UNIVERSIDAD TECNOLGICA EQUINOCCIAL

SEDE STO. DGO.

PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR

Y TRABAJADOR

ASIGNATURA: LEGISLACIN LABORAL

ALUMNO: BRYAN OA
NIVEL: 5to
ART. 44.- PROHIBICIONES AL EMPLEADOR.-
PROHBASE AL EMPLEADOR:

Imponer multas que no se hallaren previstas en el respectivo reglamento

interno, legalmente aprobado

Retener ms del diez por ciento (10%) de la remuneracin por concepto de

multas

Exigir al trabajador que compre sus artculos de consumo en tiendas o lugares

determinados

Exigir o aceptar del trabajador dinero o especies como gratificacin para que
se le admita en el trabajo, o por cualquier otro motivo
ART. 44.- PROHIBICIONES AL EMPLEADOR.-
PROHBASE AL EMPLEADOR:

Cobrar al trabajador inters, sea cual fuere, por las cantidades que le
anticipe por cuenta de remuneracin

Obligar al trabajador, por cualquier medio, a retirarse de la asociacin a

que pertenezca o a que vote por determinada candidatura

Imponer colectas o suscripciones entre los trabajadores

Hacer propaganda poltica o religiosa entre los trabajadores

 En caso de reincidencia,
ART. 44.- PROHIBICIONES AL EMPLEADOR.- se duplicarn dichas
PROHBASE AL EMPLEADOR: multas.

Sancionar al trabajador con la suspensin del trabajo

Inferir o conculcar el derecho al libre desenvolvimiento de las actividades

estrictamente sindicales de la respectiva organizacin de trabajadores

Obstaculizar, por cualquier medio, las visitas o inspecciones de las autoridades del
trabajo a los establecimientos o centros de trabajo, y la revisin de la
documentacin referente a los trabajadores que dichas autoridades practicaren

Recibir en trabajos o empleos a ciudadanos remisos que no hayan arreglado su

situacin militar. El empleador que violare esta prohibicin, ser sancionado con multa
que se impondr de conformidad con lo previsto en la Ley de Servicio Militar
Obligatorio, en cada caso.
ART. 46.- PROHIBICIONES AL TRABAJADOR.- ES
PROHIBIDO AL TRABAJADOR:

Poner en peligro su propia seguridad, la de sus compaeros de trabajo o la de otras

personas, as como de la de los establecimientos, talleres y lugares de trabajo

Tomar de la fbrica, taller, empresa o establecimiento, sin permiso del

empleador, tiles de trabajo, materia prima o artculos elaborados

Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la accin de

estupefacientes

Portar armas durante las horas de trabajo, a no ser con permiso de la autoridad
respectiva

Hacer colectas en el lugar de trabajo durante las horas de labor, salvo permiso del
empleador.
ART. 46.- PROHIBICIONES AL TRABAJADOR.- ES
PROHIBIDO AL TRABAJADOR:

Usar los tiles y herramientas suministrados por el empleador en

objetos distintos del trabajo a que estn destinados

Hacer competencia al empleador en la elaboracin o fabricacin

de los artculos de la empresa

Suspender el trabajo, salvo el caso de huelga

Abandonar el trabajo sin causa legal

 PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR (ART.44) Y TRABAJADOR (ART.46)

SEMEJANZAS DIFERENCIAS

Tanto empleador como trabajador deben regirse al El empleador no le puede exigir que compre sus
respectivo reglamento interno, legalmente artculos de consumo y el trabajador no puede hacer
aprobado. uso de los artculos que le dan para realizar otra
actividad no autorizada.

Ninguno de los dos podr aceptar algn dinero extra El empleador no le puede retener ms del 10% en
para ser aceptado o para que realice alguna multas, y el trabajador no puede llegar en estado de
actividad fuera del establecimiento. embriaguez o sustancias estupefacientes, portar
armas en el establecimiento sin autorizacin.
 PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR (ART.44) Y TRABAJADOR (ART.46)

SEMEJANZAS DIFERENCIAS

El empleador no puede obligarlo a retirarse o El empleador debe respetar las asociaciones de

que permanezca en la asociacin, y el trabajadores y el trabajador no puede hacer
trabajador no podr suspender el trabajo o competencia elaborando los artculos de la
abandonar sin causa legal. empresa fuera de la misma.

Ninguno podr llevar a cabo u obligar a realizar El trabajador no debe poner en peligro la
colectas entre trabajadores en horas laborales. seguridad de l, compaeros y dems personas,
debe tener su documentacin en regla; as
mismo el empleador no deber impedir las
visitas o inspecciones de autoridades de trabajo.
BIBLIOGRAFA
NACIONAL, H. C. (28 de Marzo de 2016). CODIGO DEL TRABAJO. Obtenido de
Ecuador Legal: www.EcuadorLegalOnline.com