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ORGANIZACIONES

DE ECONOMÍA
SOLIDARIAS
ORGANIZACIONES

DE ECONOMÍA SOLIDARIAS
FONDO DE EMPLEADOS

FONDO DE EMPLEADOS?

Los fondos de empleados son organizaciones del


sector de la economía solidaria.

Los fondos de empleados son empresas asociativas,


de derecho privado, sin ánimo de lucro, constituidas
por trabajadores dependientes y subordinados.
REGLAMENTACION

El Decreto reglamentario 1481 de 1989.


Determinan la naturaleza, características, constitución, regímenes interno, de responsabilidad y
sanciones, y se dictan medidas para el fomento de los fondos de empleados

La ley 1391 de 2010. Se modifica el decreto ley 1481 de 1989 y se dictan
otras disposiciones

El Decreto 344 de 2017. Imparte instrucciones a los Fondos de


Empleados.
CARACTERISTICAS

Que se integren con trabajadores asalariados.

Su asociación y retiro es voluntario.

Prestan servicios en beneficio de sus asociados.

Su patrimonio sea variable e ilimitado.

Tiene una duración indefinida.


CARACTERISTICAS

Garantizan la igualdad de derechos de participación


y decisión de los asociados sin consideración a sus
aportes.

Establecen la irrebatibilidad de las reservas


sociales y, en caso de liquidación, la del
remanente patrimonial.

Destinan sus excedentes a la prestación de


servicios de carácter social y al crecimiento de sus
reservas y fondos.

Fomentan la solidaridad y los lazos de


compañerismo entre los asociados.
LA ADMINISTRACIÓN DE LOS FONDOS DE
EMPLEADOS SERÁ EJERCIDA POR:
COOPERATIVAS

Se rigen por la ley 79 de 1988, y la ley 454 de 1998.


CARACTERISTICAS

Que tanto, el ingreso de los asociados como su retiro sean


voluntarios.

Que el número de asociados sea variable e ilimitado.

Que realice de modo permanente actividades de


educación cooperativa.

Que se integre económica y socialmente al sector


cooperativo.

Que garantice la igualdad de derechos y obligaciones


de sus asociados sin consideración a sus aportes.

Que establezca la irrepartibilidad de las reservas sociales


y en caso de liquidación, la del remanente.
CARACTERISTICAS

Que su patrimonio sea variable e ilimitado; no obstante,


los estatutos establecerán un monto mínimo de aportes
sociales no reducibles durante la existencia de la
cooperativa.

Que establezca la irrepartibilidad de las reservas


sociales y en caso de liquidación, la del remanente.

Que tenga una duración indefinida en los estatutos, y

Que se promueva la integración con otras organizaciones


de carácter popular que tengan por fin promover el
desarrollo integral del hombre.
TIPOS DE COOPERATIVAS

Especializadas

Multiactivas
Integrales

Trabajo Asociado Precooperativas


ASOCIACIONES MUTUALES
CARACTERISTICAS

Funcionar de conformidad con los principios de autonomía,


adhesión voluntaria, participación.
Democrática, neutralidad política, religiosa, ideológica y
racial, solidaridad, ayuda mutua e integración.

Establecer contribuciones económicas a sus asociados


para la prestación de los servicios.

El patrimonio y número de asociados es variable e


ilimitado.

Realizar permanentemente actividades de educación


mutual.

Garantizar la igualdad de derechos y obligaciones de los


asociados.
CARACTERISTICAS

Establecer la no devolución de las contribuciones


de los asociados y la irrebatibilidad del remanente
patrimonial en caso de liquidación

Tienen una duración indefinida en los estatutos.

Promover la participación e integración con otras


entidades que tengan como fin motivar el
desarrollo integral del hombre.
FASES PARA LA
CONSTITUCIÓN
COOPERATIVA MUTUALES
FONDO DE EMPLEADOS

1) Mínimo 10 personas. 1) Mínimo de 20 personas. 1) Mínimo de 25


2) Nombrar un comité organizador. (BIS) personas.
3) Definir nombre y aportes sociales. (BIS) 1) Según la actividad e
4) Los asociados fundadores deben tomar intereses de la
el curso básico en Economía Solidaria organización deberá
R con mínimo de 20h. (BIS) determinarse el tipo de
E 5) Definir el valor de afiliación. cooperativa a construir
Q 6) Elaborar los estatutos. (BIS)
U
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S
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FONDO DE EMPLEADOS COOPERATIVA MUTUALES

