LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
 Normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Industria / Construccin / Servicios /
Minas / Investigacin de Accidentes

Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo
Ley N 29783

Reglamento de la Ley de Seguridad y

TEMAS Salud en el Trabajo

Decreto Supremo N 005-2012-TR

Seguridad y Salud en la Industria

Seguridad y Salud en la Construccin

Sistema de Gestin de la Seguridad y

Salud en el Trabajo

Investigacin de Accidentes de
Trabajo
 Normas de SST Generales
Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo;
D.S. N 005-2012-TR Reglamento de la Ley
N 29783;
R.M. N 375-2008-TR Aprueban la Norma
Bsica de Ergonoma y de Procedimiento de
Evaluacin de Riesgo Disergonmico;
NORMAS DE
SEGURIDAD Y SALUD D.S. N 003-98-SA Normas Tcnicas del
EN EL TRABAJO SCTR.
Inspeccin en el Sector Industrial
D.S. 42-F, Reglamento de Seguridad Industrial
Inspeccin en el Sector Construccin
D.S. N 010-2009-VIVIENDA, NTE G.050
Seguridad durante la Construccin
R.S. N 021-83-TR Normas Bsicas de
Seguridad e Higiene en Obras de Edificacin
 Inspeccin en los Sectores Servicios,
Comercio y otros
Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo; D.S. N 005-2012-TR Reglamento
de la Ley N 29783; R.M. N 375-2008-TR
Aprueban la Norma Bsica de Ergonoma.
Inspeccin en el Sector Energa y
Minas
NORMAS DE D.S. N 055-2010-EM Que Aprueba el
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL Reglamento de Seguridad y Salud
TRABAJO Ocupacional
Investigacin de Accidentes de
Trabajo
Ley N 26790 Ley de Modernizacin de la
Seguridad Social en Salud
D.S. N 009-97-SA Reglamento de la Ley N
26790
D.S. N 003-98-SA Normas Tcnicas del
SCTR
 I. PRINCIPIO DE PREVENCIN
El empleador garantiza, en el centro de
trabajo, el establecimiento de los medios y
condiciones que protejan la vida, la salud y el
bienestar de los trabajadores, y de aquellos
LEY DE que, no teniendo vnculo laboral, prestan
SEGURIDAD Y servicios o se encuentran dentro del mbito
SALUD EN EL del centro de labores. Debe considerar
TRABAJO factores sociales, laborales y biolgicos,
diferenciados en funcin del sexo,
incorporando la dimensin de gnero en la
evaluacin y prevencin de los riesgos en la
Ley N 29783 salud laboral.

II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD

El empleador asume las implicancias
econmicas, legales y de cualquier otra ndole
a consecuencia de un accidente o enfermedad
que sufra el trabajador en el desempeo de
sus funciones o a consecuencia de el,
conforme a las normas vigentes.
 III. PRINCIPIO DE COOPERACIN
El Estado, los empleadores y los
trabajadores, y sus organizaciones
sindicales establecen mecanismos que
LEY DE garanticen una permanente
SEGURIDAD Y colaboracin y coordinacin en materia
SALUD EN EL
TRABAJO de seguridad y salud en el trabajo.

IV. PRINCIPIO DE INFORMACIN Y

CAPACITACIN
Ley N 29783 Las organizaciones sindicales y los
trabajadores reciben del empleador una
oportuna y adecuada informacin y
capacitacin preventiva en la tarea a
desarrollar, con nfasis en lo
potencialmente riesgoso para la vida y
salud de los trabajadores y su familia.
 V. PRINCIPIO DE GESTIN INTEGRAL
Todo empleador promueve e integra la
gestin de la seguridad y salud en el
LEY DE trabajo a la gestin general de la
SEGURIDAD Y empresa.
SALUD EN EL
TRABAJO
VI. PRINCIPIO DE ATENCIN
INTEGRAL DE LA SALUD
Los trabajadores que sufran algn
Ley N 29783 accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional tienen derecho a las
prestaciones de salud necesarias y
suficientes hasta su recuperacin y
rehabilitacin, procurando su reinsercin
laboral.
 VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y
PARTICIPACIN
El Estado promueve mecanismos de
LEY DE consulta y participacin de las organizaciones
SEGURIDA de empleadores y trabajadores ms
representativos y de los actores sociales para
DY la adopcin de mejoras en materia de
SALUD EN seguridad y salud en el trabajo.

