AMBIENTE SEGURANA

HIGIENE E SADE NO
TRABALHO

CARGA HORRIA:
50 horas
Cdigo: 3837

Margarida Novais
 CONTEDOS
Ambiente, Segurana, Higiene e Sade no Trabalho

Enquadramento Legal;

Noes de:
- Ambiente e segurana no local de trabalho;
- Higiene e sade no local de trabalho;

Conceito de
- Perigo;
- Acidente;
- Dano;
- Risco e doena profissional;

Preveno de acidentes
Estudo de acidentes
- Classificao;
- Causas e consequncias formas de as combater;
 CONTEDOS
Preveno e segurana o porqu das quedas;
Regras de higiene pessoal, a segurana e a sade no trabalho;
Precaues no manuseamento dos produtos;
Precaues a ter no transporte de pesos excessivos;
Dispositivos de proteco colectiva funo;
Dispositivos de proteco individual funo e regras de utilizao;

Riscos e o meio de trabalho

Ergonomia
- Postura de trabalho;
- Sobrecarga;
- Sobre-esforos;
- Aprender a levantar e a movimentar cargas;

Rudos
- Sons desagradveis;
- Os efeitos do som sobre o ser humano;
- A surdez;
 CONTEDOS
Iluminao
- Os olhos adaptao da vista;
- A luz do dia;
- O encadeamento;
- O contraste;
- Iluminao geral, zonal e pontual;

Contaminantes qumicos;
Contaminantes fsicos;
Contaminantes biolgicos;

Riscos e condies de segurana

Condies inseguras e actos inseguros;
Riscos na utilizao de mquinas e ferramentas
A electricidade;
Os incndios e as exploses;
O armazenamento, a movimentao e o transporte;
Arrumao e limpeza do posto de trabalho;
A sinalizao de segurana
 OBJECTIVOS

Identificar e aplicar normas gerais de Ambiente,

Segurana, Higiene e Sade no Trabalho como meio de
preveno dos acidentes;

Identificar os riscos profissionais e ambientais

relacionados com o meio de trabalho e as condies de
segurana no desempenho da actividade profissional
A melhoria das condies de trabalho e a reduo da sinistralidade laboral
so, ou deviam ser, preocupaes fundamentais das sociedades que se tm
como desenvolvidas. No devendo temas como o da Higiene e Segurana
no Trabalho ser encarados apenas do ponto de vista do cumprimento das
leis laborais e outras, mas do ponto de vista humanista de ajudar e cuidar do
prximo.

verdade porm que em todo o lado, trabalhar um risco inerente prpria

actividade laboral, que por vezes se revela mortal.

necessrio adoptar medidas

Sendo uma das mais importantes a FORMAO

Consciencializar um nmero alargado de pessoas (que mais tarde ou

mais cedo se tornaro intervenientes activos) para que sejam capazes
de tornar o Trabalho mais SEGURO.
 Com esta aco de formao pretende-se:

Formar profissionais capazes de participar activamente na implementao

e no funcionamento dos servios de Higiene, Segurana e Sade no
Trabalho, numa organizao, independente da actividade econmica em
que actua;

Reduzir a sinistralidade laboral;

Melhoria das condies de trabalho;

Implementao de uma cultura de Preveno;

Segurana no Trabalho

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 Evoluo da SHST
REVOLUO INDUSTRIAL

Em 1802, na Inglaterra, probe-se a aprendizagem nas minas e o trabalho nocturno, a

menores de 9 anos;

A Alemanha adopta as mesmas normas em 1839;

A Frana faz o mesmo em 1841;

A Espanha, em 1873, probe o emprego, em fbricas e minas a menores de 10 anos.

