INDUCCIN

SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

BIENVENIDOS

A nombre de la
Municipalidad de
Cayma y el rea de Gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo - SST
La participacin de ustedes tiene como
objetivo conocer las normas bsicas de
seguridad y Salud Ocupacional.
Atienda cuidadosamente
acerca de cualquier duda.

pregunte

REGLAS DE JUEGO

Reconocer
evacuacin
extintores.

las
zonas
y ubicacin

No usar telfono celular.

Respeto a la participacin.

de
de

OBJETIVO.
Brindar el conocimiento bsico en Seguridad y
Salud Ocupacional para prevenir la ocurrencia
de incidentes, enfermedades ocupacionales o
relaciones sociales inadecuadas.

POLTICA DISCIPLINARIA

No cumplir con las normas, reglas y con las

instrucciones
que
les
impartan
sus
supervisores.

Ausentarse de su puesto de trabajo sin la

debida autorizacin de su supervisor.

Manejar u operar equipos, maquinas o

vehculos de la Empresa o de terceros sin
autorizacin.

Operar equipos sin licencia ni autorizacin

interna

Cometer actos inseguros de consecuencias

leves o graves.

POLTICA DISCIPLINARIA

Concurrir al trabajo o trabajar en estado de

embriaguez o bajo la influencia de drogas o
estupefacientes.

Manejar u operar en estado de embriaguez o

bajo influjo de sustancias alucingenas.

Ocasionar
accidente
irresponsabilidad

Pelear.

Robar.

por

negligencia

POLTICA DISCIPLINARIA

No utilizar el EPP.

Mantener una actitud negligente, no informando u ocultando

situaciones que causen o puedan ocasionar dao al personal,
equipos o instalaciones, al medio ambiente o a la comunidad.

LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LEY N 29783
D.S. 005-2012-TR : REGLAMENTO DE LA LEY DE SST

QUE ES LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO?

AMBITO DE APLICACION DE LEY DE SST

TODOS LOS SECTORES ECONOMICOS Y DE

SERVICIOS

OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Promover una cultura de prevencin de riesgos
laborales en el pas

LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Obligaciones del empleador
a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores.
b) Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la
relacin laboral a los trabajadores.
c) Garantizar la capacitacin y entrenamiento en seguridad y salud
ocupacional de acuerdo al puesto de trabajo.

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

1. Comunicacin libre con los inspectores de trabajo.
2. Los trabajadores, sus representantes o miembros de los comits o
comisiones de seguridad y salud ocupacional estn protegidos contra cualquier
acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte del empleador
3. Participacin en los Programas de capacitacin
4. Participacin en la identificacin de riesgos y peligros
5. Adecuacin del trabajador al puesto de trabajo
6. Proteccin de los trabajadores de contratistas, subcontratistas

OBLIGACIONES
a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de SST.
b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los
EPP, (informados y capacitados sobre su uso).
c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos
para los cuales no hayan sido autorizados.
d) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de
trabajo y de las enfermedades ocupacionales.
e) Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados. Garantizar la
confidencialidad del acto mdico.
f) Participar en programas de capacitacin y otras actividades destinadas a
prevenir los riesgos laborales
g) Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga o pueda poner en
riesgo su SS o las instalaciones fsicas, para adoptar inmediatamente las
medidas correctivas.
h) Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata,
la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad
profesional.

LEY 30222 SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
Un tema resaltante en esta nueva ley,
es la aplicacin de Pena Privativa de
la Libertad no menor de 2 aos, ni
mayor de 4 aos, por no adoptar
medidas preventivas necesarias que
evite poner en riesgo la vida, salud e
integridad fsica de los trabajadores.
Pena Privativa de la Libertad no
menor de 4 aos, ni mayor de 8
aos, si ocurre un accidente de trabajo
que ocasione la muerte o lesiones
graves
en
el
trabajador
como
consecuencia de la inobservancia de
las normas de seguridad y salud en el
trabajo.
Tanto
los
gerentes,
como
supervisores estn sujetos a estas

DESEMPEO DE LA MUNICIPALIDAD DE
CAYMA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.

QU ES LA POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

Es un documento emitido por la alta direccin en el cual se establece el compromiso de
la Municipalidad, en relacin a la Seguridad y Salud en el Trabajo.
La Poltica es considerada como la partida de nacimiento del Programa de Seguridad y
Salud Ocupacional el cual tiene como meta fundamental la prevencin de lesiones
personales, enfermedades ocupacionales, daos a la propiedad y perdidas al proceso.

Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA.
La proteccin de la seguridad y salud de todos nuestros trabajadores, ciudadanos,
proveedores y visitantes, mediante la prevencin de las lesiones, dolencias y enfermedades
relacionadas con el trabajo.
El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de seguridad y salud en
el trabajo y de otras prescripciones que suscriba la organizacin.
La garanta de que los trabajadores son consultados y participaban activamente en todos
los elementos del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
La mejora continua del desempeo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo forma parte de nuestras
actividades y labores diarias estando integrado en los mismos.

QU ES UN ACCIDENTE?
Es todo evento no planeado que culmina en
prdida.

QU ES UNA PRDIDA?
Es todo dao a la persona, equipos, materiales,
proceso, medio ambiente y comunidades.

CAUSAS DE UN
ACCIDENTE/INCIDENTE

Los accidentes se producen:

Por la mala suerte?
Por la fatalidad?
Por el destino?
Porque estaba escrito?
Por ser domingo 7?
Por ser martes 13?

CAUSAS INMEDIATAS
Condiciones subestndares
Es una condicin del ambiente que no cumple con los requisitos
para garantizar la proteccin de los trabajadores y los recursos..

CAUSAS INMEDIATAS
Acto subestndar:
Prctica incorrecta ejecutado por el trabajador que
causa o contribuye a la ocurrencia de un incidente/accidente

CAUSAS BASICAS
Factores personales
Son las relacionadas con la falta de habilidades, conocimientos, la
condicin fsica mental y psicolgica de la persona.
Factores de trabajo
Se refiere a defectos en el diseo, errores y demora logstica,
adquisiciones inadecuadas, uso de equipos, herramientas y
materiales inapropiados y mala eleccin o mala ejecucin de los
mtodos de explotacin. Estn relacionados con el ambiente de
trabajo