INDUCCION Y/O REINDUCCION

SISTEMA DE GESTION INTEGRAL

HSEQ 2016

MISION
TRANSPORTES Y SERVICIOS LOGISTICOS HEAVY
COLOMBIA S.A.S. brinda a sus clientes un destacado
servicio de transporte multimodal, aplicando diferentes
estrategias para el mejoramiento continuo, y los ms
altos modelos de calidad a travs de un equipo de trabajo
altamente calificado y comprometido, apoyados en un
sistema de gestin integrado, garantizando seguridad y
cumplimiento en las condiciones pactadas con nuestros
clientes.

VISION
TRANSPORTES Y SERVICIOS LOGISTICOS HEAVY
COLOMBIA S.A.S. proyecta para el ao 2021, ser
reconocido como una de las empresas de transporte
multimodal
lder en
Colombia,
por
nuestra
confiabilidad, competitividad
y
compromiso
con
la conservacin del medio ambiente; operando as a nivel
nacional e internacional.

POLITICA DE GESTION INTEGRAL

POLITICA DE SEGURIDAD VIAL

Es responsabilidad de TRANSPORTE Y SERVICIOS LOGISTICOS HEAVY COLOMBIA
S.A.S, establecer actividades de promocin y prevencin relacionadas con riesgo vial. Por
ello, todo el personal de la empresa para el ejercicio de su labor diaria son responsables
de participar en las diversas actividades que se programen y desarrollen por parte de la
empresa, con el fin de disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes que puedan
afectar la integridad fsica, mental y social del personal, comunidad y/o medio ambiente y
la prestacin de Servicio por Carretera.

Para dar cumplimiento a esta poltica TRANSPORTE Y SERVICIOS LOGISTICOS HEAVY

COLOMBIA S.A.S. determina:
Cumplir

con la reglamentacin establecida en el Cdigo Nacional de Trnsito terrestre

segn la ley 769 de 2002, enmarcando los principios de seguridad, calidad, preservacin
de un ambiente sano y la proteccin del espacio pblico.
Vigilar la responsabilidad de su personal frente a la realizacin de los mantenimientos
preventivos y correctivos de los vehculos de la empresa, provistos para el ejercicio de su
labor, con el objeto de mantener un desempeo ptimo de estos y establecer medidas de
control para evitar la ocurrencia de accidentes que puedan generar daos.
Los conductores debern respetar y cumplir con los lmites de velocidad establecidos por
el Ministerio de Transporte y los Clientes.
No debern transitar con personal ajeno a la operacin dentro de los vehculos.
El tiempo mximo de conduccin no podr superar las 10 (diez) horas diarias.
El personal de TRANSPORTE Y SERVICIOS LOGISTICOS HEAVY COLOMBIA S.A.S.
no podr iniciar labores bajo efecto de alcohol o sustancias psicoactivas.

POLITICA DE NO ALCOHOL TABACO Y/O DROGAS

TAMIZAJE PRUEBAS DE ALCOHOL

REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE

INDUSTRIAL

Se encuentra publicado en los centros de trabajo de HEAVYCOL S.A.S.

Estn contemplados los peligros que aplican a la organizacin y los requisitos
que emite el Min. de la proteccin social para la gestin de la organizacin en su
control.

OBJETIVOS GESTIN INTEGRAL

1. Generar mayores utilidades y obtener una mayor rentabilidad en la
empresa.
2. Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
3. Promover estrategias de aplicabilidad al Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el trabajo.
4. Mejorar continuamente el desempeo de los procesos en la
empresa.
5. Disminuir la frecuencia y severidad de los ATEL ocasionados por la
exposicin a riesgos laborales.
6. Optimizar el uso de los recursos naturales y prevenir la
contaminacin.
7. Contar con un equipo humano competente en la empresa.

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a

preservar, mejorar y reparar la salud de las personas
en su vida de trabajo individual y colectiva.

SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Carcter permanente.
Constituido por cuatro subprogramas bsicos, llamados as:
1.
2.
3.
4.

Actividades de Medicina preventiva.

