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PRODUCCION
3
ORIENTACION
GERENCIAL
LOS CLIENTES DEMANDAN MAYOR CALIDAD, MAS VARIEDAD Y
MAYOR RAPIDEZ EN LA RESPUESTA SENSIBLE A SUS NECESIDADES,
Y TODO A BAJOS PRECIOS.
SE HA INTENSIFICADO LA COMPETENCIA.
LA ECONOMIA DE LOS PAISES DESCANSA EN LA CAPACIDAD DE SUS
TRABAJADORES.
DE NADA VALEN LOS RECURSOS FINANCIEROS Y TECNOLOGICOS
CUANDO ESTOS NO ESTAN A LA PAR CON BUENOS RR.HH.
HASTA EL CONCEPTO DE PRODUCTIVIDAD HA VARIADO.
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Alcance de la
Administracin de
Operaciones (I)
Administracin de las Operaciones y la Competencia
Global
Organizacin de Operaciones Competitivas
Estrategias de Operaciones Orientadas para la Ventaja
Competitiva
Administracin de la Demanda
Decisiones sobre el Diseo de Productos
Estrategia para el desarrollo de la capacidad
Ubicacin y distribucin de planta 5
Alcance de la
Administracin de
Operaciones (II)
Diseo del proceso de produccin
Diseo del cargo
Calidad del proceso
Administracin de proyectos
Administracin de inventarios
Planeacin de las operaciones
Administracin de planta
Administracin del flujo de materiales
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NUEVAS REALIDADES
DEL MERCADO
COMPETITIVIDAD
NACIONAL
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NUEVAS REALIDADES DEL MERCADO I
Rapidos avances en la ciencia y tecnologias suministran:
nuevos productos, nuevos procesos, nuevos materiales y
nuevas necesidades.
Introduccion masiva de nuevos productos.
Corto ciclo de vida de los productos.
La competencia global aumenta por la reduccion de costos
en transporte y comunicacin.
La competencia global se intensifica debido a la creacion de
bloques economicos y por la reduccion de barreras.
Un interes creciente por el ambiente modifica patrones de
produccion y consumo.
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NUEVAS REALIDADES DEL MERCADO II
CONDICIONES DEL
AUMENTA
MERCADO QUE
FAVORECEN LA
CONDICIONES DEL
PRODUCCION EN SERIE
MERCADO QUE
MERCADOS EN FAVORECEN LA
EXPANSION PRODUCCION FLEXIBLE
CICLOS PROLONGADOS DE EXPANSION LIMITADA
VIDA DEL PRODUCTO DEL MERCADO
AMPLIOS SEGMENTOS DEL CORTOS CICLOS DE VIDA
MERCADO DE LOS PRODUCTOS
MERCADOS PROTEGIDOS. MICROSEGMENTACION
DEL MERCADO
DISMINUYE
COMPETENCIA GLOBAL
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PREMIOS A LA CALIDAD
ALGUNOS MODELOS EN EL MUNDO
12
ALGUNOS MODELOS EN EL MUNDO
Ao 1993 Colombia
Ao 1994 Argentina
Ao 1996 Chile
Ao 1999 Paraguay
Ao 2000 Iberoamericano
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PREMIO DEMING (JAPN)
Desde 1957 la Unin Japonesa de Cientficos e
Ingenieros (JUSE) otorga el Premio Deming cada ao a
la compaa que logra la mejor aplicacin de la calidad.
Los criterios incluyen :
Poltica y planificacin de la compaa
Operativa de la organizacin
Formacin en control de calidad y su difusin
Recogida, transmisin y uso de la informacin sobre la calidad
Anlisis
Estandarizacin
Control
Garanta de calidad
Impacto
Planes futuros
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PREMIO MALCOM BALDRIGE (EE.UU.)
