FACILITADORA:

Psic. Yolanda Castro Yoshida

 La evolución personal nos lleva a la
evolución organizacional.
Porqué ¿qué son las organizaciones?
Gente: un conjunto
de personas que interactúan a través de
redes conversacionales
Sin personas no hay organización.

Son personas que piensan, sienten, tienen una historia,

creencias y valores que las caracterizan y se mueven en el
mundo para alcanzar los objetivos que se proponen.
Sólo quienes entiendan esto podrán llevar adelante sus
organizaciones, ya que el mundo de hoy necesita de personas
que quieran cruzar el umbral, impulsadas hacia un nuevo
“territorio” fuera de la zona de confort actual, un territorio que
los invite a crecer y evolucionar hacia una nueva conciencia…
 “nuestra
capacidad de
ver y cambiar
¿Qué rol desempeña el coach? El el mundo
coach guía y apoya al cliente para evoluciona de
obtener lo mejor de sí mismo, la mano de
nuestra
alcanzar lo que quiere alcanzar y capacidad de
ejercer los cambios que necesita. vernos y
cambiarnos a
nosotros
Contiene: mismos”

1. Identidad
2. ¿Tienes metas?
3. El Coaching Personal en tu día a día
4. Control de la mente y las emociones
5. Mindfulness
¿Tienes metas?
 Prestar atención de manera consciente a la experiencia del
momento presente con interés, curiosidad y aceptación.

El aumento de la tolerancia a las emociones negativas supone una

mejora generalizada de los diferentes aspectos de la vida como el
trabajo, las relaciones personales y sociales, la salud física o la
capacidad de superación.

Ejercicios de respiración . . .

Practiquemos . . . .
¿Qué beneficios presenta?

Facilita que las personas se adapten a los

cambios de manera eficiente y eficaz.
 Moviliza los valores centrales y los compromisos
del ser humano.
 Estimula a la persona para la colaboración , el
trabajo en equipo y la creación de consenso.
Desarrolla la potencialidad de las personas,
permitiéndoles alcanzar objetivos de otra
manera son considerados inalcanzables.