EL VIII. PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA

TRABAJO REALIDAD
Los empleadores, los trabajadores y los
Ley N 29783 representantes de ambos, y dems entidades
pblicas y privadas responsables del
cumplimiento de la legislacin en seguridad y
salud en el trabajo brindan informacin
completa y veraz sobre la materia. De existir
discrepancia entre el soporte documental y la
realidad, las autoridades optan por lo
constatado en la realidad.
 IX. PRINCIPIO DE PROTECCIN
LEY DE Los trabajadores tienen derecho a que el
Estado y los empleadores aseguren
SEGURIDA condiciones de trabajo dignas que les
DY garanticen un estado de vida saludable,
SALUD EN fsica, mental y socialmente, en forma
continua. Dichas condiciones deben
EL propender a:
TRABAJO a) Que el trabajo se desarrolle en un
ambiente seguro y saludable.
Ley N 29783
b) Que las condiciones de trabajo sean
compatibles con el bienestar y la
dignidad de los trabajadores y
ofrezcan posibilidades reales para el
logro de los objetivos personales de
los trabajadores.
 a) Eliminacin de los peligros y riesgos. Se
debe combatir y controlar los riesgos en
su origen, en el medio de transmisin y el
trabajador, privilegiando el control
colectivo al individual.
b) Tratamiento, control o aislamiento de los
peligros y riesgos, adoptando medidas
tcnicas o administrativas.
c) Minimizar los peligros y riesgos, con
sistemas de trabajo seguro y
disposiciones administrativas
Medidas de prevencin d) Programar la sustitucin progresiva de
y proteccin del los procedimientos, tcnicas, medios,
Sistema de Gestin de sustancias y productos peligrosos por
la SST aquellos que produzcan un menor o
ningn riesgo para el trabajador.
e) Facilitar equipos de proteccin personal,
asegurndose que los trabajadores los
utilicen y conserven en forma correcta.
 Artculo 26. Liderazgo del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
El Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo es responsabilidad
del empleador, quien asume el liderazgo
y compromiso de estas actividades en la
organizacin. El empleador delega las
funciones y la autoridad necesaria al
personal encargado del desarrollo,
Organizacin del aplicacin y resultados del Sistema de
Sistema de Gestin de Gestin de la Seguridad y Salud en el
la SST Trabajo, quien rinde cuentas de sus
acciones al empleador o autoridad
competente; ello no lo exime de su
deber de prevencin y, de ser el caso,
de resarcimiento.
 Artculo 32.- La documentacin del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo que debe exhibir el empleador
es la siguiente:
a)La poltica y objetivos en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
b)El Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
c)La identificacin de peligros, evaluacin
de riesgos y sus medidas de control.
d)El mapa de riesgo.
Documentacin del e)La planificacin de la actividad preventiva.
f)El Programa Anual de Seguridad y Salud
Sistema de Gestin de
en el Trabajo.
la SST La documentacin referida en los incisos a)
y c) debe ser exhibida en un lugar visible
dentro de centro de trabajo, sin perjuicio de
aquella exigida en las normas sectoriales
respectivas.
 Artculo 33.- Los registros obligatorios del Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo son:

a)Registro de accidentes de trabajo, enfermedades

ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes, en el que deben constar la investigacin y
las medidas
correctivas
b)Registro de exmenes mdicos ocupacionales
c)Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos,
biolgicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonmicos
d)Registro de inspecciones internas de seguridad y
salud en el trabajo
Documentacin del e)Registro de estadsticas de seguridad y salud
Sdistema de Gestin de f)Registro de equipos de seguridad o emergencia
g)Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento
la SST y simulacros de emergencia
h)Registro de auditorias.
Los registros a que se refiere el prrafo anterior
debern contener la informacin mnima establecida
en los formatos que aprueba el Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo mediante Resolucin
Ministerial.
 Articulo 38.- El empleador debe
asegurar, cuando corresponda, el
establecimiento y el funcionamiento efectivo
de un Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el reconocimiento de los
representantes de los trabajadores y facilitar
su participacin.

