ERGONOMIA

2015
Biomecnica Ocupacional
Felipe Rojas Aedo
Kinesilogo y Licenciado en Kinesiologa

Biomecnica
Ocupacional

La

Biomecnica es el cuerpo de
conocimientos que, usando las leyes de la
fsica y de la ingeniera, describe los
MOVIMIENTOS efectuados por los distintos
segmentos corporales y las FUERZAS
actuantes sobre estas mismas partes,
durante las actividades laborales.

Biomecnica

Por qu nos
interesa la
Biomecnica?

LA BIOMECANICA LABORAL NOS PERMITE

IDENTIFICAR LAS ZONAS DEL CUERPO SOMETIDAS
A:

SOBRECARGA
MUSCULOESQUELETICA
Los factores de riesgos ergonmicos provocan
SOBRECARGAS MUSCULOESQUELETICAS.

SOBRECARGA MUSCULOESQUELETICA
DURANTE EL TRABAJO

ENFERMEDADES MUSCULOESQUELETICAS PROFESIONALES

Qu es la Sobrecarga Musculo
esqueltica?
Es el aumento excesivo de las Fuerzas que
actan sobre un determinado segmento
corporal ( articulaciones, msculos, etc) y que
tiene la capacidad de provocar lesiones
musculo esquelticas.

RIESGOS ERGONOMICOS
INADECUADO DISEO DE PUESTO DE TRABAJO
INADECUADA MANIPULACION MANUAL DE CARGA
MOVIMIENTOS REPETITIVOS
POSTURAS ESTATICAS DE TRABAJO DE LARGA DURACIN
AUSENCIAS DE PAUSAS DE TRABAJO
INADECUADA CAPACITACIN EN HIGIENE POSTURAL LABORAL
HERRAMIENTAS-MUEBLES-MAQUINAS EN MAL ESTADO (O AUSENCIA DE

HERRAMIENTAS O HERRAMIENTAS MANUALES)

DISEO INADECUADO DE PUESTO DE TRABAJO

INADECUADA POSTURA DURANTE

EL TRABAJO

ENFERMEDADES LABORALES
TENDINITIS CODO-MUECA (EPICONDILITIS)
SINDROME TUNEL CARPIANO

LUMBALGIA LABORAL
CERVICALGIA LABORAL

TENDINITIS HOMBRO

INADECUADA MANIPULACION MANUAL DE

CARGA

INADECUADA POSTURA DURANTE

EL TRABAJO

ENFERMEDADES LABORALES
LUMBALGIA LABORAL
CERVICALGIA LABORAL
TENDINITIS HOMBRO

MOVIMIENTOS REPETITIVOS EN
ARTICULACIONES

ENFERMEDADES LABORALES
LUMBALGIA LABORAL
CERVICALGIA LABORAL
TENDINITIS HOMBRO

POSTURAS ESTATICAS DE TRABAJO DE

LARGA DURACIN

ENFERMEDADES LABORALES
LUMBALGIA LABORAL
CERVICALGIA LABORAL
TENDINITIS HOMBRO

INADECUADA CAPACITACION EN HIGIENE

POSTURAL

POSTURAS Y MOVIMIENTOS
INADECUADOS DURANTE EL TRABAJO

ENFERMEDADES LABORALES
LUMBALGIA LABORAL
CERVICALGIA LABORAL
TENDINITIS HOMBRO

RIESGOS ERGONOMICOS
INADECUADO DISEO PUESTO TRABAJO
INADECUADA MANIPULACION MANUAL DE CARGA
MOVIMIENTOS REPETITIVOS
POSTURAS ESTATICAS DE TRABAJO LARGA DURACIN
INADECUADA CAPACITACIN EN HIGIENE POSTURAL LABORAL

ALTERACION
BIOMECANICA CORPORAL
SOBRECARGA(AUMENTO
FUERZAS)
EN
ARTICULACIONES TENDONES
MUSCULOS - VERTEBRAS

DISTRIBUCION
INADECUADA DE LAS
FUERZAS
TRASTORNOS
MUSCULOESQUELTICO
S

Biomecnica - Posturas

Cmo disear
Posturas de
trabajo
adecuadas?

