LEY 16.

744
ESTABLECE SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO
CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO
Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

INGENIERA EN PREVENCIN DE RIESGOS

CONSIDERACIONES GENERALES

Incorpora por primera vez y en forma

permanente el concepto de la PREVENCION DE
RIESGOS OCUPACIONALES.
No se limita a imponer normas de carcter
imperativo, sino que tambin PROMUEVE la
prevencin de riesgos.
Obliga, pero al mismo tiempo establece
INCENTIVOS o ESTMULOS para que el
empleador desarrolle por su propia iniciativa la
prevencin de riesgos.

CONSIDERACIONES GENERALES

Pone en marcha un sistema competitivo entre el sector

estatal y el privado.
Confiere jerarqua tcnica a la Prevencin de Riesgos
Profesionales, al disponer que sea desempeada por
especialistas debidamente calificados (Expertos en P) y
una activa participacin a los actores involucrados
(trabajador y empleador).

No extingue la culpa del empleador (administrativa,

civil y penal). Art. 69 de Ley 16.744

Dispone responsabilidad subsidiaria del dueo de una

obra, respecto de contratistas y subcontratistas.

OBJETIVOS BASICOS

PREVENIR. Los AT y EP
CURAR. Otorga prestaciones mdicas con la
finalidad de restituir la capacidad de trabajo de
las personas
INDEMNIZAR. Otorga prestaciones econmicas para
reparar la prdida de la capacidad de ganancia del
trabajador siniestrado y de sus derechos habientes.
REHABILITAR. Al trab. Para devolverle parcial o
totalmente su capacidad de ganancia.
REEDUCAR. Al trabajador para darle posibilidades
de desempear un nuevo oficio o profesin,
considerando su capacidad residual de trabajo.

SUS CARACTERISTICAS

SOLIDARIDAD.
Todos
los
empleadores
concurren con un aporte econmico.
UNIVERSALIDAD. Alto % de
trabajadores
protegidos
INTEGRIDAD.
Proteccin
preventiva
y
curativa.
UNIDAD.
Ante
la
ley
todos
son
trabajadores, sin distinciones de ningn tipo.

PERSONAS PROTEGIDAS

Trabajadores
por
cuenta
ajena,
entendindose por estos aquellos regidos
por el Cdigo del Trabajo.
Funcionarios pblicos de la Administracin
Civil del Estado, de planta o a contrata.
Trabajadores
de
las
Instituciones
de
Educacin Superior.
Funcionarios de la Municipalidades.
Funcionarios del Poder Judicial.
Funcionarios del Congreso Nacional.

PERSONAS PROTEGIDAS

Trabajadores
Independientes
afectos
segn normas especiales (por ejemplo:
pirquineros,
taxistas,
profesionales
hpicos, etc.).
Estudiantes que ejecuten trabajos que
signifiquen una fuente de ingreso para el
plantel.
Estudiantes de establecimientos fiscales o
particulares, accidentados durante sus
estudios o prctica profesional.

FINANCIAMIENTO DEL SEGURO

Cotizacin Genera Bsica 0,95 % . Se calcula sobre la

remuneracin imponible.
Cotizacin Adicional Diferenciada, en funcin de su
actividad y riesgo. DS 110(puede ir de 0,00% a 3,4%),
pero si la magnitud de su siniestralidad sube, puede
llegar hasta un 6,80% (DS 67).
Las
cantidades
que
les
corresponde
a
los
administradores por el ejercicio del derecho a repetir:
a) Incumplimiento obligacin de afiliacin, costos de
las prestaciones cargo empleador, fuera pago
cotizaciones y multas. Art. 56
b) Culpa o dolo entidad empleadora. Art. 69
c) No cumplimiento Derecho a Saber. Art. 24, DS.40
Utilidades de los fondos de reserva.

FINANCIAMIENTO DEL SEGURO

IMPORTANTE:

Empresas con medidas de prevencin que

rebajen
apreciablemente
riesgos
de
accidentes o enfermedades profesionales
pueden solicitar eximirse o reducir su
cotizacin.

Las empresas que no ofrezcan condiciones

recin indicadas o que no implanten
medidas de higiene y seguridad, cancelarn
cotizacin adicional con recargo al 100%

Reclamo: SUSESO

ORGANISMOS
ADMINISTRADORES
Organismos Estatales:
Instituto de Normalizacin Previsional (INP)
Sistema Nacional de Servicios de Salud (SNSS)

Organismos Privados
Mutualidades
de Empleadores: Asociacin Chilena de
Seguridad (A.Ch.S.), Mutual de Seguridad Cmara Chilena
de la Construccin (.C.Ch.C.), Instituto de Seguridad del
Trabajo (I.S.T.)

Administradores Delegados: (ENAP, CODELCO, ENAMI,

Distribuidora Chilectra Metropolitana, Ca. Minera del
Pacfico, Ca. Siderrgica Huachipato, Univ. Catlica de
Chile)

Nota: Las AFP no actan como organismos administradores.

