TIPOS DE CONTRATO

DE TRABAJO

Contrato
Contrato
Contrato
Contrato

indefinido
temporal
para la formacin y el aprendizaje
en practicas

CONTRATO INDEFINIDO ORDINARIO:

El contrato de trabajo indefinido podr ser verbal o escrito.
Contrato de trabajo indefinido podr celebrarse a jornada completa, parcial o para prestacin de servicios
fijos discontinuos.
Reduccin de la cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la seguridad social por contratacin
indefinida.
. Por tiempo indefinido a tiempo completo o parcial.
. Reducciones un periodo de 24 meses y durante los 12 meses siguientes el contrato para que se aplique
la reduccin cuenten con menos de diez tendrn derecho a una reduccin equivalente al 50 por 100 de la
aportacin empresarial.
Contrato temporal: el contrato temporal podr celebrarse a jornada completa o parcial.
.el contrato de trabajo temporal se formalizara por escrito, podr ser verbal cuando en la situacin d eventual
por circunstancias de la produccin la duracin del mismo sea inferior a cuatro semanas y la jornada
completa.
Contrato para la formacin y el aprendizaje: El contrato para la formacin y aprendizaje tiene por objeto la
cualificacin profesional de los trabajadores en un rgimen de alternancia de actividad laboral.
Contrato en practicas: el trabajador de la practica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. Debe
adquirir experiencia
en un trabajo determinado.

MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO PARA LA FORMACION:
tiene por objeto la cualificacin profesional de los trabajadores, en un rgimen de
alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa
recibida en el marco del sistema de formacin profesional para el empleo o del
sistema educativo.
Requisitos de los trabajadores:
Que no tengan cualificacin para un contrato en prcticas.
Entre 16 y 25 aos (menores de 30 aos hasta que la tasa de desempleo se site
por debajo del 15%.
Sin lmite de edad para personas con discapacidad, colectivos de exclusin social en
empresas de insercin y alumnos de Escuelas-Taller, Casas de Oficio Talleres de
Empleo y Programas de Empleo-Formacin.
Duracin:Mnimo 1 ao mximo 3 aos (Mnimo 6 meses por convenio colectivo).
Salario:No inferior al Salario Mnimo Interprofesional (SMI).

CONTRATO DE INTERINIDAD

Tiene por objeto sustituir a trabajadores con derecho a reserva

del puesto de trabajo, en virtud de norma, convenio colectivo o
acuerdo individual, o para cubrir temporalmente un puesto de
trabajo durante el proceso de seleccin o promocin para su
cobertura definitiva.
La duracin del contrato de interinidad ser la del tiempo que
dure la ausencia del trabajador sustituido con derecho a la
reserva del puesto de trabajo.
El contrato deber formalizarse siempre por escrito y deber
especificar con precisin y claridad el carcter de la
contratacin.

CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS

DE LA PRODUCCION
El

contrato eventual por circunstancias de la produccin

tiene como finalidad atender las exigencias circunstanciales
del mercado, acumulacin de tareas o excesos de pedidos,
aun tratndose de la actividad normal de la empresa.
Elcontrato deber realizarse por escrito, a no ser que
la duracin de ste no supere las cuatro semanas y sea
concertado a tiempo completo.
se establece una duracin mxima de seis meses
dentro de un periodo de doce meses.

CONTRATO DE RELEVO
cuando

se contrata a una persona para sustituir a otra que ha

solicitado lajubilacin parcial. El nuevo trabajador proviene de
una situacin de desempleo, es decir, que estaba inscrito en la
Oficina de Empleo, o bien, se opta por una persona que ya
forma parte de la empresa con un contrato de duracin
determinada.
El objetivo de este tipo de contratos es el de fomentar el empleo
y son obligatorios cuando la persona que se jubila de forma
parcial an no ha llegado a la edad reglamentaria.

CONTRATO DE JUBILACION PARCIAL

El objeto de esta comunicacin es analizar la institucin de la jubilacin
parcial anticipada y los contratos a tiempo parcial .
Caractersticas:
Puede celebrarse por trabajadores que:
Renan las condiciones para acceder a una pensin de jubilacin salvo la
edad, que puede ser inferior hasta en 5 aos a la exigida, esto es, 60 aos.
Renan estas condiciones y hayan cumplido la edad de jubilacin (despus de
los 65 aos)
Puede pactarse una reduccin de la jornada y el salario entre 25-75%. 85% si
se celebr un contrato de relevo a jornada completa y por tiempo indefinido.
La extincin se produce con la jubilacin total.
Debe ser simultneo con un contrato de relevo.

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

Se

llama a aqul en el cual la prestacin deserviciosse realiza en una

jornada de trabajo inferior a la ordinaria del centro de trabajo, pudiendo
realizarse en ciertas horas del da, en determinados das de la semana,
en determinadas semanas del mes o en algunos meses al ao.
TIPOS DE CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
Contrato a tiempo parcial continuado y contrato a tiempo parcial no
continuado
Contrato a tiempo parcial temporal
Contrato a tiempo parcial indefinido

CONTRATO DE TRABAJADORES MINUSVALIDOS

El objeto de este contrato es facilitar la contratacin temporal de
los trabajadores con discapacidad. La duracin de estos contratos
no podr ser inferior a doce meses ni superior a tres aos.
Cuando se concierte por un plazo inferior al mximo establecido
podrn prorrogarse antes de su terminacin por perodos no
inferiores a doce meses. El contrato se concertar a jornada
completa.
Para poder acceder a este tipo de contratacin el trabajador
deber cumplir los siguientes requisitos:
1.Ser trabajador con discapacidady estar reconocido como tal
por el organismo competente.
2.Estar inscrito en la Oficina de Empleo.