ADMINISTRACION DE

RECURSOS HUMANOS

JULY FERNANDA TORRES BELTRAN

Estudio de caso: Aplicando las normas de seleccin de personal
CURSO SENA
 PRESENTACION DEL CASO
La empresa Orvis Internacional abre dos vacantes: una para el cargo de Conductor y
otra Para ingeniero de sistemas en el departamento de facturacin.
A) Anlisis de necesidades:
-Conductor: personas con experiencia en entrega de producto terminado, gusto por
las ventas, responsable y con excelente actitud de servicio al cliente. Experiencia en
conduccin de 2 aos. PASE mnimo C1 de 4 (CUARTA) categora, SIN comparendos
NI acuerdos de pago, Bachilleres grado 11 (obligatorio).
- Ingeniero de sistemas: profesional en Ingeniera de Sistemas con 2 aos de
experiencia en el rea de facturacin y ventas, con excelente actitud de servicio al
cliente.
Se realizara convocatoria externa por medio de bolsas de empleo y redes sociales.
 Convocatoria Conductor
La empresa Orvis Internacional requiere una persona con experiencia en entrega de producto
terminado, gusto por las ventas, responsable y con excelente actitud de servicio al cliente. Experiencia
en conduccin de 2 aos. PASE mnimo C1 de 4 (CUARTA) categora, SIN comparendos NI acuerdos de
pago, Bachilleres grado 11 (obligatorio). SALARIO: $887.265 + Comisiones + TODAS las prestaciones
de ley + beneficios de la empresa. Contrato directo por la compaa, se ofrece estabilidad laboral.
HORARIO: Lunes a Sbado de 6:00 am hasta finalizar el recorrido.
Nivel educativo: Bachiller. Tener documentacin al da. Vinculacin Inmediata.
Aplicar a la oferta laboral solo si cumple con las condiciones anteriormente nombradas.

SALARIO: $887.265
Fecha de contratacin: 15/08/2017
Cantidad de vacantes: 1
 Convocatoria Ing. Sistemas
La empresa Orvis Internacional requiere profesional en Ingeniera de Sistemas con 2
aos de experiencia en el rea de facturacin y ventas, con excelente actitud de servicio
al cliente. Sera el encargado de atender los requerimientos de la empresa en el rea de
facturacin. SALARIO: $1,500,000 + TODAS las prestaciones de ley + beneficios de la
empresa. Contrato directo por la compaa, se ofrece estabilidad laboral.
Aplicar a la oferta laboral solo si cumple con las condiciones anteriormente nombradas.
Se labora de Lunes a Viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y Sbado de 8:00 a.m. a 1:00
p.m.
Salario: $1.500.000
Fecha de contratacin: 15/08/2017
Cantidad de vacantes: 1
 Reclutamiento
En el rea de talento humano se estudian las hojas de vida
de los aspirantes que aplicaron a la oferta y las personas
que cumplen con las condiciones se citan a entrevista
personal con el Gerente de talento humano, donde se
pretende conocer sobre su entorno familiar, personal,
compromiso y responsabilidad con las labores asignadas.
 Investigacin de antecedentes y
verificacin de referencias
Se verifican los antecedentes de los aspirantes y por
medio telefnico se contacta a las referencias laborales,
personales y familiares para tener un concepto sobre cada
uno de los aspirantes mas opcionados.
 Exmenes fsicos
Una vez ya se tiene unas personas aptas para ocupar la
vacante, se les ordena exmenes ocupacionales, fsicos y
de laboratorio, para determinar que su estado fsico no
presenta impedimentos para desarrollar las labores en la
empresa y conocer en que estado ingresan.
 Vinculacin y contratacin.
Una vez culminada la etapa de seleccin, se solicita al
aspirante todas la documentacin personal incluida la hoja
de vida completa, resultados de los exmenes para la
contratacin y afiliacin al rgimen de salud, pensin y
riesgos laborales.
 Referencias
EL PROCESO DE SELECCIN DE TALENTO HUMANO.
Material descargable unidad dos. Curso de Administracin de
recursos humanos. Servicio Nacional de Aprendizaje SENA.
COMPUTRABAJO.COM. Ofertas de empleo conductor. [en
lnea]. [citado 14 de Julio de 2017]. Disponible en internet:
<https://www.computrabajo.com.co/ofertas-de-trabajo/?
q=conductor>