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Previsin y seguridad
social en salud.
Modulo 4to semestre
No tiene prerrequisito
Evaluaciones.
Unida
d
N 1
N2
Prevencin de riesgo de
accidentes laborales, de
trayecto y enfermedades
ocupacionales.
Generalidades de la
legislacin y seguridad
social.
Duraci
n
Evaluaci
n
22 hrs
2
pruebas
14 hrs
1 prueba
Pruebas sumativas
Calendarios.
Evaluacin:
Evaluacin:
1. 4 Septiembre.
2. 25 Septiembre.
3. 16 o 23 Octubre.
Tentativos
1. 6 Septiembre
2.27 septiembre
3.18 o 25 Octubre.
Bibliografa.
Sistema de Informacin de Accidentes del
Horarios de atencin a
alumnos.
Por confirmar
Correo:
danielverdugosep@hotmail.cl
Salud ocupacional.
OMS.
Estado de completo bienestar fsico,
Trabajo.
Realizacin de una determinadaactividad
productivaque
es
recompensada
consalario, que es el precio que se le pone
dentro del mbitolaboral a la labor que l
lleva
a
cabo
Fuerza de trabajo.
6,5 millones
38,9 % de la
poblacin total
Nivel de vida.
Desarrollo econmico y social del
pas
La importancia del trabajo como un determinante
social de la salud y el bienestar
Salud Laboral
Calidad del
empleo
Condiciones de
trabajo
Salud ocupacional.
Es el conjunto de medidas y acciones
Enfermedad Ocupacional.
Se entiende por enfermedad ocupacional, los
Enfermedad ocupacional.
Estado
patolgico
Trabajo
Ambiente
del
trabajador
Accidente de trabajo.
Toda
lesin que
una persona sufra
a causa o con
ocasin del trabajo
y que le produzca
incapacidad
o
muerte
(Ley 16.744)
Peligro.
Peligro:
Riesgo.
Riesgo:
Tipos de riesgos.
Los riesgos mantenidos en el tiempo pueden
Mecnicos
Meteorolgic
as
Disergonom
ia
Agentes
qumicos
Enfermedad
ocupacional
Psicosociales
Biolgico
s
Emocional
es
Biolgicos
Disergonomicos
Bacterias
Virus
Puesto de trabajo
Manejo de cargas
Hongos
Posturas corporales
Algas
Sobrecarga psquica.
Turnos rotativos.
Turnos nocturnos.
Autoritarismo.
Meteorolgicas.
Lluvia
Nieve
Granizo
Tormentas
Inundaciones
Ola De Calor
Vientos Fuertes.
Incendios Forestales
Ciclones Tropicales
Comit paritario.
La ley 16.744, al establecer a travs de su
Faena.
Sucursal.
Agencia.
Empresa.
Comit Paritario.
detectar y
evalar los
riesgos de
accidentes y
enfermedade
s
profesionales
Que es un
comit
paritario?
Reglamento de higiene y
seguridad.
Los Objetivos
Dar a conocer a todos los trabajadores, todo lo concerniente a lo que el
Contrato de Trabajo significa para ambas partes, en cuanto a obligaciones,
prohibiciones y sanciones, en las pueda incurrir, al no mantener una debida
observancia del conjunto de normas estipuladas que lo regulan.
Evitar que los trabajadores cometan actos o prcticas inseguras en el
desempeo de sus funciones.
Determinar y conocer los procedimientos que se deben seguir cuando se
produzcan accidentes y sean detectadas acciones y/o condiciones que
constituyan en riesgo para los trabajadores o dao a las maquinas, equipos,
Instalaciones.
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES.
TITULO II
DEL INGRESO.
TITULO III
DEL CONTRATO DE TRABAJO.
TITULO IV
LA JORNADA DE TRABAJO.
TITULO V
HORAS EXTRAORDINARIAS.
TITULO VI
DE LAS REMUNERACIONES.
TITULO VII
DE LAS OBLIGACIONES
TITULO VIII
DE LOS PERMISOS
TITULO IX
DE LAS PROHIBICIONES.
TITULO X
FERIADO ANUAL.
TITULO XI
LAS LICENCIAS.
TITULO XII
DELEGADO DEL PERSONAL.
TITULO XIII
INFORMACIN, PETICIONES,
RECLAMOS .
TITULO XIV
LAS SANCIONES .
TITULO XV
TERMINACIN DEL CONTRATO
DE TRABAJO
Programa de salud
laboral.
Consiste en la planeacin, organizacin,
Taller N1
1. Defina accidente del trabajo?
2. Nombre 2 riesgos laborales relacionados con el