GRUPO : C P S I SERVICIOS DE APOYO A LA EDUCACIÓN: ASESORÍAS, CAPACITACIÓN Y CONSULTORÍA.

VÁLIDO A NIVEL NACIONAL REGISTRO ANTE LA STPS

CERTIFICACIÓN PARA EL TRABAJO:

HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
24 HORAS.

Incluye:
• Constancia DC-3 con Reg. Ante STPS
• Constancia de asistencia al curso con Reg. STPS
•
•
Credencial de aprobación del curso.
Manual del participante
Registro de asistentes:
782 130 1003 y 782 118 8414
• Materiales en físico y digitalizado
• Servicio de coffe break

REG. STPS. GOSV930827MN2-0005 REG. STPS. MAGA471212679-0005 REG. STPS. GASL710826N93-005 REG. STPS. VAIS6501014JA-0005
REG. STPS. PEJA841008GE0
PRESENTACIÓN
 Detección de expectativas
• ¿Por qué estoy aquí?
• ¿Qué me gustaría aprender?
• ¿Qué pienso aportar?
• ¿Qué me gustaría que SI ocurriera durante el
evento?
• ¿Qué me gustaría que NO ocurriera durante el
evento?
Material: hoja de rotafolio, plumones.
PROGRAMA DEL DÍA
POLITICAS DE SEGURIDAD EN EL
AULA DE CPSI
• En caso de cualquier situación anómala:
• Mantenga la calma
• Salga por la puerta principal
• En orden
• No empuje
• No grite
• El punto de reunión es…
• Los sanitarios están en:
• Sea precavido al…
NORMAS DE CONDUCTA EN EL AULA
DE CPSI
• No introduzca alimentos ni bebidas
• Respete cuando alguien está hablando
• Sea breve y no repita lo que dijeron sus compañeros.
• Aproveche la oportunidad para hacer amigos
• Reparta sus tarjetas de presentación
• Sea puntual, eso hablará bien de usted
CONSENSAR HORARIOS Y RECESOS
• Curso de certificación horario empresarial.
• De lunes a jueves
• De 17:00 a 21:00 horas
• Duración 24 horas

RECESO:
Propuesta 1: de 7:00 a 7:15
Propuesta 2: de 8:00 a 8:15
Criterios de evaluación
EVIDENCIAS DE EVIDENCIAS DE HABILIDADES EVIDENCIAS DE EVIDENCIAS DE
CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS ACTITUDES. PRODUCTO
20% 30% 30% 20%
• Pruebas escritas • Audios • Registro de • Documentos de
abiertas • Videos actitudes producto
• Pruebas escritas • Testimonios • Pruebas de • Proyecto
cerradas • Registros de observaciones actitudes • Informes finales
• Pruebas orales • Identificación de riesgos • Autovaloración • Objetos
• Ensayos • Identificación de actos y • sociodramas • Creaciones
condiciones inseguras • Servicios prestados.
• Identificación de la normatividad

Momentos de evaluación:
• DIAGNÓSTICA
• FORMATIVA Y
• SUMARIA
 EVIDENCIA en la competencia en Higiene y
Seguridad Industrial.
CRITERIOS EVIDENCIAS PONDERACIÓN
1.1. El asistente es competente cuando responde de manera correcta Exámenes escrito. 15%
el 60% de los reactivos en cada evaluación.
1.2. El asistente es competente cuando responde acertadamente a las Bitácora de registro 5%
preguntas hechas por el instructor en el 90% de los casos.
1.3. El asistente es competente cuando realiza las prácticas de: Registro en la hoja de control 30%
identificación de riegos, RIJ, uso y manejo de extintores, ejercicios
vivenciales, actividades etc.
1.4. El asistente es competente cuando ha desarrollado actitudes de Hojas de registros 30%
salvaguardar su vida y la de sus compañeros, cuando porta
adecuadamente el EPP. Cuando tiene la actitud de cuidar de si mismo
y de los demás.
1.5. El asistente es competente cuando entrega el producto final, que Informe de ejecución de la 20%
consiste en la detección de actos y condiciones inseguras en un centro aplicación de la metodología
de trabajo, aplicando la metodología vista en este curso. de seguridad e higiene.
Dirigido
• Todo el público, Personal administrativo, responsables de la seguridad
e higiene en la empresa, y en general a todo el personal interesado en
la seguridad e higiene industrial.

Nivel
• Avanzado
Reconocimiento
• A todos los participantes se les entrega Constancia de participación con validez oficial
ante la STPS por 24 horas, y a quien tenga una asistencia del 75% y una calificación
mínima de 8.0 en la Evaluación final se entregara el Formato DC-3, expedido y firmado
por el instructor autorizado por Secretaria del Trabajo y Previsión Social.

