UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE ADMINISTRACIN Y CONTADURA
ADMINISTRACIN DE PERSONAL

INTEGRANTES

Jesus Contreras
Aurimar Inciarte
Heisser Maldonado
Javier Ojeda
Arturo Tanachian

CAPTULO V
DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Segn lo establecen los artculos 39 y 40 de la

LOPCYMAT los patronos se encuentran la
obligacin de crear un servicios de seguridad y
salud de trabajo, o bien, conformar un grupo
mancomunado.

FUNCIONES DEL SERVICIO DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
Prever la proteccin y salud

de los trabajadores

Asegurarse que las condiciones del sitio de trabajo, incluso antes

de volverse operativo, son las optimas para los trabajadores, tanto

fsico como mental. Adems de vigilar que todo se mantenga en
estas condiciones

Crear conciencia e informar sobre seguridad y salud en el trabajo

Realizar todos los controles mdicos y psicolgicos que pidan
tanto la empresa como los trabajadores

Cumplir con las Vacaciones en su tiempo justo adems controlar

los momento libres.

Analizar y aprobar la creacin o modificacin de cargos

Fomentar el desarrollo de actividades que fomenten la formacin
de los trabajadores

TTULO III

DE LA PARTICIPACIN Y EL CONTROL SOCIAL

CAPTULO I
DE LA PARTICIPACIN DE LOS
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
Y DE LOS EMPLEADORES Y
EMPLEADORAS
(ARTCULOS 42, 43, 44, 45)

Se deber contar con uno o mas delegados de prevencin

segn el numero de empleados que cuente la organizacin
1-10: Un delegado
11-50: dos delegados
51-250: Tres delegados
251+ : Tres delegados mas uno (1) por cada quinientos
(500) empleados

DE LOS DELEGADOS

Atribuciones:
crear en conjunto con los representantes de los empleadores un comit de
seguridad y salud laboral
recibir las denuncias respectivas al ambiente de trabajo que atenten
contra los trabajadores
promover y fomentar cooperacin entre los trabajadores
coordinar organizaciones en pro de la defensa del ambiente de trabajo
Facultades:
acompaar a ls encargados de evaluaciones del medio de trabajo para
verificar que todo est en orden y comentar si es oportuno
tener acceso a informacin y documentacin respectiva al sitio de trabajo
solicitar informacin sobre enfermedades de los trabajadores
revisar areas de trabajo y recreacin para vigilar su condicin adems de
comunicarse con los empleados sin alterar su productividad
exigir la adopcin de medidas preventivas

Dicho(s) delegado(s) no puede ser despedido sino despus de 3 meses

despus de terminar su trabajo para el que fue escogido y tendr un
periodo de 2 aos dentro de la empresa con posibilidad a renovacin.
Dicho funcionario deber mantener secreto sobre todo lo que respecta
a manufactura, fabricacin o procedimiento, adems sigilo profesional.

CAPTULO II
DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
(Artculos 46, 47, 48, 49, 50)
Se deber crear un comit de seguridad y salud laboral en
todo sitio de trabajo, conformado por delegados de prevencin,
encargado de analizar y mejorar las polticas y programas en
materia de seguridad y salud en el trabajo. Este comit
deber presentas informes al IVSS regulares.

ATRIBUCIONES Y FACULTADES
Atribuciones:
Participar en la elaboracin, aprobacin y puesta en
practica de programas de seguridad.
Promover iniciativas.
Facultades:
Aprobar los proyector y vigilar su cumplimiento para as
someterlo a consideracin por el IVSS.
Vigilar condiciones de seguridad y Salud laboral.
Supervisar servicios de salud dentro de la empresa.
Asistir y asesorar a empleadores y trabajadores.
Denunciar cuando una situacin existe en el sitio de
trabajo.
Conocer y aprobar la programacin anual de servicios de
seguridad y salud.

RESPONSABILIDADES Y CASOS ESPECIALES

Artculo 49: Constitucin del Comit

Articulo 50: Del Comit de Seguridad y Salud

Laboralen las empresas intermediarias,
contratistas y de trabajo temporal

Artculo 51:En los estados y en cada uno de sus

municipios, se constituirn Consejos de Prevencin, Salud
y Seguridad Laborales

CAPTULO III
DE LOS CONSEJOS ESTADALES, MUNICIPALES Y POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Articulo 52: Funciones de los Consejos Estadales,

Municipales y Sectoriales de Seguridad y Salud en
el Trabajo

TTULO IV
DE LOS DERECHOS Y DEBERES

Articulo 53: Derechos

Los trabajadores tendrn derecho a desarrollar sus labores
en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el
pleno ejercicio de sus facultades.
CAPTULO I
DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

Articulo 56: Deberes

Son deberes de los trabajadores acatar las normas
establecidas, para el correcto funcionamiento no slo en
defensa de su propia seguridad y salud sino tambin con
respecto a los dems trabajadores.

