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Creacin y sostenimiento de
un desempeo superior
MICHAEL PORTER
1. Conceptos centrales
1. El anlisis estructural de los sectores
industriales
Estructura del
sector industrial y
las necesidades
de los
compradores
Satisfaccin es
igual a xito
Compradores
dispuestos a pagar un
precio
Competitividad
como
determinantes
Atractivo de los
sectores industriales
Las 5 fuerzas
determinan la
utilidad
La competitividad
refleja batalla
Creando mayor
valor para el cliente
Sector
determinante del
valor del producto
1. Conceptos centrales
1. El anlisis estructural de los sectores
industriales
Estructura del sector
industrial y el
balance oferta y
demanda
Utilidades funcin
de balance entre
oferta y demanda
Oferta y demanda
cambian
constantemente
Estructura
determina utilidad
Presiones debido a
rivales en sectores
1. Conceptos centrales
2. Estrategia competitiva genrica
Liderazgo
en costo
diferenciacin
Atributos diferentes
Atapados en la mitad
Gana si su estructura
es altamente favorable
Enfoque
Vetaja de costo en su
segmento
1. Conceptos centrales
2. Estrategia competitiva genrica
Sostenimiento
Sostenimiento
demanda ventaja
competitiva
Estrategias genricas
y el proceso de la
planeacin
estratgica
Presiones debido a
rivales en sectores
Estrategias
genricas y la
evolucin del
sector industrial
Cambio estructural
puede cambiar el
balance relativo
Estrategias
genricas y la
estructura
organizacional
La diferencia
organizacional varias
implicaciones
2. La cadena de valor y la
ventaja competitiva
1. La cadena de valor
Logstica interna
operaciones
Logstica externa
Mercadotecnia y
ventas
2. La cadena de valor y la
ventaja competitiva
1. La cadena de valor
Eslabones verticales
2. La cadena de valor y la
ventaja competitiva
2. Panorama competitivo y la
cadena de valor
Panorama del segmento
Grado de integracin
Divisin de las
actividades entre una
empresa y sus
proveedores
2. La cadena de valor y la
ventaja competitiva
2. Panorama competitivo y la
cadena de valor
Panorama geogrficoEmpresa comparta y
coordine
Panorama industrial
Interrelaciones
potenciales entre
cadenas
Sistema de logstica
compartida
2. La cadena de valor y la
ventaja competitiva
2. Panorama competitivo y la
cadena
de valor
Coaliciones
y panorama
Beneficios de un
panorama amplio
Permitir compartir
actividades
Relacin entre el
panorama competitivo
Interrelaciones entre
una unidad de negocio
Herramienta bsica
sector industrial
para diagnosticar
2. La cadena de valor y la
ventaja competitiva
3. La cadena de valor y la estructura
organizacional
Forma sistmica para
dividir una empresa
Necesidad de
coordinacin
Integracin de las
unidades
organizacionales
Sin frontera
organizacionales
3. Ventaja de costo
1. La cadena de valor y el anlisis de costo
operativos y activos
Actividades separadas
de costos
3. Ventaja de costo
2. Comportamiento del costo
Depende de factores
estructurales
Eslabones
interrelacin
Combinacin de guas
para la determinacin
de costos
Integracin
3. Ventaja de costo
2. Comportamiento del costo
Comportamiento de costo de
segmento
Analizar el
comportamiento de los
costos
Surgen complicaciones
en la practica
A nivel de segmento
Dinmica de costos
Permite a la empresa
pronosticar
3. Ventaja de costo
3. Ventaja del costo
Reconfiguracin de la
cadena de valor
3. Ventaja de costo
3. Ventaja del costo
Mantenimiento de la ventaja del
costo
Es sostenible si hay
barreras de entrada
escala
interrelaciones
eslabones
Desempeo sobre
promedio
Ignorar abastecimiento
3. Ventaja de costo
4. Pasos en el anlisis estratgico de los costos
Identificar cadena de
valor apropiada
Diagnosticar guas de
costos
Identificar cadenas de
valor de los
competidores
Esfuerzos de reduccin
no erosiones la
diferenciacin
Estrategia de
reduccin de costos en
cuanto sostenibilidad
4. Diferenciacin
1. Fuentes de diferenciacin
No puede ser
compartida
Exclusividad atreves
de otras actividades de
apoyo
Guas de exclusividad
Eslabones de
proveedores
Eslabones dentro de la
cadena de valor
Aprendizaje y
derramas
4. Diferenciacin
2. El costo de diferenciacin
Refleja directrices de
costo de otras
actividades
Usualmente costosa
Interrelaciones
aprendizaje tiempos
directrices del costo
Con frecuencia no se
explotan las
opotunidades
Aumento el costo de
afectar directrices
4. Diferenciacin
3. El valor de comprador y diferenciacin
Valor de comprador
Justifico un precio
superior
Cuidar no afectar la
Comprensin deseable
para el comprador
4. Diferenciacin
3. El valor de comprador y diferenciacin
Percepcin del comprador del valor
No pagaran por un
calor que no
percibieron
Con frecuencia no
comprenden
Tomadores de
decisiones individuales
Identificar al tomador
de decisiones
4. Diferenciacin
4. Estrategia de diferenciacin
Rutas a la diferenciacin
Desempeo exclusivo
de actividades
Uso real del producto
consistente
El mantenimiento de la diferenciacin
Valor continuo
percibido
Trampas en la diferenciacin
Exclusividad no valiosa
Demasiada
diferenciacin
Precio superior
demasiado alto
4. Diferenciacin
5. Pasos en la diferenciacin
Quien es el comprador
real
Cadena de valor del
comprador
Determinar criterio de
compra
Asentar fuente
existentes
Identificar costo de
fuesntes
Sostenibilidad de la
estrategia de
diferenciacin
6. Seleccin de
competidores
1. Los beneficios estratgicos de los
competidores
Bloquear la entrada
6. Seleccin de
competidores
2. Qu hace un buen competidor?
6. Seleccin de
competidores
3. Influir el patrn de los competidores
6. Seleccin de
competidores
4. La configuracin de mercado optima
6. Seleccin de
competidores
5. Trampas en la seleccin de competidores
El atractivo de un segmento
Interrelaciones de segmento
Interrelaciones de segmentos y estrategia a
plazo amplio
La seleccin de enfoque
8. Sustitucin
1. Identificacin de sustitutos
8. Sustitucin
2. La economa de la sustitucin
Valor/precio relativo
Costos de intercambio
Propensin del comprador a sustituir
Segmentacin y sustitucin
8. Sustitucin
3. Cambios en la amenaza de la sustitucin
8. Sustitucin
4. La ruta de sustitucin
8. Sustitucin
5. Sustitucin y estrategia competitiva
Fuentes de impedimentos
Interrelaciones y equidad
Diferencias e impedimentos entre las empresas
Estructura horizontal
Sistemas horizontales
Practicas de recursos humanos horizontales
Proceso de resolucin de conflictos
horizontales
El papel corporativo en la facilitacin de
interrelaciones
Interrelaciones y el modo de diversificacin
Ejemplos promisorios
Empresas japonesas y las interrelaciones
Una nueva forma organizacional
Anlisis de escenarios
Introduccin del comportamiento del competidor a los
escenarios
El numero de escenarios para analizar
Fijar probabilidades a los escenarios
Detencin
Respuesta
Respuesta a cortes en precios
Defenderse o desinvertir
Trampas en la defensa
Reconfiguracin
Redefinicin
Gastos puros
Alianzas para atacar a lideres
Seales industriales
Seales de lider