Articulo 39.- l empleador que tenga

menos de veinte (20) trabajadores debe
garantizar que la eleccin del Supervisor de
El Comit de SST Seguridad y Salud en el Trabajo se realice
por los trabajadores.

Articulo 49.- Los trabajadores eligen a sus

representantes, titulares y suplentes, ante el
Comit de Segundad y Salud en el Trabajo,
con excepcin del personal de direccin y
de confianza. ()
 Articulo 74.- Los empleadores con veinte
(20) o ms trabajadores deben elaborar su
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo, el que debe contener la siguiente
estructura mnima:
a)Objetivos y alcances
b)Liderazgo, compromisos y la poltica de
seguridad y salud
c)Atribuciones y obligaciones del empleador,
de los supervisores, del comit de seguridad
El Reglamento Interno y salud, de los
de SST trabajadores y de los empleadores que les
brindan servicios si las hubiera
d)Estndares de seguridad y salud
en las operaciones
e)Estndares de seguridad y salud en los
servicios y actividades conexas
f)Preparacin y respuesta a emergencias
FOTOS
INSTALACIONES CIVILES

17
RESGUARDOS DE MAQUINARIAS

18
RESGUARDOS DE MAQUINARIAS

19
ALMACENAMIENTO Y TRASLADO DE
PRODUCTOS

20
RIESGO DE EXPLOSIN

21
RIESGOS ELCTRICOS

22
CIRCULACION: ORDEN Y LIMPIEZA

23
CIRCULACION: ORDEN Y LIMPIEZA

24
EXCAVACIONES

25
EXCAVACIONES

26
RIESGO DE ALTURA

27
RIESGO DE ALTURA

28
ESCALERAS

29
RAMPAS

30
RAMPAS

31
ANDAMIOS

32
PUNTALES

33
ANDAMIOS SUSPENDIDOS

34
ELECTRICIDAD

35
ELECTRICIDAD

36
PROTECCION PERSONAL

37
SERVICIOS DE BIENESTAR

38
SERVICIOS DE BIENESTAR

39
SERVICIOS DE BIENESTAR

40
 MANERAS DE ENFOCAR
LA GESTIN DE RIESGOS

IMPROVISACIN

ACCIONES AISLADAS
ENFOQUE
TRADICIONAL
BOMBERO

COMO SEA
FORMASMANERAS
DE ENFOCARDE ENFOCAR
LA GESTION DE RIESGOS
LA GESTIN DE RIESGOS

SISTEMATIZADO

PLANIFICADO
ENFOQUE
MODERNO
INTEGRADO

EQUILIBRADO
Gerencia Corporativa de Seguridad
NECESITAMOS REEMPLAZAR LAS CREENCIAS ANTIGUAS
DE VIEJO PARADIGMA....
Dpto. de Seguridad y accidentado
Culpables
Produccin primero
Planeamiento a corto plazo
Seguridad = COSTO
Cultura de culpar
Programa de Seguridad
Silos Organizacionales
(Grupos aislados -Vacas
sagradas)
Polica de Seguridad
Vs. ....A NUEVO PARADIGMA
Gerente de rea responsable
de su Seguridad y de su gente
Si trabajamos con Seguridad,
la Produccin SER mayor y
mejor.
Planeamiento a largo plazo
Seguridad = INVERSION
Mapa de responsabilidades
Sistema Integrado de Gestin
Equipos de trabajo de alto
rendimiento
Facilitador, asesor, coordinador
 SISTEMA DE GESTIN DE SST

Mejora Organizacin
continua Poltica
Funciones,
Responsabilidades
Servicios de SST
Comits o Supervisor SST
Evaluacin Recursos financieros
del SGSST

Ejecucin/coordinacin
Implantacin de Planificacin
Identificacin de Peligros y
Procedimientos Evaluacin de riesgos
Prioridades
Coordinacin interna Control de riesgos
Coordinacin Informacin
Interempresas Capacitacin
Vigilancia de salud
Emergencias
Adquisiciones y
contrataciones
 Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con ocasin
del trabajo y que produzca en el trabajador una
lesin orgnica, una perturbacin funcional, una
invalidez o la muerte. Es tambin accidente de
trabajo aquel que se produce durante la ejecucin
de rdenes del empleador, o durante la ejecucin
GLOSARIO de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del
lugar y horas de trabajo.

