MARCO NORMATIVO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

Ing. Paulo Ramirez Vargas

Cip 180071

MARCO NORMATIVO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
INDICE

1. Ley 29783 : Nueva Ley de Seguridad Y Salud en el

Trabajo
2. Reglamento de la Ley de Seguridad y Seguridad en el
Trabajo D.S N 005-2012 TR
3. Ley 30222 : Modificatoria de la Ley 29783
4. Ley 28806 Ley General de la Inspeccin del trabajo y
modificatorias
5. Protocolos de exmenes Medico Ocupacionales

MARCO NORMATIVO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

Ley N 29783, Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo
Aplica a todos los sectores
econmicos y de servicios del sector
pblico y privado en todo el territorio
nacional.

Ley N 29783 Nueva Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

ESTADO

O
B
J
E
T
I
V
O

ROL FISCALIZADOR Y DE CONTROL

EMPLEADOR

DEBER DE PREVENCION

TRABAJADORES Y SUS
ORGANIZACIONES SINDICALES

VELAR POR LA PROMOCION, DIFUSION Y

CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA

Principios

9.-PRINCIPIO
9.-PRINCIPIO
DE
DE
PROTECCION
PROTECCION
..

1.1.PREVENCI
PREVENCI
ON
ON

8.-PRINCIPIO
8.-PRINCIPIO
DE
DE PRIMACIA
PRIMACIA
DE
DE LA
LA
REALIDAD
REALIDAD

7.-CONSULTA
7.-CONSULTA Y
Y
PARTICIPACION
PARTICIPACION
6.-ATENCION
6.-ATENCION
INTEGRAL
INTEGRAL DE
DE
LA
SALUD
LA SALUD

LEY
LEY SE
SE
SEGURID
SEGURID
AD
AD Y
Y
SALUD
SALUD
EN
EN EL
EL
TRABAJO
TRABAJO

2.2.RESPONSABILI
RESPONSABILI
DAD
DAD
3.3.COOPERAC
COOPERAC
ION
ION
4.4.INFORMACIO
INFORMACIO
N
NY
Y
CAPACITACIO
CAPACITACIO
N
N

5.-GESTION
5.-GESTION
INTEGRAL
INTEGRAL

Ley N 29783 Nueva Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo
Ley N 29783 . En el diario El Peruano fue publicada el sbado

20 de agosto de 2011. El Presidente del Congreso Cesar

Zumaeta Flores la firm el 26 de julio de 2011.
N Ttulos: 07
N Captulos:14
N Artculos : 103.
N Disposiciones complementarias finales: 03.
N Disposiciones complementarias modificatorias: 07
Los ministerios, instituciones pblicas y organismos pblicos
descentralizados adecuan sus reglamentos sectoriales de
seguridad y salud en el trabajo en un plazo no mayor a 180 das
a partir de su entrada en vigencia

Ley N 29783 Nueva Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo
Ttulo

Captulo Descripcin

Prelimina
r

Nueve Principios.

Uno

Disposiciones generales.

Dos

Poltica Nacional de SST.

Tres

Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
Uno

Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el

Trabajo

Dos

Consejo Regional de Seguridad y Salud en el

Trabajo

Cuatro

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el

Trabajo
Uno

Principios

Dos

Poltica del Sistema de Gestin de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Ley N 29783 Nueva Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo
Ttulo

Captul
o

Cuatro

Descripcin
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo

Quinto

Evaluacin del Sistema de Gestin de Seguridad

y Salud en el Trabajo.

Sexto

Accin de la mejora continua.

Quinto

Derechos y Obligaciones
Uno

Derechos y Obligaciones de los Empleadores

Dos

Derechos y Obligaciones de los Trabajadores.

Sexto

Informacin de Accidentes de Trabajo y

Enfermedades Ocupacionales
Uno

Polticas en el Plano Nacional.

