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Factores de organización del

trabajo a considerar en la
asignación de función

Julio Alberto Pambabay S.


Factores
Organizacionales

Carga de trabajo Factores


Físico -Mental Psicosociales
Capacidades y
limitaciones del
trabajador

DESBALANCE (estrés físico o mental) BALANCE


NO ACCION ACCION
• PROBLEMAS CRONICOS O CAMBIO ORGANIZACIONAL
• PAROS DE OPERACIÓN RECUPERACION (IND- OR)
FUENTE: Aickin, Lusted and McPhee 2009
Enhanced Mejoramiento
worker de la
health, safety productividadd
and well-being
RELACIONES ENTRE RENDIMIENTO Y
CARGA DE TRABAJO
RENDIMIENTO

CARGA OPTIMA

SUBCARGA SOBRECARGA

Fuente: Mc Phee, 2005


Puesto de trabajo Sistema H - M
Análisis del trabajo
Exigencias Carga de
físicas y trabajo
mentales (físico y mental)
TAREA ACTIVIDAD
TRABAJO TRABAJO EJECUTADO
DEMANDADO POR LA POR LOS
DIRECCION TRABAJADORES
(TEORICO) (REAL)
ANALISIS ANALISIS
CONDICIONES DE ERGONOMICO
TRABAJO INTERDISCIPLINAR

Fundamento del análisis de la actividad de trabajo, es el conocimiento


exhaustivo de los puestos de trabajo, a fin de mejorar la productividad
Fuente: Bascuas, J. Hueso, R. Coord. (2012). Ergonomía 20 preguntas básicas para aplicar la Ergonomía en
la empresa. Madrid: Fundación MAPFRE