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DESEMPEO EN
SALUD Y
SEGURIDAD
BASADO EN
VALORES
ARP SURA
Valores
principios
Acuerdos de
desempeo
Informacin
ESTANDARIZACIN
Competencias
Resultados
ARP SURA
LIDER
TUTOR
ENFOQUE
SISTMICO
ELIMINAR
OBSTCULOS
ORGANIZACIONALE
S
CLARIFICAR
VALORES
ARP SURA
TICA
MORAL
TICO
Carcter
Modo de ser
VALORES
MORALES
VALORES
TICOS
ARP SURA
LO MORAL Y LO TICO
VALORES
LIBERTAD
ARP SURA
Preguntarse qu
quiero?
Actuar
consistentemente
Elegir de muchas
opciones
PROCESO DE
CLARIFICACIN
DE VALORES
Ser consciente de
las consecuencias
Ponderarlas segn
cada situacin
Afirmar la
eleccin
pblicamente
ARP SURA
Valora
r
Preferir
Actuar
Decidi
r
ARP SURA
SISTEMAS DE GESTIN
DEL DESEMPEO
CULTURA DE LA
DEPENDENCIA
CULTURA DE LA
AUTONOMA
Impone autoritariamente
Estmulo externo
Estmulo interno
Supervisin estricta.
Sumisin o agresividad
Confianza, cooperacin
Autonoma, expresin
una norma
(premios y castigos)
(motivacin)
ARP SURA
VALOR
11%
36%
DEMANDA
INTERNA
25%
EVITACIN DE
ACCIDENTES
29%
64%
OBEDIENCIA A NORMAS
35%
ARP SURA
NIVELES DE CONCIENCIA
Cuestiona
las normas
Obedece
a normas
Teme al
castigo
Acta por
conviccin
Trascendente
autogestionadora
Reflexiva
analtica
Normativa
rgida
Mgica o
ingenua
Modelos rgidos
Modelos mentales
abiertos
ARP SURA
DIRECTIVAS
Cdigos de conducta
COHERENCIA
COLABORADORES
Clarificacin de
valores
TUTORES
Habilidades sociales
ARP SURA
ANTIGUO PARADIGMA
DE LA SALUD
OCUPACIONAL
NUEVO PARADIGMA DE
LA SALUD OCUPACIONAL
BASADO EN VALORES
Estndares o normas
Estndares o normas
cumplimiento de normas
legales o el incremento
de lesiones o daos
impuestos
compartidos
ARP SURA
Sistemas de
Sistemas de
Sistemas de
Sistemas de medicin
evaluacin
esencialmente
retrospectivos
medicin poco
comprendidos por los
trabajadores
evaluacin
esencialmente
prospectivos
comprendidos por los
trabajadores puesto
que participan del
proceso
ARP SURA
Cambio de
comportamientos a
partir de premios y
castigos
El profesional de
prevencin se valora
como ejecutor
Seguridad, calidad,
medio ambiente y
productividad son
antagnicas
Cambio de
comportamientos a
partir de los valores
El profesional de
prevencin se valora
como lder, facilitador
y asesor
Seguridad, calidad,
medio ambiente y
productividad son
armnicas
ARP SURA
TRANSFORMACIN CULTURAL
INSUMOS
Valores compartidos
Equipo gua
Lderes formados
Comportamientos
crticos
Estndares
negociados
Metodologa de
monitoreo
Lnea basal
Metas colectivas
PROCESO
RESULTADOS
Monitoreo del
comportamiento
Retroalimentacin
positiva
Acuerdos
Crecimiento personal
Seguimientos
Cero defectos
Solucin de
problemas en equipos
autodirigidos
Graficar y divulgar
los resultados
Mejoramiento
continuo de la calidad
de vida
Cero lesiones
Productividad
Competitividad
ARP SURA
El autocuidado no es un
elemento disparador de
las situaciones de salud
es ms bien el efecto
final del mejoramiento de
dichas situaciones
ARP SURA