Professional Documents
Culture Documents
TRANSMIT CULTURE
OLEH.
126.151.0.1712
126.151.0.1714
126.151.0.1722
KEPEMIMPINAN
TRANSFORMASIONAL
2 MEKANISME KEPEMIMPINAN
TRANSFORMASIONAL
MEKANISME PRIMER
MEKANISME SEKUNDER
MEKANISME PRIMER
Karyawan akan memperhatikan bagaimana dan
apa yang pemimpin perhatikan, lakukan, dan
kendalikan sesuatu dalam organisasi.
Ketika
organisasi
menghadapi
masalah,
pemimpin
dan
para
karyawan
akan
menunjukkan perilaku-perilakunya yang dapat
membuat norma, nilai, dan prosedur pekerjaan
baru.
Bagaimana pemimpin mengalokasikan budget
untuk sumber daya menunjukkan asumsi dan
kepercayaan pemimpin.
MEKANISME SEKUNDER
Pendiri memiliki teori yang kuat tentang
bagaimana
mengatur
organisasi
untuk
efektivitas yang maksimum.
Sistem dan prosedur membuat hidup organisasi
dapat
diprediksi
dan
dengan
demikian
mengurangi ambiguitas dan kecemasan.
Upacara dan ritual merupakan cara simbolik
untuk meresmikan asumsi tertentu dan, karena
itu, adalah artefak penting untuk diamati.
BUDAYA ORGANISASI
budaya organisasi adalah sistem yang dipercayai
dan nilai yang dikembangkan oleh organisasi
dimana hal itu menuntun perilaku dari anggota
organisasi itu sendiri.
SEKIAN
&
TERIMA KASIH