En 1987, el congreso de los Estados Unidos promulg la ley
pblica 100 107 estableciendo el Premio Nacional de
Calidad Malcom Baldrige, otorgado anualmente a aquellas
organizaciones que obtengan las mayores calificaciones en
las siguientes categoras :
Liderazgo
Informacin y anlisis
Planificacin estratgica de la Calidad
Gestin de los recursos humanos
Garanta de calidad de productos y servicios
Resultados de calidad
Satisfaccin del cliente
PREMIO MALCOM BALDRIGE (EE.UU.)
USOS
Fuente de orientacin a la excelencia en (70.7 %)
Herramienta de mejoramiento de procesos (48.8 %)
Vehculo comunicacional interna (48.7 %)
Parte de un curso o seminario (45 %)
Auto evaluacin: departamentos / empresa (44.2 %)
Para postular a un premio (23.9 %)
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PREMIO MALCOM BALDRIGE (EE.UU.)
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COMITE DE GESTION DE LA CALIDAD
MINISTERIO
DE LA PRODUCCION
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PREMIO EFQM (EUROPA)
RESULTADOS EN
PERSONAS
LAS PERSONAS
(90 puntos)
(90 puntos)
ALIANZAS Y RESULTADOS EN
RECURSOS LA SOCIEDAD
(80 puntos) (60 puntos)
INNOVACIN Y APRENDIZAJE
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EVOLUCION HISTORICA
DE LA ADMINISTRACION
DE LA PRODUCCION
Y OPERACIONES 22
PRECURSORES: DIVISION DEL
TRABAJO
PLATON ADAM SMITH
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PRECURSORES: ESTANDARIZACION
DE LAS PIEZAS
ELI WHITNEY HENRY FORD
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PRECURSORES: FUNDADOR DE LA
ADMINISTRACIN CIENTFICA
HENRY FAYOL
14 Principios Administrativos: Divisin
del trabajo; Autoridad y responsabilidad;
Disciplina; Unidad de mando; Unidad de
direccin; Subordinacin del inters
individual al general; Remuneracin;
Centralizacin; Jerarqua de autoridad;
Orden; Equidad; Estabilidad en el puesto;
Iniciativa; y Espritu de grupo.
6 reas Funcionales: Tcnicas,
Comerciales, Financieras, Seguridad,
Contables y Administrativas.
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PRECURSORES: ESTUDIO CIENTIFICO
DEL TRABAJO
F. TAYLOR FRANK GILBRETH
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PRECURSORES: DIVISION DEL
TRABAJO POR HABILIDAD
CHARLES BABBAGE
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PRECURSORES: PROGRAMACION
PARA EMPLEADOS Y MAQUINAS
HENRY L. GANTT
28
PRECURSORES: TAMAO DEL
LOTE/VOLUMEN ECONOMICO
F.W. HARRIS
29
PRECURSORES: RELACIONES
HUMANAS
ELTON MAYO
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PRECURSORES: GRAFICAS DE
CONTROL
W. SHEWHART
31
PRECURSORES: MUESTREO
ESTADISTICO EN EL C.C.
H.G. DODGE
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PRECURSORES: PROGRAMACION
LINEAL
GEORGE BERNARD DANTZIG
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PRECURSORES: MEJORA DE LA
CALIDAD
WILLIAM EDWARDS DEMING
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EL CICLO DEMING
Hacer
Planear
Llevar a cabo el plan;
Identificar
experimentar
oportunidad de teniendo contacto con
mejora; analizar el cliente para cumplir
el proceso; plan requisitos.
gua de la mejora.
Estudiar
Actuar Verificar que los
Poner en operacin cambios planeados
dieron por resultado una
los nuevos recursos
mejora en el sistema.
mediante objetivos
compartidos y acciones entrelazadas.
LOS 14 PRINCIPIOS FILOSOFICOS DE DEMING PARA
LOGRAR LA CALIDAD.
(1) Establezca constancia de propsito en el servicio.
(2) Adopte la nueva filosofa
(3) Solicite evidencia estadstica acerca de la calidad del
personal, material y equipo que adquiere.
(4) Trate con proveedores que puedan suministrar
evidencia de control estadstico.
(5) Constantemente y para siempre, mejore el sistema.
(6) Reestructure el entrenamiento.
