LA EMPRESA COMO PARTE DE UN SISTEMA SOCIAL

GLOBAL Y SU ENTORNO, CULTURA EMPRESARIAL,

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA

INTEGRANTES:
• CLAUDIA MAMANI VELASQUEZ
• DEYSI CHACHAQUE QUISPE
• PATRICIA FERNANDEZ MEZA
• JULIET
• GLENDA
• SANDRA
 ¿QUÉ ES UNA EMPRESA SOCIAL?

• La empresa social es una empresa que

contribuye de una forma determinada a la
sociedad y que, a su vez, le resulta
rentable para generar negocio y obtener
éxito empresarial.
• No obstante, los emprendedores sociales,
como cualquier otra empresa, busca
obtener un beneficio y que su negocio sea
rentable. Ella no quita que lo pueda hacer
a través de acciones sociales donde la
prioridad no sea únicamente lograr mayor
cifra de ventas.
 ¿QUÉ ES UNA EMPRESA GLOBAL?

• Se considera una empresa global a

aquellas que desde su nacimiento
está pensada y planificada para
actuar globalmente, sin limitaciones
geográficas en su ámbito de
actuación porque sus productos o
servicios son demandados en
cualquier parte del planeta y puede
atender a sus clientes desde un
primer momento.
 EMPRESA COMO UN SISTEMA SOCIAL

la empresa como un
sistema en el que se Una empresa social
Un Sistema es un
coordinan tres es una organización
conjunto de partes
aspectos cuya misión combina
o elementos organi
fundamentales: los el incremento de los
zados y factores de producción, ingresos y los
relacionados que la financiación de estos beneficios con la
interactúan entre sí y el marketing, con el necesidad de
para lograr un fin de alcanzar los respetar y apoyar a
objetivo. fines que el empresario
pretende para ella
su entorno.
 LA ORIENTACION SOCIAL DE LA EMPRESA

Enfoque que considera que la empresa no debe limitarse al

ejercicio de su función económica, sino que debe también
incorporar explícitamente objetivos orientados al bienestar de la
sociedad.

Según los modernos enfoques de gestión, se señala la

necesidad y la convivencia de que las empresas incorporen
objetivos que favorezcan el bienestar de la sociedad.

Evidentemente, sería deseable que las empresas estuvieran

orientadas socialmente, pero, para conseguirlo y que sea de
modo que la carga se reparta entre todas ellas, ha de hacerse
de modo imperativo y generalizado.
 EMPRESA SOMO UN SISTEMA GLOBAL

Es aquella sociedad Mayor Preferencia de

que tiene sus Mejor Calidad: Para lograr un
los Clientes:
operaciones o realiza La presencia en adecuado manejo de
sus negocios con un La participación en el la globalizacion es
países líderes y el mercado global
enfoque global, es necerario concientizar
decir, que concibe el
contacto con sus puede aumentar la a los gobiernos de la
mundo entero como exigentes clientes preferencia de los importancia que tiene
un solo mercado. Los y competidores clientes, a causa de crear estrategias que
beneficios más innovadores, su disponibilidad les permita volverse
relevantes que se ayuda a un global, de su competentes sin
desprenden de la negocio a mejorar serviciabilidad global crear otros problemas
participación de las y de su a nivel economico o
la calidad de sus reconocimiento
empresas en el productos. social a nivel interno.
mercado global son: global.
 ESTRATEGIA GLOBAL

Se utiliza una estrategia de

bajo costo, las empresas
globales no tienden a ajustar
su oferta de productos y
estrategia de mercadeo a las
condiciones locales.
Esta estrategia tiene más sentido
en aquellos casos que tienen
fuertes presiones para el logro de
reducciones en costos y donde las
exigencias de capacidad de
aceptación local son mínimas.
 LA EMPRESA Y SU ENTORNO
La empresa no es un ende aislado y simple, sino que está sujeta a fuertes, complejas y
dinámicas interrelacionadas con su entorno.
En el sentido general, el entorno es infinito e incluye todo lo que esta fuera de la
organización; así. Las estrategias en las empresas no surgen de la nada, y deben responder
al entorno del negocio en que se encuentre inmersa la empresa.no podemos olvidar que
existe diversos factores:
 Factores económicos
 Factores socioculturales
 Factores político-legales
 Factores tecnológicos
 Factores ecológicos
 ¿QUÉ ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL?