Lugar de impartición
• Instalaciones de GRUPO CPSI.
Material Didáctico y para exposiciones.
• Se entregara Carpeta de memorias del curso.
Se entregara al cliente copia de los exámenes practicados.
Se utilizará rotafolios, pintarron, pizarrón digital y películas del tema con Video
proyector.

Forma de pago.
• Transferencia electrónica o deposito en la cuenta bancaria que se indique en la cotización.
• Se pagara el 50% a la contratación y el restante al inicio del curso.
• Para casos de PLAN DE BECAS, pagar el 100% antes del inicio del curso.
Además
• Otros cursos altamente especializados que usted puede contratar para ser impartidos
en su empresa o en nuestras instalaciones, en las fechas y horarios que usted desee.
• En temas relativos a inducción a la seguridad industrial, comisiones mixtas de
capacitación y adiestramiento, primeros auxilios, trabajo en espacios confinados,
manejo de montacargas, electricidad, soldadura, uso y manejo de extintores, equipo de
protección personal, calidad total, servicio al cliente, liderazgo, trabajo en equipos,
entre otros.

• Para ver la lista completa, de clic aquí.

https://www.facebook.com/CPSI-Ingenier%C3%ADa-963532110455074/

• O solicita nuestro catálogo de servicios.

OBJETIVO GENERAL

Al término del curso de certificación, los asistentes,

estarán en posibilidades de identificar la normatividad en
materia de higiene y seguridad industrial, así como
desarrollar proyectos de seguridad en base a la
normatividad y de acuerdo a los lineamientos de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
CONTENIDO
MÓDULO I. MARCO NORMATIVO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
MÓDULO II. REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD HIGIENE Y
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
MÓDULO III. NORMAS OFICIALES MEXICANAS DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
MÓDULO IV. BÁSICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
MÓDULO V. METODOLOGÍA PARA LA ELABORACIÓN DE
PROGRAMAS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL
TRABAJO.
Introducción.
Esta certificación, esta diseñada, para formar profesionales en higiene y
seguridad industrial, se conforma de 5 módulos que a continuación se detallan:
MÓDULO I. Marco normativo de seguridad y salud en el trabajo.
MÓDULO II. Reglamento federal de seguridad higiene y medio ambiente de
trabajo.
MÓDULO III. Normas oficiales mexicanas de seguridad y salud en el trabajo.
MÓDULO IV. Básico de seguridad y salud en el trabajo.
MÓDULO V. Metodología para la elaboración de programas preventivos de
seguridad e higiene en el trabajo.
Introducción.
La certificación está alineada a las Normas Oficiales Mexicanas en
materia de seguridad, higiene y medio ambiente, que se aplican en
toda la república mexicana.
Esperamos que te sea de utilidad en tus procesos laborales.
 PRUEBA
DIAGNÓSTICA
CULTURA GENERAL
DE LAS NOM
LA NORMALIZACIÓN
Normalización Nacional

• México es considerado uno de los

fundadores de la ISO mediante la
Dirección General de Normas,
iniciando su participación oficial
desde el 23 de febrero de 1947, la
economía mexicana no tiene otro
camino que la modernización, al
ingresar al TCLAN Tratado de
Libre Comercio en América del
Norte, cambió su condición de ser
un país observador en la ISO a ser
un país participante.
 ¿QUÉ SON LAS
NOM´S?
• Es el Sistema de Normas de Calidad de
México, conocidas como Normas
Oficiales Mexicanas (NOM), el Sistema
de Normas Mexicana se rige por la LEY
FEDERAL SOBRE METROLOGÍA Y
NORMALIZACIÓN (LFMN) cuyo texto
vigente data de 1992 con reformas en
1996 y 1997.
¿QUÉ SON LAS
NOM´S?

• El titulo 3° se refiere específicamente

a la Normalización y contempla las
características de las dos familias de
Normas.
• Las Normas Oficiales Mexicanas son
regulaciones técnicas y obligatorias,
mientras que las Normas de tipo
NMX, son voluntarias y cumplen
propósitos de referencia.
Normas oficiales mexicanas
y su reglamentación en el
Sistema de normalización en
México.

• Con el surgimiento de la filosofía

acerca de la calidad total, las
empresas han tenido que mejorar su
funcionamiento y las características
de sus productos, pues la calidad no
sólo es considerada como una
disciplina técnica, sino también como
una administrativa.
Normas oficiales mexicanas
y su reglamentación en el
Sistema de normalización en
México.