(7) Mejore la supervisin.
LOS 14 PRINCIPIOS FILOSOFICOS DE DEMING PARA
LOGRAR LA CALIDAD.
(8) Elimine el miedo.
(9) Elimine las barreras entre departamentos.
(10) Elimine metas numricas, lemas y carteles en
donde se invite a la gente a hacerlo mejor.
(11) Elimine estndares que fijen cuotas.
(12) Implante un programa masivo de entrenamiento en
tcnicas estadsticas.
(13) Instituya un programa vigoroso para entrenar a la
gente con nuevas habilidades.
(14) Cree una estructura administrativa que empuje
todos los das los trece puntos anteriores.
PRECURSORES: PLANIFICACION,
CONTROL Y MEJORA DE LA CALIDAD
JOSE JURAN
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TEORIAS ADMINISTRATIVAS
FREDERICK TAYLOR
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TEORIAS ADMINISTRATIVAS
FREDERICK TAYLOR
Considerado el padre moderno del estudio de tiempos en USA
Hace de la administracin una ciencia.
Empez como un operario, escalando posiciones hasta llegar a
la gerencia. Empez su trabajo de tiempos en 1881 y en 1883
desarroll un sistema basado en el concepto de " tarea".
En el concepto de tarea se propone que la administracin de
una empresa debe asignarle el trabajo al empleado por escrito
especificndole el mtodo, los medios y el tiempo requeridos
para el trabajo.
Durante su trabajo se especific en dos reas de trabajo. Una
operativa y otra organizacional.
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TEORIAS ADMINISTRATIVAS
FREDERICK TAYLOR
Nivel Operativo: (1903) Tuvo en cuenta los siguientes
principios: Asignar al obrero la tarea ms pesada posible.
Nunca producir por debajo de un estndar definido. Busca
incentivo en la remuneracin.
Ventajas del Nivel Operativo: Eliminar desperdicios de
costos y materiales. Tener una base para mejorar el trabajo.
Nivel de Organizacin: (1911). Busca resolver la holgazanera
sistemtica. Los mtodos empricos ineficientes. Sistemas
imperfectos por la ociosidad en el trabajo. Desconocimiento
por parte de la gerencia de los procedimientos. Falta de
informacin en las tcnicas.
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TEORIAS ADMINISTRATIVAS
FREDERICK TAYLOR
En 1903 presenta su artculo Administracin del Taller, en la cual
se plantean los fundamentos de la administracin cientfica:
La implementacin del estudio de tiempos para optimizar
procesos.
La supervisin funcional con la cual se lograba un mejor control
sobre los operarios y dndole una solucin ms eficaz a los
diferentes problemas presentados.
La estandarizacin de las herramientas e implementos, as como
las acciones y movimientos de los obreros. Logrando una
produccin ms uniforme.
El uso de leyes de clculo para hacer mejores planificaciones y
procesos ahorrando tiempo.
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TEORIAS ADMINISTRATIVAS
FREDERICK TAYLOR
La necesidad de un departamento de planeacin, para esbozar
los procedimientos a llevar a cabo y prever posibles problemas y
sus soluciones.
Tarjetas de instrucciones para el trabajador (Concepto de tarea),
acompaado de bonificaciones al trabajador cuando este realiza
su tarea exitosamente.
Un sistema de rutas y trayectoria con el cual se busca hacer una
mejor organizacin fsica de la empresa disminuyendo los tiempo
de transporte de materiales. un moderno sistema de costos.
Su teora haca perder la faceta del hombre, le faltaba
comprobacin cientfica y mecanizo el hombre. Invent el metal
fro y desarroll el proceso (Taylor - White) de tratamiento trmico
para acero.
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TEORIAS ADMINISTRATIVAS
HENRI FAYOL
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TEORIAS ADMINISTRATIVAS
HENRI FAYOL
Considerado el padre de la administracin moderna.
Era Director General de uno de los ms importantes complejos
industriales, minero - metalrgicos franceses y escribi su informe
como un anlisis de la estructura y proceso de la direccin tal y
como se vea desde su nivel.
