Professional Documents
Culture Documents
SERVICIO A CREAR:
MIRABUS TURÍSTICO
PROFESOR:
INTEGRANTES:
Código CIIU-
SUNAT Nombre
4921 comercial de
NOMBRE
Transporte DE LA la empresa
urbano y EMPRESA “ICA TOUR
suburbano de TRAVEL”
pasajeros por
vía terrestre
Separación de
nombre
El trámite tiene
un costo de (s/.
5.00)la reserva de
nombre es de
S/.19.00
SEPARACIÓN DE NOMBRE
DEBEMOS
VERIFICAR EN
LA SUNARP. EL
TRÁMITE TIENE
UN COSTO DE (S/.
5.00)
SE DEBE
REVISAR POR
TEMAS DE
SEGURIDAD LA
RESERVA DE
DURANTE LOS
NOMBRE,
PRÓXIMOS 30
CUESTA S/.19.00
DÍAS, NADIE
PUEDA
UTILIZAR EL
NOMBRE EN
RESERVA.
PASOS PARA LA SEPARACIÓN DE
NOMBRE
1. BUSQUEDA Y
RESERVA DEL verificar en la Sunarp que no exista
NOMBRE en el mercado un nombre (razón
social) igual o similar, ni suenen igual
al que vamos a usar.
2. MINUTA
Testimonio
de la
empresa MINUTA
INDECOPI
REQUISITOS
BÚSQUEDA DE ANTECEDENTES
FONÉTICOS
REGISTRO
BÚSQUEDA DE ANTECEDENTES
DE FIGURATIVOS
MARCA
SOLICITUD DE REGISTRO DE
MARCA(PLAZO PARA RESOLVER 180
DÍAS HÁBILES
INDECOPI
CONDICIONES
APLICACIÓN INDUSTRIAL
CAPITULO I
SISTEMA DE
CAMARAS
RAMPA
PARA
PROPUESTA
DISCAPZCI DE VALOR
TADOS
GRUPOS
DE
BAILE
CAPITULO II
ESTUDIO DE MERCADO
NIVEL SOCIOECONOMICO
SEXO
ASPECTO
DEMOGRAFICO EDAD
POBLACION
FACTORES CLIMATICOS
ESTUDIO DE MERCADO
ASPECTO GEOGRAFICO
ESTILOS DE VIDA
ASPECTO
DEMOGRAFICO GUSTOS Y PREFERENCIAS
VARIABLES CONDUCTUALES
GENERACIONAL
2.-ANÁLISIS DE OFERTA.
(MERCADO)
Se registró 732,222
de arribos totales
entre nacionales y
extranjeros
ANALISIS
SITUACIONAL
FORTALEZA
AMENAZAS
- Primer mirabús en OPORTUNIDAD
DEBILIDADES · Ingreso de nuevos
Ica. ES competidores con precios más
- Alto potencial La alta inversión en atractivos y/o
- Innovación en infraestructuras más
los buses panorámicos.
nuestro servicio. turístico. moderna.
Poco conocimiento en Alza de precios de los
- Trabajadores con - Uso de las TIC. la atención extragera. combustibles.
carnet de sanidad.
Alianzas estratégicas
- Grandes lugares alguna avería Poca preocupación de nuestra
cultura y cuidado por parte
de interés mecánica inesperada. de nuestros pobladores y
con hoteles, operadores
de turismo. turístico. . Desconocimiento autoridades.
del sector · Fallas mecánicas dentro de
Nuestros guías y Relación con el turistico.ceptación del los transportes.
choferes manejan dos cliente · Cambios climáticos
publico
idiomas. · inseguridad ciudadana.
Capacitación del
. Poca Seguridad en los
personal centros turísticos
-
ESTRATEGIAS DEL ANALISIS
FO
REGION.
•SE CAPACITARA A LOS COLABORADORES
PARA QUE AUMENTES SUS
CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES.
FA
MECANICA.
•MAYOR CALIDAD EN EL TRATO DE
NUESTROS CLIENTES ATRAVEZ DE
NUESTROS COLABORADORES.
ESTRATEGIAS DEL ANALISIS
DO
CONVENIOS CON ENTIDADES
FINANCIERAS.
• SE ARA PUBICIDAD A TRAVEZ DE
LOS DIFERENTES MEDIOS LOCALES,
AL IGUAL DE PAGINAS WEB, ETC..
DA
SUPERVISAR EL TRAYECTO DE LAS
UNIDADES..
• LA ESTACIONALIDAD SERA
CONTRARESTADA A TRAVEZ DE
PAQUETES Y PROMOCIONES..
5 FUERZAS DE PORTER
AMENAZA DE SERVICIOS
RIVALIDAD ENTRE LAS
SUSTITUTOS
EMPRESAS
-Existen muchas empresas
- Aumentar la calidad del servicio.
sustitutas.
- Aumentar la publicidad.
-Sus precios nos pueden afectar.
AMENAZA DE NUEVOS
COMPETIDORES
- No hay competidores.
