DIRECCIN ZONAL ICA - AYACUCHO

TEORIAS ADMINISTRATIVAS
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS.
Instructora C.P Zoila Saavedra Cabrejas
ZONAL ICA-AYACUCHO
 TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

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 ORIGENES DE LAS RELACIONES HUMANAS

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 EXPERIMENTO DE HAWTHORNE

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 Conclusiones del Experimento de Hawthorne.

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 PUNTOS DE VISTA DE ELTON MAYO

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 Evaluacin critica de la teora de las
relaciones humanas.

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 CHESTER BARNARD

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 CHESTER BARNARD
Chester Barnard (1886-1961) fue un ejecutivo estadounidense
de vastsima experiencia, cuyos aportes fundamentales a la
teora administrativa quedaron plasmados en su libro de
1938, The functions of the executive(Traducido como: Las
funciones de los elementos dirigentes), considerado como un
clsico de la teora de la organizacin. Entre sus contribuciones
se destacan su teora de la cooperacin, su concepto
de organizacin informal y su teora de aceptacin de la
autoridad.

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 CHESTER BARNARD

Los requerimientos mnimos para crear una organizacin,

segn l son:

1. Individuos capaces de unirse con otras personas.

2. Estar dispuesto a trabajar para realizar una actividad comn

los elementos mnimos para que exista una organizacin son
finalidad comn y una estructura social, esto es propsito
comn, voluntad y relacin (unin).

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 MARY PARKER FOLLETT

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 MARY PARKER FOLLETT

Fue una trabajadora social, consultora y autora

de libros sobre la democracia, las relaciones
humanas y la administracin. Trabaj como
terica de la administracin y la poltica,
introduciendo frases tales como resolucin de
conflictos, poder y autoridad y la public varios
libros en las tres dcadas siguientes a su
graduacin, entre los que se incluyen:

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 El Vocero de la Cmara de Representantes (The Speaker
of the House of Representatives 1886).
El Nuevo Estado, (The New State 1918).
Experiencia Creativa, (Creative Experience, 1924).
Administracin Dinmica, (Dynamic Administration, 1941).
Esta coleccin de disertaciones y artculos breves fue
publicada pstumamente.
Sus ideas sobre la negociacin, el poder y la participacin
del empleado, influyeron en el desarrollo de los estudios
organizacionales. Parker Follett tambin fue una pionera de
los centros comunitarios. Labor del liderazgo.

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 CONCLUSIONES

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MUCHAS GRACIAS POR SU
ATENCIN!