CONCEPTO:

El contrato de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el

empresario, en virtud del cual el trabajador se compromete
a prestar sus servicios de forma voluntaria, por cuenta
ajena y dentro del mbito de organizacin y direccin del
empresario, que se compromete al pago de una
retribucin.
ELEMENTOS ESENCIALES DEL TRABAJO:
Consentimiento: Es la manifestacin de la voluntad de las
partes de querer contratar. Es necesario que no haya
vicios del consentimiento, es decir, que el
consentimiento no se haya prestado con engao,
intimidacin, violencia o fraude.
Objeto: Es doble, ya que es la prestacin que cada parte se
compromete a hacer a favor de la otra. El objeto ha de ser
posible, lcito y determinado o ser determinable.
Causa: Es la razn por la que se realiza el contrato, esto
es, el intercambio de trabajo por salario.
 FORMA DE CONTRATO:
Es la exteriorizacin de la voluntad de las partes. Segn el art. 8
del ET se podr celebrar por escrito o de palabra.
Contratos formativos (en prcticas y para la formacin y el
aprendizaje).
Contrato para obra o servicio determinado.
Contratos a tiempo parcial, fijo-discontinuo y de relevo.
Contratos de trabajadores que trabajen a distancia, Artculo 13
ET).
Contrato de los trabajadores contratados en Espaa al servicio
de empresas espaolas en el extranjero.
Contratos por tiempo determinado cuya duracin sea superior
a cuatro semanas.
 EN CASO DE INCUMPLIMIENTO:

Se presumir celebrado por tiempo indefinido y a jornada

completa, salvo que se demuestre el carcter temporal o
parcial de los servicios.
El hecho se considera una infraccin grave del empresario
sancionable con multa.
 DURACIN DEL CONTRATO:

La duracin del contrato de trabajo es variable. Un contrato

de trabajo puede ser indefinido (trabajo fijo) o bien tener una
duracin determinada (trabajo temporal). En principio todo
contrato de trabajo es indefinido y a jornada completa, salvo
que en el contrato de trabajo se establezca lo contrario.
Las normas que regulan cada tipo de contrato temporal,
establecen cul es la duracin mnima y mxima del contrato.
 CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDEFINIDO:

Es aquel que se concierta sin establecer lmites de tiempo en

la prestacin de los servicios, en cuanto a la duracin del
contrato.
El contrato de trabajo indefinido podr ser verbal o escrito.
El contrato de trabajo indefinido podr celebrarse a jornada
completa, parcial o para la prestacin de servicios fijos
discontinuos.
 CARACTERISTICAS:

Su caracterstica principal es que en este tipo de contrato no est

fijado un momento concreto de finalizacin. Al contrato que otros
contratos, como los temporales, los de formacin o los de
prcticas que tienen un tiempo mximo de duracin en el
tiempo, el contrato indefinido sigue teniendo efectos de hasta que
la empresa o el trabajador lo rompen.
A los trabajadores que tienen este tipo de contratos, muchas
veces se les denomina tambin como fijos.
A su vez, el contrato indefinido puede ser a jornada completa,
parcial o fijo discontinuo.
 DURACIN:

(art. 15.2 y 15.3 del Estatuto de Trabajadores) Los contratos

de trabajo indefinidos son aquellos en los que se acuerda una
fecha de inicio de la relacin laboral pero no se determina una
fecha de finalizacin de la misma. Se pueden realizar por
escrito o de palabra. En cualquier caso, se deber comunicar
su contenido al Servicio Pblico de Empleo en los diez das
siguientes a su concertacin.
 PERIODO DE PRUBA:

La duracin del perodo de prueba ser la que libremente se

establezca en el convenio colectivo aplicable. En su defecto,
esto es, si nada dice el convenio, establece la Ley, en el
referido artculo 14 del E.T., una duracin mxima. As, no
podr exceder de 6 meses para los titulados tcnicos y de 2
meses para los dems trabajadores (en empresas con menos
de 25 trabajadores este ltimo plazo ser de 3 meses).
DERECHOS Y BENEFICIOS DEL TRABAJADOR:
CONCEPTO: