DERECHO

PROCESAL
LABORAL
 DERECHO PROCESAL : Rama del derecho que
estudia el conjunto de normas y principios
que regulan la funcin jurisdiccional del
estado en todos sus aspectos y que por tanto
fijan el procedimiento que se ha de seguir
para obtener la actuacin del derecho
positivo en los casos concretos y que
determinan las personas que deben
someterse a la jurisdiccin del estado y los
funcionarios encargados de ejercerla.
 DERECHO PROCESAL LABORAL: Es el conjunto de
normas, principios y preceptos , especialmente
destinados a regular las procesos tendientes a
dirimir las controversias que surgen de las
relaciones de trabajo y que rige la funcin que
cumplen los jueces que conforman la rama
laboral y de la jurisdiccin ordinaria.

PROCESO: Suma de actos que se juntan para la

composicin del litigio.

PROCEDIMIENTO: Orden y sucesin de su

realizacin.
ley 57 de 1915
sobre accidentes de trabajo,
confiri competencia privativa a los jueces
civiles municipales para conocer de las
controversias entre empleadores y
trabajadores
se estableci la gratuidad, disponiendo que
la actuacin sera en papel comn.

.
En el ao de 1944 el gobierno nacional dict el decreto 2350,
que vino a constituir el verdadero pilar de la jurisdiccin
especial del trabajo porque cre:

Los tribunales municipales del trabajo, como falladores de

primera (1) instancia.

Los tribunales seccionales del trabajo, como superiores de los

municipales y a la vez como juzgadores en nica instancia
para ciertos asuntos. Y,

El Tribunal Supremo del Trabajo, como organismo de

casacin y revisin
En 1945 fue promulgada la ley 6 de ese ao,
que cambi de denominacin a los organismos
encargados
. de fallar, as:

Juzgados del trabajo, como juzgadores de

nica y primera (1) instancia.

Tribunales seccionales del trabajo, con

funciones exclusivas de jueces de segunda
(2) instancia. Y,

Tribunal Supremo del Trabajo, como rgano

de casacin
 El decreto 2158 de 1948, que con sus modificaciones y adiciones es
el actual CDIGO PROCESAL DEL TRABAJO.

CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO. Dicho cdigo, constituido, como

ya se anot, por el decreto 2158 de 1948, con todas las
modificaciones y adiciones que se le han introducido, est
informado en los principios ms modernos de la ciencia procesal,
tales como la oralidad , la impulsin procesal de oficio, la
concentracin probatoria, la inmediacin, la eventualidad, la
publicidad, la libre apreciacin judicial de la prueba, los fallos ultra y
extra petita, la casacin per saltum, la homologacin de laudos
arbitrales y el sistema del perito nico designado por el juez.
 Entre las normas que han reformado dicho
cdigo y que mantienen vigencia, pueden
citarse:

El decreto 1762 de 1956 que suprimi el

Tribunal Supremo del Trabajo y creo la sala
laboral de la Corte Suprema de Justicia.

El decreto legislativo nmero 1 de 1957 que

suprimi los tribunales seccionales del
trabajo y cre las salas laborales de los
tribunales superiores de distrito judicial.
 La ley 16 de 1969, sobre causales de casacin laboral.

La ley 2 de 1984, que obliga a sustentar el recurso de

apelacin.

La ley 50 de 1990, que en su artculo 52 cre un tipo de

proceso sumario para tramitar la cancelacin del registro
sindical y para la disolucin y liquidacin de sindicatos. Y,

La ley 362 de 1997 que modific todo lo referente a la

competencia.

La ley 712 de 2001. Que modific sustancialmente el cdigo,

reforma al proceso laboral
.

 Ley 794 de 2003. modifica el Cdigo de

procedimiento.

Ley 1149 de 2007, por medio de la cual se

implementa la oralidad en el proceso labora
con la orden de efectuar medidas de
descongestin antes de 2012.

La ley 1395 de 2010, por medio de la cual se

dictan medidas para la descongestin judicial,
modifica de forma expresa en los artculos 45 a
49, instituciones del derecho procesal del
trabajo y la seguridad social,.