Segn su gravedad, los accidentes de trabajo con

lesiones personales pueden ser:
1. Accidente Leve: Suceso cuya lesin, resultado
de la evaluacin mdica, que genera en el
Glosario de Trminos
accidentado un descanso breve con retomo
D.S. N 005-2012-TR mximo al da siguiente a sus labores habituales.
2. Accidente Incapacitante: suceso cuya lesin,
resultado de la evaluacin mdica, da lugar a
descanso, ausencia justificada al trabajo y
tratamiento. Para fines estadsticos, no se tomar
en cuenta el da de ocurrido el accidente. Segn el
grado de incapacidad los accidentes de trabajo
pueden ser:
 Causas de los Accidentes: Son uno o varios
eventos relacionados que concurren para generar
un accidente. Se dividen en:

1: Falta de control: Son fallas, ausencias o

debilidades administrativas en la conduccin del
INVESTIGACIN empleador o servicio y en la fiscalizacin de las
medidas de proteccin de la seguridad y salud en
DE ACCIDENTES
el trabajo.
DE TRABAJO
2: Causas Bsicas: Referidas a factores
personales y factores de trabajo:
2.1 Factores Personales.- Referidos a
limitaciones en experiencias, fobias y tensiones
presentes en el trabajador.

2.2 Factores del Trabajo.- Referidos al trabajo,

las condiciones y medio ambiente de trabajo:
organizacin, mtodos, ritmos, turnos de
trabajo, maquinaria, equipos, materiales,
dispositivos de segundad, sistemas de
mantenimiento, ambiente, procedimientos,
comunicacin, entre otros.
 3. Causas Inmediatas.- Son aquellas debidas a los
actos condiciones subestndares.

3.1 Condiciones Subestndares: Es toda

condicin en el entorno del trabajo que puede
causar un accidente.
INVESTIGACIN DE
ACCIDENTES DE 3.2 Actos Subestndares: Es toda accin o
TRABAJO
prctica incorrecta ejecutada por el trabajador
que puede causar un accidente.

Medidas de prevencin: Las acciones que se

adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo y que se encuentran dirigidas
a proteger la salud de los trabajadores contra
aquellas condiciones de trabajo que generan daos
que sean consecuencia, guarden relacin o
sobrevengan durante el cumplimiento de sus
labores. Adems, son medidas cuya implementacin
constituye una obligacin y deber de los
empleadores.
 1: Lograr corregir las situaciones de
riesgo que provocaron dichos
accidentes y as evitar la repeticin de
accidentes de iguales o similares
caractersticas en la misma empresa.
INVESTIGACIN DE
ACCIDENTES DE 2: Replicar las medidas instruidas, luego
TRABAJO del anlisis de la investigacin del
accidente, en todas aquellas empresas
que realicen trabajos similares al que
gener el accidente.
OBJETIVOS 3: Coordinar el trabajo conjunto entre los
organismos administradores, a quienes
les compete la investigacin en aquellos
casos en que el accidente involucre a
ms de una empresa, ya sea la
principal, contratista o subcontratista,
para conseguir que la gestin preventiva
se efecte en todas ellas
INCIDENTE PELIGROSO

49
ACCIDENTE DE TRABAJO
 DEFINICIONES DE INCIDENTE PELIGROSO, ACCIDENTE
DE TRABAJO Y ENFERMEDAD OCUPACIONAL

INCIDENTE PELIGROSO ACCIDENTE DE TRABAJO ENFERMEDAD

Todo suceso potencialmente Todo suceso repentino que se
riesgoso que puede causar produzca por causa o con ocasin
lesiones o enfermedades del trabajo que genere en el
alas personas en su trabajo trabajador una lesin orgnica,
o en la poblacin. una perturbacin funcional,
invalidez o muerte, e interrumpe
el proceso normal del trabajo.
OCUPACIONAL
Enfermedad contrada
debido a la exposicin a
factores de riesgo
relacionadas con el trabajo.
 TIPOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO

1. Accidente Leve: Suceso cuya lesin, resultado de la

evaluacin mdica, que genera en el accidentado un
descanso breve con retorno mximo al da siguiente a
sus labores habituales.
2. Accidente Incapacitante: suceso cuya lesin, resultado
de la evaluacin mdica, da lugar a descanso, ausencia
justificada al trabajo y tratamiento. Para fines
estadsticos, no se tomar en cuenta el da de ocurrido
el accidente. Segn el grado de incapacidad los
accidentes de trabajo pueden ser:
2.1. Total Temporal: cuando la lesin genera en el
accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo; se
otorgar tratamiento mdico hasta su plena recuperacin.
2.2. Parcial Permanente: cuando la lesin genera la prdida
parcial de un miembro u rgano o de las funciones del mismo.
2.3. Total Permanente: cuando la lesin genera la prdida
anatmica o funcional total de un miembro u rgano; o de las
funciones del mismo. Se considera a partir de la prdida del
dedo meique.
3. ACCIDENTE MORTAL: SUCESO
CUYAS LESIONES PRODUCEN LA
MUERTE DEL TRABAJADOR.
 PRINCIPIO DE PREVENCIN

El empleador garantiza el establecimiento de los

medios y condiciones que protejan la vida, la salud
y el bienestar de:
Los trabajadores
Prestadores de servicios
Debiendo considerar factores sociales, laborales y
biolgicos, diferenciados en funcin del sexo.
 EL DEBER DE PREVENCIN

El deber de prevencin abarca tambin toda

actividad que se desarrolle durante la ejecucin de
rdenes del empleador, o durante la ejecucin de
una labor bajo su autoridad, o en el
desplazamiento a la misma, aun fuera del lugar y
horas de trabajo.
 EL PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD

El empleador asume las implicancias econmicas,

legales y de cualquier otra ndole a consecuencia
de un accidente o enfermedad que sufra el
trabajador en el desempeo de sus funciones o a
consecuencia de ste.
 EL PRINCIPIO DE ATENCIN INTEGRAL DE LA
SALUD

Los trabajadores que sufran algn accidente de

trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho
a las prestaciones de salud necesarias y suficientes
hasta su recuperacin y rehabilitacin, procurando
su reinsercin laboral.
 POLTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

El Estado, con las organizaciones representativas de

empleadores y de trabajadores, tiene la obligacin de
formular, poner en prctica y reexaminar peridicamente
una Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
que tenga por objeto prevenir los accidentes y los daos
para la salud que sean consecuencia del trabajo, guarden
relacin con la actividad laboral o sobrevengan durante el
trabajo, reduciendo al mnimo, en la medida en que sea
razonable y factible, las causas de los riesgos inherentes al
medio ambiente de trabajo.
 EL DERECHO DE DECUACIN DEL
TRABAJADOR AL PUESTO DE TRABAJO

Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos

en caso de accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional a otro puesto que implique menos
riesgo para su seguridad y salud, sin menoscabo de
sus derechos remunerativos y de categora; salvo en
el caso de invalidez absoluta permanente.
 OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

Cooperar y participar en el proceso de

investigacin de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades ocupacionales cuando la autoridad
competente lo requiera o cuando, a su parecer, los
datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las
causas que los originaron.
 INDEMNIZACIN POR DAOS A LA SALUD EN
EL TRABAJO

El incumplimiento del empleador del deber de

prevencin genera la obligacin de pagar las
indemnizaciones a las vctimas, o a sus
derechohabientes, de los accidentes de trabajo y
de las enfermedades profesionales.
ROL DEL COMIT DE
SEGURIDAD Y SALUD EN LA
INVESTIGACION DE LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO
FUNCIONES CON RELACIN A LOS A.T.