Em 1867, nos EUA, aparece uma lei criando um sistema de inspeces aos locais de

trabalho;

Em 1910, no mesmo pas, publicado uma lei considerando indemnizaes para 12

profisses perigosas.
 Evoluo da SHST
1919
Criao Organizao Internacional do Trabalho O.I.T., a Agncia mais antiga do Sistema das
Naes Unidas;
Objectivos Estratgicos:
Promover e aplicar os princpios e direitos fundamentais no trabalho;
Desenvolver as oportunidades para que os homens e as mulheres tenham um emprego digno;
Alargar a proteco social;

A Carta Constitutiva prev o desenvolvimento, nos pases aderentes, de servios prprios de inspeco das
condies de segurana e higiene no trabalho.
1921
A O.I.T. cria um Servio de Preveno de Acidentes de Trabalho, destinado a acompanhar a
profunda alterao das condies de trabalho emergentes de novas tcnicas industriais e subsequentes
riscos de acidentes ou doenas profissionais.
 Evoluo da SHST
1950

O comit misto OIT/OMS, define os objectivos da Sade Ocupacional:

Promover a manuteno do mais alto grau de bem estar fsico, mental e social dos trabalhadores de
todas as ocupaes;
Preveno dos desvios da sade causados pelas condies de trabalho;
Proteco dos trabalhadores contra os riscos resultantes dos factores nocivos para a sade;
Colocao e manuteno do colaborador em funo das suas aptides fsicas e psicolgicas.
 Evoluo da SHST
1989
Directiva Quadro 89/391/CEE, de 12 de Junho:
Obrigaes do empregador pelos riscos;
Princpios gerais de preveno;
Necessidade de uma estrutura organizacional integrada;
Definio de um quadro de participao dos trabalhadores ao nvel da empresa.
Combater de forma eficaz os factores de risco de exposio dos trabalhadores a acidentes de trabalho e
doenas profissionais;
Combater a disparidade do sistema legislativo em matria de SST;
Normas mnimas obrigatrias Princpio da proteco igual em todos os pases da Unio Europeia.
Abrangncia Todos os trabalhadores;
Todos os sectores de actividade;
 Evoluo da SHST

Aplicao de medidas destinadas a promover a Melhoria da Segurana e da Sade

dos Trabalhadores no Local de Trabalho
 Evoluo da SHST
PORTUGAL

Ano Legislao
1891 Trabalho de mulheres e menores nas fbricas e oficinas (limitao do n de horas de
trabalho; proibio de alguns trabalhos mais penosos/perigosos)
1895 Trabalho na construo civil;

1899 Trabalho nas padarias;

1913 Responsabilidade do empregador pelos acidentes de trabalho em determinadas

actividades;
1919 Regime jurdico de reparao dos acidentes de trabalho;

1958 Regulamento de Segurana no Trabalho nas obras de construo civil;

1962 Legislao sobre a preveno mdica da silicose

1965 Regime jurdico de reparao dos acidentes de trabalho e doenas profissionais.

 Evoluo da SHST
PORTUGAL

Ano Legislao
1967 Legislao sobre a criao de servios de medicina no trabalho (apenas a empresas com
mais de 200 trabalhadores);
1978 Criao Direco Geral de Higiene e Segurana no Trabalho;

1982 Criao do Conselho Nacional de Higiene e Segurana no Trabalho;

1986 Regulamento Geral de higiene e segurana do trabalho nos estabelecimentos comerciais,

escritrios e servios;
1987 O nmero de trabalhadores abrangidos pelos servios mdicos do trabalho representa
apenas 36,4% do total da populao activa;
1988 Quadruplicou o n de pensionistas por incapacidade permanente devido a doenas
profissionais;
1989 Proteco contra: o cloreto de vinilo monmeros; o chumbo metlico e seus compostos
inicos; o amianto; radiaes ionizantes.
 Evoluo da SHST
PORTUGAL

Ano Legislao
1990 Proposta de lei de base sobre segurana, higiene e sade no trabalho (27 de Abril), sujeito a
discusso pblica.
1991 Decreto-Lei n 441/91, de 14 de Novembro Lei quadro que permite a criao e o
desenvolvimento de condies de segurana, sade e bem estar no trabalho Transposio
Directiva 89/391/CEE;
1993 Criao do IDICT Instituto de Desenvolvimento e Inspeco das Condies de Trabalho;