Ley_1564_2012. Nuevo cdigo General del

proceso.
 1. LA CONSTITUCION NACIONAL
ARTS
1. (..) fundada en el trabajo ()
4. supremaca de la CN
17. Prohibicin de esclavitud
25. Derecho del trabajo.
26. Libertad de profesiones
29. Debido proceso
53. Estatuto del trabajo
55. Negociacin Colectiva
56. Derecho a la Huelga.
228 al 233. principios de la administracin de justicia.
234 al 235 Jurisdiccin ordinaria.
239 -245. jurisdiccin corte Constitucional.
 Decreto 2158 de 1948
Ley 712 de 2001
Ley 1149 de 2007
Ley 1395 de 2010

ACTUAL CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO Y

DE LA S.S.
XVIII CAPITULOS
156 ARTICULOS
1. LA DOCTRINA

2. LA JURISPRUDENCIA

3. LA COSTUMBRE ( PRECEDENTES JUDICIALES Y

DOCTRINA PROBABLE)

4. LA ANALOGIA ( ART 145 CPT Y DE LA SS)

5. LA EQUIDAD: Integra los principios generales

del derecho que sirven para la interpretacin de
las normas jurdicas, que tienen como funcin
complementar la ley general.
 6. PRINCIPIOS DEL DERECHO

6.1 GRATUIDAD. ART 39 C.P.T

EXC. Art 54 CPT, pago auxiliares de la justicia,
honorarios Curador Adlitem, copias, costas.

6.1.1. ECONOMIA PROCESAL. 28, 25 A Y 37 C.P.C.

Busca el menor desgaste del aparato jurisdiccional,
que la funcin judicial se cumpla en el menor tiempo
posible.

6.2. ORALIDAD. ART. 42 C.P.T

EXC. Formulacin de la demanda, contestacin de
la demanda, Demanda de casacin, liquidacin de
costas y agencias.
6.3 PUBLICIDAD. Art 42,43
Audiencia publica.
Exc. Procesos ejecutivo laboral.

6.4. IMPULSO PROCESAL. Poder inquisitivo (), regla tcnica de

impulsin oficiosa del proceso o contumancia ( art. 30 CPT)
Art. 48,54,59,71.115 CPT

6.4.1. Principio de Autoridad, juez director del proceso, art 48

C. P. T

6.5 Concentracin de la prueba o regla tcnica de la

concentracin del proceso.
- En el mismo acto

Art 25 # 9
Art 26 # 3
Art 31, 80.
 INMEDIACION : ART 52
El juez debe de estar presente en el desarrollo
de las pruebas para su convencimiento.

CARGA DE LA PRUEBA: art 1757 C.C, 177

C.P.C Es la mejor posicin para suministrarla ,
en laboral la carga la tiene el empleador.

LIBRE APRESIACION DE LA PRUEBA o REGLA

TECNICA DE LA VALORACION DE LA PRUEBA
BAJO LA SANA CRITICA. ART 61 C.P.T
Libre convencimiento
sana critica. la unin de la lgica y la
experiencia
 FALLO UTRA Y EXTRA PETITA ART 50 C.P.T o
regla tecnica de la congruencia y derechos
fundamentales.

ULTRA significa ms all de y EXTRA significa por fuera

de. Ser fallo ultra petita aqul que condene por sumas
mayores de las demandadas por el mismo concepto. Y ser
fallo extra petita el que reconozca conceptos distintos de los
pedidos en la demanda.

. EVENTUALIDAD. Art 118 C.P.C

Busca el orden y la claridad del proceso, hay un
momento para cada etapa procesal. ART 25,
31, 74, 28, 63 , 65
 CELERIDAD. LEY 1395 DE 2010

LEALTAD PROCESAL O MORALIDAD

PROCESAL. ART. 49 CPT.

PROTECCIONISMO.

