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eSocial

Uma nova forma de registro dos eventos de Saúde e


Segurança do Trabalhador
Orion Oliveira
Secretaria de Previdência do Ministério da Fazenda
Arquitetura do sistema

RET
Arquivos originais
Arquivo XML Folha de
Pagamento

Ambiente
Empregador eSocial

Web Aplicativos
Service Web
CNPJ
Fonte: www.esocial.gov.br CPF CNIS
Lógica de construção do layout

Cadastramento
Informações do Eventos de Eventos não Eventos
inicial dos
Empregador tabela periódicos periódicos
vínculos
Informações oficiais sobre o eSocial

www.esocial.gov.br

• Manual de orientação do eSocial;


• Layouts do eSocial;
• Manual do desenvolvedor;
• Legislação;
• Etc.
Eventos de SST obrigatórios para órgãos públicos
S-1060
CLT S-2210
S-2220
(somente RGPS) S-2240
S-2241
S-1060
Estatuto sem S-2210
RPPS S-2220

Mesma
Mesma

regra
regra

S-2240
Servidores S-2241 (exceto
obrigatoriamente insalubridade e
vinculados ao RGPS em periculosidade)
órgão com RPPS

Estatuto com O envio de todos os


eventos de SST é
RPPS facultativo
Eventos de SST obrigatórios para Estagiários

Lei nº. 11.788, de 2008


Art. 14. Aplica-se ao estagiário a legislação relacionada à saúde e segurança no
trabalho, sendo sua implementação de responsabilidade da parte concedente
do estágio.

S-1060
S-2210
S-2220
Estagiários S-2240
S-2241 (exceto
aposentadoria especial)
Eventos de SST no eSocial
Evento S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho
Evento S-1060 – Finalidade

Finalidade: Construir uma tabela com todos os ambientes de


trabalho da empresa e os fatores de risco a ele associados.

1º passo: Delimitar os ambientes de trabalho e descrevê-los (isso é


feito fora do eSocial, mas o resultado deverá ser inserido no sistema).
O que é ambiente de trabalho no eSocial

Definição atribuída pela empresa. É importante


que a descrição seja detalhada e fidedigna,
apontando as fontes geradoras dos riscos (999
caracteres)
Fonte: https://pt.slideshare.net/leandroribeiro83/mapas-de-risco
Descrição dos fatores de risco existentes no em cada
ambiente

• Os fatores de risco constam na tabela 23 do eSocial e estão


assim discriminados:
– Físicos
– Químicos
– Biológicos
– Ergonômicos
– Acidentes
Ausência de fatores de risco no ambiente

Inexistindo risco no ambiente deve ser


informado o código correspondente. Todos os
ambientes da empresa devem ser informados
Origem dos riscos ergonômicos

• Art. 58, §1º da Lei nº 8.213/1991: atribui ao INSS a elaboração do


formulário do PPP;

• IN INSS nº.77/2015:Art. 266, §1º - PPP em meio digital exigirá


informações de riscos ergonômicos e de acidentes e deverá ser
preenchido para todos os segurados.
Art. 265 - Finalidades do PPP superam a aposentadoria especial
Finalidade do PPP
• Art. 265. O PPP tem como finalidade:
I - comprovar as condições para obtenção do direito aos benefícios e serviços
previdenciários;
II - fornecer ao trabalhador meios de prova produzidos pelo empregador perante a
Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a garantir todo
direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, ou difuso e coletivo;
III - fornecer à empresa meios de prova produzidos em tempo real, de modo a organizar
e a individualizar as informações contidas em seus diversos setores ao longo dos anos,
possibilitando que a empresa evite ações judiciais indevidas relativas a seus
trabalhadores; e
IV - possibilitar aos administradores públicos e privados acessos a bases de informações
fidedignas, como fonte primária de informação estatística, para desenvolvimento de
vigilância sanitária e epidemiológica, bem como definição de políticas em saúde coletiva.
Atribuição de código ao ambiente de trabalho

O código poderá ter até 30 caracteres e não deverá conter


a expressão eSocial nas 7 primeiras posições
Alteração ou exclusão de ambientes

Os ambientes podem ser alterados ou excluídos a depender


da situação fática ocorrida e são construídos na lógica da data
de início e data de finalização da validade
Analisando o Layout
Evento S-2240 - Condições Ambientais do
Trabalho – Fatores de Risco
Finalidade do evento S-2240

Nesse evento é feita a vinculação de cada trabalhador aos


ambientes nos quais exerce suas atividades, considerando os
registros da tabela S-1060.
Atividade em múltiplos ambientes

• É possível que o trabalhador exerça atividades em mais de


um ambiente.
• Não necessariamente haverá exposição a todos os fatores
de risco descritos para os ambientes.
EPI e EPC

Deve ser informado:


• Existência de EPC e sua eficácia
• Fornecimento de EPI e sua eficácia
oDeve ser informado o Certificado de Autorização (CA) do
EPI
Finalidade do PPP
Fonte: Desconhecida.
Extraída de apresentação
do engenheiro Paulo
Rogério Albuquerque de
Oliveira.
Informação dos fatores de risco

• Caso o agente seja quantitativo, deverá ser informada a


técnica de medição e o valor obtido.

