You are on page 1of 11

KELOMPOK 4 :

ISMU AN
EMOSIONA
UJANG SARIFUDIN
TRI YUGO P
RUSLANI

L
ADI
H A R D I YA N T O
N U R C A H YO
SAHID
HOFIR
ZAMRONI
H E R WA N T O

ASPEK KECERDASAN EMOSIONAL (EMPHATY DAN


RELATOINSHIP MANAGEMENT) DIKAITKAN DENGAN
KEPEMIMPINAN PERUBAHAN YANG ADAFTIF
Tulisan karya Pa Tri Yuga P.
OUTLINE
4. EMPHATY 5. RELATIONSHIP
PENGERTIAN EMPHATY MANAGEMENT
PENGERTIAN RELATIONSHIP
EMPHATY DIKAITKAN
MANAGEMENT
DENGAN KEPEMIMPINAN
RELATIONSHIP MANAGEMENT
YANG ADAFTIF
DIKAITKAN DENGAN KEPEMIMPINAN
CONTOH KEPEMIMPINAN YANG ADAFTIF
YANG MEMILIK EMPHATY CONTOH KEPEMIMPINAN YANG
MEMILIKI RELATIONSHIP
MANAGEMENT M
PENGERTIAN EMPHATY

Tulisan karya Pa Tri Yuga P.


EMPHATY DIKAITKAN DENGAN
KEPEMIMPINAN YANG ADAFTIF
Empaty Seorang pemimpin adalah
upaya serius untuk memahami
persoalan dan apirasi orang-orang
yang dipimpinya dan berdarkan
hasil penyelaman itulah sang
pemimpin berusaha secara adil dan
bijak merumuskan kebijakan untuk
merespaon dan memenuhi aspirasi
tersebut.
Dengan pemimpin yang berempaty
bisa mempengaruhi atau
merestrukturisasi organisasi baik
secara kelembagaan muapun
secara individu untuk mencapai
tujuan yang diharapkan.
EMPHATY DIKAITKAN DENGAN
KEPEMIMPINAN YANG ADAFTIF
Seorang pemimpin yang baik sangat penting memiliki empaty dapat dikatakan
memiliki karakter dan nilai karena ia lebih mendahulukan bagaimana caranya
memberikan dampak yang positif serta manfaat kepada orang lain dari pada
egoisme sendiri
Pemimpin yang memiliki empaty yang tinggi pasti memiliki hubungan yang baik
pada anggotanya, dan jiwa empaty seorang pemimpin akan otomatis
mempertimbangkan pendapat anggotanya sehingga dihasilkan keputusan yang
bijak dan adil,
Setelah pemimpin mampu menyelami apa yang dirasakan orang lain maka
sendiripun menyesuaikan dan menyelaraskan hati pikiran dan perasaannya
dengan apa yang diselami sehingga dengan memiliki empty kecerdasan
intrapersonal dan interpersonal berkembang dengan baik.
CONTOH KEPEMIMPINAN YANG
MEMILIKI EMPHATY
Seorang pemimpin tranfornmasional membutuhkan empaty pada pengikutnya bahwa
mereka peduli akan kebutuhan dan pencapain pengikutnya
Contoh , PAK JOKOWI Waktu menjabat Walikota Solo , Gubernur DKI ataupun setelah
menjadi Presiden , beliau rajin blusukan untuk mengetahui kondisi masyarakat yang ada
dilapangan sehingga dalam merumuskan dan memutuskan kebijakan menyesuaikan fakta
dan konisi dilapangan
Contoh lain Umar Bin Khotob .Pada saat itu terjadi kekuasaan secara masif, pasukan
dikirim ke berbagai wilayah eksnapnsi, konsekuensinya prajurit mengalami persolan
terkait seberapa lama seorang prajurit tidak berhubungan intim dengan istrinya. Sebagai
seorang yang empati dengan persoalan umatnya, ia menilai persoalan sangat serius
sehingga ia melakukan sejenis polling untuk mengetahui seberapa lama mampu bertahan
tidak melakukan hubungan intim dengan istrinya, jawabanya : para prajurit dan istrinya
tidak seragam, sehingga ia membuat kebijakan rolling pengiriman dan penarikan prajurit
dari dan ke medan tempur maksimal 6 bulan dan kemudian direvisi menjadi 4 bulan.
Sehingga kebijakan itu menjadi terobosan seorang pemimpin yang berempati.
PENGERTIAN RELATIONSHIP
MANAGEMENT

Tulisan karya Pa Tri Yuga P.


RELATIONSHIP MANAGEMENT DIKAITKAN
DENGAN KEPEMIMPINAN YANG ADAFTIF
Pemimpin yang memiliki relationship management yang baik akan mampu
dan handal dalam mengkomunikasikan dan berkoordinasi dalam hal
perencanaan, pengorganisasian, aktulisasi dan pengawasan sehingga tujuan
organisasi akan tercapai.
CONTOH KEPEMIMPINAN YANG MEMILIKI
RELATIONSHIP MANAGEMENT YANG BAIK
Seorang pemimpin transformasional membutuhkan manajemen
hubungan yang baik pada setiap elemen yang terkait untuk mencapai
tujuan organisasi

Contoh : Pa Jokowi dalam mengatasi konflik PKL dalam penggusuran,


dimana pada saat itu beliau mampu dan handal dalam hal komunikasi
dan koordinasi dengan stakeholders yang terkait, sehingga ouput yang
dicapai yaitu PKL bisa direlokasikan ke tujuan yang ditentukan.
KESIMPULAN
Pemimpin yang memiliki empaty yang tinggi pasti memiliki hubungan yang baik

pada anggotanya, dan jiwa empaty seorang pemimpin akan otomatis

mempertimbangkan pendapat anggotanya sehingga dihasilkan keputusan yang

bijak dan adil,


Pemimpin yang memiliki relationship management yang baik akan mampu
dan handal dalam mengkomunikasikan dan berkoordinasi dalam hal
perencanaan, pengorganisasian, aktulisasi dan pengawasan sehingga
tujuan organisasi akan tercapai.

You might also like