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DIAGNSTICO
El estado actual de las aplicaciones de Recursos
Humanos se puede resumir en las siguientes tres
oraciones:
a) Los sistemas de Recursos Humanos estn
incompletos.
b) Los sistemas de Recursos Humanos no estn
integrados
c) Los sistemas de Recursos Humanos son poco
flexibles
a). Sistemas Incompletos.
Revisin y Comentarios
Se registra informacin adicional como es el caso
de la fecha de actualizacin y comentarios en
general.
Rasgos Personales
Permite registrar los rasgos observados de la
persona as como los resultados de las pruebas
psicomtricas aplicadas.
Bsquedas
Permite localizar los candidatos que cumplan con los requisitos
precisos especificados por el usuario. Esta bsqueda es una de las
herramientas ms poderosa que tiene el Hum&Select
Criterios de Seleccin
Existen 18 conceptos o criterios de seleccin disponibles por los que
se puede buscar a los candidatos, no es indispensable utilizar todos, se
deben utilizar slo los necesarios para cada bsqueda en particular.
Factores Knock-Out y Ponderacin
Candidatos Resultantes
Requisicin de Personal
Perfil Requerido
Cierre de la Requisicin
Esta es la lista de las pruebas con las que el Hum&Select le puede ayudar:
RIESGOS