AVANCES EN LA GESTIN Y DESARROLLO

DOCENTE, EN EL MARCO DE LA LEY DE

REFORMA MAGISTERIAL

GUILLERMO MOLINARI PALOMINO

Viceministro de Gestin Pedaggica
 LEY DE REFORMA MAGISTERIAL
Norma las relaciones entre el Estado y los profesores que prestan servicio en las I.E. y programas educativos
pblicos de educacin bsica y tcnico productiva y en las instancias de gestin educativa descentralizada.

CARRERA PBLICA
FORMACIN CONTINUA MAGISTERIAL

DEBERES Y DERECHOS REMUNERACIONES

REGULA

EVALUACIN ESTMULOS E INCENTIVOS

 POBLACIN
Incluye docentes EBR, EBE, EBA y ETP

PROFESORES
CONTRATADOS AUXILIARES DE
AUXILIARES DE EDUCACIN
164 961 EDUCACIN
NOMBRADOS
CONTRATADOS
PROFESORES
NOMBRADOS 10 725 11 519
233 927

Fuente: SUP, agosto 2017

ESTRUCTURA DE LA CARRERA
PBLICA MAGISTERIAL Y
REMUNERACIONES
 Reestructuracin de la carrera pblica magisterial

Febrero 2017 Hoy Hasta el retiro

Hasta el retiro
4 aos
5 aos
8va Escala Magisterial -1 8va Escala Magisterial
5 aos 3 aos
5 aos 7ma Escala Magisterial -2 7ma Escala Magisterial
3 aos
4 aos 6ta Escala Magisterial -2 6ta Escala Magisterial
4 aos 5ta Escala Magisterial 3 aos
-1 5ta Escala Magisterial
4 aos 4ta Escala Magisterial 3 aos
3ra Escala Magisterial -1 4ta Escala Magisterial
3 aos 2 aos
2da Escala Magisterial -2 3ra Escala Magisterial
1era Escala Magisterial 2 aos
-1 2da Escala Magisterial
1era Escala Magisterial
 Ingreso del profesor
nombrado

RIM
Remuneracin
Integra Mensual
+ Asignaciones
Cargos , tipo y ubicacin de I.E. + Beneficios
CTS, luto y sepelio , ATS + Incentivos
Bono atraccin
Mejora del piso salarial para los docentes nombrados
Incremento gradual, en 2 tramos:
1er tramo (marzo 2017): S/1 780 x mes (docentes escala1)
2do tramo (noviembre 2017): S/2 mil x mes (docentes escala 1)

Incremento salarial 1 escala 2016-2017

Ao RIM Jornada Salario
2016 S/ 51.83 30 h S/1 554
2017 I S/ 59.35 30 h S/1 780
2017 II S/ 66.67 30 h S/ 2 000

Como resultado del primer tramo:

+235 mil docentes nombrados:
95% (escala 1 a 4): incremento entre S/110 y S/300
5% (escala 5 y 6): incremento de entre S/330 y
S/390
 Incremento de las remuneraciones por escalas de los docente nombrados

4000.00

3500.00
3500.18
3115.88
3000.15
3000.00
2600.13 2670.75
2500.00 2400.12 2314.65
2200.11 3109.80
2000.10 2136.60
1958.55 2643.33
2000.00
1780.50 2176.86
1943.63
1500.00
1710.39
1554.90
1000.00

500.00

0.00
1era 2da 3er 4ta 5ta 6ta
2016 2017 (MAR) 2017 (NOV)

RIM de profesor con jornada de 30 horas

Actualmente no hay profesores en la stima y octava escala magisterial
Beneficios para el profesor nombrado

2 RIM

2 RIM

S/3,000
Monto nico
Otorgamiento de asignaciones monetarias por laborar en
las siguientes plazas:
Asignaciones por tipo y ubicacin de la escuela

Por laborar en II.EE.