CONCILIACION

CONSONANCIA.
1. LA CONCILIACION :La conciliacin, es un medio
alternativo para solucionar conflictos, a travs del
cual las partes resuelven directamente un litigio
con la intervencin o colaboracin de un tercero

DEFINICION: ART 64 ley 446 de 1998.

- Se concilian los derechos , mas no los hechos
- Se concilia sobre derechos discutibles.

Sern conciliables los derechos indiscutibles???

1.1. EXTRAJUDICIAL. Fuera del proceso.
Art 28 ley 640 de 2001. Ante quien?
Inspectores de trabajo
Delegados regionales y seccionales de la
defensora del pueblo.
Agentes del ministerio publico en materia
laboral.
Los personeros
Jueces civiles y promiscuos municipales

Es requisito de procedibilidad ? Art 68 ley 640

Sentencia C 160 de 1999 y C 893 de 2001.
 OBLIGATORIA: ART 77 C.P.T ( una vez
contestada la demanda)

VOLUNTARIA: Art 22 del C.P.T y el 43 de la

ley 640 de 2001. Es necesaria la peticin de
ambas partes.
2. La transaccin: art 2469 C. civil, Art 15 C.S.
del T.
Acto jurdico bilateral, por el cual las partes, hacindose concesiones
recprocas, extinguen obligaciones litigiosas o dudosas, puede ser
realizada con el fin de terminar con un litigio o con el fin de evitar dar
comienzo a un litigio. En el caso de que la transaccin sea hecha
durante el curso de un litigio, debe ser hecha ante el juez de la causa
para tener validez.

3. Clausulas compromisorias o de compromiso. (

Tribunales de arbitramento)

4. La Reclamacin administrativa Art 6 C.P del T. /

Agotamiento de la va Gobernativa.
 1. LA JURISDICCION

2. LA COMPETENCIA

3. LA CAPACIDAD PARA SER PARTE

4. LA CAPACIDAD PROCESAL

5. DEMANDA EN FORMA
Es la funcin publica de administrar justicia ,
emanada de la soberana del estado y ejercida por
un rgano especial, encargada de hacer efectivos
los derechos , obligaciones, garantas y libertades
consagradas en ellas, con el fin de lograr la
convivencia social .
 jurisdiccin es la facultad que tiene el Estado,
en ejercicio de la soberana, para administrar
justicia.

En sentido OBJETIVO
jurisdiccin es el conjunto de asuntos que
estn encomendados a las autoridades
judiciales.
sentido SUBJETIVO
significa una parte del poder del Estado
destinada a la funcin de administrar justicia.
 JURISDICCION LABORAL

SUBJETIVA OBJETIVA

- ART 4 C.P DEL T Y DE LA S.S

HACE REFERENCIA AL
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
CONJUNTO DE ASUNTOS
SALA DE CASACION LABORAL
, TOPICOS Y FUNCIONES
TRIBUNAL SUPERIOR DE
QUE LA LEY ASIGNA
DISTRICTO JUDICIAL SALA
PARA SU CONOCIMIEN
LABORAL
TO A CADA
JUGADOZ LABORAL DEL
FUNCIONARIO.
CIRCUITO.
JUZGADOS MUNICIPALES DE
ART 2 C.P.T y de la S.S
PEQUEAS CAUSAS LABORALES
ART 15 C.P.T y de la S.S
art 12 C.P.Y y S.S
 LOS CONFLICTOS

1. CONFLICTOS PUROS PROPIOS O

TIPICOS

1.3. Conflictos
1.1 Conflictos mixtos
1.2 Conflictos
individuales y 1.3.1.
jurdicos y
colectivos individuales
econmicos.
jurdicos
1.3.2.
individuales
econmicos
1.3.3
Colectivos
jurdicos
1.3.4
colectivos
econmicos
2.1 Trabajadores con otros
compaeros de trabajo.
2.2. Trabajadores no
sindicalizados con los
sindicalizados .
2.3. Trabajadores sindicalizados
con otros trabajadores
sindicalizados.
 LOS CONFLICTOS

