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El Hospital ³Abraham Bitar Dáger´, del cantón Naranjito,

cuenta con 7 personas, encargadas de realizar la limpieza en
todas las áreas del hospital:
ÿNo cubren todas las necesidad sanitarias de limpieza
hospitalaria
ÿ No cumple con las medidas de bioseguridad
ÿ Desconocimientos y a su bajo nivel de capacitación sobre la
aplicación de medidas de bioseguridad hospitalaria
ÿ No realizan eficientemente la limpieza del hospital
ÿIgnoran los riesgos a los que se exponen y a los que pueden
exponer al personal, paciente y publico en general
 
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Falta de capacitación
por parte de las Incremento de
autoridades del enfermedades y
hospital accidentes laborales

Desconocimiento de los
factores de riesgos a los Incorrecta eliminación
que se encuentran de basura y desechos
expuestos hospitalarios

Falta de concienciación Poco material de

del personal de limpieza limpieza y desinfección
al efectuar sus labores
diarias
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%- Establecer las causas que originan la !- Reducir el riesgo de infección y contagio

ausencia de conocimientos y aplicación de apacientes y personal que labora en este
medidas de bioseguridad hospitalaria en el hospital mediante la capacitación y
personal de limpieza del hospital ³Abraham actualización constante a los trabajadores
Bitar Dáger´ del cantón Naranjito y la del área de limpieza sobre las medidas de
repercusión que tendrá hacia los pacientes y el higiene y bioseguridad mediante la
personal en general, la indebida eliminación de activación de campañas de prevención de
los desechos hospitalarios frente al inadecuada enfermedades, y que les permita
clasificación y manejo de los desechos reflexionar y crear conciencia en el
hospitalarios en general, colocados en lugares desempeño de su trabajo, con el fin de
no apropiados, donde los animales ingresan y salvaguardar sus vidas y de la comunidad
los dispersan alrededor del mismo, con la en general
finalidad de reducir el impacto ambiental que
provocan los gases tóxicos y olores que este
material emana, producto del indebido
tratamiento de los desechos, y a su vez, para
prevenir y controlar enfermedades que
amenacen su desempeño laboral creando
riesgos que afectan a salud del personal, desde
Abril a Septiembre del 2010
!- Determinar el motivo y
cuales serian las desventajas
en que porque los
trabajadores de limpieza del
hospital ³Abraham Bitar
Dáger ³no utilizan las técnicas
adecuadas para la higiene y
desinfección del hospital y
cuáles son las desventajas al
no conocer las normas de
Bioseguridad .
%- Analizar las razones por
las cuales el director del
'0


hospital ³Abraham Bitar
Dáger´, desatiende el control
de las actividades del
 4- Analizar las principales
personal de limpieza, e
inquirir porque no cubre en su
totalidad los suministros de
limpieza para que el personal
de limpieza realice una
optima desinfección de las
áreas hospitalarias.
5-Determinar las consecuencias
que produce el déficit del
conocimiento de medidas de
Bioseguridad en el personal de
limpieza que labora en el hospital
³Abraham Bitar Dáger´ del cantón
Naranjito.
1- Identificar las causas por 2- Categorizar el nivel de
las cuales los trabajadores de estudio y preparación del
limpieza no reciben personal de limpieza del
seminarios actualizados de hospital ³Abraham Bitar
medidas de Bioseguridad. Dáger´ del cantón Naranjito.
3- Analizar ele estado de
salud tanto físico como
emocional del personal de
limpieza del hospital
³Abraham Bitar Dáger´ del
cantón Naranjito.


situaciones que produce la
carencia del personal de
limpieza.
#- Analizar las razones, por
qué después de tanto tiempo
la persona encargada o
6- Definir las posibles causas autoridad superior no realice
que contribuyen en la falta de algún trámite correspondiente
lugar de depósitos para que exista otra forma de
específicos para los recolectar los desechos y no
desechos, sean estos hacerlo a la intemperie como
comunes fluidos o corto lo hacen en la parte posterior
punzante en esta unidad de del hospital.
salud.
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El Hospital ³Abraham Bitar Dáger´, del cantón Naranjito,

cuenta con 7 personas, que laboran en el área de limpieza, los
mismos que no realizan concientemente su labor, debido al
desconocimiento de las medidas de bioseguridad, el bajo nivel
de capacitación que poseen es notable y la falta de personal
que existe es evidente, razones por las cuales se originan
graves problemas ante la comunidad que busca ser atendida
en este centro de salud.