CONTINGENCIAS O SITUACIONES
CUBIERTAS
ACCIDENTES DEL TRABAJO: Toda lesin
que una persona sufra a causa o con
ocasin
del trabajo, y que le
produzca incapacidad o muerte.

Existencia de lesin (dao corporal)

Ser
a causa o con ocasin del
trabajo.
Incapacidad o muerte (incapacidad
temporal o permanente)

CONTINGENCIAS O SITUACIONES
CUBIERTAS
SON
TAMBIEN
TRABAJO:

ACCIDENTES

DEL

Los sufridos por dirigentes sindicales a

causa con ocasin del desempeo de su
cometido gremial
Los sufridos a causa o con ocasin de
estudios de capacitacin ocupacional.

CONTINGENCIAS O SITUACIONES
CUBIERTAS
ACCIDENTES DE TRAYECTO: Trayecto directo,
de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar
de trabajo:
Trayecto
habitual,
racional,
sin
interrupciones por intereses personales o
independientes del trabajo.
Incluye los ocurridos entre dos entidades
empleadoras.
Debe ser acreditado mediante parte ante
Carabineros u otro medio igualmente
fehaciente (testigos, jefe directo, propio
accidentado)

EXCEPCIONES O EXCLUSIONES
Los accidentes
debido a fuerza
mayor extraa, que no tengan relacin
alguna con el trabajo

Los producidos intencionalmente por la

vctima
Slo
tendrn
derecho
a
prestaciones mdicas (Art. 50 inc.
1 D.S. 101Mintrab.)

EXCEPCIONES O EXCLUSIONES
IMPORTANTE:
La ignorancia, la imprudencia, la desobediencia a rdenes
del empleador no son excepciones. Se exige que el accidente
sea producido intencionalmente por la victima, o sea que
haya sido generado libre y espontneamente por la victima.

La embriaguez tampoco es una excepcin y por tanto no

impide el otorgamiento de la cobertura. No es intencional ni
con fuerza mayor extraa. Of. 3977/78 SUSESO.

La embriaguez es sancionada con multa, conforme art. 20

DS 40

CONTINGENCIAS O SITUACIONES
CUBIERTAS
ENFERMEDAD PROFESIONAL

Es aquella causada de una manera directa,

por
el ejercicio de
la profesin o el trabajo que
realice una
persona
y
que
le
cause
incapacidad o muerte.

Enumeracin de enfermedades se revisa cada tres

aos

Afiliado podr acreditar ante administrador carcter

profesional de enfermedad que hubiese contrado como
consecuencia directa de profesin o trabajo realizado

CONTINGENCIAS O SITUACIONES
CUBIERTAS
ENFERMEDAD PROFESIONAL

A diferencia del AT, la EP tiene un carcter

restrictivo, ya que es indispensable que haya
tenido su origen en el trabaja y ocupacin que
entraan riesgos
La relacin causa-efecto es directa entre el
ambiente ocupacional y el dao humano,
excluyendo toda otra alternativa.
Importante: Reconocimiento y evaluacin de los
agentes etiolgicos presentes en ambiente de t.

CONTINGENCIAS O SITUACIONES
CUBIERTAS
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Factores que inciden para contraerla:
1. Que exista un contaminante en el ambiente
2. Que contaminante sea capaz de producir un dao en la
salud de las personas o que desarrolle una accin txica en el
organismo humano.
3. Que ese contaminante tenga una concentracin tal que est
por sobre los lmites permisibles o que exista una det. cant. en el
ambiente de trabajo.
4. Que el individuo est expuesto un tiempo suficientemente
largo como para que el agente haga su accin sobre el
organismo.
5. Susceptibilidad personal.
La sola existencia de agentes ambientales generadores de EP en
el amb. trab. No determina, necesariamente, que se produzca EP.
Para que ello suceda se deben dar condiciones anteriores.

PRESTACIONES O BENEFICIOS
1. Prestaciones Preventivas y Tcnicas.
A. Instrumentos establecidos por la ley para la prevencin:

Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales.

Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

Derecho a saber (Art. 21, DS. 40).

Comits Paritarios de Higiene y Seguridad

B. Prestaciones tcnicas instituidas por le ley:

Fiscalizacin de la prevencin, higiene y seguridad de

todos los sitios de trabajo, a travs de la Autoridad
Sanitaria e Inspeccin del Trabajo.

Capacitacin de los trabajadores.

Asesoramiento a Departamentos de Prevencin y Comits

Paritarios.

Evaluacin ambiental en lugares de trabajo.

PRESTACIONES O BENEFICIOS
2. Prestaciones Mdicas.

Atencin mdica, quirrgica y dental en

establecimientos externos o a domicilio.
Hospitalizacin.
Medicamentos y productos farmacuticos.
Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin.
Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional.
Gastos de traslado y cualquier otro necesario
para el otorgamiento de estas.
Tratamientos ambulatorios.

PRESTACIONES O BENEFICIOS
3. Prestaciones Econmicas.

PRESTACIONES O BENEFICIOS
3. Prestaciones Econmicas.

