Test de los Colores Lscher

FISIOLOGIA DE LOS COLORES

Los colores impactan los receptores del ojos
llamados Conos y Bastones.
Teora Cuadricromtica de Hering
Rodospina: se encuentra en los conos y

determina la percepcin de los colores en

los receptores, por su destruccin o
reconstruccin qumica.

Se decoloran antes los colores claros y se

restaura ante colores oscuros.
CLARO: efecto catablico (destruccin)
OSCURO: efecto anablico (reestablecimiento)
La eleccin de un determinado color se
relaciona somticamente, con el grado en que el
organismo requiere de anabolismo o
catabolismo.

Si psicolgica o fsicamente necesita

tranquilidad, descanso, afecto (azul) y
relajamiento de tensiones, perseverancia,
firmeza (verde), la respuesta instintiva ser la
eleccin de colores oscuros (anabolismo).
Si el organismo necesita gastar energa (rojo)
en una actividad externa o de cambio
(amarillo), la respuesta derivar hacia colores
claros (catabolismo).

Axiomas Lscherianos
Axioma Estructural
El estimulo cromtico tiene un significado

psicolgico y fisiolgico objetivo igual para

todas las personas, independiente del
sexo, la edad y la cultura.
Ej. El rojo para todos ser excitatorio y

activar el SN Simptico.

Axioma Funcional

La actitud subjetiva frente al color es lo

que varia de personas en persona segn
su estado fsico, psquico, anmico o
existencial.
Ej. Una persona en estado de excitacin
puede preferir el azul y rechazar el rojo por
exacerbar su actividad.

SIGNIFICADO DE LOS COLORES EN

EL TEST DE LSCHER
Los 4 colores fundamentales representan
necesidades psicolgicas fundamentales del
ser humano, por lo que deberan ser evaluados
como agradables:
Necesidad de Satisfaccin y Afecto (Azul)
Necesidad de Autoafirmacin (Verde)
Necesidad de Actuar (Rojo)
Necesidad de Anticiparse (Amarillo)

La preferencia por colores complementarios

puede entenderse como indicador de:

actitud manipulativa, estresante, sin
compromiso o negativa hacia la vida,
representando caractersticas que
normalmente las personas ubicaran en un
rea de baja preferencia o rechazo.

COLORES FUNDAMENTALES
Color
Lscher

Tono
Cromtico

Letr
a

Significado
mbito
Estructural Psicoanaltico

1 Azul

Oscuro

Involucracin
Afectiva

Oralidad

2 Verde

Azulado

Defensa del
Yo

Analidad

3 Rojo

Anaranjado

Ofensa

Genitalidad

4 Amarillo

Claro

Proyeccin

Visualidad

COLORES COMPLEMENTARIOS
Color

Tono

Significado

Lscher cromtico

estructural

5 Violeta

Azul y Rojo

Transformacin

6 Caf

Rojo, amarillo y
negro

Comodidad

7 Negro

0 Gris

Coercin

Negro y Blanco

Distanciamient
o

EL BLANCO
Color

Tono

Significado

Lscher

cromtico

estructural

BLANCO

Liberacin de las
tensiones, renacimiento.

AZUL LSCHER
REPRESENTA

Profundidad de sentimiento

SIGNIFICADO

Pasividad e involucracin afectiva; pertenencia

PSICOLGICO
SIGNIFICADO

Calma, polo sedante

FISIOLGICO
MBITO

Oral

PSICOANALTICO
CONTENIDOS

Ternura, satisfaccin, tranquilidad, amor y afecto.

EMOCIONALES
CARACTERISTICAS

ORGANO
BLANCO

Concntrico, (preocupado subjetivamente,

egocntrico), pasivo, asociativo, heternomo, sensible,
perceptivo, unificador
La piel y sistema nervioso parasimptico

REPRESENTA

VERDE LSCHER

SIGNIFICADO
PSICOLGICO
SIGNIFICADO
FISIOLGICO
MBITO
PSICOANALTICO
CONTENIDOS
EMOCIONALES
CARACTERISTICAS

ORGANO
BLANCO

Constancia de voluntad

Perseverancia, constancia de voluntad, capacidad

defensiva, autoestima. Principio de realidad
Tensin vigilante o constante, polo tensante.
constriccinAnal
Orgullo, persistencia, autoafirmacin, obstinacin y
autoestima
Concntrico, (preocupado subjetivamente,
egocntrico), pasivo, defensivo, autnomo,
cauteloso, posesivo e inmutable
Musculatura lisa involuntaria

