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La seguridad en la industria se ocupa de dar

lineamientos generales para el manejo de
riesgos en la industria.
Las instalaciones industriales incluyen una
gran variedad de operaciones de minera,
transporte, generacin de energa,
fabricacin y eliminacin de desperdicios,
que tienen peligros inherentes que
requieren un manejo cuidadoso.

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Tal como lo establecen las pautas generalmente

aceptadas, existira un riesgo importante bajo
las siguientes circunstancias: un escape de
sustancias txicas, muy reactivas, explosivas, o
inflamables. Si existe un peligro importante en
un proyecto propuesto es muy aconsejable
requerir una evaluacin de los riesgos
mayores.

La evaluacin de los riesgos mayores debe ser parte

integrante de la preparacin del proyecto. Es
independiente de la evaluacin del impacto ambiental
y sta la debe mencionar. Definicin de Seguridad
Industrial:
Conjunto de normas que se desarrollan una serie de
prescripciones tcnicas a las instalaciones industriales y
energticas que tienen como principal objetivo la
seguridad de los usuarios, por lo tanto se rigen por
normas de seguridad industrial reglamentos de baja
tensin, alta tensin, calefaccin, gas, proteccin contra
incendios, aparatos a presin, instalaciones petrolferas,
etc, que se instalen tanto en edificios de uso industrial
como de uso no industrial.


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Desde los albores de la historia, el hombre ha hecho

de su instinto de conservacin, una plataforma de
defensa ante la lesin corporal; tal esfuerzo fue
probable en un principio de carcter personal,
instintivo-defensivo. As naci la seguridad industrial,
reflejada en un simple esfuerzo individual ms que en
un sistema organizado.

 Historia de la Seguridad Industrial pg. 2 de 9 Ya en

el ao 400 A.C., Hipcrates recomendaba a los
mineros el uso de baos higinicos a fin de evitar la
saturacin del plomo. Tambin Platn y Aristteles
estudiaron ciertas deformaciones fsicas producidas
por ciertas actividades ocupacionales, planteando
la necesidad de su prevencin. Con la Revolucin
Francesa se establecen corporaciones de
seguridad destinadas a resguardar a los artesanos,
base econmica de la poca.

 Lowell, Mass., una de las primeras ciudades

industriales de los Estados Unidos de
Norteamrica, elabor tela de algodn desde 1822.
Los trabajadores principalmente mujeres y nios
menores de diez aos procedentes de las granjas
cercanas, trabajaban hasta catorce horas. Nadie
sabr jams cuntos dedos y manos perdieron a
causa de maquinaria sin proteccin. Los telares de
algodn de Massachusetts, en aumento, usaron la
fuerza de trabajo irlandesa asentada en Boston y
alrededor, proveniente de las migraciones cruzadas
por el hambre.

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Estado Actual De La Legislacin En El Mundo:

En los pases menos avanzados, menos del 10% de la

poblacin que trabaja est cubierta por la seguridad
social; en los de ingreso medio, la cobertura alcanza
entre el 20 y 60% de la poblacin; mientras que en las
naciones industrializadas se acerca al 100%. En los
pases en desarrollo las personas sin seguridad social
tienden a trabajar en la economa informal, en vez de
tener un empleo en el sector formal. No existe una
receta universal para aumentar la cobertura en
seguridad social, cada pas tiene sus propias
caractersticas, dijo Somavia. Tambin hizo notar cmo
la Repblica de Corea ampli la cobertura en salud del
20 al 100% y Tnez de 60 a 84%.

 La Argentina fue uno de los primeros pases en legislar sobre

salud laboral. Sin embargo en la actualidad las normas no
son respetadas por empleadores pblicos ni privados. En
1914 la ley 9688 defina algunas de las enfermedades que
deban ser indemnizadas por el empleador, sentaba bases
que definieron al empleador como responsable de la salud de
aquellos que empleaba en lo referido al trabajo
encomendado.

 En 1996 entr en vigencia la Ley de Riesgo de Trabajo 24557

que plantea entre sus objetivos:
a) reducir los siniestros laborales a travs de la prevencin de
riesgos derivados del trabajo.
b) b) reparar daos derivados de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales incluyendo la rehabilitacin del
damnificado.
c)

c) promover la recalificacin y recolocacin de los

trabajadores damnificados.