PREVENIR

SOBRECARGA
MUSCULOESQUELETICA
LABORAL

Biomecnica
Mantener el trabajo cercano al cuerpo:
Evitar trabajar con los brazos

elevados
No llevar las manos por sobre la
altura de los codos
Cuidar el esfuerzo en las
articulaciones crticas (codo, espalda,
hombros)

Biomecnica
Eliminar las inclinaciones hacia delante:
En caso contrario, se requerirn msculos

y ligamentos mas fuertes para mantener

el equilibrio de fuerzas
Representan un gran esfuerzo para la

espalda

Biomecnica
Eliminar las torsiones (rotacin) de tronco:
Implican un esfuerzo extra sobre la columna
Se produce compresin y estrechamiento de los

discos intervertebrales
Se produce un esfuerzo
msculos y tendones

asimtrico

sobre

SISTEMA HOMBRE-MAQUINA
o
SISTEMA HUMANO-TRABAJO

SISTEMA HUMANO-TRABAJO
Al conjunto formado por
todos los componentes
presentes
en
la
interaccin
entre
el
hombre y su trabajo, se
le denomina sistema
Humano-Trabajo (H-T).
La ergonoma enfoca su
atencin en el anlisis
global de este Sistema

SISTEMA HUMANO-TRABAJO
1.

En
l
se
distinguen
los
siguientes
componentes: el humano, el trabajo, el
ambiente y el tiempo:
1.

2.

3.

Humano: Trabajadora o trabajador en interaccin

con los componentes materiales y conceptuales
del trabajo.
Trabajo: Sistema de componentes materiales y
organizacionales con los que interacta un ser
humano al realizar su labor productiva.
Ambiente: Sistema de elementos fsicos,
concretos (herramientas, equipos, maquinaria,
materiales, etc.) para desempear un trabajo.
Tambin se incluyen los factores ambientales que
determinan las variables trmicas, de iluminacin,

SISTEMA HUMANO-TRABAJO
4.

5.

Ambiente Fsico (Hardware del trabajo): Sistema de

elementas fsicos, concretos (herramientas, equipos,
maquinaria, materiales, etc.) para desempear un trabajo.
Tambin se incluyen los factores ambientales que
determinan las variables trmicas, de iluminacin, espacio,
acsticas y de calidad del aire.
Ambiente Organizacional (Software del trabajo):
Conjunto de normas, procedimientos, jerarqua, valores y
costumbres que determinan las caractersticas del proceso
productivo. Tambin se conoce como la cultura de una
organizacin.

MODELO CONCEPTUAL DEL SISTEM

HUMANO-TRABAJO
6.

Tiempo: Variable que determina el espacio relativo en el

que se verifica el cambio constante de la interaccin H-T. El
proceso de cambio obedece a la evolucin de las personas y
de la tecnologa a lo largo del tiempo.

SISTEMA HOMBREMAQUINA
MANUAL:El ser humano provee fuerza y el

control de la actividad,
hombre martillando

por

ejemplo

un

SISTEMA HOMBREMAQUINA
SEMIAUTOMATICA: La maquina proporciona

la fuerza para que el sistema se mueva, y el

hombre controla a travs de dispositivos de
salida. se propone dentro de este tipo el
control ejercido por un conductor sobre el
tanque de gasolina y la velocidad a travs del
tablero de seales y de las palancas.

SISTEMA HOMBREMAQUINA
AUTOMTICO: La maquina proporciona la

fuerza del sistema, detectar y controlar la

operacin normal, y el ser humano funciona
supervisa. Como ejemplo se menciona a los
pilotos, quienes establecen y luego modifican
sus pilotos automticos.