1. Los conflictos jurdicos que se originen directa o indirectamente en el contrato de trabajo.

2. Las acciones sobre fuero sindical, cualquiera sea la naturaleza de la relacin laboral.
3. La suspensin, disolucin, liquidacin de sindicatos y la cancelacin del registro sindical.
4. Las controversias relativas a la prestacin de los servicios de la seguridad social integral que se
susciten entre los afiliados, beneficiarios o usuarios, los empleadores y las entidades administradoras
o prestadoras, salvo los de responsabilidad medica y lo relacionado con contratos. ( Mod ley 1564 de
2012)
5. La ejecucin de obligaciones emanadas de la relacin de trabajo y del sistema de seguridad social
integral que no correspondan a otra autoridad.
6. Los conflictos jurdicos que se originan en el reconocimiento y pago de honorarios o
remuneraciones por servicios personales de carcter privado, cualquiera que sea la relacin que los
motive.
7. La ejecucin de las multas impuestas a favor del Servicio Nacional de Aprendizaje, por
incumplimiento de las cuotas establecidas sobre el nmero de aprendices, dictadas conforme al
numeral 13 del artculo 13de la Ley 119 de 1994.
8. El recurso de anulacin de laudos arbitrales.
9. El recurso de revisin.
10. <Numeral adicionado por el artculo 3 de la Ley 1210 de 2008. El nuevo texto es el siguiente:> La
calificacin de la suspensin o paro colectivo del trabajo.
 Es la medida en como se distribuye la
jurisdiccin entre las distintas autoridades
judiciales
 Por COMPETENCIA se entiende el conjunto
de funciones atribuidas a un funcionario o
a un rgano para que se pueda ejercitar una
accin.
 COMPETENCIA

4.
2. 5.
Factor
1. Factor Factor 3. Factor Factor
de
objetivo subjetiv funcional territori
conexi
o al
n
 1.1. LA NATURALEZA DE LA RELACION JURIDICA

PROC. ORDINARIOS : UNICA Y PRIMERA

I INSTANCIA.

PROCESOS ESPESCIALES: FUERO , ARBITRAMENTO,

EJECUTIVO Y SUMARIO.

1.2. LA CUANTIA
UNICA : NO MAYOR DE 20 S.M.M.L.V
PRIMERA: SUPERA LOS 20 S.M.M.L.V
 1. FACTOR OBJETIVO

1.1. LA 1.3
1.2. LA
NATURALEZA DE LA DETERMINACION
CUANTIA
RELACION JURIDICA DE LA CUANTIA

1.1.1 PROCESOS
ORDINARIOS 1.3.1. Proceso
Ord de nica
1.2.1 MENOS
1.1.2. instancia no >
CUANTIA no >
PROCESOS de 20 s.m.m.lv
de 20 s.m.m.lv
ESPECIALES. 1.2.3. MAYOR
Fuero 1.3.2 Proceso
CUANTIA > de
Ord de Primera
Ejecutivo 20 s.m.m.l.v
instancia > de
Sumario 20 s.m.m.lv
arbitral
 lo que se tiene en cuenta para determinar la
competencia es la calidad de los sujetos
intervinientes en el proceso, especialmente
cuando se refiera a personas jurdicas de
derecho pblico.

DEMANDANTE:

DEMANDADO:
2. FACTOR SUBJETIVO

Atiende a la condicin o
calidad de la persona que
haya comparecido al
proceso

Dte .
Ddo.
Tercero
Determina la competencia
de acuerdo a la calidad de
las partes.
 Est relacionado con el principio de las dos
(2) instancias,
En primera (1) instancia conoce el juez A QUO,
el cual conoce del asunto desde la
presentacin de la demanda hasta cuando se
profiera la decisin que pone fin al proceso.