Actividades de Medicina del trabajo.
Actividades de Higiene y Seguridad Industrial.
Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

LEGISLACION EN SGSST
LEY 100
DECRETO LEY
1295
DECRETO 614
RESOLUCION
2400

Sistema de seguridad social

Sistema de riesgos profesionales ( ley
1562 modifico algunos terminos del
1295)
Organizacion temas de S.O
Estatuto de seguridad industrial

RESOLUCION
1016

Programa de S.O- ley 1562

RESOLUCION
2013

Conformacion y funciones del

COPASST- resolucin 1443 DE 2014

RESOLUCION
1409

Trabajo en alturas- RES 1409 de 2012

LEY 1010

Acoso laboral

ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD

SOCIAL EN COLOMBIA
MINISTERIO DE TRABAJO

DERECHOS EN EL SGRP
- Costos asistenciales por ATEL
- Tratamiento medico, Hospitalizacin.
- Rehabilitacin Fsica y psicolgica.
- Indemnizaciones parciales o permanentes derivadas de ATEL.
- Pensin de invalidez por perdidas parciales o sobrevivientes.

COMIT PARITARIO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1.

Organismo de participacin, ejecucin y apoyo al SG-SST De la mano con el

Coordinador HSEQ y la Brigada de Emergencia.

2.

Los miembros del COPASST son los encargados de llevar a cabo todas las
actividades del SG-SST.

3.

Responsabilidad en la promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de SGSST.

Esta conformado por partes iguales:
Representa del empleador
Por votacin los colaboradores eligen sus representantes
El presidente del COPASST lo nombra el empleador
El secretario lo elige el comit en pleno

4.
a.
b.
c.
d.

5. El periodo de los miembros del Comit es de dos (2) aos y las reuniones, se realizan
dentro de la jornada normal (4 horas).

COMIT CONVIVENCIA LABORAL

PRESIDENTE

JOSE
TENGONO

PRESIDENTE SUPLENTE

SECRETARIO PRINCIPAL

EDISON
GARCIA

CAMILO
GALLEGO

INGRID
CUENCA
SECRETARIO SUPLENTE

CAPTULO XII
OBLIGACIONES ESPECIALES PARA LA EMPRESA Y LOS
TRABAJADORES
ARTICULO. 49. Son obligaciones especiales del empleador:
1. Poner a disposicin de los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario,
los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la
realizacin de las labores.
2. Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de
proteccin contra accidentes y enfermedades laborales en forma que se
garanticen razonablemente la seguridad y la salud.
3. Prestar de inmediato los primeros auxilios en caso de accidentes o
enfermedad. Para este efecto, el establecimiento mantendr lo necesario
segn reglamentacin de las autoridades sanitarias.
4. Pagar la remuneracin pactada en las condiciones, perodos y lugares
convenidos.
5. Guardar absoluto respeto a la dignidad personal del trabajador y sus
creencias y sentimientos.

CAPITULO IX
ARTICULO 45. Son obligaciones especiales del Trabajador:
Son deberes de los trabajadores:
A. Procurar el cuidado integral de su salud.
B. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
C. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas por los
empleadores en este decreto.
D. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas del
sistema de seguridad y salud en el trabajo ( SGSST) de la empresa.
E. Participar en la prevencin de los riesgos laborales a travs de los comits
paritarios de seguridad y salud en el trabajo, o como vigas ocupacionales.
F. Los pensionados por invalidez por riesgos laborales, debern mantener
actualizada la informacin sobre su domicilio, telfono y dems datos que sirvan
para efectuar las visitas de reconocimiento.

RIESGO
Combinacin de la probabilidad y la severidad reflejadas en la
posibilidad de que un peligro cause perdida o dao a las personas,
equipos. Procesos y/o ambientes de trabajo.

Incidente:
Suceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o no
resultar en daos para la salud involucra todo tipo de trabajo.
Cuasiaccidente:
Acontecimiento no deseado y bajo circunstancias diferentes
podra haber resultado en una lesin personal o en dao a la
propiedad.

Accidente de trabajo:
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o
psiquitrica, una invalidez o la muerte.
Perdida:
Es todo dao a la persona, equipos, materiales, procesos, medio
ambiente y/o comunidad.

