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1. Máquinas de producción.
2. Equipo de proceso o tratamiento.
3. Dispositivos especiales.
4. Herramientas, moldes, patrones, plantillas.
5. Aparatos y galgas de medición y de
comprobación.
6. Herramientas manuales y eléctricas.
7. Controles o cuadros de control.
8. Maquinaria de repuesto o inactiva.
9. Maquinaria para mantenimiento.
CONSIDERACIONES SOBRE EL
FACTOR MAQUINARIA:
1. Proceso o método.
2. Maquinaria, utilaje y equipo.
3. Utilización de la maquinaria.
4. Requerimientos de la maquinaria y
del proceso
1. PROCESO O METODO
1. Volumen o capacidad.
2. Calidad de la producción.
3. Costo inicial (instalado)
4. Costo de mantenimiento.
5. Costo de operación.
6. Espacio requerido.
7. Garantía.
8. Disponibilidad.
9. Cantidad y clase de operarios.
10. Riesgo para los hombres, material.
11. Facilidad de reemplazo.
12. Incomodidades (ruidos, olores, etc.)
13. Aspectos legislativos.
2. MAQUINARIA
UTILAJE Y EQUIPO
1. Tipos de utilajes.
2. Equipos necesarios.
3. Preferible equipo estándar.
4. Cantidad de utilaje y equipo requerido
3. UTILIZACION DE LA MAQUINARIA
Se puede equilibrar:
Mejorando la operación.
Cambios de velocidad de trabajo.
Acumulación de material (Mayor espacio).
Desviación del exceso de piezas.
Combinación de líneas o variedad de artículos.
Relación hombre- máquina.
4. REQUERIMIENTOS RELATIVOS
A LA MAQUINARIA
Condiciones de seguridad:
El suelo no debe resbalar, eliminar obstrucciones.
Los operarios no deben ubicarse muy cerca de las
partes móviles de la máquina.
Ningún trabajador debe estar debajo o encima de
alguna zona de peligro.
Accesos y salidas adecuados y señalizados.
Elementos de primeros auxilios.
Tipos adecuados de extinguidores.
Cumplir los códigos o regulaciones de seguridad.
Otros.
2.- NECESIDAD DE MANO DE
OBRA
Tipo de trabajadores requerido.
Considerar la división del trabajo o especialización
(Producción en cadena)
La Distribución de Planta por posición fija requiere
operarios con conocimientos variados en operaciones.
La selección debe tener en cuenta las habilidades y
conocimientos.
Los salarios y la calificación de los puestos limitan la
Distribución de Planta.
Restricción de reasignar trabajadores a diferentes
operaciones ó a distintas áreas de trabajo.
Se debe especificar: Oficio, categoría, habilidades, etc.
Estudio de movimientos.
Elaborar diagrama hombre - máquina.
Considerar tiempos estándares de cada
elemento.
Dimensiones del lugar de trabajo.
Tiempo - hombre para cada operación.
Evaluación de las distribuciones de puestos
de trabajo
METODOS PARA EQUILIBRAR
LAS OPERACIONES DE MONTAJE
Métodos de pago.
Incentivos individuales (Distribución por
proceso).
Incentivos colectivos (Producción en
cadena).
Incentivos individuales o de grupo
(Distribución por posición fija). Depende
de tamaño del grupo y reiteración del
trabajo.
Se necesita conocer:
El equipo disponible,
Manejo de material y hombres de planta,
Los servicios auxiliares.
FACTORES PARA EL ANALISIS
1. Material identificado (Especificaciones y
condición, cantidad y ruta de los
movimientos).
2. Recipientes necesarios o disponibles.
3. Equipo necesario.
4. Condición de la ruta o rutas alternativas.
5. Frecuencia y/o sincronización de traslados.
6. Velocidad.
7. Tiempos de mano de obra y equipo.
8. Tarifas laborales.
9. Costos del equipo y espacio.
10. Hechos adicionales.
Medios para analizar el manejo
de materiales:
• A través de los materiales o productos que
se manejan o que se proyectan manejar.
(Varios productos o materiales).