FINANZAS PUBLICAS

INTEGRANTES:
PONTE DULCE ALICIA YELITZA
PRINCIPE SANCHEZ ALMENDRA NICOLE
SOLES LLONTOP GERALDINE NICOLE
AVANCES EN LA ULTIMA
DCADA
 ESTRUCTURA DEL ESTADO
La estructura del Estado siempre ha sido un tema de discusin
recurrente. La presencia del Estado es importante porque asegura los
derechos de las personas y brinda los bienes y servicios que son
consistentes con este principio.

La estructura del Estado est en funcin

de las actividades que este debe
cumplir. Es necesario realizar
evaluaciones que permitan identificar
donde el Estado debe ser reducido
porque est muy presente y destinar los
recursos ahorrados en las zonas o reas
donde el Estado no este presente.
 NUEVA LEY ORGANICA DEL
PODER EJECUTIVO
La Ley Orgnica del Poder Ejecutivo - Ley N 29158 se aprob el 20 de diciembre
del 2007.
Establece los principios y las normas bsicas de organizacin, competencias y
funciones del Poder Ejecutivo. Entre ellos se encuentran:
Determinar las competencias y funciones de cada nivel de gobierno segn los
servicios que brinda el estado.
Ordenar y restructurar las entidades del poder ejecutivo.
Articular y simplificar los sistemas administrativos
Reorganizar los sistemas funcionales.
 CREACION DEL CEPLAN

Encargado de la prospectiva y del

establecimiento de objetivos estratgicos
del pas y de contribuir a la construccin
de planes de desarrollo con visin
compartida y concertada.
Es responsable de disear el pas de las
dcadas prximas, de dar seguimiento y
evaluar las estrategias y prioridades del
Gobierno.
 DESCENTRALIZACION
Es una dinmica social y poltica de gran complejidad, en la
cual coinciden diversos factores econmicos, fiscales,
polticos, institucionales y culturales.

Con respecto a la descentralizacin, se seala que tiene

una gran trascendencia para el futuro del pas, de ver la
forma de cmo desarrollar adecuadamente demarcaciones
territoriales, procurando evitar caer en gobiernos
departamentales.
 SIMPLIFICACIN ADMINISTRATIVA
MEJORAS ADMINISTRATIVAS 2007-2009
MINISTERIOS ORGANISMOS PUBLICOS TOTAL 2007-2009
AOS Mejoras procedimientos mejoras procedimientos mejoras procedimientos
administrativas simplificados administrativas simplificados administrati simplificados
2007 577 309 326 202 903 511
2008 551 283 371 229 922 512
2009 280 180 159 108 439 288
TOTAL GENERAL 1480 772 856 539 2264 1311
GESTION POR RSULTADOS
 PROGRAMA ESTRATEGICO AO
Programa de Articulado Nutricional 2008
Salud Materno Neonatal 2008
Logros de Aprenddizaje al Finalizar el III Ciclo de Edducacion Basica Regular 2008
Acceso de la Poblacion a la Identidad 2008
Acceso a Servicios Sociales Basicos y a Oportunidades de Mercado 2008
Acceso al Agua Potable y Disposicin Sanitaria de Excretas para Poblaciones Rurales 2009
Acceso a Servicios Publicos Esenciales de telecumunicaciones en Localidades Rurales 2009
Acceso a Energia en Localidades Rurales 2009
Gestion Ambiental Prioritaria 2009
Accidentes de Transito 2009
Seguridad Ciudadana 2009
Vigencia de Mejora de la Sanidad Agraria 2009
Incremento de la Producctividad Rural de los Pequeos Productores Agrarios 2009
Incremento de la Prdutividad de las MYPES 210
TBC-VIH/Sida 2010
Enfermendades Metxenicas y zoonosis 2011
Enfermendades no Transmisibles 2011
Programa trabajo Infantil 2011
Legitimidad del Sistema Fiscal 2011
Seguridad Alimentaria 2011
Gestion Integrada de los Recursos Naturales 2011
Reduccion de la vulnerabilidad y Atencion de Emergencias por Desastres 2011
Prevencion y Control del Cncer 2011
 GOBIERNO ELECTRONICO
ESTRATEGIA NACIONAL DE GOBIERNO ELECTRONICO RESOLUCION MINISTERIA N 274-2006-PCM-julio
2006
Instrumento de gestion para definir las actividades infomaticas de las entidades en sus diferentes niveles y
coordinar los esfuerzos de las entidades de la administracion publica
VISIN ALCANCE
Transformar las relaciones del estaddo peruano
Entiades de la administtracion publica integrantes del sistema
con empresas privadas, instituciones publicas y
nacional de infformatica
ciudadanos mediante el uso efectivo de la TICs

OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESTRATEGICOS

Desarrollar capacidades y servicios de alta
disponibilidad asociados a proceso, en los que
participen una o mas instituciones, y sean
accedidos desde una ventanillaunica de forma
que permita reducir los tiempos de
procesamiento de solicituddes, propicien el
desarrollo de los ciudadanos, mejoran la
competitividad institucional y la transpareencia
del ESTADO, mediante el uso del TICs.
1.aceptar los servicios del ESTADO a los ciudadanos y lasempresas
mediante TICs de modo que se simplifiquen los procedimients .
2. desarrollar proyects que permitan la integracion del sistema de
instituciones.
3. mejorar los procesos de administracon de modo que essten
orientados al servicio dl ciudadano.
4. promover el desarrollo de infraestructura de
telecomunicaciones con nfasis en las zonas menos atendidas.
5. promover el desarrollo de capacidades humanas en TICs con
nfasis en los grupos vulnerables
GESITON DE RECURSOS
HUMANOS PROBLEMA
Inexistencia e la entidad rectora del sistema de
recursos humanos.
carencia de una politica institucional de
reclutamiento de profesionales altamente
capaces. Los puestos altos son cubiertos con el
personal de confianza.
Inexistencia de politicas de capacitacion y
evaluacion.
Ineflexibilidad del marco legal no permite a las
entidades adecuar sus planillas a las necesidades
de nueva organizacin.
Informalidad laboral en el sector pblico con los
contratos de "servicios no personales"
NORMA
DL.1023: Crea la autoridad nacional del servicio
civil.
DL. 1024: Crea y regula el cuerpo de gerentes
publicos, con el objetivo de atraer al sector publico
profesionales capaces para los altos puestos y
gerencias de mando medio.
DL. 1025: Aprueba normas de capacitacin y
rendimiento.
DL. 1026: Estables regimn facultativo para los
gobiernos regionales y locales que desean
implementar procesos de mdernizacin, con el
objetivo de facilitar los procesos de modernizacin
institucional emprendidos por los gobiernos sub
nacionales.
DL. 1057: Sustituye los contratos de servicios no
personales" por el regimen de contratos
administrativos de servicios - CAS", con derecho a
vacaciones y afiliacin a la seguridad social.
 TRANSPARENCIAS Y RENDICION
DE CUENTAS