Tentang Perusahaan

PT. Handal Guna Sarana (HGS) adalah

perusahaan jasa angkutan :
produk Aqua meliputi galon, botol dan gelas
untuk di kirim ke depo-depo customer.
air dari mata air pegunungan untuk dikirim ke
Pabrik Aqua (water tanker)
 Tentang Perusahaan
PT. HGS memiliki 2 kantong parkir :
1. HGS Ciherang, armada yang tersedia 50 unit :
5 unit Engkel (6 roda) @768 galon
45 unit Tronton (10 roda) @960 galon -> 1 jagrak
ada 48 galon
2. HGS Sentul, armada yang tersedia 43 unit :
18 unit Trinton (12 roda) @960 galon
10 unit Trailer (22 roda) @1.536 galon
14 unit Tanker (22roda) @32.000 liter
 Tentang Perusahaan
Perhitungan jasa angkut :
Harga per-galon angkutan produk aqua
galon
Harga per-box atau dus angkutan produk
aqua botol dan aqua gelas (SPS)
Harga per-liter angkutan water tanker
 ALUR BISNIS PROSES PERUSAHAAN

Customer :
TVIP

Customer : PABRIK:
HGS
TUA TBP
HGS PUSAT Kantong
Mekarsari
Parkir
Ciherang
Customer :
BAP Customer :
TVIP
Customer :
TIV

HGS SPBU
 Nilai-nilai Perusahaan

1. Jujur
2. Bertanggung jawab
3. Berorientasi pada hasil
 PERAN SPV HRD
1. Counseling Role.
Staffing
Evaluasi kinerja
Program latihan/training
Pemutusan hubungan kerja
2. Service Role.
3. Control Role.
Koordinasi
Pelatihan & pengembangan
Hubungan karyawan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja
 TUGAS SPV HRD
1. Rekrutmen, Seleksi, Orientasi.
2. Pengembangan karyawan.
3. Membuat kebijakan.
4. Membuat kontrak kerja karyawan, mitra kerja serta
memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.
5. Membuat laporan absensi karyawan, membuat kartu
identifikasi karyawan.
6. Membuat laporan BPJS dan Aspri.
7. Menerima laporan dari HR kantong parkir dan
menindaklanjuti laporan tersebut (berupa absensi,
kebutuhan personel, laporan evaluasi kinerja, laporan
kegiatan harian, laporan hasil rekruitmen)
 KENDALA SPV HRD
1. Keterlibatan karyawan
2. Hubungan antara karyawan
3. Database karyawan
 PROGRAM KERJA
1. Pengembangan karir
Menciptakan suatu rangkaian tahapan dalam
proses promosi (berdasarkan masa kerja,
pendidikan, standar penilaian).
2. Mengumpulkan dan menganalisa informasi
SDM (data karyawan, SOP dan peraturan,
kebijakan management)