ROJO LSCHER
REPRESENTA

Fuerza de voluntad

SIGNIFICADO

SIGNIFICADO

Actividad, vitalidad, energa finalizada o conducente

a meta. Principio del placer, lbido, pulsin. xito,
excitacin, vida
Excitacin, polo estimulante

FISIOLGICO
MBITO

Genitalidad

PSICOLGICO

PSICOANALTICO
CONTENIDOS
EMOCIONALES
CARACTERISTICAS

ORGANO
BLANCO

Deseo y fuerza de voluntad, apetencia, excitabilidad,

autoridad y sexualidad.
Excntrico, (extrovertido), activo, ofensor-agresivo,
autnomo, locomotor, competitivo y eficiente
rganos reproductores, musculatura estrada y
voluntaria. Sistema nervioso simptico

AMARILLO LSCHER
REPRESENTA

Espontaneidad

SIGNIFICADO

Alivio, esperanza, cambio, optimismo, expansin,

contacto, intuicin, imaginacin, superficialidad.

PSICOLGICO
SIGNIFICADO
FISIOLGICO
MBITO
PSICOANALTICO
CONTENIDOS
EMOCIONALES
CARACTERISTICAS

ORGANO
BLANCO

Desbloqueo de las tensiones, polo dilatante

Visual (fantasa consciente, ensoacin).
Esperanza y optimismo, variabilidad, expectacin,
originalidad y regocijo
Excntrico (preocupado por el objeto,
extrovertido), activo, planificador, heternomo,
expansivo, ambicioso e inquisitivo.
Sistema nervioso autnomo simptico y
parasimptico. En algunos casos afecta la
respiracin.

VIOLETA LSCHER
REPRESENTA

Identificacin mgica

SIGNIFICADO

Transformacin, ambigedad, erotismo

desgenitalizado, seduccin, sugestionabilidad,
manipulacin, permeabilidad del yo, cierto
infantilismo.
Sensibilidad

PSICOLGICO
SIGNIFICADO
FISIOLGICO
FRECUENTEMENTE
ELEGIDO POR

Adolescentes, retrasados mentales,

homosexuales, personas con alteraciones
glandulares (tiroides), embarazadas.

CAF LSCHER
REPRESENTA

Sentidos y sensualidad corporal

SIGNIFICADO

Comodidad, corporeidad, bienestar,

PSICOLGICO

satisfaccin sensual, gratificaciones

corpreas.

SIGNIFICADO
FISIOLGICO

Relajacin corporal

NEGRO LSCHER
REPRESENTA La nada, la extincin
SIGNIFICADO

Coercin, imposicin, agresin, protesta

PSICOLGICO angustiosa, anulamiento del otro.
SIGNIFICADO
FISIOLGICO

Estaticidad, inercia, rigidez, falta de vida

GRIS LSCHER
REPRESENTA

Neutralidad y distanciamiento., la tierra de nadie

SIGNIFICADO

No involucracin afectiva, distanciarse,

bloquearse, enmascararse, defenderse

PSICOLGICO
SIGNIFICADO
FISIOLGICO

Entorpecimiento, prdida de la vitalidad y

espontaneidad, falta de sensibilidad.

BLANCO LSCHER
REPRESENTA

Renacimiento

SIGNIFICADO

Libertad, renovacin, recomenzar, cambio

(amarillo amplificado), nuevas oportunidades, la
pgina virgen.
Alivio, desbloqueo de las tensiones.