• Esto es, que la calidad total afecta

todos los aspectos de la empresa
tales como el diseño de los
productos, la mercadotecnia,
manufactura, administración de
recursos humanos, relaciones con
proveedores o administración
financiera, por mencionar sólo
algunos.
 Normas oficiales mexicanas
y su reglamentación en el
Sistema de normalización en
México.

• Ahora bien, el proceso de

calidad total da paso a la
globalización.
• Efecto económico con el
cual los países de casi todo
el mundo se han visto en la
necesidad de abrir sus
fronteras al comercio.
 Normas oficiales mexicanas
y su reglamentación en el
Sistema de normalización en
México.

También derivado de esta

comercialización internacional
cada país ha tenido que mejorar
las cualidades de sus productos.
Para que alcancen elevados
estándares de calidad que se
equiparen a los de las potencias
más importantes a nivel mundial.
 Normas oficiales mexicanas
y su reglamentación en el
Sistema de normalización en
México.

Pues si no existiera esa

calidad los productos
extranjeros arrasarían con
el mercado interno llevando
a la quiebra a las empresas
nacionales y provocando
una crisis severa en el país.
 Normas oficiales mexicanas y su
reglamentación en el Sistema de
normalización en México.

• En México, se han establecido

las normas oficiales mexicanas
(NOM) a fin de que los
productos cumplan con reglas
específicas que certifiquen la
calidad de los mismos para
otorgar certeza y confianza a los
consumidores nacionales y
extranjeros, que compren o
adquieran dichos productos
Normas oficiales mexicanas y su reglamentación
en el Sistema de normalización en México.
• NOM= Norma Oficial Mexicana
• NMX= Norma mexicana
• NRF= Norma de Referencia
• NOM= Son obligatorias (Secretarias, dice qué y cómo)
• NMX= Voluntarias (Asociaciones de fabricantes, cámaras)
• NRF= de apoyo técnico y tecnológico (Organismos descentralizados
CNA Comisión Nacional de Agua, CFE Comisión Federa de Electricidad,
TELMEX, PEMEX)
¿QUÉ ES UNA NORMA?
I. Etimológicamente proviene del latín norma que significa regla que se
debe seguir o a la que se deben de ajustar las operaciones.
II. En una segunda acepción que le otorga el Diccionario de la Real
Academia de la Lengua Española es la pauta, regla que determina como
debe de hacerse una cosa, cuáles características debe tener y qué conducta
debe seguir.
III. Desde una concepción jurídica, apunta el citado Diccionario, es la regla o
mandato que establece la forma en que debe ordenarse un determinado
grupo social. La definición ontológica es "regla de conducta que postula
deberes".
¿QUÉ ES UNA NORMA?

Norma = es una guía o

lineamiento para realizar
proyectos, trabajos, servicios,
productos, procesos o sistemas
¿DÓNDE SE UBICA UNA NOM?
CONSTITUCIÓN
Si no hay CALIDAD, no hay
SEGURIDAD. La calidad son las
LFT y TRATADOS características previamente
INTERNACIONALES establecidas de:
 Proyectos
 Trabajos
 Servicios
Reglamentos
 Sistemas
 Productos
 Procesos
Normas
NOM, NMX, NRF.
• Precio y costo, no es lo mismo. La barato, sale caro, lo barato no sirve.
La calidad cuesta.
• CONTROL DE CALIDAD: las acciones que se aplican al final del proceso
para comprobar que un proyecto, trabajo, producto o servicio cumple
con las características previamente establecidas.
• ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD. Son las acciones que se aplican
durante todas las etapas del proceso, de manera metódica y
sistematizada a todo proyecto, trabajo, producto o servicio para
asegurar que cumple con las características previamente establecidas.
NOM, NMX, NRF.
• ¿QUIÉN LO VA A HACER?
• ¿ESTÁ CERTIFICADO?
• ¿CÓMO LO VA A HACER?
• Si un Sistema de calidad no está certificado, no tenemos nada.
• ¿CÓMO LO HIZO?
• “bien”
• ¿QUIÉN DICE?
• (Manual de procedimientos)
En cada actividad que tengamos que hacer
¿Cuáles son las NORMAS?
• Lo Eléctrico ¿quién lo respalda? La ANCE (Asociación Nacional de
Certificación de equipo Eléctrico), en Estados Unidos es UL
(Underwriters Laboratorios)
• ¿Quiénes HACEN LAS NRF? ¿Quién LAS RESPALDA? Los organismos
descentralizados.
• Especificaciones= está normalmente dentro de la Norma, es la
información técnica, precisa, detallada y medible, que nos indica
¿cómo realizar? Un proyecto, trabajo, producto o servicio con calidad,
y que podemos utilizar como criterio de aceptación o rechazo.
PEDIR EL MATERIAL DE ACUERDO A LA
NORMA Y A LA ESPECIFICACIÓN.
• Sistemas de seguridad
• NFPA 72= Código de alarmas y detección de incendios.
• NOM-002-STPS-2010
• NFPA 101= Manual de protección contra incendio.
• FM= Factory Mutual
• UL= Underwriter Laboratorios
• AMIS= Asociación Mexicana de Instructores de Seguros
• MAPFRE= Manual de Seguridad contra incendios, fundación MAPFRE, 1998.
• Existen 3 tipos de normas a nivel nacional:
• • La Norma Oficial Mexicana NOM
• • La Norma Mexicana NMX
• • La Norma Informativa (de referencia)
 MARCO NORMATIVO
DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
 Marco Normativo de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
• La seguridad y salud en el trabajo se encuentra regulada por
diversos preceptos contenidos en nuestra Constitución Política,
la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley
Federal del Trabajo, la Ley Federal sobre Metrología y
Normalización, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en
el Trabajo, así como por las normas oficiales mexicanas de la
materia, entre otros ordenamientos.
Marco Normativo de Seguridad
y Salud en el Trabajo.

