Físico -Mental Psicosociales Capacidades y limitaciones del trabajador
DESBALANCE (estrés físico o mental) BALANCE
NO ACCION ACCION • PROBLEMAS CRONICOS O CAMBIO ORGANIZACIONAL • PAROS DE OPERACIÓN RECUPERACION (IND- OR) FUENTE: Aickin, Lusted and McPhee 2009 Enhanced Mejoramiento worker de la health, safety productividadd and well-being RELACIONES ENTRE RENDIMIENTO Y CARGA DE TRABAJO RENDIMIENTO
CARGA OPTIMA
SUBCARGA SOBRECARGA
Fuente: Mc Phee, 2005
Puesto de trabajo Sistema H - M Análisis del trabajo Exigencias Carga de físicas y trabajo mentales (físico y mental) TAREA ACTIVIDAD TRABAJO TRABAJO EJECUTADO DEMANDADO POR LA POR LOS DIRECCION TRABAJADORES (TEORICO) (REAL) ANALISIS ANALISIS CONDICIONES DE ERGONOMICO TRABAJO INTERDISCIPLINAR
Fundamento del análisis de la actividad de trabajo, es el conocimiento
exhaustivo de los puestos de trabajo, a fin de mejorar la productividad Fuente: Bascuas, J. Hueso, R. Coord. (2012). Ergonomía 20 preguntas básicas para aplicar la Ergonomía en la empresa. Madrid: Fundación MAPFRE