• Es la contribución al desarrollo humano sostenible, a través del encargo y

la familiaridad de la compañía hacia sus empleados y las familias de éstos,
hacia el consorcio en general y hacia la colectividad local, con el fin de
perfeccionar el capital social y la eficacia de vida de toda la colectividad.
La Responsabilidad Social Empresarial es el: Crear negocios fundados en
principios ético y apegados a la ley. La compañía (no el empresario) tiene un rol
ante la sociedad, ante el entorno en el cual opera. La decisión de hacer estos
negocios beneficiosos, de forma ética y fundados en la legitimidad es
verdaderamente transcendental, ya que con esto se generará:
• Mayor productividad
• Lealtad del cliente
• Acceso a mercados
• Credibilidad
 LA DIMENSIÓN INTEGRAL DE LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
• Dimensión económica interna, su responsabilidad se orienta a la generación y
repartición del valor agregado entre participantes y accionistas, tomando en
cuenta no sólo las condiciones de mercado sino también la equidad y la justicia.
• Dimensión económica externa, involucra la generación y distribución de
bienes y servicios útiles y rentables para la comunidad, además de su
contribución a la causa pública vía la contribución impositiva.
 Dimensión social interna, comprende el encargo compartido y subsidiaria de
capitalistas, directivos, participantes y proveedores para el pulcro y fomento de
la calidad de vida en el trabajo y el progreso integral y pleno de todos ellos.
• Dimensión sociocultural y política externa, sobrelleva a la realización de acciones y
contribuciones propias y gremiales seleccionadas para beneficiar con tiempo y
recursos a la reproducción de condiciones que consientan y ayuden la expansión del
espíritu empresarial
 Dimensión ecológica interna, involucra la responsabilidad total sobre los resultados
ambientales de sus métodos, productos y subproductos; y, por lo tanto, la prevención
y en su caso enmienda los daños que provoquen o obtuvieran causar.

 Dimensión ecológica externa, soporta la ejecución de acciones concluyentes para

ayudar a la subsistencia y mejora de la sucesión ecológica común para el bien de la
humanidad actual y futura.
PRINCIPIOS DE LA RESPONDABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL

• La transparencia. Se refiere a las ideas, pautas y principios generales para el

perfeccionamiento de conductas socialmente comprometidos.
• Las normas. Para que una empresa sea calificada como socialmente
responsable debe desempeñar con un conjunto de obligaciones técnicos en su
estructura y organización que son monitoreados por agentes externos.
• La autoevaluación. La empresa socialmente responsable evalúa su desempeño
en materia de RSE.
• La gestión socialmente responsable. Es el conjunto de códigos de conductas,
creencias de principios modelos o estándares de gestión, así como también los
informes de sostenibilidad con los que debe cumplir la empresa.
• Consumo socialmente responsable. Las acciones de las sociedades en este
perímetro se canalizan principalmente a través de las mencionadas etiquetas,
indicativas para el consumidor de un correcto proceso de transformación del
producto en términos de RSE.
• Marcos o estructuras de información sobre RSE. Una compañía socialmente
comprometida debe “rendir cuentas” ante los diferentes grupos de interés.
 BENEFICIOS DE LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL Y CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA
• • Reduce el ausentismo laboral.
• • Disminuye la rotación de personal.
• • Reduce el estrés y motiva a los trabajadores.
• • Mejora la eficiencia y el rendimiento en el trabajo.
• • Crea líderes proactivos al interior de la empresa.
• • Mejora la imagen de la compañía.
• • Genera identificación con la empresa e integración del personal.
• • Mejora el clima organizacional al interior de la empresa.
• • Brinda un aspecto humano a la empresa y la pone en contacto directo con la
sociedad.