Dos

Polticas en el Plano de las Empresas y Centros

Ley N 29783 Nueva Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo
Ttulo

Captul
o

Sexto

Informacin de Accidentes de Trabajo y

Enfermedades Ocupacionales
Cuarto

Sptimo

Descripcin

Investigacin de Accidentes de Trabajo y

Enfermedades Ocupacionales e Incidentes
Peligrosos.
Inspeccin de Trabajo en Seguridad y Salud en el
Trabajo

Tres Disposiciones Complementarias Finales

El sector pblico debe adecuarse en 180 das
Transfiere la fiscalizacin minera al MTPE
Siete Disposiciones Complementarias Modificatorias.
Modificacin Ley General de Inspeccin de Trabajo.
Modificacin Cdigo Penal.
Derecho de los accidentados de participar de las utilidades

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud

en el Trabajo

El
Empleador

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Enfoque
de
Sistema
de
Gestin
en
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo

Legislacin vigente
Instrumentos y
directrices
Internacionales

D.S. N. 005-2012-TR: Reglamento de la

Ley de SST
APLICACIN DE
ESTANDARES
INTERNACIONALE
S
Los empleadores podrn aplicar
estndares internacionales en
seguridad y salud en el trabajo
para atender situaciones no
previstas en la legislacin
nacional.

APLICACIN DE
NORMAS
SECTORIALES
Los
Reglamentos
sectoriales
que
establezcan obligaciones
y derechos superiores a
los contenidos en la Ley y
el
Reglamento,
prevalecern sobre stos.

D.S. N. 005-2012-TR: Reglamento de la

Ley de SST
El empleador est obligado a:
a) Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una
responsabilidad conocida y aceptada en todos los niveles
de la organizacin.
b) Definir y comunicar a todos los trabajadores, cul es el
departamento o rea que identifica, evala o controla los
peligros y riesgos relacionados con la seguridad y salud en el
trabajo.
c) Disponer de una supervisin efectiva.
d) Cumplir los principios del SGSST
e) Establecer, aplicar y evaluar una poltica y un programa en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
f) Asegurar la adopcin de medidas efectivas que garanticen la
plena participacin de los trabajadores y de sus representantes
g) Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las
personas responsables puedan cumplir los planes y
programas preventivos establecidos

Temas importantes: D.S. N. 005-2012-TR

Temas importantes: D.S. N. 005-2012-TR

Temas importantes: D.S. N. 005-2012-TR

Temas importantes: D.S. N. 005-2012-TR

Temas importantes: D.S. N. 005-2012-TR

Temas importantes: D.S. N. 005-2012-TR

Participacion de las Organizaciones

Sindicales y Trabajadores
1 Alcance Nacional.
Reglamento Artculo 7.- El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo es la instancia mxima de dilogo y concertacin social en materia de
seguridad y salud en el trabajo, de composicin tripartita, e instancia consultiva
del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, tiene su sede en Lima y sus
sesiones de trabajo se celebran en dicha ciudad. No obstante, puede reunirse
en cualquier otro lugar, previo acuerdo del Pleno

2. Alcance Regional.
Reglamento Artculo 22.- Los Consejos Regionales de Seguridad y
Salud en el Trabajo gozan de autonoma para elaborar su propio reglamento
interno de funcionamiento, conforme lo regulado por el presente Reglamento y
el artculo 14 de la Ley. Los Consejos Regionales debern elaborar informes de
gestin y actividades que debern enviar al Consejo Nacional de Seguridad y
Salud del Trabajo en noviembre de cada ao.

3. Alcance de Empresa.
Reglamento Artculo 38.- El empleador debe asegurar, cuando corresponda,
el establecimiento y el funcionamiento efectivo de un Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo, el reconocimiento de los representantes de los trabajadores

VIDEO SE ADJUNTA EN LOS ARCHIVOS SUBIDOS

Articulos referidos de la Ley 29783

Artculo 18. Principios del Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 24. La participacin en el Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 40. El Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Articulos 41. El Comite o el Supervisor de Seguridad y
Salud en el trabajo.
Artculo 43. El nmero de personas que componen el
Comit
Artculo 44. Cuando el empleador cuente con varios
centros de trabajo
Artculo 47. Requisitos para ser miembro del Comit
de Seguridad
Articulo
49.
Los
trabajadores
eligen
a
sus

Responsabilidades en el deber de
prevencion de la empresa.