TRAMITACION DE AT O
EP
1. DENUNCIA ACCIDENTE

*
*
*
*
*
*

Empleador
Accidentado- enfermo
Derecho-habiente
Mdico tratante
Comit Paritario
Cualquier persona

TRAMITACION DE AT O
EP
2. PLAZO PARA DENUNCIAR

* 24 horas en el formulario DIAT

(art.74 DS 101 de 1968 del MTYPS)

3. OPORTUNIDAD DE ENTREGA DE ATENCION

* Debe ser proporcionada de inmediato

sin ninguna formalidad.

TRAMITACION DE AT O
EP

4. RECLAMOS
* Declaracin, evaluacin y revisin de
las invalideces ser de competencia de
la COMPIN.
*
Excepto si se trata de afiliados a
Mutuales
* Recurso de apelacin COMERE. Plazo
90 das
* A su vez apelables a SUSESO. Plazo
30 das

TRAMITACION DE AT O
EP

5. PRESCRIPCION

Las
acciones
para
reclamar
las
prestaciones
por
accidentes
y
enfermedades ocupacionales prescriben
en el trmino de 5 aos contados desde la
fecha del accidente o desde el diagnstico
de la enfermedad.
En caso de neumoconiosis el plazo de
prescripcin ser de 15 aos, contados
desde que fue diagnosticada.
La prescripcin no correr contra los
menores de 16 aos.

CONSIDERACIONES FINALES

"LEY N 16.744 - ARTCULO 88": Los

derechos concedidos por la Ley N 16.744,
son personalsimos e irrenunciables.

"LEY N 16.744 - ARTCULO 89":

En ningn caso las disposiciones de la
presente ley podrn significar disminucin
de derechos ya adquiridos en virtud de
otras leyes.

CONSIDERACIONES FINALES

Las causales del Art. 161 del C. del T. no pueden

ser invocadas respecto de los trabajadores que
gocen de licencia mdica por accidentes del
trabajo o enfermedad profesional.
No corresponde poner trmino al CT fundado en
causales de invalidez, ya sea parcial o total, si
ocurriere tendr derecho a una indemnizacin por
aos de servicios incrementada en un 150%.
Los trabajadores afectados de una enfermedad
profesional, deben ser cambiados a otra faena
donde no estn expuestos al agente causante de la
enfermedad.

CONSIDERACIONES FINALES

Esta ley dispone obligaciones en

Prevencin de Riesgos a todos los
sectores involucrados en el trabajo:
1. Estado
2. Organismos Administradores
3. Empresas
4. Trabajadores

CONSIDERACIONES FINALES
1. OBLIGACIONES DEL ESTADO
A) SUPERVIGILANCIA Y FISCALIZACION
- Autoridad Sanitaria
- Inspeccin del Trabajo
- ISP
- SERNAGEOMIN
- Direccin General de Territorio Martimo
y Marina Mercante
- SUSESO

CONSIDERACIONES FINALES
1. OBLIGACIONES DEL ESTADO
B) PRESCRIBIR MEDIDAS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD
- Su incumplimiento es sancionado con
multas normadas en distintos cuerpos
legales (CS; CT)
- Clausuras y paralizaciones de faenas

CONSIDERACIONES FINALES
2. OBLIGACIONES
ADMINISTRADORES

ORGANISMOS

A) REALIZAR ACTIVIDADES PERMANENTES

DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.
B) PRESCRIBIR MEDIDAS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD
C)
APLICAR Y VARIAR CAD
D) OTORGAR PRESTACIONES MEDICAS,
PECUNIARIAS Y REHABILITACION

CONSIDERACIONES FINALES
3. OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS

Implantar las medidas de prevencin

exigidas por Autoridad Sanitaria, Inspeccin
del Trabajo o el Organismo Administrador.
Implantar las medidas de prevencin
dispuestas por el Dpto. P.R. o el CPHS
Establecer, comunicar y tener al da RIHS o
RIOHS
Establecer el Dpto. P.R. empresas con ms
de 100 trabajadores

CONSIDERACIONES FINALES
3. OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS

Constituir y apoyar CPHS en empresas con

ms de 25 trabajadores.
Proporcionar gratuitamente los equipos y
EPP.
Informar oportuna y convenientemente los
riesgos laborales que entraa cada actividad.
Autorizar asistencia a exmenes de control a
trabajadores citados por el Org. Ad. o el S.S.

CONSIDERACIONES FINALES
3. OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS

Cambiar de lugar de trabajo o faena a los

trabajadores afectados por una enfermedad
profesional, o que presenten niveles de
indicadores biolgicos alterados, donde no
queden expuestos al agente etiolgico
causante.
Efectuar exmenes de control radiolgico
cada seis meses a los trabajadores
expuestos a neumoconiosis.

CONSIDERACIONES FINALES
4. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Cumplir con lo establecido en los Reglamentos

Internos respectivos.
Cumplir con las normas e instrucciones impartidas
por la Autoridad Sanitaria, Inspeccin del Trabajo,
Organismo Administrador, Dpto. P.R. o CPHS.
Usar y cuidar los EPP
Acudir a exmenes mdicos de control.
Participar activamente en actividades de control
de riesgos a travs del CPHS
Obligacin de denunciar los AT y EP.