Es así que se ponen de manifiesto la presencia de varias

enfermedades nosocomiales, poniendo en riesgo la vida del
personal médico, de los propios obreros, de los pacientes y de
la comunidad en general.
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Para 7, 
8!""!9 :7; <=;<>. la

bioseguridad es: * < ?@=    A@ =B
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Según expresa el:      89

8!""!9 :7; <=;<>. * D<@<  =B
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Según lo manifestado por: 0-  

8%##%9 :7;
<=;<>. Los problemas identificados en América Latina y
el Caribe respecto al manejo de residuos hospitalarios son:

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 8!""59. * <<;
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Según lo establecido en el Artículo 35 del: &
 

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 8!""59. referente a: ³
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Es posible que factores como la preparación básica del

personal de limpieza limpieza del Hospital ³Abraham Bitar
Dáger´ del cantón Naranjito, la insuficiente capacitación y el
desconocimiento sobre las medidas de bioseguridad, pocos
recursos humanos de limpieza, la baja remuneración, su
estilo de vida, perdida de concienciación, resentimiento
social, conflictos, en su ámbito laboral, la inadecuada
clasificación de desechos hospitalarios, influirá en el
desempeño del personal que realiza la limpieza, sin aplicar
las medidas básicas de higiene ambiental hospitalaria para
evitar la propagación de las enfermedades nosocomiales
 Pocos recursos
humanos de Baja remuneración
limpieza Estilo de vida

Desconocimiento Pérdida de
sobre medidas de concienciación
bioseguridad


'

Capacitación del Resentimiento social
personal de limpieza

Propagación de
enfermedades Conflictos en su
nosocomiales ámbito laboral

Limpieza sin aplicar Inadecuada

medidas de Desempeño clasificación de
bioseguridad desechos hospitalarios
laboral
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Los resultados obtenidos en la investigación nos permite reflejar el

desconocimiento que tiene en la actualidad el personal de limpieza del
hospital ³Abraham Bitar Dáger´ del cantón Naranjito sobre medidas de
bioseguridad, por esta razón, es que más de la mitad de los encuestados
sólo conocen las normas básicas de cómo barrer y trapear el piso y
desconocen casi todo lo relacionado sobre la eliminación de objetos
cortopunzantes y desechos hospitalarios, esto se debe a que no reciben
capacitación sobre estas acciones sanitarias.

No hacen el uso correcto de las barreras protectoras, ya que no usan

guantes, mascarillas, anteojos y mandil en todas las actividades que
realizan.

La causa más frecuente del contagio de infecciones en el hospital, se

debe a la poca capacitación y entrenamiento del personal de limpieza,
que le permita prevenir este tipo de infecciones.
  
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Ë Sobre al conocimiento sobre bioseguridad hospitalaria se pudo evidenciar
que el mayor porcentaje 42,8% del personal de limpieza posee más
conocimientos sobre cómo barrer y trapear el piso y en menor porcentaje el
28,6% conocen sobre cómo utilizar las barreras de protección.
ËPara recolectar desechos hospitalarios, el mayor porcentaje el 57,1% del
personal de limpieza utilizan cualquier funda plástica para realizar esta acción;
y un menor porcentaje el 14,3% utilizan bolsas plásticas resistentes.
Ë Para su manipulación y eliminación el mayor porcentaje el 42,9% no realiza
una adecuada separación de los residuos líquidos y sólidos
Ë para su eliminación depositan los desechos en el carro recolector y un
menor porcentaje el 14,2% elimina todos los desechos juntos.

Ë un porcentaje del 57,1% del personal de limpieza expreso que la causa

más frecuente de contagio de infecciones en el hospital, se da porque el
personal de limpieza no está debidamente entrenado para prevenir este tipo
de situaciones y un menor porcentaje 14,3% por negligencia al manipular
agentes infecciosos.
   


1º Establecer un programa de medidas en higiene y seguridad laboral

básica hospitalaria, con la finalidad de adoptarlas y evitar la
presencia de agentes infecciosos que perjudiquen la salud de las
personas que se desenvuelven en el entorno hospitalario.

2º Capacitar de manera permanente y personalizada al personal de

limpieza sobre el empleo e importancia y uso de las medidas de
bioseguridad hospitalaria los riesgos a los que se encuentran
expuestos.
3º. Socializar el manual de bioseguridad hospitalaria a todo el
personal que labora en el hospital, especialmente, al personal de
limpieza.
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÷rientar al personal de limpieza del hospital

³Abraham Bitar Dáger´ del cantón Naranjito,
sobre medidas de higiene y seguridad laboral
básica hospitalaria, para la aplicación de
medidas de bioseguridad hospitalaria, con la
finalidad de mejorar las condiciones de higiene
sanitaria hospitalaria y prevenir accidentes
laborales y contagios de infecciones
intrahospitalarias, que afectan su salud, vida
familiar y la de la población que vive del
reciclaje de basura, eliminando un peligro mas,
con la adecuada eliminación final de los
desechos hospitalarios.