Responsabilidades en el deber de
prevencion de la empresa.
RESPONSABILIDAD
CIVIL
RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA

Indemnizacin

Requerimientos:

Paralizacin.

Sanciones:

Multa.

Recargo prestaciones.

INCUMPLIMIENTO
RESPONSABILIDAD
PENAL

Compatible con la
Responsabilidad Civil

Delitos y faltas

Aplicacin del principio non bis in idem

(no se puede juzgar a la misma persona dos
veces por el mismo hecho).

Responsabilidad Administrativa

Incumplimiento de
normas o medidas
= INFRACCIN

Sancin de la
Autoridad Laboral
competente

Recurso alzada (Ante

rgano administrativo
superior)

Requerimientos
de la Inspeccin de Trabajo:
Cumplimiento de medidas.
Paralizacin de trabajos.

Acta de infraccin
Propuesta de Sancin

Recurso Contencioso Administrativo

(Ante Juzgado)

RESPONSABILIDAD CIVIL
Incumplimiento de
Seguridad y Salud Laboral

Dao sufrido
por trabajador

Indemnizacin para
reparar las
consecuencias

Juzgado Civil

RESPONSABILIDAD CIVIL: Derivada del deber de repara

las consecuencias, del dao causado por incumplir
obligaciones en Prevencin de Riesgos

RESPONSABILIDAD PENAL

Responsable subjetivo
individual o colectivo

Accin u omisin causante

de dao corporal o riesgo
para la salud

Indemnizacin

Crcel

Juzgado de lo
Penal

Ley 30222: Modificatoria de

la Ley 29783

El Congreso de la Repblica aprob la Ley 30222, Ley

que modifica la Ley 29783,Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo el 08/07/2014, fue promulgada el
10/07/2014 y publicada en el diario Oficial El Peruano el
11/07/ 2014, entrando en vigencia al da siguiente de su
publicacin.
El dispositivo legal modifica los artculos 13, 26, 28,32,
inciso d) del artculo 49, 76 y cuarta disposicin
complementaria modificatoria de la Ley 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ley 30222: Modificatoria de

la Ley 29783- Comparativo

Ley 30222: Modificatoria de

la Ley 29783- Comparativo

Ley 30222: Modificatoria de

la Ley 29783- Comparativo

Ley 30222: Modificatoria de

la Ley 29783- Comparativo

Ley 28806 : Ley General de la inspeccin del

Trabajo y modificatorias
La SUNAFIL ser la responsable de:

Promove
r

Fiscalizar

Supervis
ar

El cumplimiento del ordenamiento jurdico

sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo

Principales funciones de la SUNAFIL

Supervisar el cumplimiento de la normativa sociolaboral

Aprobar polticas institucionales en materia de inspeccin del trabajo

Formular y proponer disposiciones normativas

Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias,
convencionales y las condiciones contractuales en el orden
sociolaboral
Imponer sanciones establecidas en materia sociolaboral

Efectuar procedimientos de ejecucin coactiva

Principales Operativos de Fiscalizacin Laboral

Registro en el Plame y T-Registro

Afiliacin al Sistema de Seguridad Social
Pago de aportes a EsSalud, AFP u ONP
Contratacin de SCTR, Seguro de Vida Ley
Pago oportuno y correcto de Beneficios
Laborales

Principales Modificaciones con la nueva ley de la

SUNAFIL
Tema

Competenci
a de la
Inspeccin

Modificatoria Ley N
29981

Ley N 28806
MTPE:
Todas las
empresas de Lima
Regiones: Todas las
empresas de
su
mbito territorial

Competenci
a en
Verificar afiliacin
sistemas
previsionale
s y salud
Ejecucin
Coactiva

