CONVENIO 87 DE OIT

CONVENIO SOBRE LIBERTAD SINDICAL Y

PROTECCIN AL DERECHO DE SINDICACIN.

Dr. Fernando Haroldo Santos Recinos.

Para UCI OJ. UMG Y USPG.

DERECHO DE SINDICALIZACIN.
Todos los trabajadores o empleadores sin ninguna

distincin, y sin autorizacin previa, tienen derecho

de constituir las organizaciones que estimen
convenientes, as como el de afiliarse a estas
organizaciones, con la sla condicin de observar los
estatutos de las mismas. (Artculo 2 del Convenio
087 de OIT)

Derecho de Sindicalizacin.
Las organizaciones de trabajadores o de empleadores

tienen derecho de redactar sus estatutos y

reglamentos administrativos, el de elegir libremente
sus representantes, el de organizar libremente su
administracin y sus actividades y de formular su
programa de accin. (artculo 3 del convenio 087)

ACTUACIN DE LAS AUTORIDADES DE TRABAJO.

Deben abstenerse de toda intervencin que tienda a

limitar el derecho de sindicalizacin y a entorpecer

su ejercicio en forma legal su ejercicio. (Artculo 3 del
Convenio 87 de OIT).
Las organizaciones de trabajadores o empleadores,
no pueden ser suspendidas ni disueltas por la va
administrativa.

FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES SINDICALES.

Todo sindicato, organizacin de trabajadores o de

empleadores
tienen
derecho
a
constituir
federaciones y stas confederaciones y stas tienen el
derecho de afiliarse a organizaciones internacionales
de su gnero. (Artculos 5, 6, 7 del Convenio 87 de
OIT).

RESPETO A LA LEGALIDAD.
Al

ejercer el derecho de sindicalizacin los

trabajadores y empleadores, as como sus
organizaciones, estn obligados a respetar el
principio de legalidad.
La legislacin nacional no menoscabar ni ser
aplicada cuando menoscabe garantas previstas en el
presente convenio. (Artculo 8 del Convenio 087 de
OIT).

LIBERTAD DE ASOCIACIN.
La libertad de sindicalizacin, es una variante del

derecho de asociacin, ste es un derecho humano,

reconocido en varios instrumentos internacionales,
destacando el artculo 16 de la Convencin
Americana de Derechos Humanos (Pacto de San
Jos)

CONTENIDO DEL DERECHO DE ASOCIACIN.

Todas las personas tienen derecho de asociarse

libremente con fines ideolgicos, religiosos,

polticos, econmicos, laborales, sociales,
culturales, deportivos o de cualquiera otra ndole.
La restriccin a este derecho slo puede limitarse
por restricciones prevista en la ley y que sean
necesarias en una sociedad democrtica, en inters
de la seguridad nacional del orden pblico y para
proteger la salud, la moral, derechos y libertades
pblicas. (artculo 16 Pacto de San Jos)

RESTRICCIN DEL DERECHO DE SINDICALIZACION A

LAS FUERZAS DE SEGURIDAD.
De conformidad con el artculo 16 de la Convencin

Americana de Derechos Humanos, establece que

puede acordarse la limitacin al ejercicio de
sindicalizacin a los miembros del Ejrcito o de la
Polica. Lo cual resulta conteste con el artculo 9 del
Convenio 087 de la OIT.

PROTECCIN A LOS TRABAJADORES POR EL

EJERCICIO DE ACTIVIDADES SINDICALES.
El convenio sobre el derecho de sindicacin y

negociacin colectiva 098 de OIT, establece varias

protecciones a los trabajadores, durante el ejercicio
de actividades sindicales o de la propia negociacin
colectiva.

PROTECCIN A LOS TRABAJADORES POR EJERCICIO

DE LA ACTIVIDAD SINDICAL.
El artculo 1 del Convenio 098 de OIT, establece

que el trabajador deber de ser protegido contra

todo acto de discriminacin, tendiente a
menoscabar la libertad sindical en ocasin de su
empleo,
Dicha proteccin debe ir dirigida en los siguientes
trminos:
1) A sujetar en el empleo a un trabajador a
condicin que no se afilie a un sindicato o que
renuncie a la organizacin sindical.

2) A despedir a un trabajador o a perjudicarlo por su

militancia en sindicatos o por su participacin en los

sindicatos despus de las horas de trabajo o con su
consentimiento dentro de horas de trabajo.

DISCRIMINACIN POR AFILIACIN SINDICAL

La proteccin contra los actos de discriminacin

sindical, est contenido en el artculo 1 del Convenio

98 de la Organizacin Internacional del Trabajo que
establece el derecho del trabajador de gozar de la
adecuada proteccin contra todo acto de
discriminacin tendiente a menoscabar su derecho
de organizacin y libertad sindical.

CASOS DE DISCRIMINACIN SINDICAL.

El Corte Ingls. 2012.
Puerto de Genova. 2008

EL COMIT DE LIBERTAD SINDICAL.

Fue creado en 1951 con el objeto de examinar las

quejas sobre violaciones a la libertad sindical.

El Comit de Libertad Sindical, depende del
Consejo de Administracin de la OIT, est
compuesto por un Presidente independiente y tres
representantes
de
los
empleadores,
tres
representantes de los trabajadores y tres
representantes de los gobiernos.

PROCEDIMIENTO.
Si el Comit acepta un caso, se pone en contacto

con el gobierno denunciado con el objeto de

establecer los hechos.
Si de la investigacin requerida se aprecia que se
ha producido una probable violacin a normas o
principios de libertad sindical, emite un informe a
travs del Consejo de Administracin y formula
recomendaciones sobre cmo podra ponerse
remedio a la situacin.

PROCEDIMIENTO.
Seguidamente OIT, solicita a los gobiernos que

informe sobre la implementacin de las

recomendaciones del Comit.
En los casos en que los pases que hubieren
ratificado los convenios el asunto podr mandarse
a la Comisin de Expertos o bien nombrar una
comisin de Contactos Directos para abordar el
problema directamente con funcionarios de
gobierno y los interlocutores sociales a travs de un
proceso de dilogo.