En segunda (2) el superior o AD QUEM. si las

partes, o alguna de ellas, no quedaren
conformes con la decisin del juez, y siendo el
litigio susceptible de apelacin, se puede
interponer un recurso para que de dicho
asunto conozca
3. FACTOR FUNCIONAL

EL CONOCIMIENTO DEL
PROCESO PUEDE ESTAR A
CARGO DE DIFERENTES
JUECES . DETERNINA EL
FUNCIONARIO DE CONOCER
EL TIPO DE PROCESOS
DEPENDIENDO DEL ASUNTO

ART 2, 14, 15 C.S.T

 est relacionado con las pretensiones del
demandante, cuando al juez que conoce de la
causa principal se le atribuye el conocimiento
de la totalidad de las pretensiones accesorias
derivadas de la misma causa principal o que
guarden con ella alguna relacin.
4. FACTOR DE CONEXIN

Busca la economa procesal .

- ACUMULACION DE
PRETENSIONES
- EL JUEZ QUE DICTO LA
SENTENCIA SERA EL
COMPETENTE PARA
EJECUTAR EL PROCESO.
 determina la competencia del juez
atendiendo a la circunscripcin territorial de
la cual puede conocer y decidir vlidamente
sobre un asunto que se ha sometido a su
consideracin. Este factor se refiere a un
lugar especfico del territorio nacional donde
debe tramitarse el proceso
 FUERO REAL FUERO PERSONAL

LUGAR DONDE DOMICILIO Y

SE EJECUTO EL RESIDENCIA DEL
CONTRATO DE DEMANDADO O
TRABAJOART 2 DEL
C.P.T Y DE LA DEMANDANTE
S.S SEGN EL
CASOS
 5. FACTOR TERRITORIAL

5.1. 5.2 . 5.3 5.5. P.

5.4 . P.
FUERO CONTRA PROC. CONTRA CONTRA
CONTRA
GENERAL LA EL ENTIDADES
EL
ART 5 NACION DEPARTAMENTO PUBLICAS
MUNICIIO
ART 7 ART 8 ART 10
ART 9

5.6 P.
CONTRA
LAS 5.7.
ENTIDADES PROCESOS
DEL SIN
SISTEMA CUANTIA
DE LA S.S ART 12
ART 11
 CAPACIDAD PARA SER PARTE: La tiene cualquier
persona fsica o jurdica, a la que se le reconoce la
facultad de ser actor o demandado en el proceso
del trabajo.

PARTES PROCESALES: Son aquellas quienes

intervienen en el proceso, sin que importe la
situacin en que se encuentren respecto al derecho
procesal discutido o del litigio. ( Devis Echandia)
Son partes principales.
Demandante, ACTOR , ACCIONANTE: Quien reclama
la proteccin del estado , para sus derechos
Demandado: Titular de la obligacin que reclama
el primero.
 PARTES POR ADHESION :

TERCEROS INTERVINIENTES:
LITISCONSORTES:
COADYUVANTES:
EL MINISTERIO PUBLICO :
LOS DEFENSORES DE FAMILIA:
DEMANDANTE: TITULAR DEL DERECHO , ES QUIEN TIENE EL
DERECHO DE ACCION.
La Accin es la facultad que tiene toda persona de acudir a la
jurisdiccin buscando la solucin de un conflicto a travs de un
instrumento llamado Proceso.

DEMANDADO: ES EL QUE TIENE EL DEREHO DE CONTRADICCION (

Art 29 C.N, es el derecho que tiene el demandado para intervenir en
la actuacin procesal para ejercer su garanta constitucional a la
defensa, en ejercicio de este derecho el demando puede:

Allanarse: Aceptando los hechos y pretensiones y de una vez el Juez

procede a dictar sentencia condenatoria
Aceptar parcialmente los Hechos
Negar absolutamente los Hechos.
Conducta pasiva (conducta desentendida, no contesta la demanda)
aqu el proceso sigue, la falta de respuesta es un indicio en contra
del demandado y el proceso contina (art. 30 CPTSS-Contumacia).
 ES LA CAPACIDAD PARA COMPARECER AL
PROCESO O CAPACIDAD PROCESAL, es la
capacidad de obrar en el mbito del derecho
sustantivo y por consiguiente en el mbito
del derecho adjetivo, la tienen las personas
que pueden disponer por si solos de sus
derechos.

DERECHO DE POSTULACION :
Que el saber eternamente te abrace