• El artículo 123, Apartado “A”,

fracción XV, de la Ley Suprema
dispone que el patrono estará
obligado a observar, de acuerdo con
la naturaleza de su negociación, los
preceptos legales sobre higiene y
seguridad en las instalaciones de su
establecimiento,
Marco Normativo de Seguridad
y Salud en el Trabajo.

• y a adoptar las medidas adecuadas

para prevenir accidentes en el uso
de las máquinas, instrumentos y
materiales de trabajo, así como a
organizar de tal manera éste, que
resulte la mayor garantía para la
salud y la vida de los trabajadores.
 Marco Normativo de
Seguridad y Salud en el
Trabajo.

• La Ley Federal del Trabajo, en su artículo

132, fracción XVI, consigna la obligación
del patrón de instalar y operar las fábricas,
talleres, oficinas, locales y demás lugares
en que deban ejecutarse las labores, de
acuerdo con las disposiciones establecidas
en el reglamento y las normas oficiales
mexicanas en materia de seguridad, salud
y medio ambiente de trabajo, a efecto de
prevenir accidentes y enfermedades
laborales, así como de adoptar las
medidas preventivas y correctivas que
determine la autoridad laboral.
Marco Normativo de
Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• Asimismo, el referido ordenamiento
determina, en su fracción XVII, la obligación
que tienen los patrones de cumplir el
reglamento y las normas oficiales
mexicanas en materia de seguridad, salud
y medio ambiente de trabajo, así como de
disponer en todo tiempo de los
medicamentos y materiales de curación
indispensables para prestar oportuna y
eficazmente los primeros auxilios.
 • El referido ordenamiento también recoge las
Marco siguientes obligaciones a cargo de los
trabajadores, en su artículo 134, fracciones II
Normativo y X: observar las disposiciones contenidas en
el reglamento y las normas oficiales
mexicanas en materia de seguridad, salud y
de medio ambiente de trabajo y las que indiquen
los patrones para su seguridad y protección
Seguridad y personal, y someterse a los reconocimientos
médicos previstos en el reglamento interior y
Salud en el demás normas vigentes en la empresa o
establecimiento, para comprobar que no
Trabajo. padecen alguna incapacidad o enfermedad
de trabajo, contagiosa o incurable.
• Por otra parte, la Ley Orgánica de la
Administración Pública Federal faculta
a la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social, en su artículo 40, fracción XI,
para estudiar y ordenar las medidas
de seguridad e higiene industriales
para la protección de los trabajadores.

Marco Normativo de
Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• La Ley Federal del Trabajo dispone en su
artículo 512 que en los reglamentos e
instructivos que las autoridades laborales
expidan se fijarán las medidas necesarias
para prevenir los riesgos de trabajo y lograr
que el trabajo se preste en condiciones que
aseguren la vida y la salud de los
trabajadores.

Marco Normativo de Seguridad y Salud

en el Trabajo.
 Marco • El Reglamento Federal de Seguridad
y Salud en el Trabajo establece en su
Normativo artículo 10 la facultad de la
de Secretaría del Trabajo y Previsión
Social para expedir Normas con
Seguridad y fundamento en la Ley Federal sobre
Metrología y Normalización y su
Salud en el reglamento, la Ley Federal del
Trabajo. Trabajo y el presente Reglamento.
 • Con el propósito de establecer
disposiciones en materia de seguridad y
Marco salud en el trabajo que eviten riesgos
Normativo que pongan en peligro la vida,
integridad física o salud de los
de trabajadores, y cambios adversos y
sustanciales en el ambiente laboral, que
Seguridad y afecten o puedan afectar la seguridad o
Salud en el salud de los trabajadores o provocar
daños a las instalaciones, maquinaria,
Trabajo. equipos y materiales del centro de
trabajo.
• Las normas oficiales mexicanas que
emite la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social determinan las
condiciones mínimas necesarias para
la prevención de riesgos de trabajo y
se caracterizan por que se destinan a
la atención de factores de riesgo, a los
que pueden estar expuestos los
trabajadores.

