Año del dialogo y la reconciliación nacional

”UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓN

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

Teoría de los salarios y teoría de la productividad

DOCENTE :
MEDINA PALMA, Damaris Faviola

INTEGRANTES

 BLAS RAMOS, Ketty

 INOCENTE DOMÍNGUEZ , Magaly

CICLO. VII – “C”

 TEORÍA DE LOS SALARIOS ALTOS:
• Si los salarios de los
trabajadores son altos se
genera una mayor capacidad
de consumo y para
satisfacerla a es necesario
producir más como
consecuencia las ventas y las
utilidades aumentarlo cual
permiten a ser nuevas
inversiones en tecnología
para aumentar la
productividad.
 mayores Mas
inversiones productividad
TEORIA DE SALARIOS
ALTOS
LOS SALARIOS ALTOS ES
UN INCREMENTO EN LA
DEMANDA DE LOS
Mayores Aumento de
PRODUCTOS YA QUE ESE ventas salarios
TIEMPO SE PAGABAN MAS
ALTO PARA PARA UNA
MEJOR PRODUCTIVIDAD
QUE LES DABA MAS
DINERO A ESTA EMPRESA.
Mayor Mayor
productividad capacidad
de consumo
 También conocida como LA TEORÍA DEL CONSUMO

Ésta teoría fue expuesta por Henry Ford en el año de

1915
Si los salarios de los trabajadores son altos, genera
una mayor capacidad de consumo, y para
satisfacerla es necesario producir más, como
consecuencia las ventas aumentan, las utilidades
aumentan, lo cual permite hacer nuevas inversiones
en tecnología para incrementar la productividad.

En ésta teoría el señor Henry For expone que para

que su empresa se mantuviera y vendiera carros,
era necesario que sus empleados tuvieran la
capacidad para poder comprarlos. Su compañía por
muchos años mantuvo la paga de salarios más altas
de todos los Estados Unidos.
Que es?

relación entre los resultados y el tiempo en

que se lleva conseguirlos. El tiempo es a
menudo un buen denominador, puesto que es
una medida universal y está fuera del control
humano
KARL MARX

como un incremento de la
producción a partir del
desarrollo de la capacidad
productiva del trabajo sin
variar el uso de la fuerza de
trabajo.

ADAM SMITH

Señala que la productividad analiza

las causas y repercusiones de la
división del trabajo, las
características de los trabajadores y
el desarrollo tecnológico y la
innovación
PARTES DE LA PRODUCTIVIDAD

Productivida
d por el
Personal

Productividad
del Trabajo en
la empresa

ASPECTOS

Productividad  Producción
al nivel de  Productividad del trabajo
nación
 Intensidad del trabajo
TIPOS DE PRODUCTIVIDAD

Productivida Productividad
d total laboral

Productividad
Productividad parcial
marginal

Productividad
de factor
total
 FACTORES INFLUYENTES DE LA PRODUCTIVIDAD

Calidad Tecnología Relaciones

laborales

Entradas Organización

Salida Recursos
humanos