MTPE : Lima
Regiones
mbito

Su

Aplican

SUNAFIL: Empresas del pas

que no sean mypes
Regiones: Mypes de su mbito
territorial
MTPE: Mypes de Lima (hasta
transferencia
Lima)

a Municipalidad de

Verificar
cumplimiento
de
todas las obligaciones sobre
los trabajadores

SUNAFIL
y
Gobiernos
Regionales

SUNAFIL: Todo el pas

acuerdo a competencia

SUNAFIL
y
Gobiernos
Regionales

de

Regiones: Su mbito territorial

Principales Operativos de Fiscalizacin Laboral

Tema

Modificatoria Ley N
29981

Ley N 28806

Primera:
Inspeccin

Instancias

Dependenci
a de
Autoridad
Central

Primera:
Sub
Director Inspeccin
Segunda y ltima:
Director Inspeccin

MTPE:
Lima
Administrativa,
funcional
tcnicamente
Regiones:
Tcnicamente

Sub

Aplican

Director

Segunda y ltima
corresponda):
Inspeccin

(cuando
Director

SUNAFIL
y
Gobiernos
Regionales

Revisin
(cuando
corresponda):
Tribunal
de
Fiscalizacin Laboral

SUNAFIL:
Administrativa,
funcional y tcnicamente

Regiones:
Funcional
Tcnicamente

MTPE: Lima :
Tcnicamente

Funcional

SUNAFIL
y
Gobiernos
Regionales

Nuevo Rgimen de Infracciones y

Sanciones con SUNAFIL
Nueva escala de multas mximas
Tipo de infraccin

Multa mxima
anterior

Nueva multa
mxima (*)

Muy grave

20 UIT

200 UIT

Grave

10 UIT

100 UIT

Leve

5 UIT

50 UIT

(*) La multa impuesta a las micro o pequea empresa se reducen al 50%

Procedimiento Inspectivo

Plazo mximo de 30 Das

(prorrogables), salvo SST

Inicio de
oficio con
Orden de
inspecci
n

Inicio de
actuacione
s

Seala empresa a
inspeccionar,
domicilio, materias a
inspeccionar,
inspector
(es)
asignado(s),
plazo
de la investigacin.

Actuaciones:
Comprobacin
datos, visita,
comparecencia

Requerimient
o

Acta o
Informe

Procedimiento Sancionador
Medidas de
carcter
provisional

Inicio de
oficio
con acta
de
Infracci
n

15 Das

Notificaci
n al sujeto
responsab
le

Merecen fe, sin perjuicio de

las
pruebas
que
puedan
aportar
los
sujetos
responsables, en defensa de
sus respectivos derechos e
intereses

Puede realizar
actuaciones o
diligencias

Descargos

Tercer da
de
notificada

Resoluci
n
15 Das

Apelacin

30 das
para
resolver

i) Fundamentada: precisndose el motivo de la

sancin, la norma legal o convencional
incumplida y los trabajadores afectados; ii)
Contendr el mandato de la AAT, dirigido al
responsable, para que cumplan con subsanar
las
infracciones
por
las
que
fueron
sancionados.

Principales Operativos de Fiscalizacin

Laboral: Obligaciones Laborales
Pago de CTS
Pagar puntualmente la CTS (15
de mayo y 15 de noviembre)

COMPENSACIN POR
TIEMPO DE SERVICIOS

Entregar la hoja de liquidacin

de la CTS al trabajador.
Informar a tiempo sobre las seis
remuneraciones bruta al
depositario de la CTS.

Principales Operativos de Fiscalizacin

Laboral: Obligaciones Laborales
Pago de Gratificaciones Legales

GRATIFICACIONES

OTORGADOS POR EL
EMPLEADOR AL TRABAJADOR
EN FESTIVIDADES O
ACONTECIMIENTOS ESPECIALES

Fiestas
Patrias

Navidad

Principales Operativos de Fiscalizacin

Laboral: Obligaciones Laborales
Pago de Utilidades
PARTICIPACIN
EN LAS
UTILIDADES

EMPRESAS QUE REALICEN

ACTIVIDADES GENERADORAS
DE RENTAS DE 3 CATEGORIA,
CON PROMEDIO ANUAL DE 20 O
MS TRABAJADORES

Seguro Complementario de Trabajo

Cual es la base legal del SCTR?