Marco Normativo de
Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 • En el presente, se encuentran
Marco vigentes 41 normas oficiales
Normativo mexicanas en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
de Dichas normas se agrupan en
Seguridad y cinco categorías: de seguridad,
salud, organización, específicas
Salud en el y de producto. Su aplicación es
Trabajo. obligatoria en todo el territorio
nacional.
NORMAS DE SEGURIDAD
NÚMERO TÍTULO DE LA NORMA
NOM-001-STPS-2008 Edificios, locales e instalaciones
NOM-002-STPS-2010 Prevención y protección contra incendios
NOM-004-STPS-1999 Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria
NOM-005-STPS-1998 Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas
NOM-006-STPS-2014 Manejo y almacenamiento de materiales
NOM-009-STPS-2011 Trabajos en altura
NOM-020-STPS-2011 Recipientes sujetos a presión y calderas
NOM-022-STPS-2008 Electricidad estática
NOM-022-STPS-2015 Electricidad estática
NOM-027-STPS-2008 Soldadura y corte
NOM-029-STPS-2011 Mantenimiento de instalaciones eléctricas
NOM-033-STPS-2015 Trabajos en espacios confinados
NOM-034-STPS-2016 Acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con discapacidad
Normas de SALUD
NÚMERO TÍTULO DE LA NORMA
NOM-010-STPS-1999 Contaminantes por sustancias químicas
NOM-011-STPS-2001 Ruido
NOM-012-STPS-2012 Radiaciones ionizantes
NOM-013-STPS-1993 Radiaciones no ionizantes
NOM-014-STPS-2000 Presiones ambientales anormales
NOM-015-STPS-2001 Condiciones térmicas elevadas o abatidas
NOM-024-STPS-2001 Vibraciones
NOM-025-STPS-2008 Iluminación
NORMAS DE ORGANIZACIÓN
NÚMERO TÍTULO DE LA NORMA
NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal
Identificación de peligros y riesgos por sustancias
NOM-018-STPS-2000
químicas
NOM-019-STPS-2011 Comisiones de seguridad e higiene
NOM-026-STPS-2008 Colores y señales de seguridad
Seguridad en procesos y equipos con sustancias
NOM-028-STPS-2012
químicas
NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y salud
NORMAS ESPECÍFICAS
NÚMERO TÍTULO DE LA NORMA
NOM-003-STPS-1999 Plaguicidas y fertilizantes
NOM-007-STPS-2000 Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas agrícolas
NOM-008-STPS-2001 Aprovechamiento forestal maderable y aserraderos
NOM-008-STPS-2013 Aprovechamiento forestal maderable
NOM-016-STPS-2001 Operación y mantenimiento de ferrocarriles
NOM-023-STPS-2012 Trabajos en minas subterráneas y a cielo abierto
NOM-031-STPS-2011 Construcción
NOM-032-STPS-2008 Minas subterráneas de carbón
Normas de Producto
• Se cuenta con seis normas relativas a equipo contra
incendio y tres sobre equipo de protección personal.

Las primeras tres categorías se aplican de manera

obligatoria en los centros de trabajo que desarrollan
actividades de producción, comercialización, transporte
y almacenamiento o prestación de servicios, en función
de las características de las actividades que desarrollan
y de las materias primas, productos y subproductos que
se manejan, transportan, procesan o almacenan.
Normas de Producto
• Para la cuarta categoría se prevé su aplicación
obligatoria en las empresas que pertenecen a los
sectores o actividades específicas a que se refieren
tales normas.

Finalmente, la quinta categoría corresponde a las

empresas que fabrican, comercializan o distribuyen
equipos contra incendio y de protección personal.
• http://asinom.stps.gob.mx:8145/Centro/Centro
MarcoNormativo.aspx
 MÓDULO II.
REGLAMENTO FEDERAL
DE SEGURIDAD, HIGIENE Y
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
 Art. 1° Aplica en todo Territorio nacional

Art. 2° I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XIV, XV, XVII, XVII, XVIII, XIX,

Art. 3° La aplicación de este reglamento compete a la Secretaría.