Reportar a la mxima autoridad del empleador, todo

accidente mortal o el incidente peligroso, de manera
inmediata.
Investiga las causas de todos accidentes que ocurran en el
lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas
para evitar la repeticin de stos.
Remite al empleador dentro de los diez (10) das de ocurrido
investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas.
Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones
para evitar la repeticin de nuevos accidentes.
 Para dichos efectos, el CSST puede crear comisiones
tcnicas para el desarrollo de tareas especficas, tales
como, la investigacin de accidentes de trabajo.
Emite estadsticas trimestrales de los accidentes, incidentes
y enfermedades ocupacionales.
Puede reunirse en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las
circunstancias lo exijan.
INFORMACION DE LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO
 NOTIFICACION DE LOS A.T.

1. Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes

Peligrosos: A cargo del empleador, dentro de las 24
horas.
2. Los Accidentes de Trabajo: Por el Centro Mdico
Asistencial, hasta el ltimo da hbil del mes siguiente de
ocurrido.
3. Las Enfermedades Ocupacionales: Por el CMA, dentro
del plazo de cinco (05) das hbiles de conocido el
diagnstico.
DNDE SE REPORTA?

El reporte se realiza mediante el empleo del

Sistema Informtico de Accidentes de Trabajo,
Incidentes Peligrosos y Enfermedades
Ocupacionales, aplicativo electrnico puesto a
disposicin de los usuarios en el portal
institucional del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo.
USO DE LOS FORMULARIOS DE REPORTE

Los formularios 1 y 2, aprobados en el art. 112 del

RLSST (modificado por el D.S. 012-2014-TR), slo se
usan en aquellas zonas geogrficas en las que no exista
acceso a Internet, con carcter excepcional, mediante el
cual se hace la notificacin de accidentes de trabajo,
incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales se
efecta por los empleadores y centros mdicos
asistenciales
Los referidos formularios son remitidos por los empleadores
y los centros mdicos asistenciales, en forma impresa y
debidamente completados a la Autoridad Administrativa de
Trabajo, dentro de los plazos y trminos establecidos en el
presente Reglamento.
AAT: Direccin de Promocin y Proteccin de los Derechos
Fundamentales y de la Seguridad y Salud en el Trabajo de
las Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo y
Promocin del Empleo, o la que haga sus veces.
FORMULARIO N 01
FORMULARIO N 02
 REPORTE DE INFORMACIN DE LABORES
BAJO TERCERIZACIN

La entidad empleadora que contrate obras, servicios o

mano de obra proveniente de cooperativas de
trabajadores, de empresas de servicios, de contratistas
y subcontratistas, as como de toda institucin de
intermediacin con provisin de mano de obra, es
responsable de notificar a la AAT los accidentes de
trabajo, incidentes peligrosos y las enfermedades
profesionales, bajo responsabilidad.
INVESTIGACION DE LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO
 INVESTIGACIN DE LOS ACCIDENTES

La investigacin de los accidentes de trabajo y sus efectos en la

seguridad y salud permite identificar los factores de riesgo en la
organizacin:
a) Las causas inmediatas (actos y condiciones subestndares),
b) Las causas bsicas (factores personales y factores del
trabajo),y
c) Cualquier diferencia del Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo, para la planificacin de la accin
correctiva pertinente.
 El empleador, conjuntamente con el CSST, los
representantes de las organizaciones sindicales o
trabajadores, realizan las investigaciones de los
accidentes de trabajo.
Esta investigacin deben ser comunicada a la
autoridad administrativa de trabajo, indicando las
medidas de prevencin adoptadas.
 FINALIDAD DE LAS INVESTIGACIONES

Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad

y salud vigentes al momento del hecho.
Determinar la necesidad de modificar dichas
medidas.
Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional
como empresarial de las disposiciones en materia
de registro y notificacin de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
INFRACCIONES ANTE EL
INCUMPLIMIENTO DEL DEBER
DE PREVENCION Q OCASIONE
UN A.T.
 INFRACCION MUY GRAVE: OCURRENCIA DE
UN ACCIDENTE DE TRABAJO