- Una amenaza seria
inversiones externas.
Factores económicos
Factores sociales Aumento del ingreso,
recesiones, crisis, ciclos
demografía, factores del mercado, intereses y
éticos y religiosos, etc. tasas de cambio, etc.
PEST(A)
Factores ambientales
Factores tecnológicos
sistema de gas natural, que
Avances en tecnología, permitirá reducir los niveles
de contaminación en la ciudad
nuevos productos de Ica
EFI
FACTORES CRÍTICOS PARA PESO CALIFICACIÓN TOTAL
EL ÉXITO PONDERADO
FUERZAS
1.- Primer Mirabus de Ica 0.15 4 0.60
2.- Innovadora idea 0.15 4 0.60
3.- Nuestros horarios, precios 0.10 3 0.30
4.-Alianzas con hoteles,
transportes y municipios 0.05 3 0.15
5.- Compromiso de los socios. 0.10 3 0.3
DEBILIDADES
1.- Inversión en los Buses 0.15 1 0.15
2.- Poco conocimiento del
mercado 0.10 2 0.20
3.-Estacionalidad de la
demanda 0.10 1 0.10
4.- Encontrar alianzas
estratégicas 0.05 2 0.10
5.- Poca experiencia entre los
socios. 0.05 2 0.10
TOTAL 1.00 2.60
EFE TOTAL
FACTORES CRÍTICOS PARA PESO CALIFICACIÓN PONDERAD
EL ÉXITO O
OPORTUNIDADES
1.- Potencial turístico de la región
0.14 4 0.56
2.- No tener competidores directos
0.12 3 0.36
3.- Uso de las TIC 0.14 4 0.56
4.-Creciente interés por el turismo
vivencial o turismo basado en
experiencias
0.12 0.36
3
5.- Interés de empresas de turismo
(hoteles, empresas interurbanos)
en invertir en nuestra idea 0.10 0.30
3
AMENAZAS
1.- Paquetes de sustitutos
0.12 2 0.24
2.- Nuevos competidores
0.11 2 0.22
3.- Precio de los combustibles
0.06 2 0.12
4.- Poco interés de la
municipalidad por hacer conocer
más nuestra cultura.
0.04 1 0.04
BEBIDAS
CREAREMOS UNA LAS BEBIDAS
LAS BEBIDAS
ALIANZA CON LA SERAN
SERAN REPARTIDAS
CORPORACIÓN TRANSPORTADAS A
EN EL BUS HACIA
LINDLEY, EL CUAL NUESTRO LOCAL
NUESTRO
SERA NUESTRO DONDE SE
CONSUMIDOR
PRVEEDOR OFICIAL CLASIFICARAN POR
FINAL EL CLIENTE
DE BEBIDAS TIPO DE BEBIDA
PAN
EL PAN SERA
DISTRIBUIDO HACIA
EL CONSUMIDOR
FINAL EL CLIENTE
EN UNA BOLSA CON
CIERRE HERMETICO
EL POLLO
EL POLLO DENTRO
DEL PAN SERA
DISTRIBUIDO HACIA
EL CONSUMIDOR
FINAL, EL CLIENTE
EN UNA BOLSA CON
CIERRE HERMETICO
LA MANZANA
LA MANZANA
LA MANZANA ES ES LA
CULTIVADA EN CHILE IMPORTADA COMPRAMOS
POR LA PLANTA DE
DOLE EN SAN AL PERU Y DE
FERNANDO, EN LA LLEGA A HIPERMERCA
ZONA DE CURICÓ HIPERMERCA DO TOTTUS
DO TOTTUS
CALL-CENTER
Se creará un call- center desde
donde se le llamara a nuestro
cliente para saber su opinión
acerca de nuestro servicio, que
le parece, que le gustaría que
se implemente,además de que
pueda hacer sus reservaciones
vía online.
FACEBOOK
Crearemos un facebook desde donde ofreceremos sorteos promociones y descuentos, de
temporada, además de dejarnos sus comentarios acerca de la experiencia que vivieron, si
esta fue de su agrado ,así como recomendaciones, que tomaremos en cuenta para mejorar
la calidad del servicio que ofrecemos.
PÁGINA WEB
DESDE DONDE SE DARÁ UNA DESCRIPCIÓN DE NUESTRO SERVICIO, ASÍ COMO
HABRA NUESTRO NÚMERO TELEFÓNICO PARA RESERVAS Y CONSULTAS, ASÍ COMO
LA DIRECCIÓN EN LA QUE NOS ENCONTRAMOS E INFORMACIÓN DE LOS PAQUETES
QUE OFRECEREMOS.
Capitulo
v
FUENTES DE INGRESO
FUENTES DE INGRESO
PAGO EN EFECTIVO:
El pago en efectivo se realizará en la agencia de Turismos “ICA
TOUR TRAVEL” S.A.C la cual será atendida por la cajera de la
agencia. Donde se entregará su respectivo comprobante de pago y
pasajes en los distinto paquetes que se ofrecerá para luego
disponerlos a sus respectivas unidades.