Implant dos principales categoras de conceptos y actividades
denominados "principios de direccin" y "deberes directivos".
Deberes directivos: Los ms importantes son: Cuidar que la
organizacin humana y material est de conformidad con el
objetivo, recursos y necesidades de la empresa; Establecer una
autoridad nica, competente, enrgica y que sirva de gua;
Armonizar las actividades y cuidar los esfuerzos; Prestar especial
atencin a la unidad de mando; 45
TEORIAS ADMINISTRATIVAS
HENRI FAYOL
Implanta que la "organizacin" es una de las funciones directivas,
independiente de la planificacin, mando, coordinacin y control,
aunque esta relacionado con el funcionamiento; No proporciona
puntos de vista que sirvan a la formulacin de la estructura, pero
mantiene que la "forma general de cualquier organizacin
depende del nmero del personal; Analiza las responsabilidades
del Director General y hace resaltar la importancia de que el
mismo cuente los servicios de un "Estado Mayor, que es un
grupo de hombres dotados de la energa, conocimientos y tiempo
que el Director puede carecer. Dicho Estado Mayor no tiene
ningn nivel de autoridad y solo recibe ordenes del director
general. En las operaciones da prioridad: Contabilidad,
Seguridad, las finanzas, lo comercial y lo tcnica.
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Definicin de Operaciones y
Administracin de Operaciones
DEFINICIONES I
OPERACIONES: SE REFIEREN A LA
PRODUCCIN DE BIENES Y SERVICIOS, EL
ESTABLECIMIENTO DE ACTIVIDADES DE VALOR
AGREGADO QUE TRANSFORMAN INSUMOS EN
PRODUCTOS.
LOS PRODUCTOS DE LA EMPRESA SON LA
COMBINACIN DE VARIOS TIPOS DE DE
INSUMOS: MATERIALES, TRABAJO, ENERGA,
INFORMACIN Y TECNOLOGA.
CUANDO UNA EMPRESA EMPLEA
HERRAMIENTAS, MAQUINAS, TCNICAS Y
CAPACIDAD HUMANA, AGREGA VALOR A LOS
INSUMOS TRANSFORMANDOLOS EN
PRODUCTOS. 48
DEFINICIONES II
ADMINISTRACION DE OPERACIONES: SE
RELACIONA CON LA PRODUCCIN DE BIENES Y
SERVICIOS; JUNTO CON OTRAS AREAS
FUNCIONALES. TAMBIEN TIENE QUE VER CON
LA GESTION DE RECURSOS (INSUMOS) Y LA
DISTRIBUCIN DE BIENES Y SERVICIOS
TERMINADOS PARA LOS CLIENTES
(PRODUCTOS).
BIEN PURO: PRODUCTO TANGIBLE QUE SE PUEDE
ALMACENAR, TRANSPORTAR Y COMPRAR PARA USAR CON
POSTERIDAD.
SERVICIO PURO: PRODUCTO INTANGIBLE QUE NO PUEDE
ALMACENARSE PUESTO QUE DEBE CONSUMIRSE TAN
PRONTO SE ELABORA.
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DEL SISTEMA DE OPERACIONES DE ...
VARIABLES
ALEATORIAS
MODELO
INPUT OUTPUT
PROCESO DE
CONVERSION
RETROALIMENTACION
SISTEMA DE OPERACIONES DE LA ELABORACIN DE POLIETILENO ( CH2 CH2 )n
- MATERIA PRIMA
RECEPCION
PESCADO(SARDINA
) SELECCIN Y LAVADO
-INSUMOS
COCINADO
SAL
AGUA ENFRIADO
LIQUIDO DE
FILETEADO
GOBIERNO
-ENVASES ENVASADO Y PESADO
LATAS
ADICION DE SAL
TAPAS
-ETIQUETAS EXHAUSTING CONSERVA DE PESCADO
-CAPITAL
ADICION DE LIQUIDO DE GOBIERNO
-- HORAS HOMBRE
-- ENERGIA SELLADO Y LAVADO
ESTERILIZACION Y ENFRIADO
ALMACENAMIENTO Y CUARENTENA
ETIQUETADO Y EMPAQUE
TEMA N 01 52
SISTEMA DE OPERACIONES DE FABRICACIN DE WISKY
Falta de energa
Aumento de aranceles
Poltica econmica
Huelga de operarios
Problemas en el transporte
MODELO PATRON
RETROALIMENTACION
Capacidad al personal (instruccin)
Mejorar las instalaciones, dar mayor mantenimiento a los equipos.