N 26790
Ley de Modernizacin
de la Seguridad Social
en Salud

D.S. 003-98-SA
Normas Tcnicas
del
SCTR

D.S. No 009-97-SA
Reglamento de la
Ley N 26790

SCTR

BASE LEGAL
D.S. 042-F
Reglamento de
Seguridad
09-2005-TR Industrial
Reglamento
de SST

R.M. 090-97
TR/DM
Registro de entidades que
Desarrollan actividades
de riesgo.
D.S.

Quin se beneficia con la Ley 18846?

Ley de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Situacin
Beneficiarios

Institucin
O.N.P.

EMPLEADOS

A.F.P.

OBREROS

JUBILACIN

EMPLEADOS
SALUD

EsSALUD

Y
OBREROS

ACC. TRABAJO

ESSALUD

OBREROS

Quin se beneficia con la Ley 26790?

Ley de Modernizacin Seguridad Social, que crea en su Art. 19
Situacin

Institucin

SALUD

EsSALUD E.P.S.

PENSIONES

O.N.P. A.F.P.

Beneficiarios
EMPLEADOS

A.T. COMN

EsSALUD

SALUD
E.P.S.
A.T. ALTO
RIESGO
O.N.P.
PENSIONES
CIA. SEGUROS

OBREROS

Cules son las actividades consideradas de alto

riesgo?
Segn Anexo N5 del D.S. N009-97-SA Reglamento de la Ley 26790
Extraccin de madera
Pesca
Petrleo crudo y gas natural
Extraccin de mineral
Industria del tabaco
Fabricacin de textiles
Cuero y sucedneos
Madera y corcho
Sustancias qumicas indust.
Fabric. de otros prod. qum.
refineras de petrleo
Transporte areo
Serv. mdico, odontolgico

Derivados del petrleo y

carbn
Fabric. productos plsticos
Fabric. productos de vidrio
Fabric. otros prod. minerales
Industria bsica del hierro y
acero
Industria bsica de metales
no ferrosos
Construccin de maquinarias
Electricidad, gas y vapor
Construccin
Servicios de saneamiento

Qu ocurre si la empresa contratista no contrata

el SCTR?
En caso una sub contrata ingrese a laborar a nuestras instalaciones
y no cuente con el SCTR para sus trabajos de alto riesgo. Y este
trabajador sufriera un accidente grave o mortal , la empresa
responder solidariamente con el accidentado ante ESSALUD y la
ONP por las obligaciones previstas

Quines deberan estar asegurados con el

SCTR?

La
totalidad
de
los
trabajadores del centro de
trabajo en el cual se
desarrollan las actividades de
riesgo, sean empleados u
obreros,
eventuales,
temporales o permanentes.

Los
trabajadores
de
la
empresa
que,
no
perteneciendo al centro de
trabajo donde se desarrollan
las actividades de riesgo, se
encuentran
expuestos
al
riesgo por razn de sus
funciones, a juicio de la
entidad empleadora y bajo las
responsabilidades previstas.

Qu es un Accidente de Trabajo?

Se considera accidente de trabajo, toda lesin orgnica o

perturbacin funcional causada en el centro de trabajo o
con ocasin del trabajo, por accin imprevista, fortuita u
ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que
obra sbitamente sobre la persona del trabajador o debida
al esfuerzo del mismo.

Qu se considera accidente de trabajo?

El causado en el centro de trabajo o con ocasin de este.

Durante la ejecucin de rdenes o bajo autoridad del empleador an
fuera del centro y de las horas de trabajo.
Antes, durante o despus de la jornada laboral, si el trabajador se
hallara en cualquier centro de trabajo aunque no se trate de un centro
de trabajo de riesgo.
El que sobrevenga por accin del empleador o tercera persona
durante el trabajo.

Qu se no se considera accidente de trabajo?