1997 Novo regime de reparao de acidentes de trabalho e doenas profissionais

 Decreto-Lei n441/91, de 14 de Novembro
Princpios gerais para SHST;
Atribuies do estado em matria de SHST;
Obrigaes da entidade patronal;
Direitos/Deveres dos trabalhadores;

Artigo n8

A entidade patronal tem o dever geral da Preveno;

Uma vez que ele o responsvel pela explorao de uma actividade produtiva com
fins lucrativos;
 Decreto-Lei n441/91, de 14 de Novembro
Entidade Patronal Obrigaes/Deveres

Assegurar condies de SHST;

Avaliar e combater os riscos profissionais na origem, dando sempre prioridade
proteco colectiva e s depois a individual;
Planificar e programar as actividades de preveno na empresa;
Organizar o trabalho, tentando sempre reduzir os efeitos nocivos do mesmo na
sade dos trabalhadores;
Substituir o que perigoso pelo que isento de perigo ou menos perigoso;
Exigir de todos o cumprimento das prescries de SHST;
Criar um sistema de preveno e combate a incndios, de actuao em caso de
emergncia, primeiros socorros e actuao em caso de perigo grave e eminente;
Formar, informar e consultar os trabalhadores sobre as medidas de preveno
tomadas e a tomar.
Decreto-Lei n441/91, de 14 de Novembro
Para organizar estas actividades, o empregador dever contratar ou
constituir um servio de preveno na empresa.

Todas as medidas tomadas devem abranger todos os trabalhadores da empresa

(incluindo temporrios, os trabalhadores cedidos ocasionalmente e independentes
ou ao servio de outras empresas).

Os trabalhadores tambm tm um conjunto de

deveres e obrigaes, cujo cumprimento deve ser
exigido pelo empregador.
Decreto-Lei n441/91, de 14 de Novembro

Artigo n15

Estabelece os seguintes DEVERES/OBRIGAES dos trabalhadores:

Cumprir as prescries de SHST, sejam elas legais, convencionais ou

estabelecidas pelo empregador;
Zelar pela sua segurana e sade, bem como pela dos outros;
Utilizar correctamente todos os instrumentos de trabalho e de preveno
que lhe so disponibilizados pelo empregador;
Cooperar na empresa pela melhoria do sistema de Preveno;
Comunicar ao seu responsvel hierrquico e aos seus servios as situaes
que do seu ponto de vista se podem transformar em perigos graves e
eminentes;
Participar nas aces de formao, informao e consulta desenvolvidas pelo
empregador;
Decreto-Lei n441/91, de 14 de Novembro

TRABALHADOR

Alvo principal das medidas de preveno de acordo com o DL n441/91.

Este Decreto-Lei, vem conceder aos trabalhadores um conjunto de

Direitos que lhes permite participar activamente na definio das
medidas de preveno que os afectam.

NO POSSVEL PREVENIR SEM A AJUDA DOS TRABALHADORES,

POIS ESTE CONHECEM COMO NINGUM O SEU POSTO DE
TRABALHO.
 Evoluo da SHST
PORTUGAL
Decreto-lei n441/91, de 14 de Novembro
Alterado pelo

Decreto-lei n 133/99, de 21 de Abril

Artigo 8 - Obrigaes gerais do empregador

Artigo 9 - Informao e consulta dos trabalhadores
Artigo 12 - Formao dos trabalhadores
Artigo 13 - Organizao das actividades de segurana, higiene e sade no
trabalho
Artigo 15 - Obrigao dos trabalhadores
Artigo 21 - Inspeco
 Evoluo da SHST
PORTUGAL
Decreto-lei n441/91, de 14 de Novembro
Alterado pelo