28.10 El incumplimiento de la normativa sobre

seguridad y salud en el trabajo que ocasione un
accidente de trabajo que produce la muerte del
trabajador o cause dao en el cuerpo o en la salud
del trabajador que requiera asistencia o descanso
mdico, conforme al certificado o informe mdico
legal. (RLGIT DS 019-2006-TR)
Microempresa

Nmero de trabajadores afectados

Gravedad de
la Infraccin 10 y
1 2 3 4 5 6 7 8 9
ms

Leves 0.10 0.12 0.15 0.17 0.20 0.25 0.30 0.35 0.40 0.50

Grave 0.25 0.30 0.35 0.40 0.45 0.55 0.65 0.75 0.85 1.00

Muy Grave 0.50 0.55 0.65 0.70 0.80 0.90 1.05 1.20 1.35 1.50

Pequea empresa

Gravedad de
la Infraccin
Nmero de trabajadores afectados

100 y
1a5 6 a 10 11 a 20 21 a 30 31 a 40 41 a 50 51 a 60 61 a 70 71 a 99
ms

Leves 0.20 0.30 0.40 0.50 0.70 1.00 1.35 1.85 2.25 5.00

Grave 1.00 1.30 1.70 2.15 2.80 3.60 4.65 5.40 6.25 10.00

Muy Grave 1.70 2.20 2.85 3.65 4.75 6.10 7.90 9.60 11.00 17.00

No MYPE

Nmero de trabajadores afectados

Gravedad de
la Infraccin 1,000
1 a 10 11 a 25 26 a 50 51 a 100 101 a 200 201 a 300 301 a 400 401 a 500 501 a 999
y ms

Leves 0.50 1.70 2.45 4.50 6.00 7.20 10.25 14.70 21.00 30.00

Grave 3.00 7.50 10.00 12.50 15.00 20.00 25.00 35.00 40.00 50.00

Muy Grave 5.00 10.00 15.00 22.00 27.00 35.00 45.00 60.00 80.00 100.00
 INFRACCION POR NO REPORTAR O
INVESTIGAR LOS A.T.

27.2 No dar cuenta a la autoridad competente,

conforme a lo establecido en las normas de seguridad y
salud en el trabajo, de los accidentes de trabajo mortales
o de los incidentes peligrosos ocurridos, no comunicar los
dems accidentes de trabajo al Centro Mdico Asistencial
donde el trabajador accidentado es atendido, o no llevar
a cabo la investigacin en caso de producirse daos a la
salud de los trabajadores o de tenerse indicios que las
medidas preventivas son insuficientes
Microempresa

Nmero de trabajadores afectados

Gravedad de
la Infraccin 10 y
1 2 3 4 5 6 7 8 9
ms

Leves 0.10 0.12 0.15 0.17 0.20 0.25 0.30 0.35 0.40 0.50

Grave 0.25 0.30 0.35 0.40 0.45 0.55 0.65 0.75 0.85 1.00

Muy Grave 0.50 0.55 0.65 0.70 0.80 0.90 1.05 1.20 1.35 1.50

Pequea empresa

Gravedad de
la Infraccin
Nmero de trabajadores afectados

100 y
1a5 6 a 10 11 a 20 21 a 30 31 a 40 41 a 50 51 a 60 61 a 70 71 a 99
ms

Leves 0.20 0.30 0.40 0.50 0.70 1.00 1.35 1.85 2.25 5.00

Grave 1.00 1.30 1.70 2.15 2.80 3.60 4.65 5.40 6.25 10.00

Muy Grave 1.70 2.20 2.85 3.65 4.75 6.10 7.90 9.60 11.00 17.00

No MYPE

Nmero de trabajadores afectados

Gravedad de
la Infraccin 1,000
1 a 10 11 a 25 26 a 50 51 a 100 101 a 200 201 a 300 301 a 400 401 a 500 501 a 999
y ms

Leves 0.50 1.70 2.45 4.50 6.00 7.20 10.25 14.70 21.00 30.00

Grave 3.00 7.50 10.00 12.50 15.00 20.00 25.00 35.00 40.00 50.00

Muy Grave 5.00 10.00 15.00 22.00 27.00 35.00 45.00 60.00 80.00 100.00