1) Convocar a la asamblea de constitución. 1) Al Consejo de Bis


2) Nombrar al presidente y secretario de la Administración, el R.L
asamblea. o Gerente, la Junta de
3) Realizar la asamblea se eligen los Vigilancia, el revisor
miembros de la junta directiva, el Fiscal y los Comités.
P representante legal, el comité de control
R social y del revisor fiscal.
O 4) Aprobar los estatutos.
C 5) Elaborar acta de constitución firmada por
E presidente, secretario de asamblea y de
D todos.
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E
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T
O
FONDO DE EMPLEADOS COOPERATIVA MUTUALES

1) Actas de la asamblea de constitución, aportes Bis Bis


y aceptación de cargos suscritos por
presidente y secretario de la asamblea y todos
los integrantes
2) Copia de los estatutos, firmados por los
R asociados y el presidente y secretario de la
E asamblea.
G 3) Diligenciar el formulario del registro único
empresarial, de la Cámara de Comercio.
I
4) Diligenciar el formulario adicional de registro
S
con otras entidades.
T 5) Diligenciar el formulario pre-rut
R 6) (BIS)
O
C
C
C
FONDO DE EMPLEADOS COOPERATIVA MUTUALES

1) El representante legal debe Solicitar el Bis Bis


Registro Único Tributario RUT.
S
2) Al igual que la autorización de facturación.
O
3)
L 4) Para este trámite se debe llevar el certificado
I de existencia y representación legal
C expedido por la CC.
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FONDO DE EMPLEADOS COOPERATIVA MUTUALES

1) Petición firmada por el R.L. y presidente del 1) Presidente de la junta


C comité de control social en el formato de de vigilancia
O trámites.
2) Original del acta de la asamblea de constitución
N
y estatuto firmado por presidente y secretario 1) Constancia de pago
T Bis
de la asamblea. (BIS) de por lo menos el
R 3) Certificado general del curso básico, 20h. (BIS) 25% de los aportes
O 4) Certificado de existencia y representación legal. iniciales suscritos por
L (BIS) los asociados
5) Constancia de pago de los aportes iniciales. fundadores.
(BIS)
D 6) Certificación del R.P, que conste que el revisor
E fiscal no es asociado.
7) Certificado de antecedentes disciplinarios del
L
revisor fiscal. (BIS)
E 8) Certificado de existencia y representación legal
G de la empresa donde laboran los
asociados.(BIS)
DERECHOS DE LOS ASOCIADOS
● Utilizar los servicios de la Cooperativa y realizar con ella las
operaciones propias de su objetivo social.

● Participar en las actividades de la Cooperativa y en su


administración mediante el desempeño de cargos sociales.

● Ser informado de la gestión de la Cooperativa de acuerdo con


las prescripciones estatutarias.

● Elegir y ser elegido.

● Ejercer actos de decisión y elección en las asambleas generales.

● Fiscalizar la gestión de la Cooperativa, y

● Retirarse voluntariamente de la Cooperativa.


SON DEBERES DE LOS ASOCIADOS

● Adquirir conocimiento sobre los principios básicos del


cooperativismo, características del acuerdo cooperativo y
estatutos que rigen la entidad.

● Cumplir las obligaciones derivadas del acuerdo


cooperativo.

● Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de


administración y vigilancia.

● Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones


que afecten la estabilidad económica o prestigio social de
la Cooperativa.
PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO

El carácter de asociado de un fondo de empleados


se pierde por cualquiera de las siguientes causas:

Por renuncia voluntaria

Por muerte

Por desvinculación laboral


EMPRESAS DE ECONOMIA
SOLIDARIA
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Unidad administrativa especial de organizaciones solidarias.
(2018). ¿Que es cooperativa y como se conforman?.
Recuperado de: http://www.orgsolidarias.gov.co/qu%C3%A9-
es-una-cooperativa-y-c%C3%B3mo-se-conforma>

Cámara de Comercio de Bogotá. Tramites y consulta.


Cooperativas, fondos de empleados y asociaciones mutuales.
Recuperado de: <https://www.ccb.org.co/Inscripciones-y-
renovaciones/Fundaciones-asociaciones-y-
corporaciones/Cooperativas-fondos-de-empleados-y-
asociaciones-mutuales>

Superintendencia de Economía solidaria. Cartilla supersolidaria.


Supersolidaria le enseña. Recuperado de:
<http://www.supersolidaria.gov.co/sites/default/files/public/imc
e/cartilla_supersolidaria_le_ensena.pdf>

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