Decreto-lei n 133/99, de 21 de Abril

a) Estabelece as medidas que devem ser tomadas em matria de primeiros

socorros, de combate a incndio e de evacuao de trabalhadores e a
identificao dos trabalhadores responsveis pela sua aplicao, bem como
assegurar os contactos necessrios com as entidades exteriores competentes
para realizar aquelas operaes e as de emergncia mdica;
alnea c) do n4 do artigo 8.
 Evoluo da SHST
PORTUGAL
Alterao introduzida pelo Decreto-lei n133/99, 21 de Abril artigo 9
O empregador deve consultar previamente e em tempo til os representantes dos
trabalhadores ou, na sua falta, os prprios trabalhadores sobre:
a) A avaliao dos riscos para a segurana e sade no trabalho, incluindo os trabalhadores
sujeitos a riscos especiais;
f) A designao dos trabalhadores responsveis pela aplicao das medidas de primeiros
socorros, de combate a incndios e a evacuao de trabalhadores, a respectiva formao e o
material disponvel;
g) O recurso a servios exteriores empresa ou a tcnicos qualificados para assegurar o
desenvolvimento de todas ou parte das actividades de segurana, higiene e sade no
trabalho;
 Evoluo da SHST
PORTUGAL
Artigo 12 - Formao dos
trabalhadores
Decreto-lei n441/91
Os trabalhadores devem receber uma
formao adequada e suficiente no
domnio de segurana, higiene e sade
no trabalho, tendo em conta as
respectivas funes e o posto de
trabalho.
Alterao introduzida pelo Decreto-lei
n133/99, 21 de Abril
O empregador deve, tendo em conta a dimenso e
os riscos especficos existentes na empresa ou
estabelecimento, formar em nmero suficiente os
trabalhadores responsveis pela aplicao das
medidas de primeiros socorros, de combate a
incndio e de evacuao de trabalhadores, bem
como facultar-lhes material adequado.
 Evoluo da SHST
PORTUGAL
Artigo 13 - Organizao das actividades de
segurana, higiene e sade no trabalho
Decreto-lei n441/91
O empregador designar ou contratar
os trabalhadores suficientes e com a
qualificao adequada, de modo a
assegurar as actividades de segurana,
higiene e sade no trabalho.
Alterao introduzida pelo Decreto-lei n133/99, 21 de
Abril
O empregador pode designar um ou mais
trabalhadores para se ocuparem de todas ou
algumas das actividades de segurana, higiene e
sade no trabalho, que sejam em nmero
suficiente, tenham as qualificaes adequadas e
disponham do tempo e dos meios necessrios s
actividades de que foram incumbidos, os quais no
sero por qualquer modo prejudicados por causa
do exerccio dessas actividades;
 Evoluo da SHST
PORTUGAL

Actualmente em Portugal existe legislao que permite uma proteco eficaz de quem integra
actividades industriais, ou outras, devendo a sua aplicao ser entendida como o melhor meio
de beneficiar simultaneamente as Empresas e os Trabalhadores na salvaguarda dos aspectos
relacionados com as condies ambientais e de segurana de cada posto de trabalho.
 Evoluo da SHST
PORTUGAL
Competncias e Capacidades dos Organismos

Autoridade para as Condies do Trabalho

Promover, controlar e fiscalizar o cumprimento das atribuies legais, respeitantes s relaes e
condies de trabalho, e relativas segurana e sade no trabalho;
Promover o desenvolvimento, a difuso e a aplicao de conhecimentos cientficos e tcnicos no mbito
da segurana e sade no trabalho;
Promover a formao especializada nos domnios da segurana e sade no trabalho e apoiar as
organizaes patronais e sindicais na formao dos seus representantes;
Promover e participar na elaborao de polticas de segurana e sade no trabalho;
Promover e assegurar a execuo de programas de aco em matria de segurana e sade no trabalho;
Assegurar a gesto do sistema de preveno de riscos profissionais;
Gerir o processo de autorizao de servios de segurana e sade no trabalho;
Coordenar o processo de formao e certificao de tcnicos superiores e tcnicos de segurana e
sade no trabalho.
 EXERCCIO