• Informar a Técnica de medição registrando a norma


utilizada e não o aparelho!
Analisando o layout S-2240

As informações desse evento podem ser alteradas, bem


como pode haver o registro do fim da exposição.
Ambiente e atividades
Fator de risco
EPI e EPC
Registro do Responsável
Vamos treinar?
Informar:
 Informações do trabalhador;
 Código do ambiente;
 Descrição da atividade;
 Fator de risco;
 Intensidade e concentração;
 Técnica de medição;
 Utilização de EPC;
 Utilização de EPI, CA e validade;
 Responsável pelos registros ambientes.
Vamos treinar?
Evento S-2241 – Insalubridade,
Periculosidade e Aposentadoria Especial
Finalidade do evento S-2241

Nesse evento respondemos à seguinte pergunta:


As exposições registradas no evento S-2240 são fatos
geradores de insalubridade, periculosidade ou de
recolhimento do adicional da aposentadoria especial?
(cara-crachá)
Exposição acima do limite de tolerância

Se o agente for quantitativo e a medição for acima dos


limites de tolerância, mas houver EPI eficaz, não há
necessidade de financiar a aposentadoria especial.
(exceção: ruído)
Decisão do STF sobre o ruído

• ARE 664335 Relator(a): Min. LUIZ FUX, Tribunal Pleno, julgado em


04/12/2014 (repercussão geral).

• Somente para o agente nocivo ruído, a declaração de eficácia no PPP


não retira o direito à aposentadoria especial

• Definir procedimento com o jurídico


Recolhimento do financiamento da aposentadoria
especial
IN RFB 971, de 2009:
Art. 72 (...)
§ 2º Exercendo o segurado atividade em condições especiais que possam
ensejar aposentadoria especial após 15 (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e
cinco) anos de trabalho sob exposição a agentes nocivos prejudiciais à sua
saúde e integridade física, é devida pela empresa ou equiparado a
contribuição adicional destinada ao financiamento das aposentadorias
especiais, conforme disposto no § 6º do art. 57 da Lei nº 8.213, de 1991, e
nos §§ 1º e 2º do art. 1º e no art. 6º da Lei nº 10.666, de 2003, observado
o disposto no § 2º do art. 293
Insalubridade ≠ Aposentadoria especial

Insalubridade e periculosidade não se confundem com aposentadoria


especial:

Legislações Diferentes:
Insalubridade - NR 15
Aposentadoria Especial - Anexo IV do RPS
Terceirizados no eSocial

Os terceirizados serão informados no eSocial pelo seus


empregadores. Entretanto, no caso de aposentadoria especial
o contratante deve efetuar a retenção do art. 145 da IN RFB n.
971 (4%, 3% ou 2%)
Analisando o layout S-2241

As informações desse evento podem ser alteradas, bem


como pode haver o registro do fim da exposição.
Insalubridade e Periculosidade
Aposentadoria Especial
Evento S-2220 – Monitoramento da Saúde
do Trabalhador
Finalidade do evento S-2220

Nesse evento serão registradas as informações


relacionadas aos atestados de saúde ocupacional do
trabalhador e aos exames complementares realizados.
Tabela TUSS
• Os códigos dos exames complementares realizados são os da tabela
TUSS, publicada pela ANS, disponível em:
http://www.ans.gov.br/aans/noticias-ans/operadoras-e-servicos-de-
saude/2010-rol-de-procedimentos-e-terminologia-unificada-da-
saude-suplementar?highlight=WyJ0YWJlbGEiLCJ0dXNzIl0
Prazo para envio

• O prazo para envio do evento é até o 7º dia do mês


subsequente ao exame.

• O prazo para envio eSocial não se confunde com o prazo


para emitir o ASO
ASO
• As informações desse evento não substituem o ASO, que
deverá ser arquivado na empresa.

• Não são solicitadas informações de diagnóstico (CID)!

• ASO de monitoramento pontual é o realizado pela empresa


que não se enquadrem nos 5 tipos previstos na NR-7.
Exame realizado no exterior

Em caso de exames realizados no exterior, deverá ser


informado como responsável pela monitoração o
médico coordenador do PCMSO no Brasil.
Principais aspectos do layout S-2220
Tipo de ASO
Exame
Responsável pela monitoração
Responsável pelo exame
Evento S-2210 – Comunicação de
Acidentes de Trabalho
Finalidade do evento S-2210

Será o canal de envio das Comunicações de Acidentes


de Trabalho pelo empregador, substituindo o CATWeb.
Considerações importantes
• Terceiros continuarão usando o CATWeb.

• Permite informar por iniciativa de quem o empregador está emitindo a


CAT (ordem judicial, determinação do órgão fiscalizador e etc.).

• É possível enviar a CAT sem os dados do atestado, o que não significa o


cumprimento do art. 22 da Lei nº. 8.213/91 (CAT parcial)

• CAT inicial com óbito é diferente de comunicação de óbito!


Pontos de atenção no layout S-2210
Tipo de Acidente
Iniciativa da CAT
Acidente no exterior
Código CNES
Evento S-2230 – Afastamentos temporários
Finalidade do evento S-2230

• Evento não exclusivo de SST, mas que registra as seguintes


informações:
Afastamentos por doenças e acidentes relacionados ao
trabalho;
Afastamentos por doenças e acidentes não relacionados
ao trabalho.
Pontos de atenção no layout S-2230
Informação do mesmo motivo de afastamento
Número de atestados e código CID
Retificação
Como se integrar ao novo modelo?
 Integrar e qualificar os processos de registro das informações:

 Constituir equipe específica com representante de diversas áreas da empresa (RH,


Contabilidade, SST...);

 Equipe deve estudar e conhecer profundamente a legislação da sua área de atuação e


os layouts e manuais do eSocial;

 Na área de SST, os formulários devem ser adequados à nova forma de registro das
informações: PPRA, LTCAT, PCMSO e etc.;

 Verificar a conformidade das informações de folha e dos eventos de SST: não são
validadas no eSocial
Fonte: http://literatura.uol.com.br/conheca-mais-sobre-a-mafalda/mafalda-basta/
Obrigado!
Orion Sávio Santos de Oliveira
Analista Técnico de Políticas Sociais – ATPS
SPREV/MF
orion.oliveira@previdencia.gov.br

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