Sistema Administrativo de

Gestin de Recursos
Humanos

Ente Rector del Sistema

Alcance del Sistema
Principios Administrativo de Gestin
de Recursos Humanos

Autoridad Nacional del Autoridad Nacional del

Servicio Civil Servicio Civil
Atribuciones

Oficinas de Recursos Funciones y Atribuciones del

Humanos de las Entidades Consejo Directivo
o Empresas del Estado
 Establece
La poltica de INDICE

Desarrolla Estado
respecto del
servicio civil
Ejecuta

Utilizados por
las entidades del
Normas Mtodos sector pblico en
la gestin de los
Principios Procedimientos recursos
humanos
Recursos Tcnicas
El Poder Legislativo, conforme a la Constitucin y al
Reglamento del Congreso de la Repblica.
El Poder Ejecutivo: ministerios, organismos pblicos
descentralizados, proyectos especiales y, en general,
cualquier otra entidad perteneciente a este Poder.
El Poder Judicial, conforme a lo estipulado en su ley
orgnica.

Los Gobiernos Regionales, sus rganos y entidades.

Los Gobiernos Locales, sus rganos y entidades.

INDICE
Los organismos constitucionales autnomos.
 INDICE

Los derechos y obligaciones que generan el empleo pblico se enmarcan dentro de

lo establecido en la Constitucin Poltica, leyes y reglamentos.

Procura el cambio orientndolo hacia la consecucin efectiva de los objetivos de la

administracin pblica.

La funcin pblica y la prestacin de servicios pblicos se ejerce sin discriminar a

las personas y sin realizar diferencias.

Busca que la informacin de los procedimientos que lo conforman sea confiable,

accesible y oportuna y que las personas encargadas del manejo econmico rindan
cuentas peridicas de los gastos que ejecutan.

El empleado pblico ejerce sus actividades empleando los medios estrictamente

necesarios, teniendo en cuenta los escasos recursos con que cuenta el Estado.

El empleado pblico actuar de acuerdo a los principios y valores ticos

establecidos en la Constitucin y las leyes.
 INDICE

Decreto Legislativo N 1023

La cual formula
Ejerce la
la poltica Resuelve las
rectora del
nacional del controversias
Sistema
servicio civil
 INDICE

Planificar y formular las polticas nacionales del Sistema.

Proponer la poltica remunerativa.

Dictar normas tcnicas

Emitir opinin previa a la expedicin de normas de alcance

nacional.

Desarrollar, normar y mantener actualizados los sistemas de

informacin.

Capacitar a las Oficinas de Recursos Humanos.

Organizar, convocar y supervisar concursos pblicos de seleccin de

personal.
 INDICE
De resolucin de controversias
Que se ejerce a travs del Tribunal del Servicio Civil y que comprende la
posibilidad de reconocer o desestimar derechos invocados.
Supervisora
Destinada al seguimiento a las acciones de las entidades del Sector
Pblico, en el mbito de su competencia.
Sancionadora
En caso de incumplimiento de las obligaciones previstas en el Sistema.

Interventora
En caso de detectar graves irregularidades en la administracin o gestin
de los recursos humanos en materia de concursos.
Normativa
Que comprende la potestad de dictar, en el mbito de su competencia,
normas tcnicas, directivas de alcance nacional y otras normas referidas
a la gestin de los recursos humanos del Estado.
 INDICE
Ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o
herramientas de gestin.

Formular lineamientos y polticas para el desarrollo del plan de gestin

Supervisar, desarrollar y aplicar iniciativas de mejora continua.

Realizar el estudio y anlisis cualitativo y cuantitativo de la provisin de

personal.

Gestionar los perfiles de puestos.

Administrar y mantener actualizado en el mbito de su el Registro Nacional de

Personal del Servicio Civil y el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y
Despido.
Formula la poltica nacional del servicio civil, ejerce la rectora del
Sistema y resuelve las controversias
INDICE
Consejo Directivo
rgano mximo de la Autoridad.
Removidos en caso de falta grave.

Gerencia General
Ejecuta los encargos y decisiones Consejo Directivo.
Contar mnimo 5 aos de experiencia en sector pblico

Tribunal del Servicio Civil

rgano integrante de la Autoridad.
Su funcin es la resolucin de controversias individuales
que se susciten al interior del Sistema.
Expedir normas a travs de Resoluciones y Directivas de carcter general.

Aprobar la poltica general de la institucin.

INDICE
Aprobar la organizacin interna de la Autoridad, dentro de los lmites
que seala la ley y el Reglamento de Organizacin y Funciones.

Emitir interpretaciones y opiniones vinculantes en las materias

comprendidas en el mbito del sistema.

Nombrar y remover al gerente de la entidad y aprobar los

nombramientos y remociones de los dems cargos directivos.

Nombrar, previo concurso pblico, aceptar la renuncia y remover a los

vocales del Tribunal del Servicio Civil.

Aprobar la creacin de Salas del Tribunal del Servicio Civil.

De la intervencin de las Oficinas de Recursos Humanos
de las entidades del Poder Ejecutivo
Revisar el cumplimiento de los procedimientos de los concursos cuestionados.

Emitir un informe con valor probatorio de los problemas detectados.

Remitir el informe a la Contralora General de la Repblica y al titular de la

entidad para que, en ejercicio de sus facultades, dispongan las sanciones
correspondientes.
INDICE
Podr declarar la nulidad del concurso y proponer al titular de la entidad la
convocatoria a uno nuevo si fuere necesario.

Dirigir los nuevos concursos de la entidad, en tanto se corrijan los problemas

previamente identificados, designando para tales efectos a un funcionario que
har las veces de responsable del concurso.

Dispondr, en coordinacin con el titular de la entidad, las medidas correctivas que

se debern aplicar para fortalecer a la Oficina de Recursos Humanos intervenida.