BRAINSTORMING
Ambiente, Segurana, Higiene e Sade
no Trabalho
 Introduo ASHST
(Ambiente, Segurana e Sade no Trabalho)

Segurana
Necessidades

Primrias Secundrias

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 Introduo ASHST
(Ambiente, Segurana e Sade no Trabalho)
Segurana
Necessidades Primrias

Vesturio
Alimentao Habitao
Proteco e
Segurana

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 Introduo ASHST
(Ambiente, Segurana e Sade no Trabalho)
Segurana
Escala de Maslow

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 Introduo ASHST
(Ambiente, Segurana e Sade no Trabalho)
Segurana
Dia-a-Dia Transporte, alimentao,
tempo livre

8h a dormir

8h a trabalhar

Em todas as situaes a SEGURANA tem de estar GARANTIDA

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 Introduo ASHST
(Ambiente, Segurana e Sade no Trabalho)
Segurana
Objectivos

Estabilidade

Sobrevivncia Desenvolvimento

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 Introduo ASHST
(Ambiente, Segurana e Sade no Trabalho)

Segurana
Vertentes da Segurana
Pessoas Pessoas e Bens

Face a ACIDENTES Face a Sinistros

que afectem as
pessoas Face a actos criminosos

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 Introduo ASHST
(Ambiente, Segurana e Sade no Trabalho)

O que a Segurana e Higiene no Trabalho?

A segurana e a higiene so duas actividades que esto intimamente relacionadas com o
objectivo de garantir condies de trabalho capazes de manter um nvel de sade dos
colaboradores de uma empresa.

COMO ?

Atravs do desenvolvimento de condies tcnicas que assegurem a aplicao das medidas de

preveno adequadas e a informao e formao dos trabalhadores, bem como permitam a
sua participao, de acordo com o legalmente estabelecido.
 Introduo ASHST
(Ambiente, Segurana e Sade no Trabalho)

Segundo a O.M.S. Organizao Mundial de Sade, a verificao de condies de Higiene e

Segurana consiste num estado de bem-estar fsico, mental e social e no somente a
ausncia de doena ou enfermidade.
Conceitos

A Higiene do Trabalho prope-se combater, dum ponto de vista no mdico, as

doenas profissionais, identificando os factores que podem afectar o ambiente do
trabalhador, visando eliminar ou reduzir os riscos profissionais (condies inseguras
de trabalho que podem afectar a sade, segurana e bem estar do trabalhador).

A Segurana do Trabalho prope-se combater, tambm dum ponto de vista no

mdico, os acidentes de trabalho, quer eliminando as condies inseguras do
ambiente, quer educando os trabalhadores a utilizarem medidas preventivas.

Para alm disso, as condies de segurana, higiene e sade no trabalho

constituem o fundamento material de qualquer programa de preveno de
riscos profissionais e contribuem, na empresa, para o AUMENTO da
COMPETITIVIDADE com DIMINUIO da SINISTRALIDADE
As condies inseguras relativas ao processo produtivo so designadas por:

Riscos associados movimentao de cargas;

RISCOS DE OPERAO Trabalho em altura, etc.

O conjunto de mtodos e tcnicas utilizados para a preveno e controlo dos

riscos de operao normalmente associado disciplina SEGURANA NO
TRABALHO.

SEGURANA NO TRABALHO DEDICA-SE PREVENO DE ACIDENTES

 SEGURANA NO TRABALHO

Conjunto de metodologias adequadas preveno de acidentes

de trabalho, controlando os riscos associados.

