DOCENTE CARLOS RUZ POZO

 Comprender los funcionamiento, alcances y

disciplinas asociadas a las salud ocupacional,
como promotora de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores de todas
profesiones, para aplicar la normativa que la
regula en torno a la prevención y reducción
de los riesgos en cada empresa.
 Reconocer a la salud ocupacional como actividad
promotora del bienestar físico, mental y social de
los trabajadores de todas profesiones.
 Manejar aspectos legales que regulan la salud
laboral en Chile para su aplicación en el sector
laboral.
 Identificar diversos tipos de enfermedades
producidas por agentes químicos, fisiológicos,
biológicos y enfermedades músculo esqueléticas,
que están relacionadas con el sector laboral.
 La Salud Ocupacional, SO, es el conjunto de
actividades asociado a variadas disciplinas,
cuyo objetivo es la promoción y
mantenimiento del más alto grado posible de
bienestar físico, mental y social de los
trabajadores de todas las profesiones
promoviendo la adaptación del trabajo al
hombre y del hombre a su trabajo.
 En Chile, como en la mayoría de los países, los
cambios en el mundo del trabajo han dado
origen a una fuerza de trabajo
cualitativamente diferente a la de épocas
anteriores. A las personas que participan en
los procesos productivos se les demandan
capacidades físicas, psicológicas e
intelectuales nuevas y más complejas.
 Además de conocimientos y calificaciones
técnicas y profesionales, se les demandan
otras habilidades tales como creatividad,
habilidad para razonar y aprender rápido,
autonomía, adaptación al cambio, manejo del
tiempo, resolución de problemas y evaluación
de riesgos
 La promoción de mayor flexibilidad de la
fuerza de trabajo ha conducido a nuevas
formas de excesivo uso y desgaste de los
trabajadores por la intensificación del trabajo,
por la extensión y distribución del tiempo de
trabajo, la erosión de las fronteras que
separan trabajo y vida personal y la
“colonización” del tiempo libre” con tareas
vinculadas al trabajo.
 Esto se traduce en el deterioro del bienestar y
calidad de vida, ya que las personas están
sujetas a crecientes niveles de estrés y
presión psicológica en el lugar de trabajo, así
como a las demandas físicas.
 Salud Ocupacional (SO).
 La actividad que tiene como finalidad fomentar y
mantener el más alto nivel de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas las
profesiones, prevenir todo daño a la salud de
estos por las condiciones de su trabajo,
protegerlos en su empleo contra los riesgos para
la salud y colocar y mantener al trabajador en un
empleo que convenga sus actitudes psicológicas
y fisiológicas. En suma, adaptar el trabajo al
hombre y cada hombre a su trabajo”.
 Durante las últimas décadas nuestro país ha
experimentado una serie de cambios, tanto
sociales como culturales, producto del fuerte
crecimiento que está viviendo. Esto se ha
reflejado también en la modificación de la
legislación y en la dinámica de las
organizaciones, lo que implica variaciones
especificas en los puestos de trabajo.
 Comprender y analizar este cambio nos permite
abordar con una nueva mirada las enfermedades
profesionales, situando nuestro foco en la
prevención a través de los Programas de
Vigilancia Epidemiológica de los Trabajadores.
 Apoyándonos en la definición entregada por la
OIT y OMS acerca de Salud Laboral, todos los
problemas de salud relacionados con el trabajo,
son por definición, susceptibles de prevención,
ya que sus determinantes se encuentran
precisamente en las condiciones de trabajo.
 Es aquella causada, de manera directa, por el
ejercicio del trabajo que realiza una persona y
que le produzca incapacidad o muerte. Para
que una enfermedad sea considerada de
origen laboral, necesariamente debe existir
una relación causal entre el quehacer laboral
y la patología que provoca la invalidez o
muerte.
 Personas protegidas:
◦ Trabajadores por cuenta ajena.
◦ Funcionarios públicos
◦ Estudiantes
◦ Trabajadores independientes y trabajadores familiares.
 Se incluyen además
◦ Campesinos asignatarios de tierras
◦ Profesionales hípicos independientes
◦ Propietarios de taxis
◦ Pirquineros independientes
◦ Pescadores artesanales
◦ Entre otros.
 Accidentes del trabajo: Toda lesión que una
persona sufra a causa o con ocasión del
trabajo que le produzca incapacidad o
muerte.
 También se consideran accidente los
ocurridos en el trayecto.
 Los sufrido por los dirigentes sindicales a
causa o con ocasión del desempeno de sus
cometidos gremiales.
 Daño físico y psicológico por objeto de robos
 Fuerza mayor extraña

 Producido intencionalmente por la víctima

 Es la causada de una manera directa por el
ejercicio de la profesión o el trabajo que
realice una persona y que le produzca
incapacidad o muerte.

 Se enumerarán las enfermedades que

deberán considerarse.
 La administración del seguro estará a cargo
del Servicio de Seguro Social, del Servicio
Nacional de Salud, de las Cajas de Previsiones
y de las Mutualidades de empleados.
 Miembro ocupen 20.000 trabajadores.

 Dispongas de servicios médicos, servicios

especializados incluso rehabilitación.

 Que realicen actividades de prevención

 Que no sean administradores directa ni

indirecta por instituciones con fines de lucro.
 Cotización básica del 0.90% de las remuneraciones
imponibles, a cargo del empleador.
 Cotización adicional diferenciada en función de la actividad o
riesgo.
 Con el producto de las multas que cada organismo
administrador aplique.
 Con la utilidades o renta que produzcan las inversiones en el
fondo de reserva
 Con las cantidades que les corresponda por el ejercicio del
derecho a repetir.
 Las empresas que implanten medidas de
prevención.
 Reduzca sus accidentes y enfermedades
profesionales.
 Créase un fondo especial destinado a la
rehabilitación de alcohólicos que será
administrado por el Servicio Nacional de
Salud y se financiará con el 10% de las multas
y con los organismos administradores con
excepción de las mutualidades.
 Entidad empleadora: Toda empresa, institución, servicio o
persona que proporcione trabajo.

 Trabajador: Toda persona, empleado u obrero, que trabaje

para alguna empresa, institución, servicio o persona.

 Sueldo base mensual: el promedio de las remuneraciones o

rentas sujetas a cotización, excluido los subsidios percibida
por los afiliados en los últimos seis meses.
Para el otorgamiento de las prestaciones
pecuniarias, los accidentes de trabajo y
enfermedades profesional se clasifican en las
siguientes categorías según los efectos que
produzcan:
◦ Que produzcan incapacidad temporal.
◦ Que produzcan invalidez parcial
◦ Que produzcan invalidez total
◦ Que produzcan gran invalidez
◦ Que produzcan la muerte.
 Atención médica, quirúrgica y dental en
establecimiento externos y domicilio.
 Hospitalización
 Medicamentos y productos farmacéuticos
 Prótesis y aparatos ortopédicos y su
reparación.
 Rehabilitación física y reeducación personal
 Gastos de traslado y cualquier otro que sea
necesario.