PSICOLGICO
SIGNIFICADO
FISIOLGICO

La conciencia conforme a las leyes de la

naturaleza
Todo lo que sucede en la naturaleza se cumple por
un efecto entre las polaridades opuestas.
Una armona equilibrada se despliega a travs del
intercambio entre dos polos. Cada sistema fisico,
cada sistema fisiolgico y cada sistema psiquico
sirve a regular el equilibrio entre dos polos.
Esta ley natural de equilibrio entre dos polos
constituye un conocimiento inconsciente que
nosotros llamamos con-ciencia

Los colores fundamentales y el

sentimiento de s mismo
COLOR

Sensacin

Comportamiento Sentido de si mismo

ROJO

Excitacin

Actividad

Seguridad en si mismo
( sensacin de fuerza)

AZUL

Tranquilidad Satisfaccin

Adaptacin Confianza

VERDE

Solidez

Persistencia

Estima de s mismo

Mutacin

Libertad (Autodesarrollo)

AMARILLO Expansin

La regulacin de el equilibrio
entre contraposiciones polares
Las 6 categorias polares psicologicas
1.directivo receptivo
II. constante variable
III. integrativo separativo

I. DIMENSION
CONSTELACIN
de la relacin

directivo
o
receptivo

Constelacin

receptivo

directivo

receptivo u
se deja
determinar

directivo
quiere determinarse
solo

femenino

masculino

recibir

entregar

tolerante

dogmtico

ilimitado

limitado

II. DIMENSION
CAMBIO
de la constelacin

constante
o
variable

Cambio

variable

constante

constante o

variable

orden
regla
tradicin
pasado
parientes
fidelidad
roca

caos
improvisacin
modernidad
futuro
encuentros
flirt
nubes

III. DIMENSION
RELACION
COMUNICATIVA
integrativo
o
separativo

integrativo o

separativo

unidad
cualidad
ligar
amor
unin

pluralidad
cuantidad
separar
odio
estraneidad

La III Dimensin
y sus 6 categorias
I. directivo receptivo
II. constante variable
III. integrativo separativo

Las 6 categorias
constituyen
estas 6 normas sociales y
ticas fundamentales.

Seriedad que da

Justicia
independiente
modestia

Satisfaccin

resistente

constante
verdadero

Autoestima

Serenidad que da

Apertura Mental
aceptar

interesarse

variable
abierto

involucrado

Libertad
interior

Seguridad en si mismo

Seguridad que da

Responsabilida
d
resistir

guiar

directivo
Involucrado

Confianza en si mismo

verdadero

Autoestima

Despreocupacin que
da

Tolerancia
aceptar

consentir

receptivo
abrir

modestia

Satisfaccin

Libertad
interior

Independencia que da

Sinceridad
desprejuiciad
o

objetivo

separativo
abierto

verdadero

Libertad
interior

2
Autoestima

Tranquilidad que da

Benevolencia
empata

ayudar

modestia

Satisfaccin

integrativ
o

involucrado

Confianza en s mismo

Las 6 normas ticas

Tolerancia
Toleranz

Responsabilidad

Lealdad
Gerechtigkeit

Interes

Benevolencia

Justicia

RELACIN SUJETO-OBJETO
COMPORTAMIENTO DIRECTIVO: cuando el sujeto
quiere influenciar, dominar, imponer su voluntad sobre el
objeto.
COMPORTAMIENTO RECEPTIVO: comportamiento
opuesto me organizan me ordenan me dirigen.
Un comportamiento exageradamente directivo lleva a una

conducta AUTORITARIA. Lo exageradamente Receptivo

lleva a una conducta SUGESTIONABLE.
Esta relacin se modifica permanentemente pudiendo ser

ligera y permanecer prcticamente igual; si el cambio es

lento la situacin se torna CONSTANTE.
Cuando hay intereses cambiantes y estos son rpidos, se

Posicin

Directiva o Receptiva
(estado o condicin)

Direccin

Constante o Variable
(categora temporal)

A partir de estas conductas se describen cuatro polos sobre el

que se basa la psicologa.
Lo que se encuentra dentro del rea Directivo-ReceptivoVariable-Constante, corresponde a lo equilibrado. Lo que
esta fuera constituye el terreno de lo conflictivo.

PSICOLOGIA FUNCIONAL
Ley de Autorregulacin Interna (dependencia funcional)

Para Lscher la psiquis funciona como un sistema de 4

estructuras que se autorregula, compuesto por los cuatro
colores fundamentales o estructuras psquicas.
Frente a la carencia de un color, reacciona activando su
sistema de autorregulacin interna que permite la
compensacin de una estructura ausente o frustrada.
Por lo tanto se define la psiquis como un sistema
autorregulado, donde se produce una FRUSTRACIN y una
COMPENSACIN.