ACTOS INSEGUROS Y/O ACTOS SUBESTANDAR

Estn dados por la conducta humana:
Operar sin autorizacin.
Conducir a una velocidad inadecuada.
Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad.
Fumar en las reas de trabajo.
Realizar levantamiento de cargas de forma inadecuada.
No portar la dotacin en forma adecuada para la labor.
No utilizar lo EPP disponibles.
Lanzar las herramientas u objetos.

CONDICIONES SUBESTANDAR Y/O CONDICIONES INSEGURAS:

Dado por condiciones del ambiente de trabajo

Herramientas defectuosas

Equipos en mal estado

Materiales defectuosos

Peligros de incendio y/o explosin

Resguardos y protecciones inadecuados

Sealizacin inadecuada o insuficiente

MATRIZ DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y

VALORACIN DEL RIESGO.

TRABAJO EN ALTURAS

TRABAJO EN ALTURAS
El trabajo en altura se define como cualquier actividad o
desplazamiento que realice un trabajador mientras este expuesto
a un riesgo de cada de distinto nivel, cuya diferencia de cota sea
aproximadamente igual o mayor a 1.5 metros con respecto del
plano horizontal inferior ms prximo.
Se considerar tambin trabajo en altura cualquier tipo de trabajo
que se desarrolle bajo nivel cero, como son: pozos, ingreso a
tanques enterrados, excavaciones de profundidad mayor a 1.5
metros y situaciones similares; en estos casos se comienzan a
compartir conceptos de trabajo en espacios confinados

SEGURO DE VIDA
TRABAJO EN ALTURAS

INSPECCIN AL BUEN ESTADO

DE LA HERRAMIENTAS Y EQUIPOS

ELEMENTOS DE PROTECCION
PERSONAL
Equipos que crean una barrera contra los peligros en el rea
de trabajo.

Equipo propio del empleado

Cuando los empleados utilizan sus propios equipos
de proteccin, el empleador deber ser responsable de
asegurar el uso adecuado de estos equipos (incluyendo
el mantenimiento apropiado y su sanidad).

Diseo
Todo equipo de proteccin personal tendr un diseo y fabricacin
segura para el trabajo en el que ser utilizado.

VERIFICACIN DE USO Y ESTADO:

Inspeccin visual a travs de la cual se
establece el cumplimiento de los
estndares de Elementos de Proteccin
Personal por parte de los servidores
judiciales, estudiantes en prctica y/o
contratistas, con relacin a su uso y
estado el estado.

ELEMENTOS DE PROTECCIN
PERSONAL

Los Elementos de proteccin personal son una barrera de proteccin

que minimiza la exposicin al peligro.

Para trabajo en alturas use: Arns dielctrico, eslinga, tie off y/o punto
de anclaje

SEALIZACIN

SEALIZACIN

NORMAS HSEQ
Por disposiciones legales esta prohibido fumar dentro de nuestras
instalaciones.
Esta Prohibido ingresar a nuestras instalaciones bajo efectos de sustancias
psicoactivas (alcohol y/o sustancias ilegales).
No corra, no juegue, ni haga bromas que puedan poner en peligro su vida o la
de otras personas.
Esta prohibido el ingreso de armas de cualquier tipo.
Realice un uso correcto de las escaleras, usando los pasamanos para subir o
bajar.
Porte los Elementos de Proteccin Personal asignados y acordes a labor a
realizar
No esta permitido el uso de celulares MIENTRAS REALIZAR LABORES DE
ALTO RIESGO (ALTURAS, CONDUCCION)

NORMAS HSEQ

Mantngase alejado de las maquinas que desconozca y NUNCA la

opere si no ha recibido entrenamiento.

Respete y observe las seales de prevencin, no las modifique o retire

de su lugar.

En caso de una emergencia siga las instrucciones del BRIGADISTA de

su rea.

Cumplir con las normas de HSEQ.

Dar un uso y mantenimiento adecuado a los elementos de proteccin

personal

Reportar las condiciones y actos inseguros de su puesto de trabajo y el

de los dems

NORMAS HSEQ

Reportar los accidentes e incidentes de trabajo.

Participar de las actividades programadas,

respuesta ante las emergencias.

Identificar las rutas de evacuacin y salidas de emergencia.