Articulo 55: Derechos

CAPTULO II
DERECHOS Y DEBERES DE LOS EMPLEADORES Y EMPLEADORAS

El empleador tiene la capacidad de exigir tanto a sus

trabajadores como al Instituto de Seguridad y Salud
Laboral el correcto cumplimiento de la norma.

Articulo 56: Deberes

Son deberes de los empleadores, adoptar las medidas
necesarias para garantizar a los trabajadores las
condiciones de salud, higiene, seguridad, bienestar en el
trabajo, as como programas de recreacin, utilizacin del
tiempo libre, descanso y turismo social e infraestructura
para su desarrollo.

CAPTULO III
DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL,
INTERMEDIARIAS Y CONTRATISTAS
Articulo 57: Condiciones de Seguridad e Higiene
de los trabajadores temporales, intermediarias y
contratistas

Articulo 58: Capacitacin de los trabajadores y

trabajadoras

SALUD HIGIENE Y ERGONOMA

El trabajo deber desarrollarse en condiciones de
manera que:
-Asegure a los trabajadores su seguridad mental y
fsica.
-Cumpla con los requisitos establecidos en las
normas de salud, higiene, seguridad y ergonoma.
-Impida cualquier tipo de discriminacin.
-Garantice el auxilio inmediato al trabajador
lesionado o enfermo.
-Garantice todos los elementos del saneamiento
bsico en los puestos de trabajo.

El empleador debe adecuar los mtodos de trabajo y

herramientas a las caractersticas psicolgicas,
cognitivas, culturales de los trabajadores. Esto a fin
de lograr una relacin armoniosa entre el
trabajador y su entorno laboral.

PREVENCIN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

1. La identificacin de las condiciones de trabajo
existentes en el ambiente laboral que pudieran afectar
la seguridad y salud en el trabajo.
2. La evaluacin de los niveles de inseguridad de las
condiciones de trabajo y el mantenimiento de un registro
actualizado de los mismos.
3. El control de las condiciones inseguras de trabajo
estableciendo como prioridad el control en el origen.

El proyecto, construccin y reparacin de los

medios, procedimientos y puestos de trabajo, debe
ser diseado y ejecutado conforme a las normas en
materia de salud, higiene, ergonoma y seguridad
en el trabajo, a los fines de controlar al mximo
tcnicamente posible, las condiciones peligrosas de
trabajo.

PRODUCTOS QUMICOS
Los empleadores estn en la obligacin de registrar
todas las sustancias que por su naturaleza pudieran
afectar la salud de los trabajadores. Dicho registro
debe
sealar
explcitamente
el
grado
de
peligrosidad, los efectos sobre la salud, las medidas
preventivas, as como las medidas de emergencia y
tratamiento mdico correspondiente.

OBLIGACIONES DE LOS FABRICANTES, IMPORTADORES Y

PROVEEDORES PRODUCTOS QUMICOS
-Garantizar que stos no constituyan una fuente de
peligro para el trabajador o trabajadora.
-Envasar y etiquetar los mismos, de forma que se
permita su conservacin y manipulacin en
condiciones de segundad y se identifique su
contenido y los peligros para la seguridad o salud
de los trabajadores.
-Los fabricantes, importadores y proveedores de
implementos y equipos de proteccin personal estn
obligados a asegurar la efectividad de los mismos.

TTULO VI
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

CAPTULO I
DEFINICIN DE ACCIDENTES DE
TRABAJO Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
(ARTCULOS 69, 70, 71, 72)
Un

accidente de trabajo, es todo suceso que produzca

en el trabajador(a) una lesin funcional o corporal,
permanente o temporal, inmediata o posterior, o la
muerte que sean resultantes de una accin que pueda
ser determinada en el transcurso del trabajo.
Una

enfermedad ocupacional, son todos aquellos

estados patolgicos contrados o agravados con ocasin
al trabajo o exposicin al medio en el que el
trabajador(a) se encuentra obligado a laborar.

CAPTULO I
DEFINICIN DE ACCIDENTES DE
TRABAJO Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
(ARTCULOS 69, 70, 71, 72)
Las secuelas o deformidades permanentes que
provengas de enfermedades ocupacionales o accidentes
de trabajo, se consideran equiparables, a los fines de la
responsabilidad subjetiva del empleador(a), a la
discapacidad permanente en el grado que seale el
reglamento de la presente ley.
Si el proceso patolgico no se detiene, aun cuando el
trabajador(a) se le separe de su ambiente de trabajo, la
responsabilidad del empleador(a) sigue vigente.

CAPTULO II
DE LA DECLARACIN DE LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
(ARTCULOS 73, 74, 75)
El empleador o empleadora debe informar de la
ocurrencia del accidente de trabajo de forma inmediata
ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales, el Comit de Seguridad y Salud
Laboral y el Sindicato.

La declaracin formal de los accidentes de trabajo y de

las enfermedades ocupacionales deber realizarse
dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a la
ocurrencia del accidente o del diagnstico de la
enfermedad.

