Historia

Los accidentes aparecen desde la creación misma del ser

humano.
•Implementos de trabajo
•Actividades de caza, agricultura
•Caída de un árbol, ataque de una fiera
Los accidentes y enfermedades eran atribuidos a fuerzas
extrañas y como castigo de los dioses.
 Edad Antigua

 Egipto año 4000 A.C, daban tratamiento a guerreros,
embalsamadores y fabricantes de armas.
 En el año 2000 A.C en el Código Hammurabi,
protección a los artesanos y las indemnizaciones por
accidentes trabajo.
 En Grecia y Roma año1000 A.C se conformaron
colegios y agremiaciones, asociaciones de ayuda
mutua.
 Edad Antigua

 Egipto año 4000 A.C, daban tratamiento a guerreros,
embalsamadores y fabricantes de armas.
 En el año 2000 A.C en el Código Hammurabi,
protección a los artesanos y las indemnizaciones por
accidentes trabajo.
 En Grecia y Roma año1000 A.C se conformaron
colegios y agremiaciones, asociaciones de ayuda
mutua.
 Edad Media

 En accidente de trabajo solo existen las cofradías, que
son asociaciones de ayuda mutua y ordenes
religiosas que atendían a los trabajadores como obra
de caridad.
 Edad Moderna

 Maquinismo y la revolución industrial, producen
muchos accidentes de trabajo y muertes, esto obliga
a los estados a legislar acerca de los derechos del
trabajo.
 Protestas y reacción proletaria.
 En el siglo XIX se inicia la reglamentación de AT en
Inglaterra, Francia, España y Alemania.
 Edad Moderna

 Maquinismo y la revolución industrial, producen
muchos accidentes de trabajo y muertes, esto obliga
a los estados a legislar acerca de los derechos del
trabajo.
 Protestas y reacción proletaria.
 En el siglo XIX se inicia la reglamentación de AT en
Inglaterra, Francia, España y Alemania.
 Al inicio del siglo XX en el centro y Suramérica se inicia
el desarrollo legislativo, hasta quedar consagrado el AT


como un derecho laboral protegido por el Estado.
 En nuestro país el concepto de ATEP se inicia en 1915
con la Ley 57, luego en 1950 con el Código sustantivo del
trabajo, en los años 70 con la reglamentación del ISS y
finalmente el decreto ley 1295 de 1994.
 Definición de Accidente
de Trabajo

 Artículo 9 del decreto 1295 de 1994 señala:
“Es accidente de trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional, una invalidez o muerte.
Es también AT aquel que se produce durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera
del lugar y horas de trabajo.”
 Accidente de Trabajo

 Suceso repentino: acontecimiento cierto y real que se
presenta de pronto.
 Causa u ocasión: “Trabajando” Krotishin.
Cuando se encuentra realizando sus labores
ordinarias y se accidenta.
 Lesión orgánica, perturbación funcional, invalidez o
muerte: lesión en la integridad en la integridad del
trabajador, de lo contario si no se produce una
incapacidad temporal no es accidente de trabajo.
 Por mínimo que sea el daño como una cortada con papel,
debe ser reportado a la entidad de seguridad social o a
las juntas de calificación para que establezcan si es o no
un accidente de trabajo.

 Ejecución de ordenes o bajo su autoridad: cuando el jefe
o superior ordena al trabajador una actividad que
contribuye al beneficio del objeto social de la empresa.
Aún fuera del lugar de trabajo y horas laborales.
 Por mínimo que sea el daño como una cortada con papel,
debe ser reportado a la entidad de seguridad social o a
las juntas de calificación para que establezcan si es o no
un accidente de trabajo.

 Ejecución de ordenes o bajo su autoridad: cuando el jefe
o superior ordena al trabajador una actividad que
contribuye al beneficio del objeto social de la empresa.
Aún fuera del lugar de trabajo y horas laborales.
 Traslado de los trabajadores: Cuando el empleado
traslada o transporta a los empleados desde sus
residencias hasta el lugar de trabajo. Cuando se


accidenta transportándose por sus propios medios, se le
proporciona auxilio de transporte, gasolina, moto o
carro, no es AT.
El mensajero realizando su labor.
 Traslado de los trabajadores: Cuando el empleado
traslada o transporta a los empleados desde sus
residencias hasta el lugar de trabajo. Cuando se


accidenta transportándose por sus propios medios, se le
proporciona auxilio de transporte, gasolina, moto o
carro, no es AT.
El mensajero realizando su labor.
 
El trabajador que va en su carro el de un compañero
o de la empresa trabajando es AT.
Vendedor o visitador trabajando es AT.
Cualquier accidente de transito en el que el
conductor o pasajeros se encuentren laborando es
AT.
Conductores de servicio público, transporte
municipal o intermunicipal.
 Actividades recreativas, deportivas o culturales por
cuenta o en representación de la empresa: En las cuales

el empleador patrocina, autoriza, invita, financia o se
compromete de alguna manera.
 La violencia en el trabajo: Es AT violencia laboral
causada por hechos de la actividad humana, secuestro,
atracos, peleas suicidio en las sedes de la empresa. La
violencia laboral causada por hechos de la naturaleza,
terremoto, rayo, avalancha, inundación , etc.
 No es AT

 Ejecución de actividades no laborales
 Actividades recreativas, deportivas o culturales no
avaladas por la empresa
 Permisos remunerados o sin remuneración, así se
trate de permisos sindicales.
 Enfermedad
Profesional

Solo hasta finales del siglo XIX se empieza a legislar
sobre las enfermedades profesionales en Europa.
Las podemos distinguir entre las que son originadas
por el trabajo, que se agravan por el trabajo o que
tiene una mayor incidencia en el medio laboral.
 Enfermedad
Profesional

Solo hasta finales del siglo XIX se empieza a legislar
sobre las enfermedades profesionales en Europa.
Las podemos distinguir entre las que son originadas
por el trabajo, que se agravan por el trabajo o que
tiene una mayor incidencia en el medio laboral.
Se considera EP “Todo estado patológico permanente o
temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y

directa de la clase de trabajo que desempeña el
trabajador o el medio al que se ve sometido a trabajar y
las que hayan sido determinadas como EP por el
gobierno nacional.
Para que sea una EF debe:
 Ejercer una profesión u oficio
 Alteración del estado normal de la salud

 Grado de incapacidad o pérdida de la capacidad laboral.
 Una relación de causalidad directa entre la alteración y
la profesión, oficio o trabajo.
La EP es evolutiva y no repentina, produce alteración en
el estado de la salud del trabajador y le provoca una
gradual incapacidad.

 Tarea

 Investigar el decreto 1295 de 1994, donde se hable de
EP.
 Traer la tabla de Enfermedades profesionales,
Decreto 1832 de 1994

¡Feliz Día!