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Debe incluir:
El cargo que será desempeñado y sus funciones según los ordenamientos.
El período de desempeño.
Condiciones para el desempeño (metas, a quién reporta, a quiénes supervisa, etc.)
Apoyo que recibirá de la organización (de la estructura: grupo, distrito, provincia)
Manera y momentos de evaluación.
Condiciones de renovación, reubicación o retiro del cargo.
3. Nombramiento
- Promesa (o renovación)
- Cinta de la Misión
Formación Básica
- Proyecto Educativo. UNA SESION DE
- Objetivos Educativos.
4 HRS
- Esquema Nacional de Recursos Humanos (Captación, Formación y Seguimiento)
- Objeto y Plan.
- Principios Scouts.
- Método Scout. UNA SESION DE
- Programa Scout I. 4 HRS
- B.P. Su obra
- Ordenamientos.
- Los dirigentes que necesitamos.
- El Consejo de Grupo y Funciones Básicas. UNA SESION DE
- Carácter. 4 HRS
- Organización del Movimiento y Escultismo Internacional.
- Primeros Auxilios.
a) FUNDAMENTALES