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ACCIDENTES-

INCIDENTES

ING. JUAN FRANCISCO PORTILLA ALVARADO


Ingeniero de Seguridad e Higiene Industrial
Ingeniero Geofsico y Mecnico Elctrico
Ingeniero Estimador de Riesgos- GRA-GN
Ing. Inspector de Seguridad de INDECI
Perito Judicial de Ingeniera de Seguridad
QU ES UN INCIDENTE?

INCIDENTE es un acontecimiento no deseado que resulta o


puede resultar en prdidas. Si el resultado significa lesiones a
personas y/o daos a la propiedad (prdidas) se denominar
ACCIDENTE

Qu es un accidente del trabajo?


Acontecimiento o acto no deseado que interrumpe un proceso
normal de trabajo causando lesiones personales y/o daos
materiales (prdidas)

Qu es una enfermedad profesional?


Enfermedad profesional es aquella causada de una manera
directa por el ejercicio de la profesin u oficio (efecto lento y
progresivo)

CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES-INCIDENTES


Ley de causalidad. No hay efecto


sin causa.
Los accidentes y/o enfermedades
profesionales deterioran las
operaciones de la empresa.
Estos producen lesiones o prdidas.

SUBSISTEMAS INVOLUCRADOS EN LOS ACCIDENTES

Las operaciones de la empresa funcionan sobre la base de los


subsistemas personal-materiales-equipos y/o mquinas-ambiente-
mtodos

AMBIENTE
EQUIPO

PERSONAL

MATERIALES
MTODOS

Forma en que actan estos cinco elementos


EL HOMBRE ES EL CENTRO Y MUEVE O PERMITE QUE ESTO SE EFECTE EN
CONDICIONES PTIMAS
De no ser as se crea la posibilidad de ocurrencia del incidente-accidente.
SECUENCIA DEL ACCIDENTE- INCIDENTE

LESIN
O
PRDIDA
ACCIDENTE
INCIDENTE

CAUSA
INMEDIATA

CAUSA
BSICA

La ley de causalidad nos indica que no hay


accidente sin causa que lo provoque.
En consecuencia, deben determinarse el por
que ocurren estos hechos deteriorantes.
CAUSA BASICA

El origen o causa bsica de un


accidente radica tanto en el hombre, y
que denominaremos Factor
Personal
Como en el ambiente, equipos,
materiales y/o mtodos de trabajo que
denominaremos Factor Tcnico de
Trabajo
LOS FACTORES PERSONALES
Los factores personales son los que hacen que la gente acte de
una determinada manera o sea el por que hace o no lo que
corresponde.
La respuesta a este porqu, puede estar en:

La gente NO SABE que hacer o como hacerlo desconoce


La gente NO QUIERE hacerlo como corresponde desmotivada
La gente NO PUEDE hacerlo incapacitada o desadaptada

Las formas de control para el eliminar estos factores personales


estn en:
Instruir adecuadamente al personal en la forma de ejecutar su
trabajo, riesgos y proteccin.
Comunicar y motivar adecuadamente al personal para conseguir
las metas previstas en el trabajo.
Ubicar o reubicar al personal de acuerdo a sus condiciones o
aptitudes

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