AXIOMAS DE LA

COMUNICACIÓN
(WATZLAWICK)

Integrantes: Erwin Navarrete

Cristian Yaupe
Ingeniería en Prevención de riesgos.
 Introducción
• ¿Qué es un Axioma?
Un Axioma es una afirmación o postulado que es tomado como una verdad
evidente, que no necesita demostración previa
En 1972, trabajando con Gregory Bateson, el psicólogo y filósofo Paul
Watzlawick publica los “Cinco Axiomas de la Comunicación”, que quedan
plasmados en la obra “Pasos hacia una Ecología de mente”, publicación que
analizaremos a continuación.
1.-Es imposible no comunicar
• Como explica el autor en el libro, no
hay nada que sea lo contrario de
conducta. Ninguna persona puede
dejar de comportarse y, dado que
cualquier conducta conlleva un
acto de comunicación, es
imposible no comunicarse
2.- Los niveles de contenido y las relaciones
de la comunicación
¿Ya estas de • Según la ‘Teoría de la Comunicación
vuelta? Humana’, en cualquier mensaje
intervienen dos aspectos: el
contenido que se transmite y la
relación que existe entre los
interlocutores, de modo que el
segundo influye en el sentido del
primero. El contenido aporta el
qué se dice y la relación, el cómo
hay que interpretarlo.
3.-La puntuación de la secuencia de hechos

• Watzlawick establece que para los

interlocutores siempre existe uno
que tiene la iniciativa y otro que
actúa como respuesta al
primero y, en función del rol,
estructuran la comunicación.
4.-Comunicación digital y analógica.
Tu
sigue
así!

• En la interacción entre dos personas

influye tanto la comunicación verbal
como la no verbal para dar sentido
al mensaje.
Tu
sigue
así!
5.-Interacción simétrica y complementaria
• En la comunicación, hay que tener en
cuenta dos tipos de relaciones que
Tenemos que
subir las ventas! que afectan a la forma de enviar y
tenemos comprender los mensajes: una
que trabajar
mas! simétrica, donde las partes se
encuentran en una posición
igualitaria (por ejemplo, dos miembros
del mismo equipo), y otra
complementaria, en la que existe
una unión de autoridad-seguidor (el
jefe respecto al empleado).