Trayecto de ida y de retorno del trabajo.(Art. 54)
El provocado intencionalmente.
Por incumplimiento del trabajador de una orden escrita

especfica del Empleador.

En ocasin de actividades recreativas,
culturales.
Durante permisos, licencias, vacaciones.
Uso de sustancias alcohlicas o drogas.
Guerra, conmocin civil o terrorismo.
Convulsin de la naturaleza. Fusin nuclear.

deportivas

Si no es considerado Accidente de Trabajo?

Todo accidente que no sea calificado como
accidente de trabajo; sera tratado como accidente
comn sujeto al Rgimen General del Seguro
Social

 Cmo se manejan los

subsidios ?

Cunto es la Pensin de Invalidez que

otorga el SCTR ?
INVALIDEZ PARCIAL

24 mensualidades proporcional

20% y el 50%

a la Invalidez Total Permanente

INVALIDEZ PARCIAL

Pensin Vitalicia igual al

50% y el 66%

50% de la Remuneracin

INVALIDEZ TOTAL

Pensin Vitalicia igual al

MAYOR AL 66%

70% de la Remuneracin

GRAN INVALIDEZ > del

Pensin Vitalicia igual al

66% y aux. por tercero

100% de la Remuneracin

VIDEO SE ADJUNTA EN LOS ARCHIVOS SUBIDOS

Ley 26790 Ley de la Modernizacion de la

Seguridad Social en salud
El 17 de Mayo de 1997 se promulga la Ley N 26790 Ley de
Modernizacin de la Seguridad Social en Salud sealando
en su artculo 2, que el Seguro Social de Salud otorga
cobertura a sus asegurados brindndoles prestaciones de
prevencin, promocin, recuperacin y subsidios para el
cuidado de su salud y bienestar social, trabajo y
enfermedades profesionales; estando a cargo del IPSS hoy
ESSALUD.

Marco Legal
Hasta 1997

MODERNIZACION DE LA
SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
(Ley 26790 publicada el 17.05.1997)

IPSS (D.L.24786)

SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
(Ley 27056)

SUNAT
D.S.003-200-EF
(18/01/00)

EsSalud
27.01.1999

D.L. 22486
Previsin de Salud

D.L. 18846
S.A.T.E.P.

SALUD

SCTR
E.P.S.

ONP creada mediante la Ley 25967

modificada por Ley 26323 del 02.06.94

D.L. 25009
Jubilacin Minera

D.L.
25009

D.L.
18846

D.L. 20530
Fondo de Pensiones
del Estado

D.L. 19990
Sistema Nacional
de Pensiones

D.L.
19990

Seguro
Complementario
de Trabajo de
Riesgo

D.L.
20530
A.F.P.

MARCO LEGAL
LEY 26790
CONTINGENCIAS COMUNES

Seguro Social de Salud

CONTINGENCIAS LABORALES

Seguro Complementario
de Trabajo de Riesgo

Salud

Salud

Pensin Invalidez
Prestacin Sepelio

EsSalud

EsSalud

O.N.P.

E.P.S.

E.P.S.

Ca. Seguros

QUE RIESGOS COBERTURA ESSALUD?

Contingencias Comunes (S.S.S.)

Situaciones
necesitadas
de
proteccin que no dependen ni
estn vinculadas con el trabajo
habitual del beneficiario, como son
las enfermedades y accidentes
comunes.
Contingencias Profesionales (S.C.T.R.)
Las que devienen de un accidente
de trabajo o una enfermedad
profesional contradas en su trabajo
habitual (Centro de Trabajo y
Entorno Laboral).

Enfermedades Ocupacionales

QUE ES UNA ENFERMEDAD

OCUPACIONAL?
Exposicin a sustancias
que pueden afectar las
funciones normales y el
equilibrio dentro del cuerpo.
Es la Relacin causa efecto a
la exposicin de riesgos en
el puesto de trabajo

Protocolo de Exmenes Medico Ocupacionales

Protocolo de Exmenes Medico Ocupacionales

GRACIAS