Sistema de Gestión

de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Basado en la “Ley
29783 y la Norma
OHSAS 18001”

Ing. José Sulla Parián

¿PORQUE, COMO, CUANDO PASO?
DEFINICION
BENEFICIOS
PARTES INTERESADAS
 CICLO PARA UNA MEJORA
CONTINUA
Se establecen cuatro etapas en este proceso, que hacen de este
sistema, un proceso circular virtuoso, pues en la medida que el
ciclo se repita recurrente y recursivamente, se logrará en cada
ciclo, obtener una mejora.

Las cuatro etapas del sistema de gestión son:

También conocido como
Ciclo PDCA o Ciclo de
Deming, La norma está
basada en un ciclo de
mejora continua o ciclo
PHVA.

Es una herramienta de
gestión dinámica para la
mejora continua.
OHSAS 18001
 ¿QUÉ SON LAS OHSAS 18001?

• Es una familia de normas internacionales

orientadas a implementar un Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
de carácter voluntario en el marco de la
mejora continua.
• La única norma certificable es la OHSAS
18001-2007.
¿QUÉ SIGNIFICA OHSAS?
 ¿COMO NACIÓ LAS OHSAS 18001?
Desde hace tiempo ha existido la inquietud del mundo
empresarial por demostrar su compromiso con la seguridad y la
salud ocupacional de sus trabajadores contratados, es así como
en 1998 se reúne un grupo de organismos certificadores de 15
países de Europa, Asia y América para creara la primera norma
para la certificación de un sistema de seguridad y salud
ocupacional que tuviera un alcance global, es así como nace la
Norma OHSAS 18001.
La Norma OHSAS 18.001, fue publicada oficialmente por la
British Standars Institution y entró en vigencia el 15 de Abril de
1999.
 BENEFICIOS DE IMPLEMENTAR
OHSAS 18001

• Reducción accidentabilidad /
siniestralidad
• Incrementa la confianza de los clientes
en la empresa
• Aumenta la moral de los trabajadores
• Incrementa la productividad.
• Reduce los costes de ausentismo laboral
causados por accidentes o enfermedades
laborales.
• Reduce las primas de seguros y multas.
REQUISITOS GENERALES – OHSAS 18001
 LA LEY 29783 Y SU
REGLAMENTO D.S. 005-2012
 MARCO LEGAL

LEY 29783 SST

• Publicada el 21 de agosto del
2011, es la norma con rago legal
que regula todo lo referente a la
prevención en la seguridad y salud
en el trabajo.

D.S. 005-2012-TR
• Reglamento de la Ley 29783 SST,
publicado el 25 de abril del 2012.
MARCO LEGAL
OBJETIVOS
 ALCANCE DE LA LEY 29783

Todos los sectores económicos y

de servicios, bajo el régimen
laboral privado y público.

Trabajador por cuenta propia.

Fuerzas Armadas y de la Policía

Nacional del Perú.
SGSST BASADO EN (LEY 29783 SST, D.S.005-
2012-TR)
PROBLEMÁTICA ACTUAL
 CONCLUSION

• El sistema de gestión es una herramienta que se crea con

el fin de mejorar procesos para controlar los riesgos que
puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
GESTION CON HUMOR:
MUCHAS GRACIAS…