TITULO
PRIMERO. Art. 4° La Secretaria expedirá las Normas en Seguridad e Higiene.
Disposiciones
generales y
obligaciones de los Las disposiciones deberán cumplirse, por el patrón o representante, asi como los
Art. 5° trabajadores y/o los integrantes de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene.
trabajadores y
patrones
Las obligaciones o restricciones que imponga la secretaría evitarán, el riesgo o peligro de
Art. 6° vida, integridad física o salud.

En las Normas que expida la secretaria, se tomará en cuenta: la rama industrial, el

Art. 7°
grado de riesgo, la ubicación geográfica y el número de trabajadores.
 Cuando las Normas expedidas por la Secretaría establezcan
el uso de equipos, procesos o tecnologías especificas, el
Art. 8° patrón o sus representantes, podrán solicitar por escrito,
autorización para utilizar, mecanismos alternos.

TITULO
PRIMERO.
Art. 9° La Secretaria realizará estudios e
Disposiciones
generales y investigaciones con el fin de establecer las
obligaciones de los bases para las actualizaciones de las Normas.
trabajadores y
patrones
La Secretaria expedirá las autorizaciones en materia
Art. 10° de Seguridad e Higiene y revocará las mismas
cuando no se cumpla con las disposiciones
correspondientes.
 El cumplimiento de las Normas se dará a través de
Art. 11° dictámenes emitidos por las unidades de
verificación.

TITULO
PRIMERO. La Secretaria llevara a cabo programas de
Disposiciones Art. 12° asesoría y orientación, para el debido
generales y
obligaciones de los cumplimiento de la normatividad laboral.
trabajadores y
patrones

Los patrones están obligados a adoptar las medidas

Art. 13° de seguridad pertinentes, de conformidad en lo
dispuesto con este reglamento
 Sera responsabilidad del patrón que se
Art. 14° practiquen los exámenes médicos de ingreso,
periódicos y específicos.

TITULO
PRIMERO. El patrón deberá informa al trabajador, respecto
Disposiciones Art. 15°
generales y a los riesgos relacionados con la actividad laboral
obligaciones de los
trabajadores y
patrones

Los responsables, dedicados a la explotación

Art. 16°
minera realizaran estudios para valorar los
riesgos a los que exponen al trabajador.
 Capítulo II. Obligaciones de los
Patrones
articulo 17
III. Efectuar
I. Cumplir con estudios para V. Colocar avisos o
las disposiciones detectar posibles señales de
de este causas de seguridad.
Reglamento accidentes.

IV. Determinar y
II. Contar con las conservar dentro de los
autorizaciones en niveles las condiciones
materia de S. e H. ambientales.
 Capítulo II. Obligaciones de los
Patrones
articulo 17
VIII. Permitir la
VI. Elaborar el inspección y X. Proporcionar los
programa de vigilancia de la servicios preventivos de
Seguridad e Secretaria. medicina del trabajo.
Higiene

IX. Presentar a la
VII. Capacitar y adiestrar Secretaria, cuando esta
a los trabajadores sobre lo requiera, los
la prevención de riesgos. dictámenes emitidos
 Capítulo II. Obligaciones de los
Patrones
articulo 17
XIII. Participar en la
XI. Instalar dispositivos
integración y funcionamiento XV. Las demás previstas
de las Comisiones Mixtas de en otras disposiciones
permanentes para los
Seguridad e Higiene.
casos de emergencia y judiciales.
actividades peligrosas.

XII. Dar aviso a la XIV. Promover el

Secretaria de los Reglamento
accidentes de trabajo interior de trabajo
que ocurran.
 Capítulo III. Obligaciones de los TRABAJADORES
articulo 18

III. DAR AVISO INMEDIATO AL

PATRÓN Y A LAS COMISIONES V. CONDUCIRSE CON LA
I. OBSERVAR LAS MEDIDAS MIXTAS DE S. E H. SOBRE PROBIDAD Y EL CUIDADO
PREVENTIVAS UE CONDICIONES O ACTOS PARA EVITAR CUALQUIER
ESTABLECES ESTE INSEGUROS. RIESGO DE TRABAJO.
REGLAMENTO

IV. PARTICIPAR EN LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN Y

II. DESIGNAR A SUS ADIESTRAMIENTO, EN MATERIA DE PREVENCIÓN
REPRESENTANTES Y PARTICIPAR EN DE RIESGOS Y ATENCIÓN A EMERGENCIAS.
LAS MOSIONES MIXTAS DE
SEGURIDAD E HIGIENE
 Capítulo III. Obligaciones de los TRABAJADORES
articulo 18

