Equipo de Relatores Internos

Sename
Departamento de Personas
Unidad de Desarrollo Organizacional
Actividades comprometidas con la Estrategia de Formación Trienal 2016-
2018, contenidas en el Instructivo Presidencial 001, sobre Buenas
Prácticas Laborales en desarrollo de Personas, se presenta la
programación que da respuesta a dicho compromiso.
 Eje 2: Condiciones Laborales.

Para desarrollar planes de fortalecimiento del rol del servidor público,

promoviendo los principios de probidad, transparencia y buen trato,
potenciando la valoración y confianza de la ciudadanía, se incluyó en el Plan
Anual de Capacitación un proceso de formación que permite fortalecer
competencias de los funcionarios de Sename respecto de los principios,
valores y responsabilidades en la función pública.
2016: “Derechos y Deberes Funcionarios” . Presencial

2017: “Roles, Principios y Valores de los servidores públicos”

2017: “Derechos y Deberes Funcionarios” . E-Learning

2018: “Roles, Principios y Valores de los servidores públicos”. E-

Learning
 “Roles, Principios y Valores de los Funcionarios Públicos”

OBJETIVO GENERAL: Potenciar el rol del funcionario

público, en el marco de los principios y valores que declara la
administración pública.

DESEMPEÑO ESPERADO: Se desempeña en el marco de los principios y valores de la

función pública y valores declarados dentro de la organización.

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE:
1.- Reconocer la importancia de la función pública para el logro de los objetivos.
2.- Relevar el rol del funcionario público al desempeño que realiza en la institución, para el logro de los
objetivos de Sename.
3.- Favorecer buenas practicas laborales de la función pública, a partir de los principios y valores declarados
por Sename.