ANALISIS PELICULA LOS BECARIOS

1. Describan la diferencia entre conocimiento, habilidad o actitud en

un entorno laboral.
El conocimiento son las acciones que nos permiten conocer y
comprender, la informacin que el hombre necesita para cumplir sus
objetivos.
La habilidad por su parte consiste en la capacidad fsica de cada individuo
para hacer o realizar algo.
La actitud es la forma anmica de como actuamos frente a ciertas
situaciones.

2. Cmo se desarrolla la creatividad en Google?

Se desarrolla a travs de la recopilacin masiva de ideas innovadoras,
experiencias personales, habilidades innatas y adquiridas, trabajo en
equipo, lo que incentiva la creatividad y el desarrollo de la confianza
entre los integrantes del equipo.

3. Cmo se articula la identidad de la empresa?

Ser, hacer y como hacer, es la personalidad de la organizacin. Ser
un GoogleNez nos indica que de alguna forma google basa su cultura
organizacional en un sentido de pertenencia hacia la organizacin. La
idea es identificarse y ser parte de los valores, objetivos y avances de
la empresa.

4. Justifiquen la siguiente afirmacin:

nicamente tan fuerte como su equipo.

"Un

negocio

es

Efectivamente, el valor del recurso humano da fuerza a la imagen de

la empresa. La empresa la hacen los trabajadores y los equipos que
la conforman. Sin duda que la informacin y capacitacin que
proporciona la empresa a sus trabajadores es una herramienta
fundamental para estos.

5. Cmo se estimula la innovacin?

La innovacin se estimula a travs de la retroalimentacin de los
equipos multidisciplinarios , necesidades del cliente, eficiencia a travs
de charlas, con ideas de valor, adems de ir a la vanguardia con la
evolucin de la tecnologa.

6. Qu retos planteados se centran en la atencin al cliente y

ventas?
Estimulacin de los equipos de trabajo a travs del conocimiento
que tenemos de ellos, capacitndolos, incentivndolos, a dar lo
mejor de s en cada una de la habilidades que tienen.

7. Justifiquen la siguiente afirmacin: "Ni siquiera el mejor

producto de la estantera se vender por s solo.
Efectivamente si un producto no se posiciona, ni se proporcionan las
caractersticas diferenciadoras, es imposible que el cliente se d por
enterado de los atributos que este tiene.

8. Justifique la siguiente afirmacin: Aunque tengas un jefe que

es un capullo o no reconozca que lo ests haciendo bien, intenta
conservar la razn por la que viniste, que es la experiencia.
Efectivamente, cada una de las experiencias absorbidas deja un
aprendizaje en nuestra carrera. Sin duda que la absorcin de
conocimiento a travs de la experiencia es una ganancia para el
desarrollo en nuestro mbito profesional.

9. Qu estilos de liderazgo se manifiestan en la pelcula?

Liderazgo orientado a la tarea, se focaliza solo en que el trabajo se
ejecute y adems controla su implementacin y evolucin (Sr. Chetty).
Lder participativo, es que el crea acuerdos mediante la participacin.
Lder carismtico, es el que inspira entusiasmo y son ms energticos.
Lder visionario / orientativo, es el que motiva a travs de la visin y
encamina a sus dirigidos hacia la meta establecida.
Lder autocrtico, es el lder extremo, que tiene el poder absoluto sobre
su equipo.
Lider Leaissez faire, deja fluir la imaginacin de sus miembros

10. Que asociacin positiva o negativa pueden hacer de la

pelcula en relacin a Banco Estado?
Se puede hacer una asociacin positiva, es el sentido de pertenencia
basado en la organizacin, tambin podemos manifestar el trabajo
en equipo que se da en Banco Estado que tambin se refleja en la
pelcula. Adems del compromiso con el objetivo a lograr con el
equipo.