Utilizar una tecnologa ms avanzada en el proceso que permita obtener un mejor
producto.
Innovar mtodos en le proceso
Ampliacin de la planta
Mejorar eficiencia.
TEMA N 01 53
SISTEMA DE OPERACIONES DE FABRICACION DE
HARINA DE PESCADO
VARIABLES
ALEATORIAS MODELO
PROCESO DE
INPUT OUTPUT
CONVERSION
RETROALIMENTACION
TEMA N 01 54
SISTEMA DE OPERACIONES DE FABRICACION DE
FERTILIZANTE (SUPERFOSFATO DE CALCIO)
-perdida de la veta (mina)
-Derrumbe de mina
-Derrumbe de via de acceso FERTILIZANTE PROCEDENTE DE
ECUADOR O ITALIA
-impuestos
INPUT
Control de eficiencia
Control de adicion para eliminar el fluor
Mejoramiento de proceso
SISTEMA DE OPERACIONES DE FABRICACIN DE TEQUILA
Falta de energa
Aumento de aranceles
Poltica econmica
Huelga de operarios
Problemas en el transporte
MODELO PATRON
Corte de agave.
INPUT Cocimiento OUTPUT
Molienda.
Agave Preparacin de mostos
Agua Tequila
Fermentacin.
Levadura Destilacin
Fibras Filtracin
Hora Hombre Envasado
Hora Maquina Embotellado y Etiquetado
RETROALIMENTACION
Capacidad al personal (instruccin)
Mejorar las instalaciones, dar mayor mantenimiento a los equipos.
Utilizar una tecnologa ms avanzada en el proceso que permita obtener
un mejor producto.
Innovar mtodos en le proceso
Ampliacin de la planta
Materia prima de baja calidad
TEMA N 01 56
SISTEMA DE OPERACIONES DE ...
INFLACION, ESCASEZ DE
REACTIVOS, ACCIDENTES
LABORALES
MODELO
INPUT OUTPUT
LAVADO , CORTADO
DESPULPADO, HIDRATADO
LIMON SUTIL TRITURACION
MANO DE OBRA COLONIA CITRICA
CENTRIFUGADO
TRANSPORTE UTILIDADES
DECANTADO, MEZCLADO
FILTRADO
TEMA N 01 57
SIN RELACION PPC
PRODUCTOR
ALMACEN DE ALMACEN
DE P.T.
M.P
58
CON RELACION PPC
PRODUCTOR
PROVEEDORES CLIENTES
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....AL NUEVO SISTEMA DE OPERACIONES
Bienes y Bienes y
servicios PLANTA DE servicios
PROVEEDOR CLIENTES
PROCESOS
RETROALIMENTACION
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QUIENES SON LOS INSUMOS?
INSUMOS(ENTRADAS): MATERIALES,
INFORMACION, TRABAJO, TECNOLOGIA, Y
RESTRICCIONES AMBIENTALES, Y
GUBERNAMENTALES.
RETROALIMENTACION: QUE CLASE
DE HABILIDADES REQUIEREN LOS
EMPLEADOS? COMO EMPLEA LA EMPRESA
ESTAS CAPACIDADES?, QUE CLASE DE
EQUIPO NECESITA LA EMPRESA?, QUE
TIPO DE INFORMACIN PRECISA LA
EMPRESA? COMO ALMACENA, UTILIZA Y
ACTUALIZA LA EMPRESA LA
INFORMACIN? QUE MATERIALES
NECESITA LA EMPRESA? QUIEN LOS
PROVEE? QUE CANTIDAD DEBE
DISPONER?