Unidocente S/. 200
Multigrado S/. 140 Se increment de S/. 200 a S/. 500 la
Bilinge S/. 50 asignacin correspondiente a escuelas
ms alejadas (Rural 1).
Bilinge y acreditado S/. 100
Actualmente, ms de 168 mil docentes,
Por laborar en zona tanto nombrados como contratados,
Rural 1* S/. 500 reciben algn tipo de asignacin.
Rural 2* S/. 100
Rural 3* S/. 70
Frontera S/. 100
VRAEM S/. 300

*Segn criterios establecidos en la R.M 121-2017-MINEDU para el ao 2017

Fuente: MINEDU
 Poltica remunerativa: profesor contratado
Incrementos benefician a ms 164 mil docentes contratados NOVIEMBRE
2017
AGOSTO
26 30 40
2017 h h h
41% 2016 26 30 40
2015 h h h
24 30 40
24 30 40 h h h
2014 h h h

2013 24 30 y 40 h
h
24 30 y 40
h h

S/1 108 S/1 196 S/1 208 S/1 296 S/1 244 S/1 396 S/1 694 S/1 244 S/1 554 S/2 073 S/1 543 S/1 780 S/2 374 S/1 733 S/2 000 S/2 666
 Beneficios a profesores contratados
A partir de setiembre de 2017, de acuerdo con lo dispuesto por el Decreto de Urgencia N 011-2017, los beneficios para
los docentes contratados son los siguientes:

Bonificaciones por tipo y ubicacin de la IE

Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad
Vacaciones Truncas
Subsidio por Luto y Sepelio
Compensacin por Tiempo de Servicios
A partir de noviembre se eleva la
remuneracin mensual a S/2 000 (jornada de
30 horas pedaggicas)
EVALUACIONES A DOCENTES
Evaluaciones a docentes
 Evaluaciones Docentes 2014 - 2017
2014
Evaluacin Excepcional de Directivos
Evaluados: +8.4 mil
Ratificados: +3 mil
2015
Segundo Concurso Excepcional
Reubicacin en III, IV, V, VI Escala
Evaluados: +107 mil
Reubicados: +31.9 mil
2016
Concurso Acceso a Cargos
Directivos de UGEL y DRE
Evaluados: +8.9 mil
Plazas adjudicadas: 456
2017 (evaluaciones en proceso)
Concurso de
Nombramiento y
Contratacin
Evaluados: +208 mil
Clasificados: + 22 mil
Primer Concurso Excepcional Concurso Excepcional
10
Reubicacin Docente en III, IV, V, VI Escala Acceso a Cargos Directivos evaluaciones
Evaluados: +129 mil Evaluados: +43 mil
Reubicados: +23 mil Plazas adjudicadas: + 12 mil finalizadas
Evaluacin Excepcional Concurso de Nombramiento y
Nombramiento Interino Contratacin EBR
Evaluados: +192 mil
906 mil
Evaluados: +4.6 mil
Superaron evaluacin: +500 Ganaron plaza: +8 mil
evaluados
Concurso Ascenso Concurso Acceso a Cargos
II Escala Directivos de IE + Especialistas
Evaluados: +50.7 mil Evaluados: +20.8 mil
Ascendieron: +8.5 mil Plazas adjudicadas: +4.6 mil
Concurso Ascenso Evaluacin Concurso de Ascenso II a VII
4
II a VII Escala Desempeo Docentes Escala para Docentes ETP evaluaciones en
Evaluados: +123 mil Inicial (escalas 3 a 8) Inscritos: +1.2 mil
Clasificados: + 49.6 mil Habilitados: +5.6 mil proceso
Fuente: DIED 2017
Evaluacin de Desempeo Docente
Tiene funcin formativa, pues est articulada al MBDD y los resultados brindarn retroalimentacin especfica al
docente. Sus criterios e instrumentos son pblicos, lo que garantiza total transparencia.

Mediante 4 instrumentos se evalan 12 desempeos:

o Observacin de aula
o Pauta de observacin de la gestin del espacio y los
materiales
o Encuesta a familias
o Pauta de valoracin del compromiso y responsabilidad
A cargo de los Comits de Evaluacin Descentralizados, integrados
por miembros capacitados y certificados.
Evaluacin de Desempeo Docente

SEIS DESEMPEOS OBSERVADOS EN EL AULA

Evaluacin de Desempeo Docente

Aprueba
o Queda habilitado para el ascenso

No aprueba
o Recibe capacitacin de 6 meses para mejorar su
desempeo
o Pasa a primera evaluacin extraordinaria
FORMACIN DOCENTE
EN SERVICIO
Marco estratgico: Modelo formativo

Contribuir en la mejora de los aprendizajes de los estudiantes y el desempeo de los docentes y

directivos en servicio, a travs de la conduccin, promocin, implementacin, seguimiento,
supervisin, y evaluacin de programas y acciones de Formacin Docente en Servicio.