RECURSOS CLAVE
1.-RR.HH
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRADOR
ÁREA DE ÁREA DE
ÁREA DE VENTA
SEGURIDAD SERVICIO
VIGILANTES
COCINERO 2 CAJEROS QUE
(2) VENDERA LOS
BOLETOS DE VIAJE
MOZO
AZAFATA
CHOFER
LIMPIEZA
PERFIL (M.D.P)
EL CHOFER TIENE QUE TENER BEREVETE A1,
LICENCIA DE CONDUCIR VIGENTE, SU
HORARIO DE TRABAJO ES DE 8 HORAS DIARIAS.
LA AZAFATA Y EL MOZO, TIENE NQUE TENER
CARNET DE SANIDAD,SU HORARIO DE
TRABAJO ES DE 8 HORAS DIARIAS.
LOS CAJEROS DEBEN CONTAR CON ESTUDIOS
DE CONTABILIDAD, SU HORARIO DE TRABAJO
ES DE 8 HORAS DIARIAS.
COCINERO DEBE CONTAR CON CARNET DE
SANIDAD Y ESTUDIOS DE CHEF PROFESIONAL,
SU HORARIO DE TRABAJO ES DE 8 HORAS
DIARIAS.
ESCALA SALARIAL
PERSO NAL SUELDO
ADMINISTRADOR 1500.00
COCINERO 1200.00
CHOFER 1200.00
AZAFATA 850.00
CAJEROS (2) C/U 850.00 1700.00
VIGILANTES (2) C/U 850.00 1700.00
LIMPIEZA 850.00
TOTAL 7800.00
PLAN DE BENEFICIOS
A NUESTROS TRABAJADORES SE LES
OTORGARA:
1. ACCESO A ATENCIÓN EN ESSALUD PARA EL
TRABAJADOR Y SUS BENEFICIOARIOS.
2. 30 DIAS DE VACACIONES AL AÑO.
3. SEGURO DE VIDA, QUE PROTEGE AL
EMPLEADO Y A SUS HEREDEROS.
4. 1 DIAS DE DESCANSO A LA SEMANA.
5. PREMIOS CONSTNATES DEL TRABAJADOR
DEL MES, DE ACUERDO A DESEMPEÑO.
6. CTS, GRATIFICACIÓN Y UTILIDADES.
7. BONOS CADA 6 MESES
8. VALES DE ALIMENTOS EN TIENDAS EN
CONVENIO CON LA EMPRESA.
9. SORTEOS DE VIAJES CADA 6 MESES.
CLIMA LABORAL
INFRAESTUCTURA:
LA INFRAESTUCTURA USADA POR LA EMPRESA SERA
MATERIAL NOBLE,CON BASES SEGURAS PARA EVITAR
TRAGEDIAS EN CASOS DE SISMOS,Y CON SEÑALIZACIÓN DE
SEGURIDAD.
LIDERAZGO:
CONTARA CADA AREA CON UN SUPERVISOR QUE SE
ENCRAGARA DE REVISAR EL DESEMPEÑO DE LOS
TRABAJADORES, ESCUCHAR SUS OPINIONES Y
ASESORARLOS EN SUS DUADAS.
ERGONOMICO:
TODOS LOS TRABAJADORES, ACCEDERAN EN SUS AREA A
UN AMBIENTE VENTILADO, CON ASIENTOS RECLINABLE, Y
MESA DE TRABAJO CON ACABADOS QUE FACILITEN SUS
DESEMPEÑO.
ADICIONALMENTE:
SE REALIZARAN REUNIONES DE CONVIVENCIA EN FECHAS
ESPECIALES.
2.-CAPITAL
DESCRIPCIÓN U.M CANTIDAD VALOR MONTO
UNITARIO
BOLSAS MES 6 PAQUETE S/.18.00
TENEDORES MES 6 PAQUETE S/.18.00
TAPERS MES 6 PAQUETE S/.18.00
DESCARTABLES
CON TAPA
BANDEJAS MES 6 PAQUETE S/.18.00
DESCARTABLES
SERVILLETAS MES 5 PAQUETE S/.10.00
ACEITE MES 1 5L S/ 35.00
SAL MES 2 PAQUETES S/.1.60
INSUMOS PARA MES - - S/. 300.00
PREPEARACIÓN
GAS Mes 1 S/35.00 s/.35.00
LUZ Mes 1 S/100.00 s/.100.00
AGUA Mes 1 S/50.00 s/.50.00
CONTADOR Mes 1 S/50.00 s/.50.00
LOCAL Mes 1 S/1500.00 S/1500.00
GUANTES Mes 1 caja S/20.00 S/20.00
PUBLICIDAD Mes 1 S/100.00 S/100.00
DEPRECIACIÓN MES 1 S/250.00 S/250.00
TELEFONÍA/INTERN MES 1 S/,70.00 S/,70.00
ET
MOVILIDAD MES 1 s/.30.00 s/.30.00
PERSONAL DE OP. MES 5 S/4220.00 S/4220.00