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SISTEMA
SISTEMA DE
DE GESTION
GESTION
SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
Y SALUD
SALUD EN
EN EL
EL TRABAJO
TRABAJO
SECTOR
SECTOR FLORICULTOR
FLORICULTOR
LAS
LAS AMELIAS
AMELIAS

NIVEL ESTRATEGICO

POLITICA
Las Amelias es una empresa dedicada al cultivo de flores
la cual considera como uno de sus propsitos el
desarrollo permanente de las actividades del sistema de
seguridad y salud en el trabajo para lograr la preservacin
integral del estado de salud de cada uno de los
colaboradores, la proteccin de los recursos, materiales y
la proteccin permanente del medio ambiente, a travs
del mejoramiento continuo del sistema.

MISION
MISION
Continuar
Continuar
siendo
siendo una
una
de
de las
las
mejores
mejores
empresas
empresas aa
nivel
nivel
nacional.
nacional.

VISION
VISION

META
META
Mantener
Mantener el
el
SGSST
SGSST
actualizado
actualizado
cada
cada ao.
ao.

Posicionarse
Posicionarse
como
como la
la mejor
mejor
empresa
empresa en
en el
el
ao
ao 2016.
2016.

OBJETIVO

GENERAL

OBJETIVOS

Establecer
Planes de
prevencin
y promocin
de la seguridad
Y salud
de los
trabajadores
de la empresa de
Flores las
AMELIAS.

Disminuir
la
accidentalidad
de los
trabajadores
dentro de
la empresa las
AMELIAS.

Mantener
actualizada
la matriz
de
identificacin
y
evaluacin
de
peligros.

ESPECIFICOS

Realizar
un programa
estratgico
de
administracin
del riesgo mas
alto en la
empresa las
AMELIAS.

POSCOSECHA
Es el rea a donde llega la flor cosechada del cultivo, en esta rea se clasifica,
hidrata y empaca la flor por grados de calidad y segn los requerimientos del
cliente delimitacin del proceso: Comprende desde la recepcin de flor,
clasificacin; hidratacin, armado de ramos, empaque y despacho de flor .

1
PROCESOS

2
MATERIAS PRIMAS

3
INSUMOS

DIAGRAMA DE FLUJO PROCESO DE

POSCOSECHA

MATERIA PRIMA / INSUMOS

POSCOSECHA
Banda de caucho,
capuchones, hilo,
grapas, papel,
laminas de PVC.

Clasificacin y
bonchado

Insumos
desinfectantes e
hidratantes agua.

Tratamiento
preservacin

Cartn, plstico,
zunchos, papel
peridico, cinta de
zunchar, madera.

Empaque

Energa elctrica.

Almacenamiento

Despacho

MATRIZ LEGAL
Constitucin Poltica. Artculo 53, El Congreso expedir
el estatuto

del

trabajo.

Ley 9 de 1979 III, V, VI, VII y XI.

Resolucin 2400 de 1979, Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social.

Decreto 1843 de Min Salud de 1991. Por el cual

se reglamentan parcialmente los ttulos III, V, VI, VII y XI
de la Ley 09 de 1979, sobre uso y manejo de plaguicidas,
artculo 111, operarios calificados para aplicacin de
plaguicidas, artculo 172, sobre 60 horas anuales
de capacitacin.

 Decreto 3213 de 2003 del Ministerio de Proteccin Social,

Por el cual se modifican los artculos 11 y 12 del Decreto 1843
de 1991.

Ley 1562 de 2012, por la cual se modifica el sistema

de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones
en materia de salud ocupacional.

Resolucin 6045 de 2014 del Ministerio de Trabajo,

Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo 2013 -2021.

LEY 1502 DE 2011, Por la cual se promueve la cultura en

seguridad social en Colombia, se establece la semana

de la seguridad social, se implementa la jornada nacional de

la seguridad social y se dictan otras disposiciones.

MATRIZ DE PELIGROS
1

FISICO.

QUIMICO.

MECANICO.

BIOMECANICO.

PSICOSOCIAL.

CARACTERIZACION
DE ACCIDENTALIDAD.

Se caracteriza la accidentalidad mnimo una vez al ao,

de acuerdo a la creacin de la empresa de flores las
AMELIAS se har de Enero a Diciembre de cada ao,
identificando labores de rea de ocurrencia,
tipo de accidente, agente de lesin, parte del cuerpo
afectada, naturaleza de la lesin, genero , edad,
da de la semana y mes.
La meta propuesta por el C-SST para accidentalidad
reducir al menos 2 eventos en el ao 2016.

NIVEL TACTICO

PLAN DE ACCION E INTERVENCION

RIESGOS PRIORITARIOS

RIESGO
BIOMECANICO

RIESGO
PSICOSOCIAL

NIVEL OPERATIVO.