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Art.5: Habla de principios bsicos y mtodos de ejecucin:

a) creacin de servicios de higiene y seguridad en el trabajo, y de la

medicina del trabajo de carcter preventivo y asistencial.
b) institucionalizacin gradual de un sistema de reglamentaciones,
generales o particulares, atendiendo a condiciones ambientales o
factores ecolgicos y a la incidencia de las reas o factores de
riesgo.
c) distincin a todos los efectos de esta ley entre actividades
normales, penosas, riesgosas o determinantes de vejez o
agotamientos prematuros y/o a las desarrolladas en lugares o
ambientes insalubres.
d) normalizacin de los trminos utilizados en higiene y seguridad,
establecindose definiciones concretas y uniformes para la
clasificacin de los accidentes, lesiones y enfermedades del
trabajo.
e) investigacin de los factores determinantes de los accidentes de
trabajo, especialmente de los fsicos, fisiolgicos y sociolgicos.

 La Prevencin De Los Riesgos Del Trabajo: habla

de obligaciones de las partes; los empleadores y
trabajadores comprendidos en el mbito de esta
ley as como las A.R.T estn obligados a adoptar
las medidas legalmente previstas para prevenir
eficazmente los riesgos del trabajo, dichas partes
debern asumir compromisos completos de cumplir
con las normas de higiene y seguridad en el
trabajo.

 Contingencias y Situaciones Cubiertas: se refiere al

accidente de trabajo en sus caractersticas de
lugar, ocasin o el hecho. Tambin habla de
incapacidad laboral temporaria, in-capacidad
laboral permanente y de la evaluacin de las
incapacidades dentro del Sistema Integrado de
Jubilaciones y Pensiones y de la Ley de Riesgo de
Trabajo.

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 Estas gozan de las franquicias y privilegios de los

crditos por alimento. Son adems irrenunciables y
no pueden ser cedidas ni enajenadas. Este captulo
se refiere tambin a las atribuibles por incapacidad
laboral temporaria y/o permanente, y estipula lo
que percibir el damnificado por prestacin de
pago mensual de acuerdo a la reglamentacin.

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Las A.R.T otorgarn a los trabajadores que sufran

algunas de las contingencias previstas en esta ley,
las siguientes prestaciones en especie:
a) asistencia mdica y farmacutica
b) b) prtesis y ortopedia
c) c) rehabilitacin
d) d) recalificacin profesional
e) e) servicio funerario

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Ser administrado por la S.R.T y contar con

recursos de lo recaudado por el Estado por multas
por incumplimiento de los empleadores;
contribucin de los empleadores privados autoasegurados; la cantidad recuperada por las S.R.T
de los empleadores en situacin de insuficiencia
patrimonial; donaciones y legados; creacin de un
fondo de reserva de la L.R.T administrado por la
Superintendencia de Seguros de la Nacin.

CAUSAS DE ACCIDENTES:
CLASIFICACIN Y CODIFICACIN
La prevencin de los accidentes de trabajo requiere la
aplicacin de varias tcnicas entre las que se encuentra
la investigacin de accidentes, que est dedicada a
identificar las causas que los han producido para definir
las medidas ms adecuadas para su prevencin.

GRUPO CDIGO DE CAUSAS

1 CONDICIONES DE LOS ESPACIOS DE TRABAJO
11 Configuracin de los espacios de trabajo
12 Orden y limpieza
13 Agentes fsicos en el ambiente
2 INSTALACIONES DE SERVICIO O PROTECCIN
21
Diseo, construccin, ubicacin, montaje, mantenimiento,
reparacin y limpieza de instalaciones
de servicio o proteccin
22
Elementos y dispositivos de proteccin de instalaciones
de servicio o proteccin
23
Sealizacin e informacin de instalaciones de
servicio o proteccin

3 MQUINAS
31
Diseo, construccin, ubicacin, montaje, mantenimiento,
reparacin y limpieza de mquinas
32
Elementos y dispositivos de proteccin de
mquinas
33 Sealizacin e informacin de mquinas
4 OTROS EQUIPOS DE TRABAJO
41
Diseo, construccin, ubicacin, montaje y limpieza
de otros equipos de trabajo
42
Elementos y dispositivos de proteccin de otros
equipos de trabajo
43
Sealizacin e informacin de otros equipos de
trabajo

Otros Accidentes del Trabajo: Causas,

Clasificacin y Control

El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la

Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista
preventivo, estudiando sus causas (por qu ocurren), sus
fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus
agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se
producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de
desarrollar la prevencin.

Accidente del trabajo Toda lesin que una persona sufra a

causa o con ocasin del trabajo y que le produzca
incapacidad o muerte (Ley 16.744)

 Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con

ocasin de su cometido gremial.
El experimentado por el trabajador enviado al
extranjero en casos de sismos o catstrofes.
El experimentado por el trabajador enviado a
cursos de capacitacin ocupacional.

