EL FACTOR HUMANO EN LA

APLICACIÓN DEL ESTUDIO DEL

TRABAJO

INTEGRANTES:
Ebelia Juárez
Sulamita Amaya
MATERIA:
Ingeniería de Métodos I
El factor humano es uno de los
elementos mas fundamentales
en la actividades de la empresa
y para que este de lo mejor de si
mismo , debe estar motivado
para hacerlo.
Una de las mayores dificultades
para obtener la cooperación
activa de los trabajadores es el
temor de que un aumento en la
productividad produzca
desempleo

Por este motivo los empleados

de todos los niveles deben tener
la sensación de pertenecer en la
empresa y sentir que trabajan en
un entorno seguro.
 El estudio del trabajo es tan sistemático e implacable que va
poniendo al descubierto uno por uno los puntos donde se
desperdician tiempo y energía

El resultado del estudio del Para que el estudio del trabajo se aplique
trabajo puede parecer con éxito es indispensable contar con la
injusto ya que a nadie le comprensión y apoyo del personal
gusta que se ponga en dirigente en todas sus categorías, desde la
evidencia su trabajo mas alta hasta las mas baja
Se debe explicar al supervisor el propósito detallado del estudio del trabajo y los procedimientos que
se aplicaran, de modo que este comprenda exactamente lo que se va haciendo y por que se hace.

En caso contrario es En general los cursos para

probable que el los supervisores deben
supervisor ponga ocupar la jornada
dificultades y verdaderas completa y su duración no
trabas por muchas debe ser inferior a una
razones semana
 Según los especialistas en ciencias del comportamiento , lo que mueve a las personas a actuar de tal o
cual modo es el deseo de satisfacer determinada necesidad

Una de las teorías mas

Cuando el especialista en un estudio del
ampliamente aceptadas
trabajo decide uniteralmente eliminar una
en ese aspecto es la
operación o impone un cupo de producción
establecida por Abraham
a un trabajador o grupo de trabajadores sin
Maslow
consulta previa o sin haber obtenido su
cooperación puede suscitar resentimiento o
crear resistencia
Requisitos y cualidades que son esenciales para el éxito de un especialista de estudio del
trabajo