Asistir a
las inducciones, reinducciones, entrenamientos y
capacitaciones, programadas por la Empresa y/o HSEQ.

Seguir los lineamientos de nuestros clientes en el tema de HSEQ.

Utilizar los formatos establecidos por la organizacin y controlados

por el sistema de calidad.

para una adecuada

PROHIBIDO HSEQ

LEGISLACIN EN AMBIENTE

Ley 9 de 1979

Medidas Sanitarias (MEDIO AMBIENTE Y

S.O)

Decreto Ley 2811 de 1979

Cdigo Nacional de Recursos Naturales.

Renovables y de Proteccin al Medio
Ambiente

Ley 99 de 1993

Reordena el Sector Pblico encargado de

la gestin y conservacin del medio
ambiente , organiza el Sistema
Nacional Ambiental, SINA,

GENERACIN DE RESIDUOS

Administrativo:

GENERACIN DE RESIDUOS

Administrativo:

Residuos provenientes de
actividades administrativas

GENERACIN DE RESIDUOS
Operativo:

Residuos provenientes de
actividades Transporte

DISPOSICIN DE RESIDUOS

a. Relleno sanitario: comunes.

b. Residuos peligrosos Respel: Gestor ambiental autorizado por la entidad
ambiental.
c. Residuos elctricos y electrnicos: Gestor ambiental autorizado por la
entidad ambiental.
d. Escombros: Escombreras autorizadas por la entidad ambiental.

PROCEDIMIENTOS EN EMERGENCIAS
RECURSOS
Humanos: Brigada de Emergencia
Fsicos:
Extintores, botiquines, camilla, alarma, sistemas
de comunicacin, listados de emergencia, sistema de alarma
anti-robo

PROCEDIMIENTOS EN EMERGENCIAS

Conserve la calma

No Grite, No Corra, No Empuje. Puede provocar un pnico generalizado.

En caso de evacuar las instalaciones siga las instrucciones del personal
encargado en realizar la evacuacin.
No pierda el tiempo buscando objetos personales.
Al iniciar el proceso de evacuacin no se devuelva por ningn motivo.

Ubquese en el punto de encuentro o lugar seguro que le indique el personal

encargado.

Permanezca en el punto de encuentro hasta que se le informe que la

emergencia ha sido controlada.
En caso de retirarse del punto de encuentro por favor comunicarle al director de
emergencias. .
La ARL para el personal de HEAVYCOL S.A.S. es COLMENA.

RESPONSABILIDADES EN HSEQ
1.Cumplir con todas las normas y procedimientos del sistema de
Gestin integral establecida por HEAVYCOL S.A.S.
2. Velar en todo momento por el cuidado de su integridad fsica y la
de sus compaeros durante el desarrollo de sus labores.
3. Informar a sus superiores o a Departamento HSEQ, sobre
condiciones o actos inseguros en los lugares de trabajo y presentar
sugerencia para su correccin.
4. Solicitar y utilizar los Elementos de Proteccin Personal requeridos
para el desarrollo de su labor en cada puesto de trabajo teniendo
siempre cuidado en su uso y mantenimiento.
5. Informar inmediatamente todos los incidentes, accidentes y
lesiones que sufra, solicitando la atencin medica oportuna.

RESPONSABILIDADES EN HSEQ
6. Participar activamente de las charlas o cursos de capacitacin
programados por HSEQ a que haya sido invitado.
7. Elegir y ser elegido ante el Comit Paritario de Seguridad y Salud en
el Trabajo segn los lineamientos establecidos por la ley para tal fin .
8. Realizar una disposicin adecuada de los diferentes residuos
provenientes de nuestra actividad dentro de la empresa O
INSTALACIONES DEL CLIENTE.
9. Dar uso adecuado a los recursos disponibles
10. Hacer uso debido los documentos contralados por el sistema de
calidad .

COMPARENDO DE SEGURIDAD

OBJETIVO: fomentar la cultura del

autocuidado evitando que se
comentan
actos
inseguros,
implementando practicas didcticas
para
el
cambio
del
comportamiento.

Su trabajo es importante,
disfrute de la tarea bien
hecha y recuerde lo mas
importante es Usted