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CUALES SON LAS ACTIVIDADES DE
VALOR AGREGADO?
ACTIVIDADES:MANEJO ADECUADO DE
MAQUINAS, HERRAMIENTAS, TECNICAS Y
CAPACIDAD HUMANA.
RETROALIMENTACION:COMO EMPLEA
LA EMPRESA SUS RECURSOS PARA
ELABORAR SUS PRODUCTOS? CUANTAS
INSTALACIONES NECESITA LA EMPRESA,
DONDE DEBEN SITUARSE Y QUE DEBEN
PRODUCIR? COMO DISTRIBUYE LA
EMPRESA LOS EQUIPOS Y LAS PERSONAS
EN SUS INSTALACIONES? COMO PUEDE
MEJORAR LAS OPERACIONES? COMO
ADECUA LA EMPRESA CAPACIDAD Y
DEMANDA ANTICIPADA? COMO PROGRAMA
EL TRABAJO?, COMO DARA PROIORIDAD A
LOS PEDIDOS DE SUS CLIENTES? 64
CUALES SON LOS PRODUCTOS?
PRODUCTOS:SALIDA DE
BIENES Y SERVICIOS.
RETROALIMENTACION:
QUIENES SON LOS
CLIENTES, DONDE ESTN Y
CUALES SON SUS
NECESIDADES? QUE MEZCLA
DE PRODUCTOS SE
ELABORA? COMO DEBE
ADECUARSE CADA
PRODUCTO PARA QUE SEA
DEL AGRADO DEL CLIENTE?
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PROCESO DE CONVERSION
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CLASES DE PROCESOS DE OPERACIN II
FLUJO INTERMITENTE (por lotes)
SE EMPLEA UNA COMBINACION DE EQUIPOS Y MAQUINARIAS
DE PROPOSITO GENERAL Y DE PROPOSITO ESPECIAL PARA
FABRICAR DESDE PEQUEOS HASTA GRANDES LOTES DE
PRODUCTOS.
POR EJEMPLO: TRANSPORTES, COMPUTADORES, IMPRENTAS,
CONFECCIONES, VIERIAS, VINOS, BANQUEROS; - ETC.
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CLASES DE PROCESOS DE OPERACIN III
FLUJO REPETITIVO (produccin en serie)
UNA GAMA DE PRODUCTOS ESTANDARIZADOS QUE SIGUEN
UN FLUJO PREDETERMIANDO A TRAVES DE CENTROS DE
TRABAJO.
POR EJEMPLO: LINEA DE MONTAJE DE AUTOS Y PC,
OFICINA PRINCIPAL DEL SEGURO; - ETC.
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CLASES DE PROCESOS DE OPERACIN IV
FLUJO CONTINUO (flujo shop)
PRODUCTOS COMERCIALES
FLUYEN DE MODO
CONTINUO HACIA UN
PROCESO LINEAL.
POR EJEMPLO:
- REFINERIAS QUIMICAS; DE
ACEITE; DE AZUCAR; PLANTA
DE TRATAMIENTO DE AGUA
POTABLE; - ETC.
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PRODUCTIVIDAD 72
PROCESOS Y PRODUCTIVIDAD
La productividad del proceso, mide la salud de las
organizaciones:
Recursos Resultados
Proceso
Insumos Producto
Ambito Ambito
micro
Factor Interno Factor Externo macro
Factores Factores
Ajustes Recursos Administracin
Duros Blandos estructurales pblica e
Naturales
. Producto . Personas . Econmicos infraestructura
. Mano de obra
.Planta y equipos .Organizacin .Sociales . Infraestructura
.Tierra
.Tecnologa y sistemas .Polticas .Empresas
.Energa
.Mtodos de pblicas
. Materiales y .Financieros
energa (Hardware) trabajo .Materias
.Mecanismos
primas
.Software institucionales
.Polticas y
estrategias75
FACTORES DE LA PRODUCTIVIDAD
Los factores de la productividad son internos y externos.