SEMINARIOS

FACTORES DE
RIESGO
PSICOLABORALES

DEFINICIN
Se refiere a aquellos aspectos
organizativos de trabajo, y a las
interrelaciones humanas, que al
interactuar con factores humanos
endgenos
(edad,
patrimonio
gentico, antecedentes psicolgicos)
y exgenos (vida familiar, cultura,
etc.) tienen la capacidad potencial de
producir cambios psicolgicos del
comportamiento o trastornos fsicos
en el trabajador.

NORMATIVIDAD
* Resolucin 2646 de 2008 : Establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificacin, evaluacin, prevencin,
intervencin y monitoreo permanente de la exposicin a factores de
riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinacin del origen de las
patologas causadas por el estrs ocupacional.
* Resolucin 1010 de 2006 : Adoptan medidas para prevenir, corregir y
sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las
relaciones de trabajo.
* Resolucin 652 de 2012 : Establece la conformacin y funcionamiento
del Comit de Convivencia Laboral en entidades pblicas y empresas
privadas y se dictan otras disposiciones.

PORQUE ES IMPORTANTE LA PREVENCIN

DE LOS RIESGOS PSICOLABORES ?
La salud ocupacional tiene como
finalidad mantener el mas alto
grado de bienestar psico-laboral de
los trabajadores, protegindolos en
sus puestos de trabajo de los
riesgos resultantes de su actividad.

RIESGO PSICOLABORAL vs ENFERMEDAD

LABORAL?
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Articulo 201:

Silicosis
Asbestosis
Enfermedades
producida por
radiaciones
ionizantes.
Sordera
Enfermedades por
bajas y/o altas
temperaturas.
Enfermedades
osteomusculares
Cncer

DECRETO 778 DE 1987:

Tabla de enfermedades.
Aplicacin de
enfermedades por
exposicin a
qumicos.
Enfermedades por
vibracin.
Cataratas.
Sndrome de
compresin o
descompresin.
Tuberculosis,
hepatitis,
dermatitis,
Metahemoglobinemi
a
Cncer.

RIESGO PSICOLABORAL vs ENFERMEDAD

LABORAL?
DECRETO 2566/ 2009
Adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales, donde el acoso laboral es tenido en
cuenta como enfermedad laboral, dando reconocimiento a las patologas causadas
por estrs en el trabajo.

RIESGO PSICOLABORAL vs ENFERMEDAD

LABORAL?
DECRETO 1477 DE 2014:

La nueva tabla establece cinco factores de riesgo ocupacional para la prevencin de las
enfermedades entre los que estn: los qumicos, fsicos, biolgicos, psicosociales y agentes
ergonmicos.
Los factores de riesgo ocupacional a tener en cuenta para la
prevencin de enfermedades laborales psicosociales que
puede presentarse en cualquier trabajador y puesto de
trabajo, as como actividad laboral en la que existan agentes
causales y demuestre la relacin con el perjuicio a la salud
est como por ejemplo: esfuerzo fsico que demanda la
ocupacin, jornadas laborales extenuantes, movimientos
repetitivos y posiciones forzadas que ocasionan 25
enfermedades sobresaliendo los trastornos de pnico y
ansiedad, estrs, lcera y gastritis crnica.

COMPONENTES DEL RIESGO

PSICOLABORAL?
SENTIDO DE
PERTENENCIA

ESTRS Y ACOSO
LABORAL

TRABAJO EN EQUIPO

RIESGO
PSICOLABORAL

COMUNICACIN

LIDEREZGO Y
SUPERVISIN

EVALUACIN DEL RIESGO PSICOLABORAL

INTRALABORAL
EXTRALABORAL

INDIVIDUALES

IDENTIFICACIN FACTORES DE RIESGO

INTRALABORALES

GESTIN
ORGANIZACINAL

* Aspectos propios de la
administracin del recurso
humano.
Estilo de mando.
Modalidad de pago.
Modalidad
de
contratacin.
Nivel de participacin.
Evaluacin
del
desempeo.
Manejo de los cambios.