FORMACIN DOCENTE Enfoque por competencias

Diversidad con enfoque intercultural

Especializacin

TIC tica Identidad y valores

(urbano-rural, nivel, tipo de IE)
Pblico objetivo
Aprendizaje situado
Crtico reflexivo

EN SERVICIO Mejora continua

Orientacin a la prctica
Aprendizaje colaborativo
Docentes Directivo Formadores Mediacin - Zona de
Desarrollo Prximo

Induccin

Condiciones de sostenibilidad: Liderazgo pedaggico y Trabajo colegiado

Marco estratgico: Progresin del modelo formativo

P1 P2 P3

Busca fortalecer competencias para desarrollar

modelos de formacin docente centrados en la
escuela, como procesos de formacin en la accin Formador
basados en enfoque reflexivo y transformador de especializado
las prcticas de enseanza, orientado a la
construccin de la profesionalidad docente
Marco del Buen Desempeo Docente

Induccin Mejora continua Especializacin

TIC, tica - Identidad y valores

Estndares de Desempeo Docente

Estndares de Diseo de Acciones Formativas

Currculo Nacional

Progresin 1 Progresin 2 Progresin 2

Busca la insercin laboral
del profesor novel. Sus Est orientado a desarrollar y fortalecer las competencias del profesor de
componentes son aula necesarias para la enseanza en coherencia con el Currculo Nacional.
identidad y valores, Asimismo, fortalece el manejo terico - prctico den los ltimos avances de Docente
pedaggico, y cultura la pedagoga y las disciplinas relacionadas con el propsito de mejorar la especializado
escolar. prctica pedaggica del profesor. A partir de la Progresin 3 se podrn
desarrollar aspectos formativos relacionados con los roles de docente
investigador y docente innovador.

P1 P2 P3
Desempeo Directivo

La formacin de directivos tiene por finalidad fortalecer

las competencias profesionales del profesor para ejercer
cargos directivos en una institucin educativa. La Director
Marco del Buen

formacin incorpora aspectos pedaggicos, especializado

administrativos, financieros y organizacionales que le
permitan ejercer tanto el liderazgo pedaggico como
institucional y una gestin eficaz y eficiente.
INCENTIVOS Y ESTMULOS
Bono de atraccin a la Carrera Pblica Magisterial
Bono de 18 mil soles para docentes que ocupen el tercio Evaluados:
superior en Concurso de Nombramiento. 192 mil

Busca atraer a los mejores docentes a la Carrera Pblica Superaron

puntajes
mnimos: 25
Magisterial. mil (13%)

Distribuido en 3 armadas anuales de 6 mil soles en los Ganaron

plaza: ms
primeros 3 aos de servicio. de 8 mil (4%)

2 702 docentes beneficiarios (concurso nombramiento

Obtuvieron
2015) Bono: 2,7mil
(1.4%)
- 72% son mujeres
- 28% son varones
Concurso de nombramiento 2015
Beca vocacin maestro

Beca integral para formacin inicial docente que se

imparte en universidades e institutos pedaggicos.
Busca atraer a jvenes talentosos a la docencia y al
sistema educativo pblico.
3 convocatorias a la fecha (2014-2016)
1 454 becarios a la fecha que se incorporarn en 2021 al
sistema educativo pblico.
Reconocimiento a la trayectoria y a las buenas
prcticas docentes Sistema de reconocimiento a las buenas
Palmas Magisteriales prcticas docentes

Encuentro
Concurso
nacional y
Nacional
regional
de Buenas
de Buenas
Prcticas
Prcticas
Docentes
Docentes
Red de
Docentes
Innovadores

Creada en 1949.
Mxima condecoracin a maestros y
profesionales que han contribuido de manera
extraordinaria a la educacin, ciencia, cultura y
tecnologa del pas.
Bonificaciones econmicas vitalicias.
+ 2000 profesionales condecorados a la fecha.
Busca visibilizar, reconocer, difundir, adaptar y fomentar la
rplica de buenas prcticas docentes nivel nacional.
+ 8 000 docentes participantes
+ 4 500 prcticas presentadas
134 buenas prcticas reconocidas
335 docentes ganadores con resolucin ministerial
Ingreso de RM a informe escalafonario otorga puntuacin en
etapa descentralizada de concurso de ascenso
Beca Excelencia Acadmica para hijos de Docentes nombrados de
la Carrera Pblica Magisterial

Beca integral para la realizacin de estudios de pregrado.

Cubre costos de matrcula, pensin por 10 semestres
acadmicos, tiles, movilidad y alojamiento (si tuvieran
que trasladarse a otra ciudad).
Los estudios se realizan en Institutos y Universidades, de
gestin pblica y privada.
2 convocatorias a la fecha (2016-2017)
684 becarios
MUCHAS GRACIAS