PSICOLOGIA FUNCIONAL
Como la personalidad no puede funcionar sin uno de los
colores, las carencias o frustraciones de uno de ellos se
reestablece por cualquiera de los otros, para equilibrar el
sistema psquico, y permitir el funcionamiento y adaptacin
del sujeto.
Cada vez que se observa una FRUSTRACIN,
necesariamente debe existir una COMPENSACIN (o
viceversa).
FRUSTRACIN

ANSIEDAD

DESEOS
ILUSORIOS

ANSIEDAD

Estado Funcional
Se produce cuando un Motivo de conflicto genera una

Frustracin-Represin como consecuencia de esta

defensa se generan altos niveles de Ansiedad y para
disminuirla el individuo recurre a sus expectativas ilusorias,
desarrollando un mecanismo de Compensacin de dicha
ansiedad.
El Motivo del conflicto (gnesis del problema) se reprime

(Frustracin-Represin del conflicto) lo cual produce

ansiedad. Para defenderse de esta ansiedad el sujeto crea
mecanismos de compensacin.
Este mecanismo autorregulador puede involucrar mas de un

rea (o color fundamental)

ADMINISTRACIN DEL
TEST

Condiciones generales:

Luminosidad: luz natural pero no directa.

Que la persona a la que se le aplica el test no
sepa nada de la psicologa de los colores.
Las personas con daltonismo no tienen
problemas en responder el test.

CONSIGNA GENERAL
Aqu le presento un test que se basa en la eleccin de los
colores. Usted tiene que responder espontneamente de
acuerdo a los colores que aqu aparecen, es importante
que:
No considere los colores que a usted normalmente le
gustan
No tome en cuenta los colores que le gustan en la ropa
o que estn de moda
No cree relaciones estticas entre los colores

Slo responda espontneamente de acuerdo a los colores

que va a ver.

LMIN
A
DEL
GRIS

LMINA GRIS
Tonalidad emotiva de fondo. Ansiedad

ante el test.
Grados de ansiedad:

0/3
1/3

No es muy bueno, ya que la ansiedad es normal

en situaciones de evaluacin.
Ansiedad frente al test normal.

2/3
3/3

Persona ms ansiosa. Evaluar.

LMINA
DE LOS
8
COLORES

LMINA DE LOS 8 COLORES

La segunda eleccin es la ms importante, la posicin de la
persona es menos defensiva y ms autntica.

4 Funciones:
++ Fuerte atraccin. Lo que quiero conseguir, lograr.
xx Inters.
== Indiferencia.
- - Rechazo.

DIMENSIONES
14
41
23
32
12
21

RECEPTIV
O

DIRECTIV
O

34
43
13
31

VARIABLE

INTEGRATIVO

CONSTANTE

24
42

DIFERENCIACI
N

PRIMER PAR: ++
Instrumento y meta. El Instrumento es el

primer color, y la meta es el segundo

color.
xito, placer,
Perseverancia y
constancia

+
2

Instrument
o

Conquistar.

+
3
Met
a

SEGUNDO PAR: XX
Punto de partida, estado fisiolgico y

psicolgico de partida.
Ejemplo: x5x4 pareja de la creatividad,
esttica y creatividad.

TERCER PAR: ==
Lo que la persona pone entre parntesis

para lograr otra cosa. Tiene el temor que

si satisface esta exigencia pone en peligro
sus objetivos.
Ejemplo: =1 Prudencia afectiva; actitud ms
activa.

CUARTO PAR: - Pareja de la frustracin. Caractersticas

rechazadas o suprimidas. Tambin estn

cargadas de ansiedad.
Ejemplo.
- 6 -1 Insatisfaccin sentimental y falta de

aprecio lo han llevado a una gran tensin

y autocontrol excesivo.

COLOR COMBINATORIO
Indica un deseo que la persona quiere realizar, cumplir.
Ejemplo:

+6

Quiero
descansar

Es normal encontrar verde, rojo, amarillo (los mejores),

azul y violeta.
Negativo: negro, gris y caf.
Si el color comb. En la secuencia de la lmina de los 8 C,
est dentro de las cuatro primeras posiciones es un deseo
alcanzable.