!- Explicar al personal de
limpieza los problemas que
se presentan por no utilizar
las barreras de protección
personal adecuadas al
momento de realizar la
limpieza del hospital.
%- Definir en términos claros y
sencillos la importancia de
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 del programa sobre medidas
bioseguridad hospitalaria y el
uso de
protección.
barreras de
 conocimientos y apliquen las
4- Motivar al personal de
limpieza a que participe en
los talleres de capacitación.
1- Reforzar los conocimientos
del personal de limpieza
sobre medidas de higiene y
seguridad laboral básica
hospitalaria, con el fin de
adoptarlas.


5- Socializar el manual de
bioseguridad hospitalaria a
todo el personal que labora
en el hospital, especialmente
al personal de limpieza.
2- Erradicar la información
errada que posea el personal
de limpieza sobre la
clasificación y segregación de
los desechos hospitalarios
3- Brindar seguridad al
personal de limpieza, a través
de higiene y seguridad laboral
básica, para que adquieran
medidas de bioseguridad
hospitalaria.
6- Educar en relaciones
humanas al personal de
limpieza para que tengan una
mejor comunicación con el
director, personal médico y
administrativo, pacientes y
comunidad en generall.
 



Las actividades que se desarrollaron dentro de la propuesta son:

‡ Socialización de la propuesta con el Director y las autoridades

competentes del hospital ³Abraham Bitar Dáger´ del cantón Naranjito
y la Unidad Académica Ciencias de la Salud ± Carrera de Enfermería.
Socialización de la propuesta con el objeto de estudio, el personal de
limpieza del hospital ³Abraham Bitar Dáger´ del cantón Naranjito.

‡ Se realizaron charlas de capacitación, informativas e interactivas

con la utilización de un rotafolio, para reforzar y fortalecer los
conocimientos del personal de limpieza y demostraciones.

‡ A través de reflexiones incentivamos al personal de limpieza para

que participe en programas educativos o de capacitación para que
adquiera constantemente conocimientos sólidos sobre todo lo
relacionado con la bioseguridad hospitalaria.
 
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;  <=7. A través del criterio de programación,

establecimos el avance de las actividades planteadas. El criterio de logros
alcanzados, nos permitió evaluar la comparación entre los objetivos
propuestos y los logros alcanzados.

;  7<. Nos permitió evaluar el criterio de pertinencia, que

nos dio a conocer si nuestra propuesta era conveniente realizarla en el
personal de limpieza. El criterio de impacto nos permitió medir el impacto que
tenía nuestro trabajo. Con el criterio de adecuación nos adaptamos fácilmente
a las diferentes situaciones que se presentaron momento de ejecutar nuestra
propuesta. A través del criterio de oportunidad pudimos demostrar nuestra
capacidad de crear o reformular los contenidos y objetivos de la investigación.

;    <@  J@ , = E   <;. Nos

permitió realizar nuestro trabajo con éxito, para lo cual contamos con el apoyo
necesario y con nuestro compromiso de sacar provecho a toda la ayuda que
nos ofrecieron.
  
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Desde el Lunes 30 de Agosto al Sábado 3 de Septiembre del presente año,

desde las 8h00 - 12 am., procedimos a ejecutar nuestra propuesta en las
instalaciones del hospital ³Abraham Bitar Dáger´ del cantón Naranjito, el
Programa de capacitación en medidas de higiene y seguridad laboral básica
hospitalaria. Contamos con el apoyo del Dr. Vicente Chávez el mismo que
colaboró con nosotros en la capacitación al personal de limpieza, ya que él
posee muchos conocimientos sobre este tema, cumplimos con las 20 horas
programadas para las charlas.

Para la ejecución de nuestra propuesta utilizamos diversos materiales de

apoyo como: rotafolios, marcadores, carteles, etc., realizamos actividades
donde intervenía el personal de limpieza e intercambiamos ideas para
despejar las dudas que tenían acerca de los temas expuestos, también
servimos como ejemplo para ellos, ya que para enseñarles como realizar cada
labor procedimos a realizarla junto con ellos y así logramos culminar con éxito
nuestra propuesta.

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