Estudar, avaliar e controlar os riscos de operao

 SADE OCUPACIONAL
A sade ocupacional foi definida por um grupo de trabalho que integrou
membros da OMS e do International Labour Office (ILO).
OBJECTIVOS
Prevenir e reduzir os riscos profissionais;
Proteger e promover a sade da populao trabalhadora;;
Humanizar as condies de trabalho;
Promover a satisfao profissional;
Contribuir para melhores nveis de desempenho.
 Sade Ocupacional
Tem como finalidade fomentar e manter o mais alto nvel de bem
estar fsico, mental e social dos trabalhadores em todas as
profisses, prevenir toda a alterao na sade destes pelas
condies de trabalho
Conceitos

SADE NO TRABALHO
Conjunto de metodologias mdicas, que visam a vigilncia da sade dos
trabalhadores, a preveno de doenas profissionais, o tratamento dos danos
recorrentes de acidentes de trabalho e a integrao dos trabalhadores com leso.
 Medicina no Trabalho

a especialidade mdica que se dedica preveno e controlo da doena e

incomodidade do trabalho, da promoo da sade e produtividade dos trabalhadores
 Introduo ASHST
(Ambiente, Segurana e Sade no Trabalho)
Segurana Iceberg de Heinrich

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 Doena Profissional
Alterao do estado de sade fsica e psquica cuja causa inequivocamente (e
legalmente), atribuda a factores ou a atitudes que so indissociveis das suas tarefas
no local de trabalho.

Doena derivada do trabalho, resultante da decadncia lenta da sade do

trabalhador, produzida por uma exposio crnica a situaes adversas, sejam elas
produzidas pelo ambiente em que decorre o trabalho ou pela forma como este est
organizado.
Doena Profissional

Doena includa na lista das doenas profissionais (Decreto Regulamentar

n6/2001, de 5 de Maio, com alteraes dos captulos 3 e 4 pelo Decreto
Regulamentar n76/2007, de 17 de Junho)de que esteja afectado um trabalhador
que tenha estado exposto ao respectivo risco pela natureza da actividade ou
condies, ambiente e tcnicas do trabalho habitual.
ainda, para efeitos de reparao, a leso corporal, perturbao funcional ou
doena no includa na Lista, desde que se prove ser consequncia necessria e
directa da actividade exercida e no represente normal desgaste do organismo.
INDICE CODIFICADO DE DOENAS PROFISSIONAIS
1. Doenas causadas por agentes qumicos;
2. Doenas do aparelho respiratrio;
3. Doenas cutneas;
4. Doenas provocadas por agentes fsicos;
5. Doenas infecciosas e parasitrias;
6. Tumores;
7. Manifestaes alrgicas das mucosas.
 Doena relacionada com o trabalho

So doenas adquiridas, mas no constam da lista oficial das doenas

profissionais.
A actividade produtiva encerra um conjunto de riscos e de condies de trabalho
desfavorveis em resultado das especificidades prprias de alguns processos ou
operaes

Na maior parte dos casos, possvel identificar um conjunto de factores

relacionados com negligncia ou desateno por regras de trabalho que
potenciam a possibilidade de acidentes
 Acidentes devido a Condies Acidentes devido a Aces Perigosas
Perigosas

Mquinas e ferramentas; Falta de cumprimento de ordens;

Condies de organizao (Lay-Out Ligado zona de trabalho;
mal feito, armazenamento perigoso, Nos mtodos de trabalho (trabalhar a ritmo
falta de Equipamento de Proteco anormal, distraces, brincadeiras).
Individual EPI);
Condies de ambiente fsico
(iluminao, calor, frio, poeiras,
rudo).
 Produtividade

Horas de trabalho excessivas

Ms condies de trabalho (iluminao, ventilao)

FADIGA

Diminuio da produtividade
Aumento do nmero de peas defeituosas
Desperdcios de material
Aumenta o absentismo

Est provado que quanto melhores as condies de trabalho,

melhor o rendimento do trabalhador!
 Perigo

Situao que pode provocar dano, em termos de leses ou

ferimentos para o corpo humano ou de danos para a sade, para o
patrimnio, para o ambiente do local de trabalho, ou a
combinao destes.

