SALUD OCUPACIONAL

INTEGRANTES:
 REYLING ALARCON
 MAYELI GRANDILLERT
NEGRON
 ANGELA QUISPE TINCO
 REYNER ZEGOVIA
 La salud ocupacional es
responsabilidad del personal
dirigente

POLITICAS DE SALUD La seguridad es una condición

OCUPACIONAL inherente a la ocupación

Todos los accidentes de trabajo

y las enfermedades
profesionales se pueden
prevenir
 RIESGO EN LA SALUD OCUPACIONAL

Condiciones de seguridad
inadecuadas

Contaminantes químicos y Medio ambiente físico del

FACTORES DE RIESGO
biológicos trabajo

Carga de trabajo
 Físicos

Químicos
TIPOS DE RIESGO

Biológicos

Ergonómicos

Psicosociales
RIESGOS FÍSICOS:

Son aquellos factores

medioambientales que
dependen de propiedades
físicas que actúan sobre el
trabajador que pueden
producir efectos nocivos
RIESGOS QUÍMICOS:

Son aquellos cuyo origen está

en la presencia y
manipulación de agentes
químicos, los cuales pueden
producir alergias, asfixias,
etc.
RIESGOS BIOLOGICOS:

• Constituídos por
microrganismos, de
naturaleza patógena, que
pueden infectar a los
trabajadores
RIESGOS ERGONOMICOS:

se refiere a las posturas que

mantenemos mientras
trabajamos
RIESGOS PSICOSOCIALES

Es todo aquel que se produce

por exceso de trabajo, un
clima social negativo, etc.
Pudiendo provocar una
depresión, fatiga profesional,
etc.
 Es la enfermedad contraída como consecuencia
ENFERMEDADES
directa del ejercicio de una determinada
OCUPACIONALES
ocupación inherente al trabajo realizado.

CARACTERISTICAS:
 Inicio lento
 No violenta, oculta
 Se conoce por indicios lo que va a
ocurrir
 Progresiva
 Oposición individual muy
considerable
DOLOR DE ESPALDA:
La mala posición después de estar
sentados en una jornada laboral
genera dolores de espalda
Aquí aparecen dolores de hombro,
cuello y cintura
También influyen la mala
elaboración de las sillas
FATIGA VISUAL:

• Síntomas: ojos rojos, ardor o

cansancio
• Se presenta por la continua de
documentos o computadoras
• La concentración sin pestañear
provoca dolores de cabeza y
malestar
ESTRÉS:

Primera causa de ausentismo

laboral y disminución de
productividad
Síntoma: Cefalea
Lo habitual es la migraña:
16%: mujeres
7%: hombres
OBESIDAD:

 Suele pasar en las personas que

pasan largas horas sentados
 incremento de comida chatarra.
MALESTARES GASTROINTESTINALES:

• El Síndrome de Intestino
Irritable es un ejemplo de
enfermedad que afecta en el
ámbito del trabajo por sus
síntomas y es frecuente entre
los 30 y 45 años
SILICOSIS:

Es una Neumoconiosis por

minerales que representa un
problema socioeconómico
para el país, debido a que es
una enfermedad invalidante
SINDROME DE LA FATIGA CRONICA (SFC):

oPuede disminuir el 50% de la

productividad
oSe presenta con cansancio o
agotamiento que no se alivia con
el descanso
oSíntomas: pereza, insomnio,
molestia muscular y fiebre
SINDROME DEL TUNEL CARPIANO:

• Causada por la flexión

reiterada de la muñeca que
produce perdida de fuerza en
las manos. Eje: el uso del
computador
 HIGIENE OCUPACIONAL

Técnica no medica de
prevención de las
enfermedades profesionales,
mediante el control en el medio
ambiente de trabajo de los
contaminantes que producen
RAMAS BASICAS DE LA H.O.

HIGIENE TEORICA: HIGIENE DE CAMPO:

Estudia los efectos de los contaminantes Objetivo: realizar los estudios de HO en los
sobre las personas expuestas con el fin de puestos de trabajo para establecer el grado
determinar la cantidad de sustancias de riesgo
químicas o agentes físicos que pueden dañar
la salud

HIGIENE ANALITICA: HIGIENE PARA EL CONTROL OCUPACIONAL :

Mediante métodos analíticos determina los Se encarga de eliminar, sustituir, controlar o

contaminantes captados en las muestras minimizarlas situaciones de peligro detectadas
tomadas en cada campo de trabajo mediante la implantación de control
operacional
 MEDICINA PREVENTIVA DEL TRABAJO

Es el conjunto de actividades y acciones

que promueve la prevención y control de
patologías asociadas con factores de
riesgos laborales; ubicando a las
personas en un sitio de trabajo acorde
con sus condiciones psicofisiológicas
PROMOCION DE LA SALUD OCUPACIONAL

Es el proceso que permite a las personas

mejorar su salud elevando el control sobre
las condiciones que la determinan con la
finalidad de desarrollar estilos saludables de
trabajo