Se excluyen los accidentes producidos por fuerza mayor

extraa y sin relacin alguna con el trabajo o los
producidos intencionalmente por la vctima.
Procedimiento legal en caso de accidente del trabajo: El
empleador deber denunciar el accidente inmediatamente
de producido o dentro de las 24 horas siguientes. Tambin
podr denunciarlo el trabajador accidentando o cualquier
persona que haya tomado conocimiento de este hecho.
La denuncia se har en la sucursal del Instituto de
Normalizacin Previsional, INP, ms cercana al lugar del
accidente. Para ello se proporcionar el formulario
Declaracin Individual de Accidentes del Trabajo.

 Causas Directas

Origen humano (accin insegura): definida como cualquier

accin o falta de accin de la persona que trabaja, lo que
puede llevar a la ocurrencia de un accidente.

Origen ambiental (condicin insegura): definida como

cualquier condicin del ambiente laboral que puede contribuir
a la ocurrencia de un accidente.

No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la

repeticin de un acto incorrecto puede producir un accidente.
No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la
permanencia de una condicin insegura en un lugar de trabajo
puede producir un accidente.

 CAUSAS BSICAS

Origen Humano: explican por qu la gente no acta como debiera.

- No Saber:
desconocimiento de la tarea (por imitacin, por inexperiencia, por
improvisacin y/o falta de destreza).
- No poder:
Permante: Incapacidad fsica (incapacidad visual, incapacidad auditiva),
incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal:
adiccin al alcohol y fatiga fsica.
- No querer:
Motivacin: apreciacin errnea del riesgo, experiencias y hbitos
anteriores.
Frustracin: estado de mayor tensin o mayor agresividad del trabajador.
Regresin: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
Fijacin: resistencia a cambios de hbitos laborales.

 Origen Ambiental: Explican

inseguras.

por

qu

existen

las

condiciones

Normas inexistentes.

Normas inadecuadas.

Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el

uso.

Diseo, fabricacin e instalacin defectuosa de maquinaria.

Uso anormal de maquinarias e instalaciones.

Accin de terceros.

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No existe una clasificacin nica para los tipos de accidentes
que ocurren en los ambientes laborales. Las estadsticas, de
acuerdo a sus caractersticas, clasifican los accidentes segn
su
tipo
de
acuerdo
a
sus
objetivos.
En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se
puede definir diciendo que es la forma en que se produce el
contacto entre el accidentado y el agente

1.- Accidentes en los que el material va hacia al hombre:

Por golpe.
Por atrapamiento.
Por contacto.

2.- Accidentes en los que el hombre va hacia el material:

Por pegar contra.
Por contacto con.
Por prendimiento.
Por cada a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso
deteriorado, manchas de aceite en el suelo, calzado inapropiado).
Por cada a desnivel (desde escaleras o andamios).
Por aprisionamiento

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 Comit Paritario:

El D.S. 54 del 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social,

reglamenta la constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad. Este decreto incorpor a los trabajadores como eje
interno fundamental en la prevencin y control de los accidentes y
enfermedades profesionales en su propio lugar de trabajo. El comit
paritario est formado por:
A) 6 trabajadores nominados por el empleador, donde 3 son titulares y tres
son suplentes.
B) 6 trabajadores elegidos por sus pares mediante un proceso de votacin,
donde las 3 primeras mayoras son los titulares y los tres siguientes son
suplentes

 Departamento de Prevencin de Riesgos:

De acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del

Trabajo y Previsin Social, toda empresa con mas de 100
trabajadores debe formar un Departamento de Prevencin de
riesgos, dirigido por un experto en la materia, profesional o tcnico.
La contratacin del experto ser a tiempo completo o parcial, lo que
se definir de acuerdo a los lmites establecidos en el respectivo
decreto, art. 10 y 11. Este departamento deber planificar, organizar,
asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes
para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

 Reglamento Interno:

De acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y

Previsin Social, toda empresa o entidad estar obligada a establecer y
mantener al da un reglamento interno de seguridad e higiene en el
trabajo, cuyo cumplimiento ser obligatorio para los trabajadores. La
empresa deber entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a
cada trabajador.
Si la empresa o entidad ocupa normalmente 25 o ms trabajadores
deber confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad
(art. 149 de la ley 18.620), que contenga las obligaciones y prohibiciones a
que deben sujetarse los trabajadores en relacin a sus labores en la
empresa o establecimiento.
El procedimiento y contenidos de este reglamento est indicado por el
DS.54 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.

 Derecho a Saber:
El D.S.50 de 1988, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social
estableci la obligacin de los empleadores de informar
oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores
acerca de los riesgos a que estn expuestos en sus labores,
de las medidas preventivas y del procedimiento correcto de
trabajo. Esta obligacin puede estar inserta como un captulo
ms dentro del reglamento interno de higiene y seguridad de
la empresa.