O Perigo o factor constante,

que permanece, pelo que, o pode
ser alterado o Risco,
nomeadamente atravs da
aplicao de medidas de
preveno e proteco.
 Dano

Refere-se gravidade das leses, fsicas ou

psquicas, ou aos prejuzos materiais
 Risco Profissional

Combinao da probabilidade e da gravidade de um trabalhador sofrer um

dano devido ao trabalho.
So todas as situaes que podem a curto, mdio ou longo prazo, causar leses
aos trabalhadores e comunidade em resultado do trabalho.

No h actividades seguras, todas tm os seus perigos e riscos.

Estes so potenciais focos de acidentes ou doenas profissionais.
 Perigos - Riscos

Perigos Riscos
Piso danificado, escorregadio Queda no mesmo nvel

Andaimes desprovidos de guarda corpos Queda em altura

Equipamento muito ruidoso Exposio ao ruido

Objectos mal acondicionados em estantes Queda de objectos em altura

Libertao de poeiras Inalao de agentes qumicos nocivos

Pedras de esmeril no protegidas Projeco de partculas incandescentes

 Diferena entre Perigo e Risco

Uma mina anti-pessoal escondida nas areias de um deserto em

local em que algum jamais passar, constitui um perigo a
mina sempre um objecto perigoso, o perigo intrnseco
mina. Se essa mina escondida nas areias do deserto, estiver
numa rota de circulao, inevitavelmente, mais cedo ou mais
tarde, essa mina ser pisada por algum agora a mina j no
s perigosa, mas constitui um risco para quem passa.
 Risco Profissional

Exposio a perigos no local de trabalho

Exposio a condies perigosas Exposio a agentes nocivos

Originada por: Agentes fsicos
Condies do local de trabalho; Rudo
Ergonomia dos postos; Vibraes
Organizao do trabalho; Temperatura (frio e calor)
Maquinas e equipamentos; Iluminao insuficiente
Electricidade. Radiaes

Agentes qumicos

Agentes biolgicos
 Avaliao de Riscos

Consiste no processo de detectar, identificar e quantificar os

riscos para a sade e segurana dos trabalhadores, decorrentes
das circunstncias em que o perigo ocorre no local de trabalho
 Avaliao de Riscos

Avaliao de Riscos
Detecta necessidades de
formao aos
trabalhadores
Permite a participao
dos trabalhadores
Comprova as medidas
existentes
Ajuda a determinar os
nveis de risco
Estabelece medidas
preventivas e/ou
correctivas exigncia legal
o ponto de partida para
estabelecer programas de D-nos critrios para
preveno elegermos prioridades de
actuao
 GRAVIDADE DO RISCO

A GRAVIDADE DO RISCO classifica-se em:

Negligencivel;
Marginal;
Crtico;
Catastrfico
 PROBABILIDADE DO RISCO

A Probabilidade (ou Frequncia) do Risco classifica-se em:

Improvvel;
Remoto;
Ocasional;
Provvel;
Frequente;
 CONTROLO DOS RISCOS

HIERARQUIA:
Risco de elevada gravidade (catastrfico ou crtico) e elevada probabilidade
(frequente, provvel ou ocasional);

Risco de elevada gravidade (catastrfico ou crtico) e baixa probabilidade

(remoto ou improvvel);

Risco de baixa gravidade (marginal ou negligencivel) e elevada

probabilidade (frequente, provvel ou ocasional);

Risco de baixa gravidade (marginal ou negligencivel) e baixa probabilidade

(remoto ou improvvel).
 CONTROLO DOS RISCOS

Frequente
PROBABILIODADE

Provvel
Ocasional
Remoto
Improvvel
Negligenci- Marginal Crtico Catastr-
vel fico

GRAVIDADE
 CONTROLO DOS RISCOS

O controlo do Risco nem sempre de fcil execuo, quer por

razes tcnicas, quer por factores de ordem econmica, quer ainda,
por outras razes. Deve-se, no entanto, controlar o risco, de modo a
reduzir as suas consequncias, trazendo-o para nveis mais
aceitveis, no perdendo o objectivo de reduzir ao mximo quer a
gravidade, quer a probabilidade (ZONA VERDE).
 Reduo dos Riscos de Acidentes
Eliminao do risco
Torn-lo definitivamente inexistente; (ex.: uma escada com o piso
escorregadio representa um srio risco de acidente. Esse risco poder ser
eliminado com um piso antiderrapante).