Ambivalencias

Columna
compensaci
n

Tercera
Columna
Columna
frustraci
n

COLUMNAS
COLUMNA FRUSTRACIN.
Columna derecha. Un color tiene que aparecer 3
veces (sin considerar 4 CF), 2 veces en la ltima
columna y 2 veces en la penltima.
Excepcin: Si el rojo aparece slo 2 veces ya es
frustracin.

COLUMNAS
COLUMNA COMPENSACIN.
Columna izquierda. Si un color aparece 3 veces es
compensacin. 1 color aparece 2 veces en la 1
columna y 2 veces en la 2 columna.
Excepcin: Rojo. 4 veces en la 1 columna, 2
veces en la 1 columna y 1 vez en la 2 columna.

COLUMNAS
TERCERA COLUMNA.
Debe aparecer un color 3 veces para que sea
ambivalencia y se pone n.
Excepcin: Que el rojo aparezca 2 veces.

COLUMNAS
AMBIVALENCIA.
Presencia de deseos contradictorios. Tiene dos
condiciones:
1 condicin: 1 color aparece 2 veces de
preferencia y 2 de rechazo.
2 condicin: Sumatoria de preferencia izquierda
(menos) sumatoria preferencia derecha de un
valor bruto de 4 ms.

CONFLICTOS
Se pueden dar hasta 4 conflictos, y el total
general de los conflictos son 8. el
desplazamiento debe ser de 2 3 casillas para
tener conflicto.

1 4

LMIN
A
DE LA
FORMA

LMINA DE LAS FORMAS

Cada forma est relacionada con significados
fisiolgicos y psicolgicos del color.
Hay que ver si se mantiene la forma en el color.
Forma: mide el comportamiento del color.
Mscara. -6 (color) +6 (forma) Frustracin de la
exigencia corprea (podra ser una persona que
va mucho al gimnasio).
Forma rechazada: Comportamiento suavizado.

LMINA 4 CF
Mide la jerarqua de las necesidades de las personas. Se
puede ver lo que la persona quiere lograr, obtener.
Lmina horizontal azul: Mide la relacin de
pertenencia. Como la persona quiere, ama, como se
relaciona y entrega afectivamente.
Lmina horizontal verde: Mide autoimagen. Como la
persona se ve. Autogua. La raya ms importante.
Cmo la persona se evala conscientemente.
Lmina horizontal rojo: Mide nivel de energa. Gestin
de los impulsos, y nivel de actividad de la persona.
Lmina horizontal amarillo: Mide capacidad de
apertura, contacto, expectacin de la persona.

DISTRIBUCIN IRREGULAR
En cualquier lnea una distribucin

irregular indica ansiedad en el rea.

Si se da en los 4CF, indica una dificultad

para jerarquizar las necesidades.

Ejemplo:
1

2
3
4
1
2
4

SEMICIRCULO LABORAL
Pronostica potencial dentro de la organizacin.
Los casilleros son coloreados de acuerdo al valor de

cada color en la respectiva columna de las variaciones.

 Relacin y Tarea deberan estar equilibradas,

indicando comportamientos interpersonales y de

relaciones adecuadas.
Cuando un sector resulta vaco se resiente el rea

completa.
DIMENSIN RELACIN

- Azul: Conducta Paternalista

- Amarillo: Participacin
DIMENSIN TAREA

- Verde: Conducta Autocrtica

- Rojo: Conducta Autoritaria

TRIADA LABORAL
Colores Verde, Rojo, Amarillo: actitudes laborales de la

persona.
Independiente de la combinacin deben encontrarse
juntos en los primeros 3 casilleros.
Evidencian actitud positiva y responsable frente al
trabajo y un estado de satisfaccin con el mismo.
Se debe interpretar en funcin de una Meta y un
Instrumento determinado por los casilleros 2 y 1.
Pierde su significado cuando alguno de los colores es
rechazado o cuando esta interrumpida por el Gris, Negro
o Caf.
Se pueden aceptar interrupciones con los colores Azul y