ORGANIZACIN
DEL TRABAJO
DEMANDAS CUALITATIVAS
.

DEMANDAS CAUTITATIVAS
.

ORGANIZACIN DEL TRABAJO

.

TECNOLOGIA
.

FORMAS DE COMUNICACIN
.

IDENTIFICACIN FACTORES DE RIESGO

INTRALABORALES

IDENTIFICACIN FACTORES DE RIESGO

INTRALABORALES

S
LA S
D E NE
D IO
DA C
LI RAC
CA TE
IN

L
DE

TRABAJO EN EQUIPO

ON
SI
HE O
CO UP
GR

DE NES
A
IM CIO
CL LA
RE

GRUPO SOCIAL DE
TRABAJO

IDENTIFICACIN FACTORES DE RIESGO

INTRALABORALES

CONDICIONES
DE LA TAREA

DEMANDAS EMOCIONALES

DEFINICIN DE ROLES

SISTEMA DE CONTOL

CARGA MENTAL Y
RESPONSABILIDADES

IDENTIFICACIN FACTORES DE RIESGO

INTRALABORALES

CARGA FISICA

Esfuerzo fisiolgico,
posturas, fuerza,
movimiento

MEDIO AMBIENTE

Aspectos, fsicos,
qumicos, diseo
del puesto, ruido,
radiacin , etc.

IDENTIFICACIN FACTORES DE RIESGO

INTRALABORALES

Nivel de
iniciativa

Nivel de
autonoma

Identificacin de
la personal con
la tarea

Identificacin de
la persona con la
organizacin

INTERFASE
PERSONA
TAREA

Nivel de
reconocimiento

IDENTIFICACIN FACTORES DE RIESGO

INTRALABORALES
Duracin de la
jornada

JORNADA DE
TRABAJO
Duracin y
frecuencia de
los descansos

Presencia de
horas extras

Posibilidad de
pausar

Trabajo
nocturnos o
rotativos

IDENTIFICACIN FACTORES DE RIESGO

EXTRALABORALES
UTILIZACIN DEL
TIEMPO LIBRE

DESPLAZAMIENTO

PERTENENCIA A
REDES SOCIALES

Oficio domsticos, recreacin, deporte, etc.

Casa -trabajo- casa

Familia, grupos sociales, comunitarios, de salud.

IDENTIFICACIN FACTORES DE RIESGO

INDIVIDUALES
INFORMACIN
SOCIODEMOGRAFICA

Genero, edad,
escolaridad,
convivencia

CARACTERISTICA DE
LA PERSONALIDAD

Carcter,
humor

CONDICIONES DE
SALUD

Estado de
salud general

CONSECUENCIAS
DE LOS FACTORES
DE RIESGOS
PSICOLABORALES

DEPRESIN
DEBILIDAD EMOCIONAL
ALTERACIN DE LOS RITMOS BIOLGICOS
PRDIDA DEL APETICO
SENTIMIENTO DE MINUSVALIA
SENTIMIENTO PESIMISTAS O DE AUTOELIMINACIN
TRISTEZA Y MODIFICACIN DE LA CONDUCTA

ESTRS
ES LA RESPUESTA INESPECIFICA
DEL ORGANISMO A CUALQUIER
DEMANDA QUE SE EJERCE SOBRE
EL.
CUALQUIER CAMBIO
DESAGRADABLE O PLACENTERO EN
EL ORGANISMO PRODUCIDO POR
CUALQUIER CAUSA Y SIN IMPORTAR
EL MOMENTO.

BURNOUT
ES EL SIMDROME DE DESGASTE PROFESIONAL,
QUE PRESENTA AGOTAMIENTO EMOCIONAL,
CANSANCIO FISICO Y PSICOLOGICO JUNTO A LA
SENSACION DE INEFICIENCIA

CAMBIOS DEL COMPORTAMIENTO.

ALTERACIONES EMOCIONALES
ALTERACIONES PSICOFISIOLGICOS
ALTERACIONES COGNITIVAS

GRACIAS