VIII. LAS DEMÁS PREVISTAS

VI. SOMETERSE A LOS
EN OTRAS DISPOSICIONES
EXAMENES MÉDICOS
JURIDICAS.
QUE DETERMINE EL
PATRÓN.
VII. UTILIZAR EL EQUIPO DE
PROTECCIÓN PERSONAL
PROPORCIONADO POR EL
PATRÓN.
 REGLAMENTO FEDERAL DE
SEGURIDAD E HIGIENE. Art. 3°

I. ACCIDENTE DE TRABAJO

Toda lesión orgánica o perturbación

funcional, inmediata o posterior, o la
muerte, producida repentinamente
en ejercicio o con motivo del trabajo,
cualesquiera que sean el lugar y el
tiempo en que se preste;
 REGLAMENTO FEDERAL DE
SEGURIDAD E HIGIENE. Art. 3°

II. ACCIONES
PREVENTIVAS Y
CORRECTIVAS.
Aquéllas que se
establecen a partir del
Diagnóstico de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
 REGLAMENTO FEDERAL DE
SEGURIDAD E HIGIENE. Art. 3°

III. AUTORIDAD LABORAL

Las unidades administrativas
competentes de la Secretaría
que realizan funciones de
inspección y vigilancia en
materia de Seguridad y Salud en
el Trabajo, y las
correspondientes de las
entidades federativas, que
actúen en auxilio de aquéllas
REGLAMENTO FEDERAL
DE SEGURIDAD E
HIGIENE. Art. 3°

IV. CENTRO DE TRABAJO El lugar o

lugares, tales como edificios, locales,
instalaciones y áreas, donde
se realicen actividades de explotación,
aprovechamiento, producción,
comercialización, transporte y
almacenamiento o prestación de
servicios, en los que laboren personas
que estén sujetas a una relación de
trabajo
CONDICIONES
INSEGURAS

• V. Aquéllas que derivan de la

inobservancia o desatención de
los procedimientos o medidas de
seguridad dispuestos en este
Reglamento y las Normas, y que
pueden conllevar la ocurrencia de
incidentes, Accidentes y
Enfermedades de Trabajo o daños
materiales al Centro de Trabajo
 CONDICIONES PELIGROSAS

• Aquellas características inherentes a las instalaciones, procesos, maquinaria, equipo,

herramientas y materiales, que pueden poner en Riesgo la salud, la integridad. física
o la vida de los trabajadores, o dañar las instalaciones del Centro de Trabajo.
REGLAMENTO FEDERAL
DE SEGURIDAD E
HIGIENE. Art. 3°

VI. CONDICIONES PELIGROSAS.

Aquellas características inherentes a
las instalaciones, procesos,
maquinaria, equipo, herramientas y
materiales, que pueden poner en
Riesgo la salud, la integridad física o
la vida de los trabajadores, o dañar
las instalaciones del Centro de
Trabajo; VII
REGLAMENTO FEDERAL DE
SEGURIDAD E HIGIENE.
Art. 3°
VII. CONTAMINANTES DEL
AMBIENTE LABORAL.
Los agentes físicos, químicos y
biológicos capaces de modificar las
condiciones ambientales del Centro de
Trabajo, que por sus propiedades,
concentración, nivel, así como tiempo
de exposición o acción pueden alterar la
salud del Personal Ocupacionalmente
Expuesto;
 REGLAMENTO FEDERAL DE
SEGURIDAD E HIGIENE.
Art. 3°
VIII. CONTROL.
El proceso mediante el cual
se instrumentan las medidas
de seguridad, derivadas de la
Evaluación de los agentes
Contaminantes del Ambiente
Laboral, a efecto de no
rebasar los valores límite de
exposición;
IX. DIAGNÓSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
La identificación de las Condiciones Inseguras
o Peligrosas; de los agentes físicos, químicos
o biológicos o de los Factores de Riesgo
Ergonómico o Psicosocial capaces de
modificar las condiciones del ambiente
laboral; de los peligros circundantes al Centro
de Trabajo, así como de los requerimientos
normativos en materia de Seguridad y Salud
en el Trabajo que resulten aplicables
X. ENFERMEDAD DE TRABAJO:
Todo estado patológico
derivado de la acción
continuada de una causa que
tenga su origen o motivo en el
trabajo o en el medio en que
el trabajador se vea obligado a
prestar sus servicios
XI. ENTORNO ORGANIZACIONAL
FAVORABLE:

Aquél en el que se promueve el sentido de

pertenencia de los trabajadores a la
organización; la formación para la adecuada
realización de las tareas encomendadas; la
definición precisa de responsabilidades para
los miembros de la organización; la
participación proactiva y comunicación entre
sus integrantes; la distribución adecuada de
cargas de trabajo, con jornadas laborales
regulares, y la Evaluación y el
Reconocimiento del desempeño;
XII. EQUIPO DE PROTECCIÓN
PERSONAL