CONTROL HUMANO
FUNCIONES
ROLES
AUTORIDAD
RESPONSABILIDAES
ENTRENAMIENTO
CAPACITACION
COMUNICACION
COMPETENCIA

Gerente
Suministrar los
recursos
necesarios para el
SGSST.
Garantizar la
supervisin de
seguridad y salud
en el trabajo.

Asignar y comunicar
responsabilidades a
los trabajadores en
seguridad y salud en el
trabajo dentro del
marco de sus
funciones.

Jefes De Area
Participar en la
actualizacin del
panorama de
factores de
riesgos.

Promover la
comprensin de la
poltica en los
trabajadores.

Participar en la
investigacin de
incidentes y
accidentes de
trabajo.

Responsable De Salud
Ocupacional
Participar de las
reuniones del
comit parietario y
apoyar su gestin.

Coordinar las
necesidades de
capacitacin en
materia de prevencin,
segn los riesgos
prioritarios y los
niveles de la
organizacin.

Implementacin y
seguimiento del
SGSST.

Trabajadores
Conocer y tener
clara la poltica de
la salud
ocupacional.
Procurar el cuidado
integral de su salud.

Cumplir las
normas de
seguridad e
higiene propias de
la empresa.

Copaso o Vigia Ocupacional

Proponer a la
directiva las
actividades
relacionadas con
la salud y la
seguridad de los
trabajadores

Analizar las causas de

accidentes y
enfermedades
laborales.

Acoger las
sugerencias que
presenten los
trabajadores a
manera de
seguridad.

Comit De Convivencia
Recibir y dar
tramite a las
quejas
presentadas en las
que se describan
situaciones que
puedan constituir
acoso laboral, as
como las pruebas
que las soportan.

Escuchar a las partes

involucradas de
manera individual
sobre los hechos que
dieron lugar a la queja.

Formular planes
de mejora y hacer
seguimientos a los
compromisos
adquiridos.

El
El Plan
Plan de
de entrenamiento
entrenamiento yy capacitacin
capacitacin se
se esta
esta desarrollando
desarrollando
con
con la
la administradora
administradora de
de riesgos
riesgos yy el
el rea
rea de
de recursos
recursos humanos
humanos
con
con apoyo
apoyo de
de las
las auxiliares,
auxiliares, jefes
jefes de
de rea,
rea, ingenieros
ingenieros etc.
etc.
En
En varios
varios temas al
al personal de cultivo.
Esta
Esta en desarrollo lo
lo siguiente:
siguiente:

Programa de
capacitacin
para control
de riesgos
prioritarios de
higiene y
seguridad

Programa de
de induccin a
trabajadores

Programa de
Entrenamiento
por puesto de
trabajo .

Registro de
capacitacin,
indicador de
cumplimiento
y cobertura.

PLAN DE CAPACITACIONES POSCOSECHA LAS AMELIAS

Responsables
* Responsable de Seguridad y Salud en el

Temas
Trabajo.

* Autocuidado.

* Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo.

* Uso de EPP.

* Asesores en SST de la ARL

* Riesgo qumico.

* Proveedores de productos qumicos

* Toxicologa de los productos.

* Vas de entrada de los productos qumicos al
cuerpo.
* Que hacer en caso de un derrame de plaguicidas.
* Primeros auxilios.
* Simulacros en caso de derrame e intoxicacin por
plaguicidas.

* Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo.

* Manejo seguro de herramientas y equipos

* Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo.

* Normas de seguridad en sitios de trabajo

* Gestin Humana

* Manejo de estrs y motivacin

* Asesores en SST de la ARL

* Higiene postural

* Asesores en SST de la ARL

* Pausas Activas

* Asesores en SST de la ARL

* Gimnasia Laboral

CONTROL DOCUMENTAL O
ADMINISTRATIVO.
MANUALES

PROCEDIMIENTOS

CONTROL DE DOCUMENTOS

CONTROL DE REGISTROS.

CONTROL OPERATIVO

Preparacion

Respuesta De Emergencia

Recursos

Presupuestos.

La empresa esta en proceso de implementacin de

su Plan general de emergencias, el cual contempla
los siguientes aspectos:

Anlisis de
vulnerabilidad
e identificacin
de amenazas
presentes y
Potenciales.

Procedimientos
de emergencia
administrativos
y operativos.

Conformacin,
dotacin y
entrenamiento
de brigadas
de
Emergencias.

Equipos para
atender el plan
de emergencias
e inventario
de recursos.

Simulacros
( Registro de
simulacros y
actas de
evaluacin ).

Control de
equipos para
emergencias
( extintores,
camillas,
botiquines.)

PRESUPUESTO
2014
2015
2013
2016
2012

2011

Company

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!GRACIAS