CAPTULO II
DE LA DECLARACIN DE LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
(ARTCULOS 73, 74, 75)
Tambin podrn notificar al Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales la ocurrencia
de un accidente de trabajo o una enfermedad
ocupacional, el propio trabajador o trabajadora, sus
familiares, el Comit de Seguridad y Salud Laboral,
otro trabajador o trabajadora, o el sindicato.
El Instituto tambin podr iniciar de oficio la
investigacin de los mismos.
En caso de que el accidente de trabajo que amerite la
intervencin de los cuerpos policiales u otros
organismos competentes, stos informarn de sus
actuaciones al Instituto Nacional de Prevencin, Salud
y Seguridad Laborales.

CAPTULO III
DE LA CALIFICACIN DE ORIGEN
OCUPACIONAL DE LOS ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES
(ARTCULOS 76, 77)
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales, previa investigacin, mediante
informe, calificar el origen del accidente de trabajo o
de la enfermedad ocupacional.
Podrn ejercer los recursos administrativos y
judiciales contra las decisiones del Instituto Nacional
de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales:
1. El trabajador o la trabajadora afectado.
2. El empleador o empleadora del trabajador o de la
trabajadora afiliado.
3. Los familiares calificados del trabajador o de la
trabajadora establecidos en el artculo 86 de la
presente Ley.
4. La Tesorera de Seguridad Social.

TTULO VII
DE LAS PRESTACIONES, PROGRAMAS, SEVICIOS Y DE SU
FINANCIAMIENTO

CAPTULO I
DE LAS PRESTACIONES, PROGRAMAS Y
SERVICIOS DEL COMPONENTE DE
PREVENCIN, SEGURIDAD Y SALUD
LABORALES
SECCIN PRIMERA: PRESTACIONES DINERARIAS
(ARTCULOS 78)
Las prestaciones dinerarias del Rgimen Prestacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo se corresponden a
los daos que ocasionen las enfermedades
ocupacionales o los accidentes de trabajo a una
trabajadora o trabajador afiliado, los cuales se
clasificarn de la siguiente manera:
1. Discapacidad temporal.
2. Discapacidad parcial permanente.
3. Discapacidad total permanente para el trabajo
habitual.
4. Discapacidad absoluta permanente para cualquier
tipo de actividad.
5. Gran discapacidad.
6. Muerte.

DISCAPACIDAD TEMPORAL
Contingencia que a consecuencia de un accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional, imposibilita al trabajador

El trabajador tendr derecho a una prestacin dineraria

equivalente al 100% del monto del salario

El empleador ser el responsable de la cancelacin del salario

Puede permanecer con una discapacidad temporal hasta por doce
meses continuos

DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE

Genera en el trabajador una disminucin parcial y definitiva
menor del 67% por ciento de su capacidad

Hasta un 25%

Pago nico

Mayor de 25%
menor de 67%

renta vitalicia
pagadera en 14
mensualidades
anuales

DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE PARA

EL TRABAJO HABITUAL
Contingencia que genera en el trabajador una disminucin mayor o
igual al 67% de su capacidad que le impidan el desarrollo de las
principales actividades laborales

El trabajador debe entrar

con prioridad en los

programas de recapacitacin
laboral de la Seguridad
Social

El trabajador debe ser

reinsertado en la misma se
le gener la discapacidad

Tiene derecho a una

prestacin dineraria
equivalente al 100% de su
ltimo salario

DISCAPACIDAD ABSOLUTA
PERMANENTE PARA CUALQUIER
ACTIVIDAD LABORAL
Contingencia que genera en
el trabajador una disminucin
total y definitiva mayor o
igual al 67% de su capacidad,
que lo inhabilita para realizar
cualquier tipo de oficio o
actividad laboral

GRAN
DISCAPACIDAD

Contingencia que

obliga a el trabajador
amparado a auxiliarse
de otras personas para
realizar los actos
elementales de la vida
diaria.

DE LA REVISIN DEL
DICTAMEN DE LA
DISCAPACIDAD

El Instituto Nacional

de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales
podr ordenar la
reevaluacin del
pensionado

PRESTACIN POR MUERTE

DEL TRABAJADOR ACTIVO
Y GASTOS DE ENTIERRO

La muerte, como una

contingencia del trabajador

activo, causa el derecho a sus
sobrevivientes calificados a
recibir un pago nico

DE LA PENSIN DE SOBREVIVIENTE
La muerte, como una contingencia del trabajador amparado, causa
el derecho a sus sobrevivientes a recibir una pensin pagadera en
catorce mensualidades anuales
Derecho a la Pension

Los hijos, si tienen

discapacidad total
permanente que
dependan
econmicamente del
causante

El viudo o viuda, el

hombre o la mujer en
unin estable

Los y las

ascendientes, Los
hermanos y hermanas
si tienen discapacidad
total permanente

GRACIAS POR SU
ATENCIN