El conjunto de elementos y
dispositivos diseñados
específicamente para
proteger al trabajador
contra Accidentes y
Enfermedades de Trabajo
XIII. ESPACIO CONFINADO
El lugar o lugares sin
ventilación natural, en el que
una o más personas puedan
desempeñar una
determinada tarea en su
interior, con medios limitados
o restringidos para su acceso
o salida, que no están
diseñados para ser ocupados
en forma continua y en los
cuales se realizan trabajos
ocasionalmente
XIV. EVALUACIÓN
El proceso por medio del
cual se efectúa el
muestreo; la determinación
analítica, tratándose de los
agentes químicos
Contaminantes del
Ambiente Laboral, y la
comparación de los
resultados, conforme a los
valores límite de
exposición.
 XV.
EVALUACIÓN
DE
CONFORMIDA
D
La determinación del grado de
cumplimiento con las Normas.
 XVI. FACTORES DE
RIESGO ERGONÓMICO

Aquéllos que pueden conllevar sobre esfuerzo

físico, movimientos repetitivos o posturas
forzadas en el trabajo desarrollado, con la
consecuente fatiga, errores, Accidentes y
Enfermedades de Trabajo, derivado del diseño
de las instalaciones, maquinaria, equipo,
herramientas o puesto de trabajo
XVII. FACTORES DE
RIESGO
PSICOSOCIAL

Aquéllos que pueden provocar

trastornos de ansiedad, no orgánicos del
ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de
adaptación, derivado de la naturaleza de
las funciones del puesto de trabajo, el
tipo de jornada laboral y la exposición a
acontecimientos traumáticos severos o a
actos de Violencia Laboral, por el trabajo
desarrollado;
XVIII. LEY
FEDERAL
DEL
TRABAJO
XIX. MEDIDAS
DE CONTROL
Aquéllas de
naturaleza técnica o
administrativa que se
adoptan para
disminuir la
exposición a los
Contaminantes del
Ambiente Laboral;
XX. NORMA

• La norma o normas oficiales

mexicanas de Seguridad y Salud en
el Trabajo expedidas por la
Secretaría, de acuerdo con lo que
establecen la Ley Federal sobre
Metrología y Normalización y su
reglamento;
Las unidades de verificación, los laboratorios de pruebas y los organismos de certificación, acreditados y
aprobados en términos de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y su reglamento, que realizan actos
de Evaluación de la Conformidad de las Normas;

XXI. ORGANISMOS PRIVADOS

XXII. PERSONAL
OCUPACIONALMENTE EXPUESTO:

Aquellos trabajadores que en

ejercicio y con motivo de su
ocupación están expuestos a
Condiciones Inseguras o
Peligrosas o a Contaminantes
del Ambiente Laboral
XXIII. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
El documento que contiene
el conjunto de Acciones
Preventivas y Correctivas
por instrumentar para
evitar Riesgos en los
Centros de Trabajo, que
puedan afectar la vida, la
integridad física o la salud
de los trabajadores o
causar daños en sus
instalaciones
 XXIV.
RECONOCIMIENTO
El proceso mediante el cual se identifican los
agentes Contaminantes del Ambiente Laboral;
sus propiedades o características; las vías de
ingreso al cuerpo humano; sus efectos en la
salud; las fuentes emisoras de contaminantes; las
áreas o zonas donde exista Riesgo a la
exposición; los grupos de exposición homogénea,
sus puestos y las actividades que desarrollan, así
como los tiempos y frecuencias de exposición;
XXV. RIESGO
La correlación de la peligrosidad de uno
o varios factores y la exposición de los
trabajadores con la posibilidad de causar
efectos adversos para su vida, integridad
física o salud, o dañar al Centro de
Trabajo
XXVI. RIESGO
GRAVE
Aquél que puede
comprometer la vida,
integridad física o salud
de los trabajadores o
producir daños a las
instalaciones del
Centro de Trabajo, al no
observar los requisitos
y condiciones de
seguridad
correspondientes;
XXVII. SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
 Todos aquellos aspectos
relacionados con la prevención
de Accidentes y Enfermedades
de Trabajo, y que están
referidos en otros
ordenamientos a materias
tales como: seguridad e
higiene; seguridad e higiene
industrial; seguridad y salud;
seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo;
seguridad, higiene y medio
XXVIII. SEGURIDAD Y ambiente de trabajo;

SALUD EN EL TRABAJO
Resumen
Ejercicio
Evaluación
 Video
https://www.youtube.com/watch?v=zj_4iyVHdlo