Neutralizao do risco
O risco existe, mas est controlado; (ex.: partes mveis de uma mquina,
como o caso das engrenagens, correias, etc. devem ser neutralizadas com
proteces, uma vez que essas peas no podem ser eliminadas).

Sinalizao do risco
Medida a ser tomada quando no for possvel eliminar ou isolar o risco. (ex.:
mquinas em manuteno devem ser devidamente sinalizadas com placas).
 Preveno

Ento como prevenir os acidentes e doenas profissionais?

Atravs de medidas de PREVENO de riscos

 Preveno

Aco organizada que tem por objectivo a eliminao dos

riscos ou a reduo, bem como o estudo das condies de
trabalho para promover a sua adaptao ao homem.
A agresso ambiental no se
elimina, mas evita-se a
perda de sade ao
impossibilitar o contacto das
doses agressivas.

PREVENINDO
Prevenir riscos custa menos que
corrigir as consequncias que estes
originam.
 Preveno
COMO? (EXERCCIO)

1. No momento da concepo do edifcio, das instalaes e dos processos de trabalho;

2. As operaes perigosas e as substncias nocivas, susceptveis de contaminar a
atmosfera local de trabalho, devem ser substitudas por operaes e substncias
inofensivas ou menos nocivas;
3. Organizao do trabalho, sempre que se tornar impossvel instalar um equipamento
de segurana colectiva (ex.: diminuir o tempo de exposio do trabalhador ao risco);
4. Equipamento de proteco individual (EPI), quando as medidas tcnicas colectivas e
as medidas administrativas no so suficientes para reduzir a exposio a um nvel
aceitvel.
 Preveno Princpios Gerais

Evitar o Risco quando possvel;

Identificar e avaliar os riscos que no podem ser evitados;
Combater os riscos na origem;
Adaptar o trabalho ao Homem (Ergonomia);
Ter em conta o estado da evoluo da tecnologia;
Substituir o que perigoso pelo que no perigoso ou pelo que menos
perigoso;
Planificar a preveno (organizao e condies de trabalho);
Dar prioridade s medidas de proteco colectiva relativamente s medidas
de proteco individual.
 Preveno dos Riscos
EMPRESA
Dos riscos no local de trabalho:

Identificao dos perigos;

Avaliao dos perigos;
Controlo dos riscos
Alterao dos postos de trabalho;
Organizao dos mtodos e postos de trabalho;
Equipamentos de proteco;
Normas internas/Instrues de segurana;
Formao.

Avaliao da eficcia das medidas;

Listas de verificao;
Seguimento de indicadores.
 Preveno dos Riscos
TRABALHADOR
Cumprir as normas de Higiene, Segurana e Sade no seu local
da trabalho:
Informar-se sobre os riscos do seu posto de trabalho;
Seguir as indicaes da sinalizao de segurana;
Utilizar os equipamentos de segurana e mant-los em bom
estado;
Cuidar da Higiene, limpeza e arrumao do seu posto de
trabalho;
Informar a chefia de qualquer anomalia verificada.
 Preveno dos Riscos
Medidas de Preveno activas:
Medidas de preveno profissionais que assentam no comportamento dos
trabalhadores.
 Preveno dos Riscos

Medidas de preveno activa

Proteco individual

EPI
 Preveno dos Riscos
Medidas de Preveno passivas:
Medidas de preveno de riscos profissionais que assentam em alteraes
dos componentes materiais do trabalho.
 Preveno dos Riscos

Medidas de preveno passiva

Preveno colectiva

Proteco colectiva
CONTROLAR OS PREVENIR OS
RISCOS OU ACIDENTES E AS
ELIMIN-LOS DOENAS
PROFISSIONAIS